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地推专员(月均8-15k)
8000-15000元/月待遇:试用期无责保底4000—5000,根据面试以及经验定岗位职责:1、我们全川有200多家中国移动门店,我们主要在门店基础上开展地推与陌拜工作,负责维护(信息收集,客户挽留、信息录入、投诉安抚及处理)门店周边小区客户。2、上门拜访客户、商铺,小区摆点,进行推荐移动相关业务3、外呼邀约4、根据领导安排开展工作(贴门条、异业合作)任职要求:1、能吃苦,奔波于全成都范围市场,工作时间弹性(看队长安排),能适应高强度地推工作(扫楼扫商铺等)2、有挣钱欲望3、学历不限、对3C产品感兴趣且有一定销售能力、有地推经验优先考虑;(宝妈、大学生、社区员均可)4、良好的沟通,思维敏捷,有挣钱需求工作时间:前期不会,学习业务办理时可跟着团队9-18:00(月休5天)自己熟悉之后时间自己安排
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中国移动地推专员
4000-5000元/月待遇:试用期无责保底4000—5000,根据面试以及经验定岗位职责:1、我们全川有200多家中国移动门店,我们主要在门店基础上开展地推与陌拜工作,负责维护(信息收集,客户挽留、信息录入、投诉安抚及处理)门店周边小区客户。2、上门拜访客户、商铺,小区摆点,进行推荐移动相关业务3、外呼邀约4、根据领导安排开展工作(贴门条、异业合作)任职要求:1、能吃苦,奔波于全成都范围市场,工作时间弹性(看队长安排),能适应高强度地推工作(扫楼扫商铺等)2、有挣钱欲望3、学历不限、对3C产品感兴趣且有一定销售能力、有地推经验优先考虑;(宝妈、大学生、社区员均可)4、良好的沟通,思维敏捷,有挣钱需求工作时间:前期不会,学习业务办理时可跟着团队9-18:00(月休5天)自己熟悉之后时间自己安排
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专利代理助理/资深专员(电学)
8000-12000元/月工作内容:1、为客户解答专利申请、审查答复、复审、无效及诉讼相关问题,提供专业建议;2、围绕技术创新点开展检索工作,并进行技术与专利层面的分析判断;3、结合客户实际需求,挖掘技术创新方案,制定专利布局策略并组织实施;4、协助客户提炼技术核心内容,指导其优化表达方式,引导建立长期知识产权思维;5、负责撰写专利申请文件,代理审查意见答复,处理专利复审与无效事务,配合推进专利诉讼支持;6、参与客户沟通会议,承担内部与外部培训任务;任职资格:1、本科及以上学历;2、具备电学、信息工程等理工科专业背景,持有相关职业资格证书者优先考虑;薪酬待遇:1、薪酬结构:底薪4000-5000+案件提成+节日福利+生日福利+工龄奖+五险一金;(每两个月一次考核,表现优异可晋升加薪)2、培训体系:涵盖内部讲座、外部进修、新员工培训、全周期职业发展培养机制及导师带教制度;3、员工福利:团队旅游+茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建经费+年度大会表彰;4、晋升路径:高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-17:30(周末双休,法定节假日正常休息);6、办公环境优越,氛围轻松融洽,周边商业配套齐全,临近美食街区,交通便捷(步行即达地铁口与公交站);
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项目申报主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、对接政府部门项目资源,拟定部门年度项目申报规划;2、开展政策信息整理,完成申报材料撰写、提交、进度跟踪与维护,组织项目评审及验收相关事务;3、科学分配工作任务,统筹团队日常运作,推进部门标准化管理机制建设;4、全面监督与掌控项目执行节奏,审阅申报文档,确保项目成果质量达标;5、承担新员工带教、人才培养任务,协调跨部门协作,提供专业技术支持服务。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备3年以上科技、经信类项目申报工作经验,有企业服务领域背景者优先;3、掌握省、市、区(县)各级项目申报政策与操作流程,具有较强的政企沟通与关系维护能力;4、思维严谨,目标明确,富有团队协作意识与创新精神;5、心理素质良好,能胜任高强度工作节奏。薪酬待遇:1、薪资结构:基本工资8000-10000元+撰写补贴+立项奖励+项目审核津贴+团队激励奖金+带薪年假+节日福利+工龄奖金+生日礼金+五险一金;2、培训体系:内部分享会+外部课程学习+入职培训+覆盖全职业周期的成长培养机制+导师带教制度;3、员工关怀:团队外出活动+茶歇零食供应+重要节日礼品+生日福利+团建经费支持+年度盛会表彰;4、发展路径:项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-下午17:30(周末双休,享受法定节假日);6、办公环境优越,氛围轻松融洽,周边配套齐全,毗邻商业中心与餐饮街区,交通便捷(步行即达地铁站与公交站点)。
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科技项目申报专员/助理
