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项目为东风汽车，进入26年后项目实施地点会变更到宁波，因此需确认候选人能接受后续工作地调整至宁波吉利研究院。岗位职责：1、负责合规测试项目的测试执行及测试报告编写；任职要求：1、计算机、通信、电子信息、信息安全等相关专业本科及以上学历，具备两年以上信息安全领域工作经验，持有CISP证书者优先考虑。2、熟练掌握常用嵌入式硬件、固件测试及逆向分析工具，精通主流车联网攻击技术，熟悉漏洞扫描、漏洞利用工具以及病毒木马等安全威胁；3、了解车联网安全开发流程，掌握整车全生命周期的安全测试方法，可独立制定安全渗透测试与安全功能测试的技术方案；4、熟悉GB 44495、GB 44496、GB/T 44464等相关国家法规标准；5、具备较强的责任意识，实践能力强，拥有良好的技术沟通能力和团队协作精神。岗位要求：1、计算机、通信、电子信息、信息安全等相关专业本科及以上学历，具备两年以上信息安全领域工作经验，持有CISP证书者优先考虑。2、熟练掌握常用嵌入式硬件、固件测试及逆向分析工具，精通主流车联网攻击技术，熟悉漏洞扫描、漏洞利用工具以及病毒木马等安全威胁；3、了解车联网安全开发流程，掌握整车全生命周期的安全测试方法，可独立制定安全渗透测试与安全功能测试的技术方案；4、熟悉GB 44495、GB 44496、GB/T 44464等相关国家法规标准；5、具备较强的责任意识，实践能力强，拥有良好的技术沟通能力和团队协作精神。

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徐先生

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1. 负责金蝶HR系统的落地执行，涵盖流程规划、系统设置、人员培训、数据整理、上线支持及相关技术保障工作；2. 依据公司标准实施流程，把控HR项目各阶段推进节奏与交付质量；3. 梳理积累行业实践案例，定期面向客户及内部团队开展HR业务知识分享；4. 配合售前环节，结合客户需求提供专业且可行的人力资源系统解决方案。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、计算机、信息化等相关专业优先考虑；2. 具备扎实的专业基础，了解HR各模块运作机制，掌握人力资源相关法律法规，熟悉项目实施规范与方法；3. 具有良好的职业操守，积极进取，充满正向能量；具备团队协作精神，沟通表达能力强；4. 有HR系统实施或咨询服务经验者优先录用。根据项目需要接受出差安排

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陈先生

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岗位职责：1-负责智能钥匙+NFC钥匙+蓝牙钥匙技术开发2-负责钥匙系统需求承接/设计开发/法规认证/功能更测试3-负责钥匙系统数据做成，Layout明确，课题解析"岗位要求：1.本科以上学历，三年以上工作经验2.有数字钥匙系统开发和管理经验；2.熟悉智能钥匙控制式样；3.英语4级以上，能够阅读英文技术文档。4.积极主动，认真负责，有良好的沟通能力5.熟练使用Office办公软件6.具备良好的问题分析能力"

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张女士

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【说明】1. 汽车总装、整车质检、车身涂装、设备维修、故障排查2. 欢迎汽车修理、机械制造、新能源相关专业的应往届毕业生投递，提供实习平台。3. 有汽车修理厂、汽车主机厂工作经验的生产技工，熟悉汽车制造的优先，投递时请备注意向岗位及相关工作经验。【岗位细分要求】1. 总装岗：有汽车内饰/底盘装配经验，能看懂装配工艺图的优先；2. 焊装岗：持有效焊工证，熟悉二保焊/电阻焊工艺的优先；3. 涂装岗：熟悉汽车车漆喷涂流程，掌握漆面打磨、遮蔽等基础工艺的优先；4. 质检岗：有汽车零部件质检经验，会使用卡尺等测量工具的优先。工资待遇 - 小时工：25-28元/小时，综合平均工资7200-8000元- 派遣工：底薪（2850-3250）+绩效工资（1700-2050）+全勤奖200元+加班费+津补贴+保健费（按岗位定）+夜班补贴+年终奖+节日福利，综合工资8000元+ 福利待遇 1. 食宿：包吃包住，提供4人间上床下桌宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等设备2. 保障：五险一金、节假日福利、过节费、奖金3. 娱乐：公寓配套健身自行车、台球、羽毛球、乒乓球、图书馆等娱乐设施4. 其他：晚餐补贴、每年1次免费体检、节假日慰问礼包、高温补贴、各类文体活动5. 休假：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、高温假、中秋节、国庆节、元旦、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、探亲假、年休假等6. 奖金：年中、年终奖齐全，为1-6个月工资

