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岗位职责：连锁酒店薪资6500-8000+星级酒店薪资7000-11000+1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准2.及时补充客房内洗漱用品、饮用水、毛巾等物资，保障客人基本需求3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修并做好记录4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务请求，提供礼貌、高效、有温度的前台支持5.配合主管完成周期性深度清洁、布草更换及公共区域维护工作任职要求：1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训3. 工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基础应急处理能力

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戴先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范高效2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.管理员工档案及人力资源信息系统，保证人事数据的准确性和保密性4.协助制定和执行绩效考核方案，推动考核流程顺利实施5.支持公司人力资源政策的落地与宣导，提升员工满意度与组织凝聚力任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑3.熟悉Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力4.具备较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，团队协作能力强5.认同保险行业价值，愿意在金融保险领域长期发展

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谢女士

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梦想与现实的距离看似遥不可及 却又近在眼前人生舞台的大幕随时都可能拉开关键是你愿意表演 还是选择躲避心有多大舞台有多大 快来加入吧！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立开出租赁单，买卖新人能够独立完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方位学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责：①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业形象；④深入了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺等）买卖或租赁业务，为客户带来优质的购房/租房体验；⑤保障客户的资金安全，并负责业务跟进，推动买卖双方交易顺利完成；⑥协助双方完成合同签署、权属转移、房屋过户等后续流程服务。任职要求：①学历不限；②具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅；③富有亲和力，具备较强的判断力与职业操守；④积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越；⑤服务意识强，做事踏实认真，为人正直诚恳。薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于5000元；②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～75%；职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、节日福利、不加班、定期团建、带团队；职位亮点：上市公司，大平台，待遇佳，晋升透明。

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徐女士

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肯德基小伙伴欢迎您的加入！【工作地点】：工作内容:1.弹性的工作时间2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生5.做产品(汉堡、鸡肉卷等)任职要求:1.18-50周岁;2.富有热情及团队合作精神3.性别不限、户籍不限、学历不限4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳

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陈女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!江苏无锡

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李女士

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【福利住宿重磅出击！】：1、员工宿舍：2-4人间，配备客厅、厨房、卫生间、大阳台，水电网一站式配套，公寓式管理，室友关系融洽，上下班通勤仅需5-10分钟……2、个人单间住宿：专为来沪求职者解决最大住宿难题，高性价比房源仅面向内部员工开放！！！空调、独立卫浴、厨房、复式结构，干湿分离设计，居住体验升级，心动不如行动？？？【薪资待遇】1.高保障：本科8000元起2.高收入：行业领先开单率+租赁提成25%-45%；业内买卖业绩榜首+买卖提成15%-64%。租赁与买卖双线发展，收入更有竞争力！！！【职位要求】1.年龄18-30岁，经验不限！2.本科学历优先考虑！6.实习生与应届生同等对待！【重要福利说三遍】拎包入住、接收实习生；可开具证明、可加盖公章！拎包入住、接收实习生；可开具证明、可加盖公章！拎包入住、接收实习生；可开具证明、可加盖公章！配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住

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李先生

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工作简单，月入过万不是梦！详细面试聊！岗位职责：1.根据公司产品和服务特性，制定销售策略和计划；2.开拓新市场，维护和增进与客户的业务关系；3.了解市场动态，收集客户反馈，及时调整销售策略；4.协助团队完成销售目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧；2.有责任心，能承受工作压力；3.积极主动，有团队合作精神；4.能独立解决问题，具备良好的客户服务意识。

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彭女士

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招长期稳定兼职！要长期稳定！年龄20-35岁1.记录跟踪邀约客户2.发布上课通知及班级提醒3.学生课消核对、老师课时核对及工资核对4.会基本办公软件操作5.场地卫生打扫和保持6.会视频拍摄和剪辑者优先考虑7.工作认真细致，善于表达，学习能力强本工作为舞蹈机构行政工作，非销售岗位，工作环境舒适，工作内容单一轻松。如有销售能力者更佳，成单后有相应提成。有培训机构工作经验优先，无经验可带，非诚勿扰！