1-1.3万元/月岗位职责:1、关注行业发展趋势及国家、省市级相关政策,整合与客户相关的各类项目申报资讯,提供针对性的申报策略与规划建议;2、主导科技类项目前期筹备,编写项目申报材料,组织材料提交并跟进审核进度,推动项目各阶段顺利实施;例如:科技攻关专项、高新技术企业认定、工程中心、企业技术中心等;3、指导企业梳理和设计符合政策支持方向的科技项目,协助挖掘并强化企业在高新技术、中小企业发展专项资金、知识产权资助等方面的核心优势;4、对各类申报资料进行系统化整理与归档,落实技术文档的交接流程与保管规范;任职要求:1、本科及以上学历,法律、财务、理工类专业优先;2、具备扎实的文字表达能力,理解力强,擅长撰写各类文案、制定逻辑清晰的方案,具有良好的信息归纳与整合能力;对数据敏感,具备一定的数据分析与统计技能;3、精通政府资助类项目申请文件、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等材料的撰写与编制;4、熟悉国家及地方各级政府扶持政策,深入掌握企业自身优势与业务领域特点,能有效结合公司知识产权、核心技术、市场竞争力及发展战略,最大化挖掘申报潜力;5、掌握项目申报全流程操作;6、具备较强的独立分析与应变能力,服务意识良好,富有团队协作精神;薪酬待遇:1、薪酬结构:底薪+撰写补贴+回款提成+绩效奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖励+生日礼金+五险一金;2、培训体系:内部专题讲座+外部专业培训+新员工入职培训+覆盖全职业周期的成长培养机制+导师带教制度;3、员工关怀:团队外出活动+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日福利+团建经费支持+年度盛会表彰;4、晋升路径:高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-17:30(周末双休,法定节假日正常休息);6、办公环境舒适宜人,周边配套齐全,临近商圈与美食街,交通便捷(步行即达地铁站与公交站点);
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底薪4000+高额提成+双休+社保公积金
8000-12000元/月岗位职责:1、通过精准渠道开发新客户,同时跟进维护老客户,开发方式不限;2、深入挖掘客户需求,结合企业发展阶段,提供知识产权咨询方案及科技项目创新规划建议,助力企业成长,并及时响应与解决客户问题,提升客户满意度;3、持续服务知识产权类客户,输出专业意见,协助客户解决资质升级、知识产权管理及科技项目申报等相关难题;4、系统整理客户资料,定期回访沟通,促进客户关系长期稳定发展。任职要求:1、******,普通话标准,性格积极乐观,有目标感和自信心;大专及以上学历,性别不限;具备同行业经验者优先,拥有销售背景者优先!2、具备较强的责任意识,为人诚信踏实,工作主动勤勉,善于协作并乐于贡献;3、优秀应届生亦可接受;(公司设有完善的培养机制)薪酬待遇:1、薪资结构:底薪4000+提成+销冠、拜访、录入奖项+带薪休假+节日福利+生日礼金+工龄补贴+五险一金;(每两个月一次晋升调薪评估)2、培训体系:内部分享+外部进修+新人集训+全周期职业发展培养+导师带教模式;3、团队活动:集体旅游+茶歇零食+节日礼物+生日关怀+团建预算+年度盛典表彰;4、晋升路径:助理→顾问→高级顾问→经理→→副总经理→合伙人;5、工作时间:上午8:30-下午17:30(周末双休,法定节假日正常休息);6、办公环境舒适宜人,周边商业配套齐全,临近美食街区,交通便捷(步行即达地铁站与公交站点);
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政府项目申报主管(政企协作)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、承担公共服务部各类知识产权公共服务项目的研究、方案设计及培训交流组织工作;2、统筹部门内各项任务的分配、进度把控、过程跟踪、中期汇报与成果质量审核;3、推动跨部门协作与沟通协调工作;4、参与部门体系建设、团队成员培养及晋升评估等管理协同事务。任职要求:1、本科及以上学历,公共关系管理、知识产权管理等相关专业者优先;2、具备1年以上知识产权或政府事务相关工作经验者优先;3、拥有良好的团队管理能力,擅长协调内外部关系并提升团队专业水平者尤佳;4、责任心强,具备较强的抗压性,认同团队协作与职业奉献精神;5、了解政府职能部门运作机制,具备良好的政企沟通与协调能力。薪酬待遇:1、薪酬组成:底薪8000-12000+管理提成+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金;2、培训机制:内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制;3、员工活动:团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰;4、晋升渠道:项目经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:早上8:30-17:30(周末双休、法定节假);6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围,附近商圈、美食街环绕,公司交通便利(出门便是地铁口和公交站);
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专利代理助理/高级专员(机械方向)
8000-12000元/月工作内容:1、为客户提供专利申请、审查答复、复审、无效宣告及诉讼相关咨询服务;2、围绕技术创新点开展检索并进行技术分析;3、依据客户实际需求,开展创新方案的专利挖掘与整体布局规划;4、协助客户提炼技术方案核心内容,引导其建立系统的创新思维模式;5、负责撰写专利申请文件,代理审查意见答复,处理复审与无效事务,并配合完成专利诉讼支持工作;6、参与客户沟通会议,组织开展内部及外部培训交流活动;任职资格:1、本科及以上学历;2、机械、信息工程等理工科专业背景,持有相关职业资格证书者优先考虑;薪酬待遇:1、薪酬结构:底薪4000-5000+案件提成+节日福利+生日礼金+工龄奖励+五险一金;(每两个月一次考核,表现优异者可晋升加薪)2、培训体系:定期举办内部讲座+外部专业培训+新员工带教+覆盖全职业周期的成长培养机制+导师带徒制度;3、员工福利:团队旅游+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建经费支持+年度盛会表彰;4、晋升路径:高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-17:30(周末双休,按国家规定放假);6、办公环境舒适宜人,周边商圈成熟、餐饮丰富,交通便捷(步行即达地铁站和公交站点);