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龙女士

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岗位职责:1. 主导供应商质量改进工作，包括：发现原材料存在的质量问题与潜在风险，分析根本原因并推动改善措施，实施不合格原材料的隔离处理，协助外包方开展原材料筛选作业2. 搭建并持续优化供应商质量管理机制，涵盖：制定供应商质量绩效评估流程、设定质量目标及达成路径、编制质量管理指导文件，并组织周度/月度/季度质量评审会议3. 完善与规范供应商审核标准流程，包括质量体系审核、制程审核、审核计划排定及纠正预防措施的跟踪闭环4. 编制并签订供应商质量协议，明确双方权责关系、质量标准要求、常规质量异常处理流程、质量责任界定与赔偿条款等内容5. 负责新供应商准入管理：开展调查问卷评估、质量体系资质审查、质量保证能力验证、生产制造能力与产能调研、技术支持水平评价、成本竞争力分析、现场审核及样品认可工作任职要求:1. 理工类专业本科及以上学历；2. 具备2年以上汽车领域供应商质量相关工作经验；3. 熟悉常用质量工具的应用知识，如FMEA、SPC、APQP、PPAP、MSA、IATF16949、VDA6.3、8D等；4. 具备良好的沟通协调与组织能力，较强的时间管控意识，能适应高强度工作节奏，拥有积极的团队合作精神

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高先生

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1、对接研发设计变更，监督试装过程，组织评估变更导入条件与时间节点，并落实现场执行；2、牵头召开设计变更实施协调会议，跟进变更推进进度，识别潜在风险并制定应对措施；3、负责MBOM中零部件启用与停用管理，保障BOM数据的准确性和及时性；4、主导断点问题调查并下达断点指令，重点推进配套切换的协同与执行，确保断点实施精准无误；5、负责车辆软件版本的断点管控，并完成电检系统内相关数据的更新与维护；6、针对现场零部件实际装车与MBOM定义不符的情况，组织差异分析、问题追踪及闭环处理；7、持续优化变更试装与断点相关流程，维护流程文件并监督其有效落地执行。

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高先生

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工作内容：1. 根据产品需求和实际应用环境，明确测试场景、测试策略及评估准则；2. 针对自动驾驶系统的功能与性能设计测试用例，并制定相应的执行方案；3. 负责测试环境与测试场景的部署，参与测试执行过程，完成测试数据记录与整理。职位要求：1. 掌握自动驾驶系统整体功能，理解相关技术架构；2. 熟悉Linux操作系统及常用指令，具备实际项目操作经验；3. 具备扎实的编程基础，熟练使用脚本语言（Shell/Python）；4. 工作条理清晰，具备较强的自主学习能力、问题分析与解决能力。所需技能： Python、Shell、ADAS

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高先生

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需具备车企项目相关经验！有华为、荣耀、新兴势力车厂的培训、产品管理、咨询调研或项目管理背景者优先。岗位职责：协助开展产品操盘支持工作，涵盖市场洞察、策略制定与执行跟进、数据报表输出及分析等，具体如下：1、参与常态化市场监测，定期收集、整理并分析竞品动态与行业趋势，在指导下完成相应分析报告；2、协助编制操盘日报／周报／月报及大促期间监控看板，按时更新数据并汇总呈现，及时反馈市场变化以支撑决策；3、负责行业线会议／部门会议及其他专项会议的会务支持，包括会议安排、通知发布、材料归集与整理等工作。岗位要求：1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、汽车类等相关专业优先；2、工作经验：2年以上面向消费者市场的营销经验，具备汽车或科技领域GTM实践经验者优先；3、能力要求：了解汽车产品基础知识，熟悉GTM运作流程与方法论，掌握渠道与零售运营逻辑及基本营销理论；具备初步项目运营能力，熟练使用数据分析工具；4、热爱汽车行业发展，自我驱动力强，乐于主动学习并积极应对变化，追求突破与挑战。