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袁女士

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我们有固定的老客户群体，有专业的推销员，员工只需要负责联系、维护、邀约老客户即可！按销售额拿提成，有固定底薪，工作简单轻松，月入过万很容易！希望有机会面聊！

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罗先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-01招长期稳定兼职！需长期坚持！做三休四年龄******1.负责客户邀约及后续跟进记录2.发布课程通知与班级相关提醒3.核对学生课时、教师授课量及薪资数据4.熟悉基础办公软件操作5.维护场地清洁并保持良好环境6.具备视频拍摄与剪辑能力者优先7.工作态度认真细致，沟通表达顺畅，学习接受能力强8.了解小红书、抖音基础运营（不会可带教），线上引流有额外提成类似舞蹈培训机构行政岗位，环境舒适，任务轻松。具备销售能力者待遇更优，将给予相应激励。有教育培训行业经验者优先录用，无经验也可培训上岗，欢迎咨询了解。

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袁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:00工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-17人事专员1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的搭建与优化；2、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订与更新，及时更新人员花名册；3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关支持工作；4、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续，并及时为员工办理社会保险；5、配合项目经理组织新员工入职培训、业务技能培训，推进培训计划实施，并跟踪培训效果进行反馈；6、负责员工考勤管理，每月准确统计后提交甲方，用于服务费申请；7、负责工资表制作与结算，并提交财务部门审核；8、参与各项目成本费用的核算工作；9、具备保洁公司或物业公司相关工作经验者优先。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、两年以上人力资源岗位工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；4、具备良好职业道德，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强沟通协调能力及团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，具备基本网络操作知识。人事行政1、负责电话接听，访客登记，快件、传真收发与传递工作；2、负责来访人员的接待、登记、引导及相关服务；3、起草、发放和传送公司人事行政类文件、通知、公告等资料；4、负责仓库物料的保管与日常管理工作；5、负责打印机、复印机、电脑及固定资产等办公设备的维护与管理；6、负责办公用品的采购、发放、登记与统计；7、监督公司办公区域及公共环境的卫生清洁与日常维护；8、参与公司年度人力需求预测，制定并执行招聘计划，控制招聘相关费用；9、员工档案管理：建立、保管纸质人事档案，定期更新人员花名册；10、负责员工异动（入职、转正、离职、升降职）手续办理、流程跟进及公示工作；11、考勤管理：依据考勤制度核对月度出勤数据，严格执行并监督制度落地，做好考勤统计与归档；12、薪酬管理：负责每月工资报表的核算工作；13、负责社保、公积金申报缴纳，办理人员增减、缴费基数调整等业务，同步推进商业保险投保及理赔事宜；14、协助构建和谐劳动关系，开展员工沟通，支持各部门营造积极的工作氛围；15、负责公司各类资质手续的推进，以及项目所需证书的报考安排与结果跟进；16、有保洁公司或物业公司从业经验者优先考虑；17、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、两年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉人力资源各模块操作规范，了解国家劳动人事政策法规，能熟练应用于实际工作；4、品行端正，作风严谨，细心负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；5、熟练使用办公软件，具备基础网络操作能力。

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钱女士

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自由赚高薪！护眼业务热招[庆祝]刚需强、复购高，易成交，轻松实现高收入！3000底薪丰厚提成，不坐班、在家也能轻松出单！零经验均可，专人带教指导，新手快速上手！全国运作，兼职赚钱顾家两不误！

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张女士

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自由赚高薪！护眼业务热招刚需强、复购高，易成交，轻松实现高收入！3000底薪丰厚提成，不坐班、在家也能轻松出单！零经验均可，专人带教指导，新手轻松开单！兼职赚钱顾家两不误，足不出户也可做到全国！

