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待遇：试用期无责保底4000—5000，根据面试以及经验定岗位职责：1、我们全川有200多家中国移动门店，我们主要在门店基础上开展地推与陌拜工作，负责维护（信息收集，客户挽留、信息录入、投诉安抚及处理）门店周边小区客户。2、上门拜访客户、商铺，小区摆点，进行推荐移动相关业务3、外呼邀约4、根据领导安排开展工作（贴门条、异业合作）任职要求：1、能吃苦，奔波于全成都范围市场，工作时间弹性（看队长安排），能适应高强度地推工作（扫楼扫商铺等）2、有挣钱欲望3、学历不限、对3C产品感兴趣且有一定销售能力、有地推经验优先考虑；（宝妈、大学生、社区员均可）4、良好的沟通，思维敏捷，有挣钱需求工作时间：前期不会，学习业务办理时可跟着团队9-18:00（月休5天）自己熟悉之后时间自己安排

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岗位职责：1、关注行业发展趋势及国家、省市级相关政策，整合与客户相关的各类项目申报资讯，提供针对性的申报建议与规划方案；2、主导科技类项目的筹备工作，编写项目申报材料，组织材料审核与提交，全程跟进并推动项目各阶段执行，如科技攻关专项、高新技术企业认定、工程中心、企业技术中心等；3、指导企业梳理并策划符合政策支持方向的科技项目，协助企业挖掘和优化自身优势，提升企业综合价值（涵盖高新技术企业、中小企业发展专项资金、知识产权专项资金等领域）；4、负责各类项目资料的归集、整理与归档，落实技术文档的交接与保管工作；任职要求：1、本科及以上学历，法律、财务、理工类专业优先；2、具备扎实的文字表达能力，理解力强，擅长撰写各类文书，具备清晰的方案设计能力和良好的信息归纳能力；对数据敏感，熟练掌握数据分析与统计方法；3、精通政府项目申报材料、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等文件的撰写与编制；4、熟悉国家及地方各级政府相关政策，深入理解企业核心优势与业务领域，能够结合企业知识产权、技术实力、市场定位及发展战略，充分释放企业项目申报潜力；5、掌握项目申报全流程操作；6、具备较强的独立分析与应变能力，拥有良好的服务意识和团队协作精神；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪+撰写费+回款提成+奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训体系+导师带教制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会表彰；4、晋升通道：高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假日）；6、提供舒适温馨的办公环境，周边商圈、美食街齐全，交通便捷（出门即达地铁口与公交站）；

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岗位职责：1、承担公共服务部各类知识产权公共服务项目的研究、规划及培训交流相关工作；2、统筹部门内各项任务的分配、进度把控、过程跟踪、中期汇报及成果质量审核；3、负责跨部门沟通与协作事宜；4、参与部门体系建设、团队成员培养及晋升考核等管理协调事务。任职要求：1、本科及以上学历，公共关系管理、知识产权管理等相关专业者优先；2、具备1年以上知识产权或政府事务相关工作经验者优先；3、拥有优秀的团队管理经验，擅长协调内外部关系并提升团队专业水平者尤佳；4、责任心强，具备良好的抗压能力、团队协作意识和职业操守；5、了解政府职能部门运作机制，具备较强的政府资源对接与沟通协调能力。薪酬待遇：1、薪酬构成：基本工资8000-12000+管理提成+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训体系：内部讲座+外部进修+新员工培训+全周期职业发展培养机制+导师带教制度；3、员工福利：团队旅游+茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建预算+年度大会表彰；4、晋升路径：项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、提供舒适宜人的办公环境，周边商业配套齐全，临近美食街区，交通便捷（门口即达地铁站与公交站点）；

