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李烁

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孟祥龙

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刘汉文

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品只负责送提供车提供宿舍|每天下班先结300，其余次月15号结算。可短期可长期，人走帐清工作时间8小时提供宿舍没押金招聘10人薪资范围12000-13000/月|每天下班先给300，其余次月15号结算。可短期可长期，人走帐清工作时间8小时

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赵女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、上菜传菜及餐后清理等全流程服务工作2. 主动了解顾客需求，提供热情、细致、有温度的用餐服务体验3.保持服务区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料，确保营业环境规范舒适4、积极参与团队协作与服务培训，持续提升服务意识与专业能力任职要求：1. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病2.品貌端正，性格开朗，具备良好的服务意识与亲和力3.吃苦耐劳，责任心强，服从管理，能适应餐饮行业排班与节奏4.具备基本沟通表达能力，普通话流利，能与顾客顺畅交流5. 有餐饮服务经验者优先，学历不限

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王女士

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甜啦啦公司诚聘工作职责：1、统筹甜啦啦在抖音、小红书、微博等社交平台的广告投放整体策略与执行规划；2、搭建并持续优化品牌合作达人资源库，通过数据复盘实现投放成本下降与效率提升；3、挖掘新兴传播路径，在小红书平台推动高传播内容产出，提升品牌曝光与话题热度；4、完善媒介团队架构，推进流程标准化与团队能力建设任职资格：1、具备服务千家门店以上连锁加盟品牌的媒介投放实战经验；（茶饮行业背景优先）；2、擅长数据分析，能够从数据中提炼洞察并指导优化决策；3、具备良好的成本管控思维，拥有成熟的投放方法论与实操心得；4、互联网嗅觉敏锐，熟悉主流社交平台内容生态与用户行为特征

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郭先生

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华东区域经理：1、完成华东区域非华润系销售指标不低于0.5亿元；2、拓展3家优质地产客户，实现2家入围，推动1家达成合作；任职条件：1、年龄要求：25至35岁，学历要求：工商管理、市场营销、工程类等相关专业大专及以上学历2、工作经验：具备5年以上相关领域销售经验，其中至少1年同岗位管理经验3、婚姻状况：不限4、专业背景：市场营销、工程类等相关专业优先5、能力素质：熟悉市场规划与营销策略，具备市场开发及渠道搭建能力，拥有良好的公关技巧，掌握现代企业经营管理理念和扎实的理论功底6、其他要求：具备团队督导能力、领导决策力、判断与执行能力、沟通协调能力、市场洞察能力、计划制定与落地执行能力，以及内外部关系统筹协调能力

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张先生

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岗位职责：1、负责华北、华东及华南区域项目的技术方案支持工作，确保技术方案按时交付率达100%及以上；2、参与设计图纸的编制与校核，推进三级审核机制有效执行，控制图纸出错率不高于2%；3、协助处理招标过程中的技术难题，协同“铁三角”团队完成技术支撑任务；任职条件：1、年龄：27-40岁2、学历：机械、建筑、工程管理等相关专业本科及以上学历3、经验要求：具备5年以上相关工作经验，其中至少3年在同行业从事管理工作4、婚姻状况：不限知识要求：熟练掌握本行业先进技术和方法，准确把握技术发展方向与业务趋势，对核心技术具有独立见解，具备较强的创新能力、拓展思维、抽象分析能力以及项目技术管理能力；熟悉公司产品架构、性能特点及相关专业知识，拥有扎实的理论功底和丰富的技术实践经验能力要求：具备良好的计算机操作水平、语言表达、书面撰写、组织策划、沟通协调、人际互动、团队激励及创新应用能力其它要求：具备督导管理、领导决策、判断分析、内外沟通、洞察识别、计划制定与执行落地能力，能够有效协调内外部资源与公共关系

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李先生

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个人介绍： 我叫周杨，江苏人，2018年3月份加入链家，没进入链家之前工作换了十几份，之前的每一份工作都没有符合自己长期执业的想法；加入链家以后找到了自己奋斗的方向和目标，连续6个月成为大区租赁TOP1，作为标杆接受了公司的采访和宣传，但是荣誉并没有让我迷失，反而更加的渴望登上更大的舞台。第九个月的时间成功晋升M店经理，带领自己的小团队一步一步的壮大。在做店经理6个月后满足竞聘的条件，第一时间报名并成功竞聘成为MVP（商圈经理候选人），第二个月顺利成为一名商圈经理，这一路走来像做火箭一样，觉得自己长成了非常多，收获也很多，有了自己的房子和车子，未来有了更多的期许，你想要的一切都可以在这实现；这是我在链家的故事，如果你来也会创造属于你的故事！梦想与现实的距离看似遥不可及却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开关键是你愿意表演还是选择躲避 心有多大舞台有多大快来加入吧! 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称: NGR计划)，NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人.4.0时展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系-一“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大 量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造- -支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求，促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺..)买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①统招本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力; ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸; ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提 成比例，收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~ 70% 职位招聘3人 培养计划 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称: NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础_上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职 场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”; 旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、节日福利、不加班、定期团建、带团队 职位亮点：贝壳上市大平台，年轻化团队，扁平化管理