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张女士

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自由赚高薪！护眼业务热招刚需强、复购高，易成交，轻松实现高收入！3000底薪丰厚提成，不坐班、在家也能轻松出单！零经验均可，专人带教指导，新手轻松开单！兼职赚钱顾家两不误，足不出户也可做到全国！

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张女士

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薪资待遇：1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月入过万可轻松实现！2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径清晰（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会岗位职责：1、公司具备成熟的线上线下载体获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、地推等方式与客户建立有效沟通；3、负责新客户的拓展及老客户的持续维护，完成产品介绍与讲解工作；4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营相关事务；5、在掌握并分析客户需求的基础上，按标准流程开展服务，保障客户关系稳定；6、为顾客提供产品推荐，并制定科学合理的健康搭配方案；7、定期参加门店组织的学习培训（涵盖专业技能、健康知识、产品信息等内容）；8、新人入职即安排系统培训，并由资深员工进行一对一指导。任职要求：1、对销售工作及食品领域有浓厚兴趣，基本了解食品行业的运作情况；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才优先；4、年龄范围20~40岁，有食品行业经验者可优先录用。公司介绍：公司专注于食品零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货及营养型健康食品，所有产品源自绿色原产地，门店环境整洁舒适，客户服务优质高效，致力于推动健康饮食理念，研发科学营养搭配方案，打造高品质食品品牌。目前在全国范围内，绿色食品连锁门店已广泛布局于各大省会城市及重点地级市。

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柏先生

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%=月收入转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：每3个月一次晋升评估，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+不定期学习机会岗位职责:1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，转化效率高；2、通过面谈、会议营销等形式与客户进行有效交流；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，配合完成客户邀约及现场服务工作；5、分析并把握客户需求，按照标准流程执行客户维护动作；6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配建议；7、定期参与门店组织的学习课程（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）；8、入职后安排系统培训，并配备资深员工一对一带教。岗位要求：1、对销售工作及大健康产业有热情，具备大健康领域基础认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才；4、有食品或大健康相关行业经验者，可优先录用；

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柏先生

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薪资待遇：1、收入构成：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！2、晋升机制：每3个月开放一次晋升通道，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+阶段性学习机会岗位职责：1、公司具备成熟的线上下引流方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，开展客户邀约与现场服务工作；5、掌握并分析客户需求后，依照标准流程完成客户跟进与维护；6、为顾客推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、门店定期组织专业技能、健康知识及产品内容的学习培训；8、新员工入职配备系统培训，由资深员工带教辅导。任职要求：1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运行情况；2、具备良好的表达能力和人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才！4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用公司介绍公司专注于食品类产品的零售业务，在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产区的商品，门店环境优良，客户服务优质，专注研发科学营养搭配方案，打造高品质食品品牌。全国绿色食品连锁体系主要布局于各省会城市及重点地级市。

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柏先生

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岗位信息：1、薪资待遇：试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1% = 月收入转正后 底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000；2、晋升机制：每3个月一次晋升机会，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长）3、福利待遇：包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升岗位职责：1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高；2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通；3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品；4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，完成客户邀约与现场跟进；5、洞察并分析客户需求，按标准流程做好客户对接与服务；6、为顾客推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案；7、参与门店定期开展的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）；8、新人入职配备系统培训及一对一资深员工带教。岗位要求：1、热爱销售工作，认同大健康领域，对行业基本发展有一定认知；2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力；3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼劲的年轻人才优先；4、有食品类或大健康相关行业经验者，可优先录用；