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岗位职责:1、通过精准渠道拓展新客户，同时维护现有客户关系，开发方式不限；2、深入理解客户需求，及时响应并解决客户问题，提升客户满意度；3、服务知识产权领域客户，提供专业指导，协助处理知识产权申报相关事宜；4、系统整理客户资料，定期回访沟通，建立稳定持久的合作关系。任职要求：1、******，普通话标准，性格积极乐观，有目标感和自信心；大专及以上学历，男女不限；具备同行业经验者优先，有销售背景者优先！2、具备较强的责任意识，品行端正，工作踏实，富有团队协作与奉献精神。3、优秀应届生亦可接受；（公司拥有完善的培养机制）薪酬待遇：1、薪资结构：底薪4000+提成+销冠、拜访、录入冠军奖励+带薪休假+节日福利+生日福利+工龄奖+五险一金；（每两个月一次晋升调薪机会）2、培训体系：内部讲座+外部进修+新人训练+全职业周期培养计划+导师带教制度；3、员工福利：团队旅行+茶歇零食+节日礼遇+生日关怀+团建支持+年度大会表彰；4、晋升路径：助理→专员→高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、办公环境舒适宜人，周边商圈齐全、餐饮丰富，交通便捷（地铁口、公交站直达门口）；

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岗位职责：1、围绕知识产权类项目，负责项目申报材料整理、方案制定及立项申报等相关工作；2、根据项目具体考核指标，统筹策划并实施专题培训、实地指导、企业调研、对接交流、成果落地、金融服务等配套活动，推动项目建设有序开展；3、归纳总结项目实施过程中的有效做法与典型实例，撰写项目分析报告、总结材料等，保障项目顺利通过验收；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科需具有1年以上公共服务领域工作经验，研究生应届毕业生亦可；2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、语言表达能力、资源整合能力及业务推动能力，具备一定文字写作能力，能独立完成报告类文档撰写；3、有公共服务类活动策划与执行经验，熟悉新闻稿及各类材料编写；4、了解政府职能部门运作机制，具备较强的政府关系维护与协调能力。薪酬待遇：1、薪酬构成：底薪6000-8000+撰写费+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）。

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岗位职责：1、关注行业发展趋势及国家、省市级相关政策，整合与客户相关的各类项目申报资讯，提供针对性的申报策略与规划建议；2、主导科技类项目前期筹备，编写项目申报材料，组织材料提交并跟进审核进度，推动项目各阶段顺利实施；例如：科技攻关专项、高新技术企业认定、工程中心、企业技术中心等；3、指导企业梳理和设计符合政策支持方向的科技项目，协助挖掘并强化企业在高新技术、中小企业发展专项资金、知识产权资助等方面的核心优势；4、对各类申报资料进行系统化整理与归档，落实技术文档的交接流程与保管规范；任职要求：1、本科及以上学历，法律、财务、理工类专业优先；2、具备扎实的文字表达能力，理解力强，擅长撰写各类文案、制定逻辑清晰的方案，具有良好的信息归纳与整合能力；对数据敏感，具备一定的数据分析与统计技能；3、精通政府资助类项目申请文件、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等材料的撰写与编制；4、熟悉国家及地方各级政府扶持政策，深入掌握企业自身优势与业务领域特点，能有效结合公司知识产权、核心技术、市场竞争力及发展战略，最大化挖掘申报潜力；5、掌握项目申报全流程操作；6、具备较强的独立分析与应变能力，服务意识良好，富有团队协作精神；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪+撰写补贴+回款提成+绩效奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖励+生日礼金+五险一金；2、培训体系：内部专题讲座+外部专业培训+新员工入职培训+覆盖全职业周期的成长培养机制+导师带教制度；3、员工关怀：团队外出活动+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日福利+团建经费支持+年度盛会表彰；4、晋升路径：高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休，法定节假日正常休息）；6、办公环境舒适宜人，周边配套齐全，临近商圈与美食街，交通便捷（步行即达地铁站与公交站点）；

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工作内容：1、为客户提供专利申请、审查答复、复审、无效宣告及诉讼相关咨询服务；2、围绕技术创新点开展检索并进行技术分析；3、依据客户实际需求，开展创新方案的专利挖掘与整体布局规划；4、协助客户提炼技术方案核心内容，引导其建立系统的创新思维模式；5、负责撰写专利申请文件，代理审查意见答复，处理复审与无效事务，并配合完成专利诉讼支持工作；6、参与客户沟通会议，组织开展内部及外部培训交流活动；任职资格：1、本科及以上学历；2、机械、信息工程等理工科专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪4000-5000+案件提成+节日福利+生日礼金+工龄奖励+五险一金；（每两个月一次考核，表现优异者可晋升加薪）2、培训体系：定期举办内部讲座+外部专业培训+新员工带教+覆盖全职业周期的成长培养机制+导师带徒制度；3、员工福利：团队旅游+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建经费支持+年度盛会表彰；4、晋升路径：高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休，按国家规定放假）；6、办公环境舒适宜人，周边商圈成熟、餐饮丰富，交通便捷（步行即达地铁站和公交站点）；