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项目申报主管(政府事务)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、承担公共服务部各类知识产权公共服务项目的研究、规划及培训交流相关工作;2、统筹部门内各项任务的分配、进度把控、过程跟踪、中期汇报及成果质量审核;3、负责跨部门沟通与协作事宜;4、参与部门体系建设、团队成员培养及晋升考核等管理协调事务。任职要求:1、本科及以上学历,公共关系管理、知识产权管理等相关专业者优先;2、具备1年以上知识产权或政府事务相关工作经验者优先;3、拥有优秀的团队管理经验,擅长协调内外部关系并提升团队专业水平者尤佳;4、责任心强,具备良好的抗压能力、团队协作意识和职业操守;5、了解政府职能部门运作机制,具备较强的政府资源对接与沟通协调能力。薪酬待遇:1、薪酬构成:基本工资8000-12000+管理提成+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金;2、培训体系:内部讲座+外部进修+新员工培训+全周期职业发展培养机制+导师带教制度;3、员工福利:团队旅游+茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建预算+年度大会表彰;4、晋升路径:项目经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-17:30(周末双休、法定节假日正常休息);6、提供舒适宜人的办公环境,周边商业配套齐全,临近美食街区,交通便捷(门口即达地铁站与公交站点);
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底薪4000+高额提成+双休+社保公
8000-12000元/月岗位职责:1、通过高效渠道拓展新客户资源,同时做好老客户的持续跟进,开发方式灵活多样;2、深入挖掘客户需求,结合企业发展阶段提供知识产权咨询方案及科技创新项目规划建议,助力企业成长并提出可行性优化策略,快速响应客户疑问,提升服务满意度;3、持续维护知识产权类客户关系,输出专业意见,协助解决企业在资质升级、科技项目申报等方面的实际问题;4、系统化整理客户资料,定期回访沟通,促进长期稳定合作生态的建立。任职要求:1、******,表达清晰,积极乐观,具备明确的职业目标与自我驱动力;大专及以上学历,不限性别;有同行业从业经历者优先,具备销售背景者优先!2、具备较强的责任意识,品行端正,踏实肯干,富有团队协作精神和敬业态度。3、优秀应届生亦在选拔范围内;(公司拥有完善的员工成长支持体系)薪酬待遇:1、收入结构:基本薪资4000元+业绩提成+销售冠军、拜访量冠军、信息录入冠军奖励+带薪休假+节日福利+生日礼遇+工龄补贴+五险一金;(每两个月开放一次晋升调薪评估)2、培训体系:内部专题分享+外部专业课程+新员工入职培训+覆盖全职业周期的成长机制+导师带教模式;3、团队活动:集体外出活动+日常茶点供应+重要节日礼品发放+生日关怀+团建经费支持+年度大会表彰;4、晋升路径:助理→顾问→高级顾问→经理→→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-下午17:30(周末双休,按国家规定享受节假日);6、办公环境优雅舒适,周边商业配套齐全,餐饮选择丰富,地理位置优越(步行即达地铁站与公交站点);
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政策研究专员
1-1.5万元/月岗位职责:1、围绕知识产权类项目,负责项目申报材料整理、方案制定及立项申报等相关工作;2、根据项目具体考核指标,统筹策划并实施专题培训、实地指导、企业调研、对接交流、成果落地、金融服务等配套活动,推动项目建设有序开展;3、归纳总结项目实施过程中的有效做法与典型实例,撰写项目分析报告、总结材料等,保障项目顺利通过验收;4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、本科需具有1年以上公共服务领域工作经验,研究生应届毕业生亦可;2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、资源整合能力及业务推动能力,具备一定文字写作能力,能独立完成报告类文档撰写;3、有公共服务类活动策划与执行经验,熟悉新闻稿及各类材料编写;4、了解政府职能部门运作机制,具备较强的政府关系维护与协调能力。薪酬待遇:1、薪酬构成:底薪6000-8000+撰写费+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金;2、培训机制:内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制;3、员工活动:团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰;4、晋升渠道:项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:早上8:30-17:30(周末双休、法定节假);6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围,附近商圈、美食街环绕,公司交通便利(出门便是地铁口和公交站)。
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知识产权助理/专员/高级专员
8000-11000元/月岗位职责:1、通过精准渠道拓展新客户,同时维护现有客户关系,开发方式不限;2、深入理解客户需求,及时响应并解决客户问题,提升客户满意度;3、服务知识产权领域客户,提供专业指导,协助处理知识产权申报相关事宜;4、系统整理客户资料,定期回访沟通,建立稳定持久的合作关系。任职要求:1、******,普通话标准,性格积极乐观,有目标感和自信心;大专及以上学历,男女不限;具备同行业经验者优先,有销售背景者优先!2、具备较强的责任意识,品行端正,工作踏实,富有团队协作与奉献精神。3、优秀应届生亦可接受;(公司拥有完善的培养机制)薪酬待遇:1、薪资结构:底薪4000+提成+销冠、拜访、录入冠军奖励+带薪休假+节日福利+生日福利+工龄奖+五险一金;(每两个月一次晋升调薪机会)2、培训体系:内部讲座+外部进修+新人训练+全职业周期培养计划+导师带教制度;3、员工福利:团队旅行+茶歇零食+节日礼遇+生日关怀+团建支持+年度大会表彰;4、晋升路径:助理→专员→高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-17:30(周末双休、法定节假日正常休息);6、办公环境舒适宜人,周边商圈齐全、餐饮丰富,交通便捷(地铁口、公交站直达门口);