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柏先生

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【公司介绍】雨纯教育成立于2012年，专注于成人学历提升、上海居住证积分办理、居转户、人才引进及留学生落户等咨询服务。公司在上海市奉贤区、金山区、松江区等地均设有分支机构，秉持“诚信、服务、创新、共赢”的核心价值观，致力于“助力更多人实现学历提升，助力更多家庭顺利留沪参加中高考”。【岗位职责】1、通过微信、QQ、抖音、小红书等线上渠道开发潜在客户，了解学员背景需求，解答咨询问题，推荐匹配课程方案，并制定合理学习规划；2、开展招生咨询工作，包括电话沟通、网络对接、微信交流及面谈邀约；维护在读学员关系，推动续费报名与口碑推荐；3、对已入学学员进行教学进度跟踪，提供持续的学习支持与服务保障；【任职要求】1、大专及以上学历，形象端正，条件优异或具备相关行业经验者可适当放宽要求；2、有教育培训行业工作经验或成人教育销售背景者优先，热爱教育事业并愿意长期发展者优先录用；3、普通话流利，口齿清晰，具备良好的沟通技巧和表达能力；4、气质良好，学习适应能力强，具有团队协作精神；【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬体系：结合面试表现与工作经验确定薪资等级，另享高额提成，综合月收入8K-20K；签订正式劳动合同，缴纳五险一金；享有提成奖励、工龄津贴、话费补贴、管理奖金、年终奖金；定期组织团建旅游；提供学费补助；享受法定年假等福利；2、明确的职业发展通道：每3个月依据业绩表现进行调薪，晋升机制公开透明；晋升方向：教育顾问→分校主管→分校长→区域校长；3、完善的培训支持系统：由资深教育顾问一对一指导带教；根据团队实际业务进展安排定期培训；实施1V1帮扶机制；4、平台资源丰富，发展空间广阔，助力每位成员充分发挥个人优势；5、团队氛围积极融洽，协作互助，办公环境舒适宜人；

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李女士

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【公司介绍】雨纯教育成立于2012年，专注于成人学历提升及上海居住证积分、居转户、人才引进、留学生落户等领域的咨询服务，分支机构覆盖上海奉贤区、金山区、松江区等地。我们秉持“诚信、服务、创新、共赢”的核心价值观，致力于“助力更多人提升学历，助力更多孩子实现留沪中高考”的使命。【岗位职责】1、通过微信、QQ、抖音、小红书等线上渠道开发潜在客户，了解学员背景信息，解答咨询问题，推荐适配课程方案，并提供学习规划建议；2、开展招生咨询工作，包括电话沟通、网络对接、微信交流及面谈邀约；同时维护在读学员关系，推动续报与口碑转介绍；3、负责已报名学员入学后的教学进度跟踪与后续服务支持；【任职要求】1、具备大专及以上学历，条件优异者或有相关行业经验可适当放宽标准；2、有教育培训行业从业经历或成人教育销售背景者优先，有意愿长期发展于教育领域者优先录用；3、普通话流利，口齿清晰，具备良好的沟通技巧和表达能力；4、形象端正，气质良好，学习适应能力强，具备团队协作精神；【福利待遇】1、具有竞争力的薪酬体系：结合面试评估与工作经验确定底薪等级，另享高额提成，综合月收入8K-30K；签订正式劳动合同，缴纳五险一金；享有提成奖金、工龄奖励、通话激励、管理津贴、年终奖金；提供团建旅游、学费补助、带薪年假等多项福利；2、明确的晋升机制：每1-2个月依据业绩表现进行调薪，职级晋升公开透明；晋升方向：教育顾问→分校主管→分校长→区域校长；3、完善的培训支持：安排资深教育顾问一对一指导；根据团队业务进展组织定期培训，实施1V1帮扶计划；4、平台资源丰富，为每位成员提供施展才能的发展空间；5、团队氛围积极融洽，办公环境舒适，支持员工成长与协作共赢；