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工作内容：1、为客户解答专利申请、审查答复、复审、无效及诉讼相关问题，提供专业建议；2、围绕技术创新点开展检索工作，并进行技术与专利层面的分析判断；3、结合客户实际需求，挖掘技术创新方案，制定专利布局策略并组织实施；4、协助客户提炼技术核心内容，指导其优化表达方式，引导建立长期知识产权思维；5、负责撰写专利申请文件，代理审查意见答复，处理专利复审与无效事务，配合推进专利诉讼支持；6、参与客户沟通会议，承担内部与外部培训任务；任职资格：1、本科及以上学历；2、具备电学、信息工程等理工科专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪4000-5000+案件提成+节日福利+生日福利+工龄奖+五险一金；（每两个月一次考核，表现优异可晋升加薪）2、培训体系：涵盖内部讲座、外部进修、新员工培训、全周期职业发展培养机制及导师带教制度；3、员工福利：团队旅游+茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建经费+年度大会表彰；4、晋升路径：高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休，法定节假日正常休息）；6、办公环境优越，氛围轻松融洽，周边商业配套齐全，临近美食街区，交通便捷（步行即达地铁口与公交站）；

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岗位职责:1、通过精准渠道开发新客户，同时跟进维护老客户，开发方式不限；2、深入挖掘客户需求，结合企业发展阶段，提供知识产权咨询方案及科技项目创新规划建议，助力企业成长，并及时响应与解决客户问题，提升客户满意度；3、持续服务知识产权类客户，输出专业意见，协助客户解决资质升级、知识产权管理及科技项目申报等相关难题；4、系统整理客户资料，定期回访沟通，促进客户关系长期稳定发展。任职要求：1、******，普通话标准，性格积极乐观，有目标感和自信心；大专及以上学历，性别不限；具备同行业经验者优先，拥有销售背景者优先！2、具备较强的责任意识，为人诚信踏实，工作主动勤勉，善于协作并乐于贡献；3、优秀应届生亦可接受；（公司设有完善的培养机制）薪酬待遇：1、薪资结构：底薪4000+提成+销冠、拜访、录入奖项+带薪休假+节日福利+生日礼金+工龄补贴+五险一金；（每两个月一次晋升调薪评估）2、培训体系：内部分享+外部进修+新人集训+全周期职业发展培养+导师带教模式；3、团队活动：集体旅游+茶歇零食+节日礼物+生日关怀+团建预算+年度盛典表彰；4、晋升路径：助理→顾问→高级顾问→经理→→副总经理→合伙人；5、工作时间：上午8:30-下午17:30（周末双休，法定节假日正常休息）；6、办公环境舒适宜人，周边商业配套齐全，临近美食街区，交通便捷（步行即达地铁站与公交站点）；

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岗位职责：1、搜集并掌握行业发展趋势及国家、省市级相关政策，整合与客户相关的各类项目申报资讯，提供项目申报策略与规划建议；2、主导科技类项目前期筹备工作，编写项目申报材料，组织材料提交与审核跟进，全程跟踪并推动项目各阶段执行落地，如：科技攻关专项、高新技术企业认定、工程中心、企业技术中心等；3、指导企业梳理和策划符合政策支持方向的科技项目，协助企业挖掘并优化其核心优势，提升企业综合价值（涵盖高新技术企业、中小企业发展专项资金、知识产权专项资金等领域）；4、对各类项目文档进行归集、整理与归档，落实技术资料的交接流程与保管规范；任职要求：1、本科及以上学历，法律、财务、理工类专业优先；2、具备扎实的文字表达能力，理解力强，擅长撰写各类文书，具备清晰的方案设计能力和良好的信息归纳整合能力；数据敏感度高，熟练运用数据分析与统计方法；3、精通政府项目申报材料、项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等文件的撰写与编制；4、熟知国家及地方各级政府扶持政策，深入理解企业自身优势与业务特点，熟悉企业技术成果、知识产权布局、市场竞争力及发展战略，能有效结合资源最大化申报成效；5、熟悉各类科技项目申报流程与操作规范；6、具备较强的独立分析与应变能力，服务意识良好，富有团队协作精神；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪5000-8000+撰写补贴+回款提成+绩效奖金+带薪休假+节日福利+工龄奖励+生日礼金+五险一金；2、培训体系：内部专题讲座+外部专业培训+新员工入职培训+全周期职业发展培养机制+导师带教制度；3、员工关怀：团队外出活动+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日福利+团建经费支持+年度盛会表彰；4、晋升路径：高级专员→项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休，法定节假日正常休息）；6、办公环境舒适宜人，周边配套齐全，临近商圈与美食街区，交通便捷（步行即达地铁站与公交站点）；