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章女士

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【悬架】掌握乘用车悬架系统的开发规范，了解前副车架、后副车架、控制臂、扭力梁、转向节等部件的设计原理；精通CATIA进行管路与结构件的三维建模，具备熟练的二维出图能力。【动力域】熟悉乘用车发动机进气系统（空滤侧）、排气系统（冷端）、燃油系统及动力总成悬置系统中一个或多个部分的开发需求；能够熟练运用CATIA完成管路和结构件设计，具备规范的2D图纸输出能力。【转向】具备CATIA三维建模技能，理解转向系统、传动轴、轮胎系统及其零部件的设计逻辑、开发流程与验证方法；具备现场技术问题分析与处理能力，可独立承担项目推进任务。【制动】熟练使用CATIA进行制动结构件与管路设计，支持仿真分析，完成3D建模与2D工程图输出；熟悉制动系统及零部件的设计方法、开发流程与试验验证要求。【集成】具备底盘系统集成与布置设计经验，能独立识别并解决产品在质量、工艺、尺寸匹配等方面的技术问题。

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夏女士

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岗位职责：1、负责公司体育跑道材料的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、可应届生，年龄在18-30岁之间，有过体育跑道销售方面的经验2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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江女士

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岗位职责:1、为客户提供专业的留学咨询支持，协助制定并落实留学规划方案；2、结合客户实际情况，提供定制化的留学策略与专业指导；3、指导客户完成留学申请材料的准备，保障申请流程高效推进；4、严格遵守信息保密规范，维护公司及客户隐私安全。任职要求：1、了解英美澳加港地区知名高校的基本情况及申请流程；2、掌握A-level、AP、OSSD等主流课程体系的核心内容与特点；3、了解雅思、托福、多邻国等语言考试的考核要点及适用范围；4、具备成功申请顶尖院校的实际案例经验；公司主营业务：1、全球排名前50（qs50、usnews50）院校申请服务；2、学术发展、世界500强企业实习推荐、职业发展方向规划及全程陪伴支持；3、与国内公立院校联合开展的中外合作办学项目。有相关行业从业经验、大型机构工作背景或海外留学经历者优先

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-15工作内容1、为学生提供升学与就业相关的咨询解答2、给予可行的参考意见与建议任职要求1、本科在读学生；2、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能清晰理解并传达信息；3、按时保质完成分配任务。优秀员工岗位福利：1、学业发展与职业路径指导2、简历精修、面试技巧辅导3、行业认可的推荐信支持

武汉

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【工作内容】- 主导底盘类项目的整体规划、进度把控及资源调配，保障项目按期高质量完成；- 联动研发、生产、质量等多部门协作，确保项目高效推进与落地；- 编制项目执行计划，跟踪实施进展，及时发现潜在风险并制定应对措施；- 整理汇总项目相关数据，编制分析报告，为管理决策提供有效支撑。【任职要求】- 大专及以上学历；- 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；- 熟悉项目管理流程，有相关实践经验者优先，但不设经验门槛；- 责任心强，抗压性好，能胜任多任务并行的工作节奏。