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科技项目申报专员/助理
1-1.3万元/月岗位职责:1、关注行业发展趋势及国家、省市级相关政策,整合与客户相关的各类项目申报资讯,提供针对性的申报建议与规划方案;2、主导科技类项目的筹备工作,编写项目申报材料,组织材料审核与提交,全程跟进并推动项目各阶段执行,如科技攻关专项、高新技术企业认定、工程中心、企业技术中心等;3、指导企业梳理并策划符合政策支持方向的科技项目,协助企业挖掘和优化自身优势,提升企业综合价值(涵盖高新技术企业、中小企业发展专项资金、知识产权专项资金等领域);4、负责各类项目资料的归集、整理与归档,落实技术文档的交接与保管工作;任职要求:1、本科及以上学历,法律、财务、理工类专业优先;2、具备扎实的文字表达能力,理解力强,擅长撰写各类文书,具备清晰的方案设计能力和良好的信息归纳能力;对数据敏感,熟练掌握数据分析与统计方法;3、精通政府项目申报材料、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等文件的撰写与编制;4、熟悉国家及地方各级政府相关政策,深入理解企业核心优势与业务领域,能够结合企业知识产权、技术实力、市场定位及发展战略,充分释放企业项目申报潜力;5、掌握项目申报全流程操作;6、具备较强的独立分析与应变能力,拥有良好的服务意识和团队协作精神;薪酬待遇:1、薪酬结构:底薪+撰写费+回款提成+奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金;2、培训机制:内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训体系+导师带教制;3、员工活动:团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会表彰;4、晋升通道:高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:早上8:30-17:30(周末双休、法定节假日);6、提供舒适温馨的办公环境,周边商圈、美食街齐全,交通便捷(出门即达地铁口与公交站);
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专利助理/高级专员(生化)
8000-12000元/月工作内容:1、为客户提供专利申请、审查答复、复审、无效宣告及诉讼相关咨询服务;2、围绕技术创新点开展专利检索与分析工作;3、根据客户实际需求,进行创新方案的专利挖掘、布局规划及相关策略制定;4、协助客户提炼技术方案的核心内容,引导其建立持续创新的思维模式;5、负责撰写专利申请文件,代理审查意见答复,完成复审与无效事务,并配合处理专利诉讼事宜;6、参与客户沟通对接,组织开展内外部技术培训交流活动;任职资格:1、本科及以上学历;2、具备电学、信息工程等理工科专业背景,持有相关职业资格证书者优先考虑;薪酬待遇:1、薪酬结构:底薪4000-5000+案件提成+节日福利+生日福利+工龄奖+五险一金;(每两个月有一次考核晋升调薪机会)2、培训体系:涵盖内部讲座、外部进修、新人带教、全职业生涯培养机制及导师带徒制度;3、员工关怀:团队旅游+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日礼遇+团建经费支持+年度大会表彰;4、晋升路径:高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-17:30(周末双休、法定节假日正常休息);6、办公环境温馨舒适,周边商圈成熟、餐饮丰富,交通便捷(步行即达地铁站和公交站点);
成都

高级项目申报专员
1-1.3万元/月岗位职责:1、搜集并掌握行业发展趋势及国家、省市级相关政策,整合与客户相关的各类项目申报资讯,提供项目申报策略与规划建议;2、主导科技类项目前期筹备工作,编写项目申报材料,组织材料提交与审核跟进,全程跟踪并推动项目各阶段执行落地,如:科技攻关专项、高新技术企业认定、工程中心、企业技术中心等;3、指导企业梳理和策划符合政策支持方向的科技项目,协助企业挖掘并优化其核心优势,提升企业综合价值(涵盖高新技术企业、中小企业发展专项资金、知识产权专项资金等领域);4、对各类项目文档进行归集、整理与归档,落实技术资料的交接流程与保管规范;任职要求:1、本科及以上学历,法律、财务、理工类专业优先;2、具备扎实的文字表达能力,理解力强,擅长撰写各类文书,具备清晰的方案设计能力和良好的信息归纳整合能力;数据敏感度高,熟练运用数据分析与统计方法;3、精通政府项目申报材料、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等文件的撰写与编制;4、熟知国家及地方各级政府扶持政策,深入理解企业自身优势与业务特点,熟悉企业技术成果、知识产权布局、市场竞争力及发展战略,能有效结合资源最大化申报成效;5、熟悉各类科技项目申报流程与操作规范;6、具备较强的独立分析与应变能力,服务意识良好,富有团队协作精神;薪酬待遇:1、薪酬结构:底薪5000-8000+撰写补贴+回款提成+绩效奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖励+生日礼金+五险一金;2、培训体系:内部专题讲座+外部专业培训+新员工入职培训+全周期职业发展培养机制+导师带教制度;3、员工关怀:团队外出活动+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日福利+团建经费支持+年度盛会表彰;4、晋升路径:高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-17:30(周末双休,法定节假日正常休息);6、办公环境舒适宜人,周边配套齐全,临近商圈与美食街区,交通便捷(步行即达地铁站与公交站点);