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岗位职责：1、通过高效渠道拓展新客户资源，同时做好老客户的持续跟进，开发方式灵活多样；2、深入挖掘客户需求，结合企业发展阶段提供知识产权咨询方案及科技创新项目规划建议，助力企业成长并提出可行性优化策略，快速响应客户疑问，提升服务满意度；3、持续维护知识产权类客户关系，输出专业意见，协助解决企业在资质升级、科技项目申报等方面的实际问题；4、系统化整理客户资料，定期回访沟通，促进长期稳定合作生态的建立。任职要求：1、******，表达清晰，积极乐观，具备明确的职业目标与自我驱动力；大专及以上学历，不限性别；有同行业从业经历者优先，具备销售背景者优先！2、具备较强的责任意识，品行端正，踏实肯干，富有团队协作精神和敬业态度。3、优秀应届生亦在选拔范围内；（公司拥有完善的员工成长支持体系）薪酬待遇：1、收入结构：基本薪资4000元+业绩提成+销售冠军、拜访量冠军、信息录入冠军奖励+带薪休假+节日福利+生日礼遇+工龄补贴+五险一金；（每两个月开放一次晋升调薪评估）2、培训体系：内部专题分享+外部专业课程+新员工入职培训+覆盖全职业周期的成长机制+导师带教模式；3、团队活动：集体外出活动+日常茶点供应+重要节日礼品发放+生日关怀+团建经费支持+年度大会表彰；4、晋升路径：助理→顾问→高级顾问→经理→→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-下午17:30（周末双休，按国家规定享受节假日）；6、办公环境优雅舒适，周边商业配套齐全，餐饮选择丰富，地理位置优越（步行即达地铁站与公交站点）；

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岗位职责：1、承担公共服务部各类知识产权公共服务项目的研究、方案设计及培训交流组织工作；2、统筹部门内各项任务的分配、进度把控、过程跟踪、中期汇报与成果质量审核；3、推动跨部门协作与沟通协调工作；4、参与部门体系建设、团队成员培养及晋升评估等管理协同事务。任职要求：1、本科及以上学历，公共关系管理、知识产权管理等相关专业者优先；2、具备1年以上知识产权或政府事务相关工作经验者优先；3、拥有良好的团队管理能力，擅长协调内外部关系并提升团队专业水平者尤佳；4、责任心强，具备较强的抗压性，认同团队协作与职业奉献精神；5、了解政府职能部门运作机制，具备良好的政企沟通与协调能力。薪酬待遇：1、薪酬组成：底薪8000-12000+管理提成+立项提成+带薪休假+节日福利+工龄奖+生日福利+五险一金；2、培训机制：内部讲座+外部培训+新人培训+全职业生命周期培训培养体系+引导人师徒制；3、员工活动：团队出游+零食茶歇+重大节日礼品发放+生日福利+团建经费+年会大表彰；4、晋升渠道：项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：早上8:30-17:30（周末双休、法定节假）；6、提供舒适、温馨的工作环境和氛围，附近商圈、美食街环绕，公司交通便利（出门便是地铁口和公交站）；