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夏女士

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1、负责底盘零部件开发管理工作，包括转向管柱（EPS）、转向器（Steering rack）等关键部件的开发流程推进与协调；2、负责转向系统国家标准及行业规范的符合性管理与确认工作；3、主导底盘试制阶段问题的跟踪与闭环，涵盖整车装配过程中的异响问题（如方向盘异响）、试验反馈问题、质量缺陷及市场售后技术问题的分析与解决；4、推动转向系统相关零部件的国产化替代及降本增效项目的实施与落地；5、统筹转向系统供应商定点评审，图纸审核、BOM数据维护、RFQ文件编制、零部件验证进度跟进，以及ANPQP文件的审核与确认工作。任职要求：1、具备5年以上转向系统领域相关工作经验；2、掌握转向管柱基本结构原理、软件开发流程（含CAN通信、诊断功能）、国家强制性法规及ECE相关标准要求，熟悉转向力计算与校核方法；3、了解有刷/无刷电机转向系统的LKA功能开发要点，熟悉相关性能指标及GSR2欧洲法规对LKA功能的技术要求；4、具有两款及以上完整车型转向管柱开发项目经验，具备处理复杂技术问题和典型故障的实战能力；5、熟练操作CATIA、CAD等三维建模工具，能够熟练运用常用办公软件开展日常工作。

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夏女士

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岗位职责:1、开展总装工艺同步工程SE分析，编制并审核ECR报告；2、承担总装工艺文件的开发，包括工艺卡、PFMEA、控制计划等文档的编写；3、组织制定并管理总装相关技术标准与工作流程；4、负责试制阶段后期问题的技术分析、改进措施实施、优化方案制定及经验总结。任职要求：1、具备专科或以上学历；2、具有总装前期或后期工艺相关工作经验；3、具备较强的沟通协调能力，态度积极，责任心强；4、能够适应加班工作安排。

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夏女士

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岗位职责：1、参与新车型项目电器SE同步评审，开展ECU功能清单评估、整车网络拓扑分析及电器SE布局审查等工作2、主导电器架构、诊断标准、EOL操作流程、用电配置表等相关技术文件的评审与优化建议3、负责新车型电检系统及相关设备的整体规划与落地执行，涵盖技术协议撰写、供应商技术能力评估、方案审核、安装调试支持、故障排查及最终验收环节4、承担试生产和工业化过程中电器类问题的技术分析，推动电检一次合格率持续提升5、依据工程变更指令及新车型导入计划，组织实施软件版本迭代与硬件升级管理工作任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上总装线电检相关工作经历2、掌握汽车电子电气系统基础知识，了解CAN、LIN、MOST、Flexray、Ethernet等通信协议3、具有一定的编程基础，熟悉常用编程语言的应用场景4、能熟练操作Catia、Autocad等设计工具；精通Office办公套件使用

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夏女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-15工作内容1、为学生提供升学与就业相关问题的咨询解答2、结合实际情况给予可行性建议与参考方案任职要求1、本科在读学生；2、具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，能清晰理解并传达信息；3、责任心强，能按时保质完成分配任务优秀员工岗位福利：1、获得学业发展与职业路径规划指导2、享受简历修改及面试技巧培训支持3、表现优异者可获取行业推荐信

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刘先生

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岗位职责:1、为客户提供专业的留学咨询支持，协助制定并落实留学计划；2、结合客户实际情况，提供定制化的留学方案与专业指导；3、指导客户完成留学申请材料的准备，保障申请流程高效推进；4、严格遵守信息保密规定，维护公司及客户隐私安全。任职要求：1、了解英美澳加港地区知名高校的基本情况及申请流程；2、掌握A-level、AP、OSSD等主流课程体系的核心内容与特点；3、了解雅思、托福、多邻国等语言类考试的测评标准及适用范围；4、具备海外名校成功申请的实际案例经验；公司主营业务：1、全球顶尖院校（qs50、usnews50）申请服务；2、学业辅导、世界500强企业实习推荐、职业发展路径规划及全程陪跑；3、与国内公立院校联合开展的中外合作办学项目。有相关行业工作经验、大型机构从业背景或海外留学经历者优先

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刘先生

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1、体系规划与搭建:参与公司培训体系的持续优化，负责制定年度培训规划与预算。2、培训项目全流程落地:独立负责关键培训项目的全流程运营管理，包括需求调研、方案设计、师资协调、现场实施与效果评估。3、核心人才培养:针对公司核心岗位及关键人才序列，设计并组织实施专项培养方案，提升组织核心能力。4、资源管理与维护:负责内外部讲师、课程及供应商的挖掘、评估与关系维护，确保培训资源的质量与成本效益5、效果评估与优化:实施培训效果跟踪与评估，通过数据分析驱动培训项目的持续改进与迭代。6、人力资源整体规划:基于组织诊断和公司战略解码，头制定与业务发展相匹配的人力资源整体规划与实施路径，推动人力资源策略与业务目标紧密对齐，并系统规划和配置关键资源。