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项目申报专员(政企协作)
1-1.5万元/月岗位职责:1、围绕知识产权类相关项目,负责项目申报材料的整理、方案制定及立项申报等工作;2、根据项目具体目标,策划并组织实施专题培训、实地指导、企业调研、对接交流、成果落地、融资支持等系列活动,推动项目高效实施;3、归纳总结项目实施过程中的经验模式与典型实例,撰写项目分析报告、总结材料等,保障项目按期高质量通过验收;4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求:1、本科需具有1年以上公共服务领域工作经验,研究生应届毕业生亦可;2、具备良好的学习能力、沟通协作、语言表达、资源整合及项目执行能力;有一定文字写作基础,能独立完成报告类文档;3、有公共服务类活动的策划组织经验,熟悉新闻稿件及各类材料的撰写;4、了解政府职能部门运作机制,具备较强的政府关系维护与协调能力。薪酬待遇:1、薪酬结构:基本工资6000-8000+撰稿补贴+项目提成+带薪年假+节日福利+工龄奖励+生日礼金+五险一金;2、培训体系:内部分享+外部进修+入职培训+覆盖全职业周期的成长培养机制+导师带教制度;3、员工福利:团队旅游+茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建预算+年度大会表彰;4、晋升路径:项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人;5、工作时间:上午8:30-17:30(周末双休、法定节假日正常休息);6、提供舒适宜人的办公环境,周边商业配套齐全,毗邻美食街区,交通便捷(门口即达地铁站与公交站点);
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成都武侯区招聘总裁
5-6万元/月岗位职责:1.全面负责公司战略规划、经营决策及日常运营管理,确保企业持续稳健发展2. 主导制定年度经营目标与预算方案,并监督执行落地,对经营结果负最终责任3.统筹管理高管团队,优化组织架构与人才梯队建设,提升整体管理效能4.代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护,塑造良好品牌形象5.洞察行业趋势与市场变化,推动业务模式创新与转型升级任职要求:1. 具备10年以上大型企业高层管理经验,有同行业CEO/总经理成功履历者优先2.学历不限,具备卓越的战略思维、领导力与跨部门协同能力3.熟悉现代企业治理结构,具备出色的财务分析、风险管控与资本运作能力4. 具备优秀的沟通表达与资源整合能力,抗压能力强,结果导向鲜明5.诚信务实,具备强烈的责任感与企业家精神
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人力资源总监
2-3万元/月岗位职责:1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同2. 主导招聘体系建设,优化人才引进机制,保障核心岗位高质量交付3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与人才保留率4.搭建企业文化与员工关系管理体系,营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围5.指导HR团队专业能力建设,推动HR数字化转型与流程标准化任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验3. 精通六大模块,具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力5.熟悉劳动法律法规,具备较强的风险预判与合规管理能力
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成都武侯区招聘副总裁
3-4万元/月岗位职责:1.负责公司融资渠道拓展与维护,包括银行、信托、基金、券商等金融机构关系建设2.独立完成融资方案设计、尽职调查配合、融资材料编制及资金落地全流程跟进3.持续跟踪资本市场动态与政策导向,结合公司战略规划提出适配性融资策略建议4.协同财务、法务等部门完成融资协议谈判、风控条款审核及后续资金使用监管5.定期开展融资成本分析与债务结构优化,提升公司资本运作效率与财务健康度任职要求:1. 金融、经济、财务、法律等相关专业本科及以上学历,具备CPA、CFA、法律职业资格者优先2.具备3-5年企业融资、投资银行或金融机构对公业务相关经验,熟悉债权/股权融资实操流程3.熟悉国家金融监管政策及主流融资工具(如公司债、ABS、融资租赁、产业基金等)4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及较强的抗压能力5. 逻辑清晰、数据敏感、文字功底扎实,能独立完成专业性融资文件撰写
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消防顾问(周末双休无加班)
8000-13000元/月没有复杂的流程,这份工作很直接,适合想踏实做事的伙伴,欢迎加入!工作内容:电话销售,日均40通电话,资源由公司提供,主要对接党政机关及企事业单位,推进年度消防培训事宜,国家规定每年需完成两次培训,属强制性要求。工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休假。薪酬待遇:底薪4000元+业绩提成10%-15%,2024年一线员工平均月薪1.4万元,数据真实可查。无需相关行业经验,岗位本质为销售类,公司成立20年,培训体系成熟,配备专人带教,三天即可上手出单。行业口碑良好,是消防培训领域的专业机构,期待你的加入!