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工作内容：1、为客户提供专利申请、审查答复、复审、无效宣告及诉讼相关咨询服务；2、围绕技术创新点开展专利检索与分析工作；3、根据客户实际需求，进行创新方案的专利挖掘、布局规划及相关策略制定；4、协助客户提炼技术方案的核心内容，引导其建立持续创新的思维模式；5、负责撰写专利申请文件，代理审查意见答复，完成复审与无效事务，并配合处理专利诉讼事宜；6、参与客户沟通对接，组织开展内外部技术培训交流活动；任职资格：1、本科及以上学历；2、具备电学、信息工程等理工科专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑；薪酬待遇：1、薪酬结构：底薪4000-5000+案件提成+节日福利+生日福利+工龄奖+五险一金；（每两个月有一次考核晋升调薪机会）2、培训体系：涵盖内部讲座、外部进修、新人带教、全职业生涯培养机制及导师带徒制度；3、员工关怀：团队旅游+日常茶歇零食+重要节日礼品+生日礼遇+团建经费支持+年度大会表彰；4、晋升路径：高级专员→经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、办公环境温馨舒适，周边商圈成熟、餐饮丰富，交通便捷（步行即达地铁站和公交站点）；

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岗位职责：1、对接政府部门项目资源，拟定部门年度项目申报规划；2、开展政策信息整理，完成申报材料撰写、提交、进度跟踪与维护，组织项目评审及验收相关事务；3、科学分配工作任务，统筹团队日常运作，推进部门标准化管理机制建设；4、全面监督与掌控项目执行节奏，审阅申报文档，确保项目成果质量达标；5、承担新员工带教、人才培养任务，协调跨部门协作，提供专业技术支持服务。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备3年以上科技、经信类项目申报工作经验，有企业服务领域背景者优先；3、掌握省、市、区（县）各级项目申报政策与操作流程，具有较强的政企沟通与关系维护能力；4、思维严谨，目标明确，富有团队协作意识与创新精神；5、心理素质良好，能胜任高强度工作节奏。薪酬待遇：1、薪资结构：基本工资8000-10000元+撰写补贴+立项奖励+项目审核津贴+团队激励奖金+带薪年假+节日福利+工龄奖金+生日礼金+五险一金；2、培训体系：内部分享会+外部课程学习+入职培训+覆盖全职业周期的成长培养机制+导师带教制度；3、员工关怀：团队外出活动+茶歇零食供应+重要节日礼品+生日福利+团建经费支持+年度盛会表彰；4、发展路径：项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-下午17:30（周末双休，享受法定节假日）；6、办公环境优越，氛围轻松融洽，周边配套齐全，毗邻商业中心与餐饮街区，交通便捷（步行即达地铁站与公交站点）。

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岗位职责：1、围绕知识产权类相关项目，负责项目申报材料的整理、方案制定及立项申报等工作；2、根据项目具体目标，策划并组织实施专题培训、实地指导、企业调研、对接交流、成果落地、融资支持等系列活动，推动项目高效实施；3、归纳总结项目实施过程中的经验模式与典型实例，撰写项目分析报告、总结材料等，保障项目按期高质量通过验收；4、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、本科需具有1年以上公共服务领域工作经验，研究生应届毕业生亦可；2、具备良好的学习能力、沟通协作、语言表达、资源整合及项目执行能力；有一定文字写作基础，能独立完成报告类文档；3、有公共服务类活动的策划组织经验，熟悉新闻稿件及各类材料的撰写；4、了解政府职能部门运作机制，具备较强的政府关系维护与协调能力。薪酬待遇：1、薪酬结构：基本工资6000-8000+撰稿补贴+项目提成+带薪年假+节日福利+工龄奖励+生日礼金+五险一金；2、培训体系：内部分享+外部进修+入职培训+覆盖全职业周期的成长培养机制+导师带教制度；3、员工福利：团队旅游+茶歇零食+重要节日礼品+生日关怀+团建预算+年度大会表彰；4、晋升路径：项目主管→项目经理→公司副总经理→公司合伙人；5、工作时间：上午8:30-17:30（周末双休、法定节假日正常休息）；6、提供舒适宜人的办公环境，周边商业配套齐全，毗邻美食街区，交通便捷（门口即达地铁站与公交站点）；