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：午班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31职责描述1，参与公司组织的培训：涵盖销售方法、业务内容，以及居住证积分与落户政策等相关知识学习。2，工作方向：开展专本科学历提升项目的朋友圈宣传与咨询，成功报名可享额外提成。3，客户获取：面向有学历提升及居住证积分需求的人群进行推广，以熟人圈层推荐和亲友介绍为主要方式。任职要求1，具备良好沟通能力，乐于交流，对教育领域副业发展有兴趣。2，微信好友数量较多，愿意在社交平台分享相关内容。3，优先考虑在校大中专学生、年轻妈妈、退休人员及在职期间有空余时间者。待遇：底薪+奖励+提成，每日投入不超过2小时，收入与付出成正比，平均月收入4000+。坐班享有基础薪资，偶尔协助处理日常事务，添加微信可获奖金，学员报名成功享受提成，只要积极投入、愿意学习，既能帮助身边人，也能掌握积分落户政策知识，同时获得收益，表现优异者有机会转为正式岗位。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：1-2天工作时间：午班工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31职责描述1，参与公司组织的培训：涵盖销售技巧、业务知识，以及居住证积分与落户相关政策内容。2，工作内容：负责专本科学历提升项目的朋友圈宣传与客户咨询，报名达成后享受额外提成。3，精准拓展客户资源：面向有学历提升及居住证积分需求的人群开展推广，以亲友推荐为主要渠道。任职要求1，具备良好沟通能力，乐于交流，有意在教育领域发展副业。2，微信好友数量较多，愿意定期发布朋友圈内容。3，优先考虑在校大中专学生、年轻宝妈、退休人员及在职期间有空闲时间者。待遇：底薪+奖金+提成，每日投入不超过2小时，收入与付出成正比，月均收入4000+。坐班享有基础薪资，偶尔协助处理日常事务，添加微信好友可获奖励，成功促成报名享提成。只要积极学习、踏实肯干，既能帮助身边人，也能掌握积分落户政策知识，同时获得经济收益，表现优异者有机会转为全职岗位。

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李女士

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岗位职责:1. 妥善处理公司分配的客户需求单，做好客户维护工作，定期向客户传递公司发展动态；2. 持续维护和优化客户关系，在此基础上推动业务延伸，提升售后服务体验与满意度；3. 为客户提供包括保单咨询、信息管理、理赔服务、保险金申领、广发信贷、信用卡、短期理财、存款等在内的综合金融理财支持；4. 晋升机制公开透明（摒弃传统行业靠人脉晋升加薪模式）；任职要求:1、本科及以上学历，年龄25-45岁；2、性格积极乐观，富有同理心，具备责任意识，学习意愿强；3、具备良好心理承受能力及沟通技巧，亲和力佳；4、有金融、策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等相关行业背景者优先考虑；工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息无加班，工作安排灵活弹性；薪资组成:岗位津贴+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴+银行业务津贴（机制公平公开公正，按贡献分配）+筹建津贴，多劳多得，月综合收入10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务表现突出且具备较强人际拓展与管理能力者，年薪可达30~50万。后期负责大客户服务及大型团队运营管理，收入可达到50~100万。

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葛女士

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客户开发与关系维护‌挖掘新客户‌：通过市场调研和行业分析，拓展金融、电商、制造等领域的潜在客户。‌‌深化现有合作‌：定期拜访VIP客户，处理投诉与咨询，提升满意度（如每月至少1次回访）。‌‌‌建立信任关系‌：协调客户需求与企业资源，平衡双方利益（如定制专属服务方案）。‌‌

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谢女士

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年龄：25-45岁岗位职责：1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护：2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务；任职要求：1、大专以上学历，25-45周岁；2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先；工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

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程先生

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1. 客户开发与维护：擅长通过线下社群、转介绍、陌拜等多种渠道拓展客户资源，具备完善的客户档案管理与长期跟进能力。2. 产品讲解与方案设计：能够快速吃透各类寿险、医疗险、意外险等产品条款，结合客户庭结构、收入状况定制个性化保障方案。3. 沟通谈判能力：善于倾听客户需求，精准把握客户心理，运用专业知识化解客户疑虑，促成签单转化。4. 学习与抗压能力：适应保险行业快节奏工作模式，能够快速学习新政策、新产品知识，面对业绩压力具备积极的调整能力。5.定期复盘客户沟通案例，总结成交经验与未成交原因，形成个人销售方法论，有效提升后续签单效率。

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张女士

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