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消防培训师(周末双休+朝阳产业+高待遇)
8000-13000元/月【行业前景】消防安全,公益事业,政策支持,蓝海市场~【平台简介】利民消防中心成立于2006年,历经近19年稳步发展,现已成长为行业标杆,分子公司遍布全国。内部设有健全的培训与成长体系,晋升通道畅通无阻;外部服务对象涵盖各级党政机关、大型企事业单位,客户群体广泛多元~岗位职责:由单位统筹安排前往成都市内各类政企单位及社会组织,开展消防安全知识宣讲与应急演练,普及消防器材使用,工作内容包含适度推广性质。【福利待遇】:1、无责底薪3k+车补1.5k+高额提成+月度分红,综合收入8000元至15000元,另享高温补贴、交通补贴,年终奖照常发放;2、弹性办公机制,无需早晚打卡坐班,周末双休;3、入职即购五险,端午、中秋、元旦等节日发放福利红包,每月组织团队聚餐,生日礼品精心准备,团建活动丰富多样;4、享受带薪年假,法定节假日休假天数只增不减;5、重视员工个人能力,晋升全部从内部选拔,杜绝外聘,晋升提名每月开放,定期开展专业技能培训,专注人才孵化与发展。【岗位要求】:1、身高170以上,年龄24-32岁,无纹身,具备社会责任感,品行端正。2、热爱公众演讲,敢于表达、勇于登台,持有驾照并有自有车辆。3、退伍军人优先考虑。利民的宗旨:成就更多的利民人!利民的使命:始终把员工薪资放首位!我单位为“四川省消防协会科普教育工作委员会”,是四川省消防科普工作重点单位,现特面向全社会招聘消防公益人。
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找稳定发展的来(精准资源双休不加班社保)
9000-12000元/月没有套路,非贷款、非保险、非金融、非课程顾问。消防朝阳产业,国家政策扶持,发展稳健,区别于传统销售模式,仅负责邀约环节,真正双休,入职即购五险,平台直招,收入稳定且待遇优厚,欢迎零基础加入,提供带薪岗前培训!【公司介绍】专注消防领域,从事公益事业,享受政策支持,开拓蓝海市场;利民消防中心成立于2006年,历经19年稳步发展,团队现已超300人,稳居行业领先地位,立足西南,布局全国,服务对象涵盖各级党政机关及各类企事业单位,诚邀英才加入,共同推动消防安全事业发展!【工作内容】公司提供客户资源,通过电话方式联系政企单位相关负责人,完成消防培训活动的邀约与沟通说服工作。【上班时间】8:30-17:30,中午休息1.5小时,每周固定双休,法定节假日按规定休假。【薪资待遇】4000底薪+10%-25%提成(阶梯计算)+年终奖金,综合月薪9000-15000元。社保:入职即办理社会保险,工龄满1年享工龄补贴及5天带薪年假,春节享有12—15天带薪长假,另享节日礼品、生日福利及半年一次团队出游。【培训带教】提供带薪入职培训,分配小组组长一对一指导,适应周期短,上手迅速,最快三天可实现业绩产出。【晋升通道】专员—见习组长—组长—副主任—主任—区域负责人。每月开放晋升提名,不限名额,以能力定岗位!