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岗位职责：1.全面负责公司战略规划、经营决策及日常运营管理，确保企业持续稳健发展2. 主导制定年度经营目标与预算方案，并监督执行落地，对经营结果负最终责任3.统筹管理高管团队，优化组织架构与人才梯队建设，提升整体管理效能4.代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，塑造良好品牌形象5.洞察行业趋势与市场变化，推动业务模式创新与转型升级任职要求：1. 具备10年以上大型企业高层管理经验，有同行业CEO/总经理成功履历者优先2.学历不限，具备卓越的战略思维、领导力与跨部门协同能力3.熟悉现代企业治理结构，具备出色的财务分析、风险管控与资本运作能力4. 具备优秀的沟通表达与资源整合能力，抗压能力强，结果导向鲜明5.诚信务实，具备强烈的责任感与企业家精神

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岗位职责：1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围5.指导HR团队专业能力建设，推动HR数字化转型与流程标准化任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

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岗位职责：1.负责公司融资渠道拓展与维护，包括银行、信托、基金、券商等金融机构关系建设2.独立完成融资方案设计、尽职调查配合、融资材料编制及资金落地全流程跟进3.持续跟踪资本市场动态与政策导向，结合公司战略规划提出适配性融资策略建议4.协同财务、法务等部门完成融资协议谈判、风控条款审核及后续资金使用监管5.定期开展融资成本分析与债务结构优化，提升公司资本运作效率与财务健康度任职要求：1. 金融、经济、财务、法律等相关专业本科及以上学历，具备CPA、CFA、法律职业资格者优先2.具备3-5年企业融资、投资银行或金融机构对公业务相关经验，熟悉债权/股权融资实操流程3.熟悉国家金融监管政策及主流融资工具（如公司债、ABS、融资租赁、产业基金等）4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及较强的抗压能力5. 逻辑清晰、数据敏感、文字功底扎实，能独立完成专业性融资文件撰写

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【岗位说明】消防是国家重点扶持的行业，近年来火灾事故频发，无论是个人还是单位，消防安全已成为刚需。依据国家相关政策及消防法规，各单位每年须至少开展一次消防培训。本岗位主要通过公司提供的资源，对接各级党政机关、企事业单位（如医院、学校、银行等），组织开展消防知识宣传教育工作。【公司介绍】消防领域，公益属性，政策加持，市场广阔；利民消防中心创立于2006年，历经近20年发展，团队规模已达300余人，现已成为行业头部企业，立足西南，加速向全国拓展，服务对象覆盖各级党政机关及各类大中型企事业单位，诚邀英才加入，共同推动消防事业发展！【工作内容】通过电话与微信相结合的方式，联络各类企事业单位，推进公益性消防安全培训事宜，协调落实培训时间与场地，并做好客户关系维护；【任职要求】1、年龄24-38岁，具有一年以上销售工作经验且当前应聘销售类岗位，有电销经历者优先考虑；2、表达沟通顺畅，工作稳定性强，思维敏捷，具备强烈收入提升意愿。【福利待遇】1、薪资构成：底薪4k+10-25%高比例提成+团队激励+开单奖励+年终奖金，综合月收入9600-15000元，上不封顶；2、双休社保：每日工作时间8:30-17:30，周末固定双休无加班，入职即缴社保，工龄满1年享工龄补贴及5天带薪年假，春节享受12—15天带薪长假，另有节日礼品、生日福利及半年度团队旅游；【试用期】3个月，待遇不变，考核通过自动转正【培训带教】提供带薪岗前培训，组内组长一对一指导，成长周期短，最快三天可实现业绩产出；【晋升通道】专员——见习组长——组长——副主任——主任——区域负责人；每月开放晋升提名，不限名额，以能力定岗位！合伙人机制：晋升至管理层后，可额外获得公司股权分红权益，额度达100万元；真实招聘，欢迎各行业销售精英踊跃投递简历！