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方女士

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诚招有强烈赚钱欲望的专员要求性别：男女不限，年龄18-35岁以内（有经验优先）会聊天！有一定的抗压能力！能吃苦耐劳！免费提供专业的培训，提供免费的端口给员工负责招聘，主要负责公司内部项目招聘，招聘一人提成上不封顶！综合薪资4000到9000,上不封顶。[红包]底薪4000+面到+入职提成，综合薪资4000到10000/月！试用期15天！[红包]底薪＋高提成！认真负责干，工资轻松上万！福利待遇：公司定期会组织团建，下午茶等等每周日休息公司地址：东合中心H栋

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陈先生

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先到先得叉车，230-240每天，包吃包住，不体检＃年龄18-55周岁（大龄工） 薪资待遇： 每日按11小时核算，月薪6500以上- 月休2-3天左右 早班7:30-19:30中班9：00-21：00 食宿： -包吃包住- 水电费平摊，宿舍距离厂区10分钟 - 面试接待时间： 上午10：00

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仇先生

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工作职责：1、依据项目实施进度规划尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落地2、主导整车DTS尺寸设计及相关控制策略的编制、会签与评审工作3、组织焊装与总装环节零部件定位方案的制定及技术评审4、负责焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差文件的设计与审核5、开展工装定位策略的拟定、验证、会签及评审流程6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点布局，以及核心夹具检具的技术评审7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环解决8、推动尺寸工程各阶段质量目标的达成任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上尺寸工程领域工作经验；3、掌握尺寸工程相关标准与作业流程，熟练运用各类尺寸分析方法4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，工作细致严谨，具备较强的谈判技巧、成本分析水平，以及出色的学习能力和环境适应力5、能承受工作压力，接受必要的加班安排

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夏女士

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职责描述：1、落实设备管理各项规范制度，负责设备维护保养工作的统筹管理，制定设备维修方案及相关技术文件的编写；2、快速处理设备运行中发生的各类故障，确保日常点检记录完整准确，并依据故障情况开展原因分析，制定有效措施防止重复发生，同时推进问题工序的优化改进；3、编制设备点检技术资料，参与设备点检与保养实施，主导相关工作的指导与推广，推动设备管理标准化落地执行；4、全面承担工艺技术标准化管理及设备变更管理的具体工作。任职要求：1、熟练掌握工业控制设备的电气原理，能够识读电气控制系统图，具备独立依照电气图纸完成接线作业的能力；2、了解机器人系统、焊接装置、传送设备、压边机械等关键设备的技术参数与运行特性。

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⼯作职责1、掌握乘用车质量问题处理流程，负责新车及量产车型问题的现状分析、对策制定与实施进度跟进，主导各区域复杂问题的原因解析与责任判定；2、统筹调配解析资源，推动新车和量产车型问题的跨部门沟通与协作；3、参与装车跟车环节，现场跟踪项目装配过程，识别设计相关问题并推动整改，协助总装解决作业难点；4、重点聚焦非DTS（间隙面差）类问题的分析与解决，包括异响、水密性不良、漏液、胶皮变形、脱胶、零件松动、顶棚变形、玻璃升降防夹异常、拉手回位不良、地毯变形等问题。

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夏女士

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岗位职责：1. 负责涂装面漆环节的技术实施，熟悉面漆机器人操作及喷涂系统应用，主导新颜色的开发与工艺调试工作；2. 牵头新车量产前阶段面漆区域的4M变更准备，推动质量优化与工艺提升，参与工装设备的设计验证；3. 负责面漆相关作业指导书、FMEA等工艺技术文件的编制与更新维护；4. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力；2. 能够有效处理生产中出现的工艺及质量问题，有面漆机器人调试经验者优先考虑；3. 具备3年以上涂装领域实际工作经验。

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夏女士

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