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消防培训师(双休不外派高待遇)
9000-14000元/月利民消防成立于2006年,是西南地区消防行业的领先企业。全国每年火灾事故高达数十万起,其中47%为城乡居民住宅火灾,但我国居民的消防意识普遍薄弱,家庭消防设备普及率不足7%。根据国家规定,各单位每年需开展两次消防培训,结合政策导向与市场需求,家居消防将成为未来发展的重要方向。历经17年发展,利民消防已成长为行业标杆。公司内部设有系统化培训体系和清晰的晋升路径,外部服务客户涵盖各级党政机关及大型企业,市场覆盖面广,能为每位员工提供坚实的发展平台。一、【岗位职责】:由公司统一安排,前往各级党政机关及企事业单位内部,开展消防知识宣讲及消防器材推广工作。二、【薪资福利】:1、综合收入8000-15000元:无责任底薪+高比例提成(上不封顶)+交通补贴+高温补贴+年终奖金+节日慰问福利2、周一至周五实行弹性上班制度,周末双休;3、入职即缴纳社会保险,享受带薪年休假,定期组织团队建设与聚餐活动;4、培训与发展:提供专业岗前培训,由主管亲自指导,依托大平台资源,拥有健全的晋升机制;三、【岗位要求】:1、身高170cm以上,年龄24-32周岁,具备社会责任感,品行良好;2、富有激情与理想,愿意将本职工作视为长期事业经营;3、思维敏捷,具备一定公众表达能力,能在讲台上传递感染力;4、退役军人、有演讲经历或销售从业经验者优先考虑。
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消防培训师
9000-14000元/月接受行业小白,公司深耕消防领域20年,针对新人设有系统化培训与专人带教,全程指导,无需担心经验不足,只要你想学,我们全力支持!工作内容:前往成都市内各类政企单位及社会团体内部,开展消防安全知识培训,并同步完成消防设备的推广与销售。客户资源由公司统一提供,无需自行开发。工作时间:非坐班制,工作时间灵活,周末双休,法定节假日按规定休息。薪资待遇:综合底薪4500元,提成比例10%-15%,月均综合收入8000-16000元。工作要求:身高168cm以上,身体无裸露纹身,具备个人车辆。
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急招电销!火锅食材销售
7000-10000元/月想挣钱的来,业绩结果为导向划重点:朝九晚六不加班,到点下班,晚上回去自己线上跟客户(结果导向),固定双休,每月10号发工资。4500(绩效占30%)+提成,综合8000+岗位职责:1、电销+网销:利用公司提供的高效客户资源,通过电话与网络平台,精准推广我们的火锅食材,开发并维护新老客户。2、线上平台操作熟练:熟悉并运营“肉嘉商城”微信小程序,提升客户购物体验,促进订单转化。3、新店开发:深入挖掘潜在客户,助力公司开拓新市场,提升品牌影响力。我们为您提供:1、稳定客源:无需自行寻找客户,公司投流分配有效线索,让您轻松上手,高效工作。2、作息规律:朝九晚六,周末双休,拒绝无效加班,工作生活两不误。3、灵活办公:晚上九十点在家线上跟进客户,平衡家庭与事业,享受自由工作的乐趣。4、薪酬福利:4500+高额提成,平均月薪8000+,优秀者可达1-2万!5、专业培训:入职即享3周全方位培训,涵盖行业知识、产品特性、销售话术及成交技巧,助您快速成长为销售高手。
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综合部高级专员(派送调度/双休社保/稳定)
5000-6000元/月【利民消防集团】西南地区消防培训龙头企业。历经20年发展,专注消防培训、演练及器材销售。团队规模300+,行业稳定,品牌影响力强,团队氛围融洽,管理人性化,晋升空间广阔。现因持续扩张需要,长期面向社会招聘有理想、有目标的优秀人才。我们不重学历,不看背景,只寻志同道合的伙伴,携手奋斗,共创价值,为消防事业贡献力量。【岗位职责】1、依据当日配送任务量,统筹安排公司送货车辆的出车路线与计划;2、合理分配配送单据至配送人员,并持续优化配送路径方案;3、协助部门主管完成配送团队的日常管理与工作协调;4、对接其他部门或客户,确保信息畅通、协作高效;5、负责配送相关售后问题的跟进与处理。【任职要求】1、******,具备1-2年综合行政类工作经验,有调度经验、熟悉成都市区道路情况者优先。2、沟通协调能力强,应变灵活,具备基础管理思维。3、执行力强,具备良好的沟通表达、观察能力与学习能力。4、性格积极乐观,职业规划明确,富有责任心。5、可接受夜间1小时居家办公安排。【薪资作息】转正后月薪5500+早9晚5,周末真正双休,入职即缴五险另有年终奖金、节日福利、团队旅游、定期聚餐,完善的晋升发展机制。
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储备干部(电销管理方向周末双休五险一金)