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利民消防成立于2006年，是西南地区消防行业的领先企业。全国每年火灾事故高达数十万起，其中47%为城乡居民住宅火灾，但我国居民的消防意识普遍薄弱，家庭消防设备普及率不足7%。根据国家规定，各单位每年需开展两次消防培训，结合政策导向与市场需求，家居消防将成为未来发展的重要方向。历经17年发展，利民消防已成长为行业标杆。公司内部设有系统化培训体系和清晰的晋升路径，外部服务客户涵盖各级党政机关及大型企业，市场覆盖面广，能为每位员工提供坚实的发展平台。一、【岗位职责】：由公司统一安排，前往各级党政机关及企事业单位内部，开展消防知识宣讲及消防器材推广工作。二、【薪资福利】：1、综合收入8000-15000元：无责任底薪+高比例提成（上不封顶）+交通补贴+高温补贴+年终奖金+节日慰问福利2、周一至周五实行弹性上班制度，周末双休；3、入职即缴纳社会保险，享受带薪年休假，定期组织团队建设与聚餐活动；4、培训与发展：提供专业岗前培训，由主管亲自指导，依托大平台资源，拥有健全的晋升机制；三、【岗位要求】：1、身高170cm以上，年龄24-32周岁，具备社会责任感，品行良好；2、富有激情与理想，愿意将本职工作视为长期事业经营；3、思维敏捷，具备一定公众表达能力，能在讲台上传递感染力；4、退役军人、有演讲经历或销售从业经验者优先考虑。

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【公司介绍】利民消防是一家专注于消防领域服务的企业，主营业务涵盖消防培训、消防演练及消防器材销售。公司自2006年成立以来，历经19年稳步发展，现有员工300余人，已设立重庆总部及成都、武汉、万州等多个分中心，成为西南地区消防行业中规模最大、影响力最强的领军企业。加入我们，您将身处行业前沿，享有广阔的职业成长空间。投身消防事业，即是与潜力同行，肩负守护社会安全的重要使命。在这里，您将依托坚实平台，开启属于自己的职业高光时刻！【行业前景】消防行业属于公益属性强、政策扶持力度大的蓝海领域，未来发展空间广阔。【岗位定调】一份入职即享带薪培训、实行双休且下班较早的销售岗位【平台介绍】利民消防中心成立于2006年，经过19年深耕发展，团队规模已达300余人，在重庆设总部，并在成都、武汉、万州等地设立分中心，现已成为西南区域行业标杆，正加速向全国布局。服务客户覆盖各级党政机关及各类大型企业，现诚邀优秀人才加入，共同推动消防事业发展！【岗位职责】1、客户对接：依托公司提供的资源名单，通过电话与微信相结合的方式，邀请党政机关及企事业单位参与国家规定每年需开展两次的公益性消防安全培训讲座，提升单位员工消防安全意识；负责确认培训时间、地点与参训人数，并在培训结束后进行回访对接，无通话时长与次数考核；2、客情维护：持续维护客户关系，主动联系老客户，需求明确、复购率高，合作稳定持久，助力个人业绩持续增长；【任职要求】1、年龄24-38岁，具备销售工作经验，有电销经验者优先，目前意向从事销售类工作；2、具备基本销售思维，了解客户需求，善于挖掘痛点，敢于沟通表达；接受零基础入行，入职前公司将提供系统化带薪培训；3、具备良好的学习能力、沟通能力、应变能力及一定抗压能力；4、为人踏实、务实、真诚，积极上进，有强烈收入提升意愿，愿意长期投身消防公益事业。【薪酬福利】1、高薪结构：底薪4000元+高额提成+团队奖励+现金分红+年终奖金，综合月收入9300-15000元，上不封顶；2、双休社保：每日工作时间8:30-17:30，中午休息12:00-13:30，周末固定双休，不加班；入职即缴纳社保，工龄满1年享工龄奖，带薪年假5天，春节享受12—15天带薪长假，节日及生日均有福利，定期组织旅游与团建活动；3、培训带教：入职安排带薪培训，分配组长一对一指导，成长周期短，最快三天实现成果转化；4、晋升通道：专员—见习组长—组长—副主任—主任—区域负责人，每月开放提名，不限名额，唯才是举；合伙人机制：业绩突出且具备管理能力者，可参与中心股权分红；5、团队氛围：年轻活力团队，采用7+1编制，氛围融洽，每月不定期举办多样化趣味活动，如省外旅游、阿里游学、冰粉DIY、运动会、春游、脱口秀、狼人杀、辩论赛、撕名牌、利民好声音比赛等~