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徐女士

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岗位职责：1、聚焦组织战略实施，通过构建高效的人力资源管理体系，优化组织结构与能力配置，助力企业业务持续增长与长远发展；2、负责人力资源战略规划及制度落地执行；3、统筹管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等各项人力资源工作；4、深度参与公司高层管理决策，提供专业的人力资源支持与解决方案；5、提升员工敬业度与组织氛围，推动积极健康的企业文化建设。任职条件：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8年以上人力资源领域工作经验，5年以上同岗管理经验，具备扎实的组织架构优化与人力资源体系搭建（绩效/薪酬/人才梯队）实战背景，有主导高速成长型企业变革项目经验者优先。2、深入掌握组织发展逻辑，具备较强的组织诊断、架构设计与流程重塑能力，能够精准对接业务需求并输出可行的组织升级方案。3、精通人力资源各模块体系建设，尤其在人才梯队培养、绩效管理机制、薪酬激励机制等关键领域有成功实践，可独立完成体系从无到有的搭建与持续优化。4、具备战略性思维和跨部门协作能力，能高效协同业务团队，推进组织变革与管理制度落地，抗压性强，拥有出色的决策水平与问题处理能力。5、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调、团队领导与资源统筹能力，认同企业核心理念，愿意通过组织与人才发展实现长期价值创造。

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李先生

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职位描述：1、为婴幼儿挑选合适的服装，进行穿搭搭配，并完成简单的发型整理与造型设计（不涉及化妆）2、迅速与家长及宝宝建立良好互动，赢得宝宝信任，在拍摄中有效引导宝宝展现自然快乐的情绪3、负责摄影所需各类道具和物品的提前准备与现场布置4、确保宝宝在拍摄过程中的安全，积极配合摄影师完成各项拍摄任务5、拍摄结束后对使用过的物品、资料进行清理、归整、归档及入库管理任职资格：1、具备爱心、耐心和童心，性格活泼开朗，富有热情与活力2、能适应较强工作节奏，具有良好的责任心和团队合作意识3、普通话流利，服务意识强；喜爱小朋友，擅长与儿童及家长交流沟通工作时间：早十点晚七点，每周一休息薪资福利：底薪4K+提成

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刘女士

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职位描述 ：1、为宝宝挑选合适的服装并进行搭配，协助宝宝更换衣物，整理发型及造型（无需化妆）2、迅速与家长及宝宝建立良好互动，赢得宝宝信任，拍摄中能有效引导宝宝展现自然愉快的表情3、负责摄影前所需道具及相关物品的准备工作4、确保宝宝在拍摄过程中的安全，配合摄影师高效完成拍摄任务5、拍摄结束后对使用过的物品、资料进行清理、归整、分类存档及入库任职资格：1、富有爱心、耐心和童趣，性格活泼外向，积极热情，充满活力2、具备吃苦耐劳精神，有较强的团队合作意识和责任感3、普通话流利，服务意识强；热爱孩子，擅长与儿童及家长交流沟通工作时间：早十点晚七点，每周一休息薪资福利：底薪4K+提成

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刘女士

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1，工作内容：原料准备，泡茶，制茶，收银，售卖，打包，打扫卫生，设备的清洗和维护等2，工作时间：9点半至22点半，排班制，班次根据小伙伴技能掌握情况和门店业绩进行调整，工作时间9小时（含吃饭时间），做六休一，如有需要，需配合加班。3，综合薪资5000-8000，不包吃住。4，晋升:见习茶饮师一正式茶饮师一训练员一组长一副店-店长工作要求1，初中学历以上，身份证年龄18-30周岁，条件优秀可放宽到35岁，普通话标准。2，有良好服务意识，有一定的服务员或者店员经验，善于沟通，身体健康，形象良好，热情礼貌，能接受门店排早晚班，需要有上海健康证。

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江先生

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综合薪资优厚：基础薪资+课时报酬+全勤奖励+多项补贴晋升体系健全：教师（1-5级）—教学主管岗位职责：1、面向3-12岁儿童开展英语教学工作2、完成课前教案准备、课堂高效授课及课后学习跟进3、优化班级日常管理，保持与家长的良好沟通4、策划并落实班级或校级教学相关活动配合学校安排参与招生推广类市场活动岗位要求：1. 本科及以上学历，英语专业背景，持有英语教学类教师资格证2. 具备一年以上少儿英语授课实际经验3. 英语口语表达流畅，语音准确，中文沟通清晰，普通话达标4. 热爱儿童英语教育，具备责任心、敬业态度及团队协作意识

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陈女士

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【工作内容】1.主要负责新会员拓展，提升直播间观看人数2.协助商家免费入驻，推动高效推广转化3.商家可作为收货驿站获得提成，也可担任生活团长享受分成，推广成功率高【任职要求】1.形象良好，具备较强的沟通表达能力2.有销售或地面推广经验者优先，具备社区团购相关经验更佳3.能够适应户外作业环境【薪资待遇】底薪6000元+补贴2000元+绩效0-5000元【工作时间】周一至周六10:00-20:00（含午休），排班安排可根据实际情况协商调整

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苏先生

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