1-1.5万元/月【上班时间】8:30-5:50,无加班氛围和文化;周末固定双休,节假日按法定放假,且承诺周末和节假日绝不安排加班!!满一年享5天带薪年假,春节假期长达13-15天;【岗位要求】1、年龄26-36岁,不限学历;2、具有一线电销实操经验,且具备1年以上纯电销团队管理经历,近1年持续从事团队管理工作,有良好的团队业绩表现或培训带教成果;3、贴近业务、理解业务逻辑,具备电销实战能力,拥有客户导向思维,目标感强,结果导向明确,具备管理意识与落地能力,能有效推动团队成员实现业绩增长;4、具备出色的逻辑分析、流程梳理及沟通表达能力,为人踏实稳重,不浮于表面,能沉下心打电话,专注执行、认真做事。【电销团队主要工作】公司提供精准客户资源,通过电话外呼方式邀约单位负责人,促成其参与公益消防培训项目,负责培训对接事宜,并完成后续回访及长期客户关系维护与跟进;【电销团队管理工作内容】1、带领电销团队设定业务目标并制定落地方案,激励并监督执行过程,定期复盘优化,确保销售任务按时高质量完成。2、负责新成员的带教与融入,组织开展专业技能、销售话术等培训,提升团队整体销售水平与业务胜任力。3、统一团队认知,强化企业文化认同,增强服务意识与责任意识,打造积极向上、富有战斗力、能高效产出结果的高绩效团队。4、无需参与招聘工作,职责聚焦于团队管理与业绩达成,工作内容清晰单一。【你可能会介意的】入职初期需经历1-3个月的业务熟悉期,因涉及行业转换,需完成必要的业务理解和沉淀【我们能提供给你的】1、成立19年的成熟平台,身处政策支持的消防行业发展红利期,成都市场覆盖率达80%,业务基础扎实,现有电销团队规模超60人,采用7+1的组织架构;2、专注团队培养与业绩推进,招聘由专职团队负责,无需管理者承担招人压力;3、电销团队稳定性强,人员流动率低,团队结构健康、持续发展;【薪资待遇】6K底薪+团队业绩提成,月均收入1.5W+除基础薪酬外,每月设有业绩达成奖励,另享年终1-2个月奖金及100W股权分红机会!【其它福利】1、依法缴纳五险一金,享有端午、中秋、元旦等节日福利,定期组织年度旅游、生日会、团建聚餐、茶话会等多样化员工活动;2、入职即享带薪培训,一周内即可独立开展工作!3、健全的培训体系,清晰的晋升路径,管理层课程由总经理亲自指导;4、办公场所为五A级写字楼,环境舒适,交通便捷,地铁出口步行5分钟直达公司。
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会议培训岗(月薪1.6万双休,工作时间灵活)
9000-14000元/月入职购买五险,周末双休,工作时间灵活,不强制打卡(该岗位需在成都各区内开展培训,有车者优先),无需自行开发客户!团队风气严谨务实,诚邀您的加入!【岗位职责】:前往成都市内各类政企单位及社会组织内部,开展消防安全知识培训,进行消防设备的介绍与宣传,公司配备专业团队负责课程对接与排课,讲师仅需专注授课内容。【岗位要求】:1、身高168及以上(能力突出者条件可适当放宽),年龄25-37岁,具备社会责任感,品行端正。2、事业心强,能承受压力与挑战,适应高强度工作节奏,渴望高收入回报。3、思维敏捷,具备良好的公众表达能力和现场感染力。【福利待遇】:1、薪酬结构:4500元底薪+10-15%提成+年终奖,综合月薪9000-20000元,平均薪资16000元,另享月度奖励、年终奖金、业绩分红等多项激励奖金。【工作时间】:周一至周五根据授课单位时间灵活安排,周末固定休息。每日在市内2-3家单位授课,无需每日到公司坐班,出勤时间依据合作单位日程而定。【其他待遇】1、入职即缴纳五险,享有端午、中秋、元旦等节日福利,定期组织员工生日会、体育竞赛、团队聚餐、技能评比等多样化团建活动。2、提供系统化岗前培训,定期组织专业技能提升课程,重视人才成长,由总经理直接牵头培养储备骨干;设立完善晋升通道,每年两次晋升评估机会。利民消防期待您的加入!!!!
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消防培训师(周末双休入职缴纳社保)
9000-13000元/月【平台简介】利民消防中心创立于2006年,专注消防领域近19年,现已发展为全国消防行业的标杆企业!分支机构覆盖全国,服务对象包括各级党政机关及大型企业,市场前景广阔,成长空间巨大!——内部支持:健全的培训机制、明确的晋升路径,主管全程指导,助力你迅速上手、快速提升!——外部资源:客户群体优质,面向各类政府单位与企事业单位,业务基础稳固,发展潜力强劲!【岗位职责】1. 面向各级党政机关、企事业单位开展消防安全知识宣讲培训,增强社会公众的防火意识;2. 通过专业讲解与普及,推动家庭消防设备的普及应用,筑牢居民安全防线。【薪资福利】综合收入9000-15000元/月:- 无责任底薪3000元 + 交通补助1500元 + 高额提成(上不封顶) + 业绩奖励 + 高温津贴 + 年终奖金 + 节日礼金;- 多劳多得,超七成员工月收入稳定过万!福利待遇:- 周一至周五工作时间灵活,周末双休,兼顾效率与生活品质;- 入职即缴纳社保,享受带薪年休假,定期组织团队建设、聚餐活动;- 系统化培训支持,由主管亲自带教,晋升通道透明,助你实现职业跃迁!【岗位要求】1. 年龄24-34岁,无纹身,仪容整洁,具备较强的社会责任感;2. 富有热情与理想,愿意长期投身消防安全事业;3. 思维敏捷,具备良好的表达能力,擅长在公众场合进行演讲展示;4. 优先考虑:退伍军人或拥有公众发言、演讲经验者。【加入我们】利民消防中心诚邀有理想、有担当的你加入团队!在这里,你不仅能收获可观的经济回报,更能参与社会安全建设,实现个人价值与职业发展的双重突破!
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