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岗位职责：1、统筹公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工入转调离、员工关系等，搭建标准化人事体系；2、负责行政后勤管理，涵盖办公物资、办公环境、会务活动、公章证照、外联对接等，保障公司日常运营高效；3、制定并落地人资行政相关制度，把控行政费用预算，规避人事合规风险；4、组织员工团建、年会等文化活动，维护员工关系，提升团队凝聚力；5、完成上级交办的其他人资行政相关工作。任职条件：1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,精通人力资源6大模块及行政7大板块及文化建设的丰富经验；2、需要能源行业人事工作经验。3、能吃苦耐劳，有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神；4、熟练掌握办公室软件，写作能力较强。

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沈女士

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一、日常行政与事务管理1、日程管理：提前规划总经理的日程，包括会议、出差、接待等，合理协调时间冲突，提前提醒并准备相关材料。2、会议支持：负责总经理主持或参与会议的组织，包括拟定会议通知、准备会议资料、记录会议纪要，并跟进决议事项的落地进度。3、事务处理：处理总经理的日常杂项，如文件收发、印章使用登记、差旅预订（机票、酒店、行程规划）等。二、信息沟通与协调1、内部协调：对接公司各部门，传达总经理的工作指令，同时收集各部门的反馈信息，整理后向总经理汇报，推动跨部门协作事项。2、外部沟通：负责总经理的外部联络，包括与客户、合作伙伴、政府机构等的初步对接，筛选重要信息并转达，必要时协助安排商务接待。3、信息整理：每日收集行业动态、公司运营数据（如销售、生产数据）、重要政策等信息，提炼核心要点，形成简报供总经理参考。三、文书撰写与档案管理1、文书创作：根据总经理要求，撰写各类文书，包括工作报告、讲话稿、商务函件、合同草案、公司制度初稿等，确保内容准确、逻辑清晰。2、文件审核：协助总经理审核公司对外发布的重要文件、宣传材料等，检查文字表述、格式规范及内容合规性。四、决策辅助与执行跟进1、调研支持：根据总经理的决策需求，开展专项调研，如市场竞品分析、内部问题调研等，收集数据和信息，形成调研报告并提出初步建议。2、任务跟进：对总经理布置的重点工作、项目进度进行跟踪，定期反馈进展情况，及时提醒风险或延误问题，推动任务按计划完成。3、保密工作：严格遵守保密原则，对总经理接触的商业机密、决策过程、未公开信息等严格保密，不泄露任何敏感内容。任职要求：1、锅炉相关专业或有相关锅炉工作经验优先；2、有1年以上总助经验优先；3、本科以上学历；4、接受全国各地出差；

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沈女士

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1、有从事二保焊焊接1年以上工作经验；2、会识别相关技术图纸；3、服从各项工作安排；4、能吃苦耐劳，适应一定的工作强度；5、有焊工证者优先考虑，但非必需条件。

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蒋女士

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1,规范合同的签署、审查、归档及执行流程2,优化并落实公司各项管理规章制度3,构建完善的知识产权与商业秘密防护机制4,定期组织法律知识宣导与员工培训活动5,统筹公司各类诉讼及应诉工作的协调与推进6,配合人力资源部门妥善处理劳动争议与内部纠纷

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蒋女士

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岗位职责：1、负责新产品（内结构/外结构）的完整放样工作，以及生产模板的设计与输出；2、主导首件产品的试产过程，对车间生产提供技术支持与全程跟进；3、完成定制类产品订单的样板调整，配合处理生产过程中及售后反馈的质量问题；4、输出产品外观图、装配说明、工艺图纸及相关资料，确保ERP系统数据、生产工艺图、物料信息及生产模板的准确录入与核对；5、协助进行产品成本测算，参与打样样品的报价工作，核实材料消耗、使用率及工时标准；6、具备软体生产环节提效工装的设计能力，积极参与IE工程优化、流程改进及技术攻关项目；7、针对各生产单元反馈的产品技术状态和潜在质量问题，协同推进整改落实；8、配合开展生产团队的技术培训，提升一线人员操作水平。任职资格1. 具备相关工作经验，掌握软体制作工艺，熟悉软体生产全流程2. 大专及以上学历，具有2年以上同行业工作经验

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岗位职责：1、负责我乐家居的供应商拓展工作，包括供应商资源搜寻、资质评估、商务谈判及合同签署等环节；2、长期可逐步掌握并承担家具类原材料的供应商开发相关工作。任职资格1、本科及以上学历2、具备成熟的采购开发工作经验，或拥有相关行业背景者优先

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岗位职责：1、独立承担实木产品及全屋定制项目的设计与报价工作，确保材料选配、尺寸测量及计价方式精准无误；2、负责现场量尺作业，依据客户需求制定个性化设计方案；3、指导施工现场木作部分的安装实施，及时处理现场问题并完成设计调整等相关工作；4、与销售团队紧密协作，深入理解客户意图，并进行专业化的方案讲解与呈现；5、持续关注行业动态、市场流行趋势及产品资讯，不断提升自身专业水平与设计能力。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上高端整体木作或全屋定制设计经验，熟悉整木定制全流程操作；2、掌握整木家装、定制家具及相关建材领域的专业知识，具有较强的市场敏感度；3、精通三维家等设计软件的操作与应用；4、具备优秀的表达能力、沟通技巧以及组织协调和执行能力；5、热爱设计工作，富有创新意识，能驾驭多种设计风格；6、形象端正，品行良好，无不良嗜好。

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工作职责:1、负责设计师培训项目的授课任务，确保学员学习成效并承担教学成果责任；2、根据全屋设计能力构建需求，开展设计类课程的研发及持续优化迭代；3、参与公司重点人才培养项目的方案策划与落地执行，包括驻店设计师孵化、岗位带教支持、区域集中培训等专项工作。任职资格:1. 学历要求：本科及以上学历；（经验丰富者可放宽至大专）2. 工作经验：具备3年以上厨柜、全屋定制/室内设计/全案设计相关从业经历；3. 软件操作：精通三维家等行业内常用设计软件；4. 具备良好的表达与授课能力，执行力强，善于团队协作，愿意知识共享；5. 能承受工作压力，思维清晰有条理，可接受长期出差安排；

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岗位职责：1、主导公司软体产线车间的整体规划，制定部门工作目标与实施计划，并推动落地执行；2、监控日常生产运营状态、产出效率及各项关键指标的达成情况；3、推动并监督生产过程中质量管理体系的有效运行，确保流程合规；4、建立并优化生产管理流程与制度体系，落实5S管理、标准化作业规范等工作；5、负责团队人员的日常管理、培训指导与绩效评估，推进组织发展与人才梯队建设；6、牵头开展新技术、新工艺、新设备的引入与推广应用；7、督促下属严格执行安全生产规定，定期检查安全执行情况，杜绝重大安全事故。任职要求：1、年龄不超过38岁，本科及以上学历；2、具备5年以上中小型制造企业产线管理背景，其中至少2年在软体制造行业担任相同岗位，有管理50-100人生产团队的实际经验；3、精通生产运作流程，熟悉5S管理、标准作业流程等工具，擅长现场管控与生产调度，具备一定的质量管控经验；4、了解现代制造型企业产线运作模式，拥有先进管理思维与实战操作经验；5、具备较强的目标导向意识，善于团队协作、跨部门沟通与资源协调；6、富有创业热情和自我驱动力，追求卓越，能适应高强度工作压力。

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【设计督导】岗位职责：1. 具备2年以上门店空间设计背景，精通三维家、2020、CAD、PS、3DMAX等设计工具2. 掌握室内装修施工流程及各类装饰材料特性，熟知色彩美学与空间布局中的风水原则3. 具备良好的语言表达能力、观察能力、逻辑分析能力及方案解说能力，目标感强，乐于带动团队成长4. 适应高频次长期外派出差，能承受较大的工作强度并保持高度责任感任职要求：1. 拥有2年以上店面设计工作经验，熟练操作三维家、2020、CAD、PS、3DMAX等专业软件2. 熟悉装饰施工工艺及主辅材应用，了解空间色彩搭配技巧与基础装修风水知识3. 具备较强的沟通表达、需求洞察与问题分析能力，善于讲解设计方案，自我驱动力强，希望实现更大价值影响4. 可接受长时间出差安排，具备抗压能力与强烈的责任意识

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18-40 岁 男女不限同厂吃住 ，餐补 19/天，够吃三餐，宿舍全新 6 人间不是流水线，工作轻松，企业做汽车能源电池穿分体静电衣，不过安检门 恒温车间车间全部全自动化、员工基本做辅助工作

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1、周一至周六上午11.00-13.00之间面试。2、错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排住宿，第二天再面试入职。3、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职。4、面试入职之后，可直接凭厂牌去饭堂免费就餐。16-55周岁，免费工作餐，免费体检，免费住宿！工作简单易学！人性化管理！薪资待遇工作不累，车间干净整洁有空调，管理人性化，有事好请假好离职。也可以直接做正式工（正式工按照底薪+加班费+岗位津贴+绩效津贴+满勤奖等来计算综合工资）福利待遇1、住宿：4人间，配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛等，供员工自助选择3、休假：员工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天各区域皆有分厂，可直接投简历就近安排

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1.具备1.5年以上制造领域工作经验，其中至少2年从事生产管理岗位（优先考虑具有车、铣、磨、削类加工行业背景者）；2.熟悉制造业生产流程、工厂运营及成本控制体系，能熟练操作数控设备；对卷板机的构造、运行原理及相关性能特点有一定了解者更佳；3.能准确识读工程图纸、制作物料清单并理解工艺技术要求，熟悉材料类型、规格参数及卷圆工艺方法；4.身体健康，品行端正，具备良好的沟通协作能力与团队意识；5.具有较强的成本控制思维、流程改善能力，擅长统筹规划与组织协调，能够高效分析并处理现场问题；6.拥有良好的职业操守和高度的责任感，具备实际管理经验者优先录用。

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招聘招聘招聘​司机​岗位职责：日常取派​薪资待遇：​一，薪资：7000-12000元，上不封顶，计件计重多劳多得。​二，待遇：​1.受享‬假期：月休四天，依法享法有‬定假，带薪年假，婚假，陪产假等假期。​2.速快‬晋升：提供完的善‬内部竞聘转岗机制，定‬期举办部内‬竞聘管理。​3.工‬龄奖金：满一年‬奖金200元/月，2年400/月，3年及以上600元/月；公司每年还有年中和年终两次奖金（按照工作表现考核机制）​4.提‬供培训：提供入职培训，岗‬位技培能‬训，管理能‬力培训。​5.工作地点:江苏南京市全区​电话:微信同步非诚勿扰

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时薪资待遇:1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-100002、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价!3：辞工只需7天即可结清工资走人。4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服)工作时间:1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时，2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职!2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)包吃包住:1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)工作地点在苏州

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