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【岗位定调】聚焦于销售类岗位的人才引进与面试评估工作，不接受者请勿投递；【岗位职责】1、负责公司前端业务销售团队（电销+会销讲师）的全流程招聘，涵盖人才邀约、日常维护、面试安排、入职关怀及人员留存管理；2、非单一邀约岗位，需具备基础识人判断能力，能独立完成候选人面试评估；3、根据工作需要，配合支持其他人力资源模块相关事务，表现优异者后期可向HRBP方向发展；【任职要求】1、年龄23-30岁，条件突出者可适当放宽；2、具备1年以上人力资源招聘工作经验（近期从事相关工作），熟悉招聘全流程，掌握各类招聘渠道与工具，能高效整合资源开展人才寻访；3、有销售岗位招聘经验且能独立组织面试者优先录用；4、目标意识强，积极主动，抗压能力强，富有责任心，具备良好的沟通协调能力；5、愿意深耕招聘领域，对自身职业发展有清晰规划和认知；【薪资福利】1、定级定薪（现阶段主要招聘中级岗位）中级招聘专员：4K底薪+0.5K招聘绩效+超额/成单提成300-500元/人+年终奖+100元业绩达成奖励+工龄奖，综合收入4.5K-6.5K；2、试用期：1个月，无试用考核；3、晋升路径：专员→招聘主管→人资主管→人资副经理→人资经理；4、工作时间：夏季：8:30-12:0013:50-17:50冬季：8:30-12:0013:30-17:30周末双休，节假日遵循国家法定休假及调休安排；5、入职即缴纳社保，享受带薪年假（5天），定期组织团队聚餐；6、享有产假、哺乳假、婚假等法定假期，春节额外享受10-15天带薪长假；

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没有复杂的流程，这份工作很直接，适合想踏实做事的伙伴，欢迎加入！工作内容：电话销售，日均40通电话，资源由公司提供，主要对接党政机关及企事业单位，推进年度消防培训事宜，国家规定每年需完成两次培训，属强制性要求。工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。薪酬待遇：底薪4000元+业绩提成10%-15%，2024年一线员工平均月薪1.4万元，数据真实可查。无需相关行业经验，岗位本质为销售类，公司成立20年，培训体系成熟，配备专人带教，三天即可上手出单。行业口碑良好，是消防培训领域的专业机构，期待你的加入！

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没有套路，非贷款、非保险、非金融、非课程顾问。消防朝阳产业，国家政策扶持，发展稳健，区别于传统销售模式，仅负责邀约环节，真正双休，入职即购五险，平台直招，收入稳定且待遇优厚，欢迎零基础加入，提供带薪岗前培训！【公司介绍】专注消防领域，从事公益事业，享受政策支持，开拓蓝海市场；利民消防中心成立于2006年，历经19年稳步发展，团队现已超300人，稳居行业领先地位，立足西南，布局全国，服务对象涵盖各级党政机关及各类企事业单位，诚邀英才加入，共同推动消防安全事业发展！【工作内容】公司提供客户资源，通过电话方式联系政企单位相关负责人，完成消防培训活动的邀约与沟通说服工作。【上班时间】8:30-17:30，中午休息1.5小时，每周固定双休，法定节假日按规定休假。【薪资待遇】4000底薪+10%-25%提成（阶梯计算）+年终奖金，综合月薪9000-15000元。社保：入职即办理社会保险，工龄满1年享工龄补贴及5天带薪年假，春节享有12—15天带薪长假，另享节日礼品、生日福利及半年一次团队出游。【培训带教】提供带薪入职培训，分配小组组长一对一指导，适应周期短，上手迅速，最快三天可实现业绩产出。【晋升通道】专员—见习组长—组长—副主任—主任—区域负责人。每月开放晋升提名，不限名额，以能力定岗位！

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【平台简介】利民消防中心创立于2006年，专注消防领域近19年，现已发展为全国消防行业的标杆企业！分支机构覆盖全国，服务对象包括各级党政机关及大型企业，市场前景广阔，成长空间巨大！——内部支持：健全的培训机制、明确的晋升路径，主管全程指导，助力你迅速上手、快速提升！——外部资源：客户群体优质，面向各类政府单位与企事业单位，业务基础稳固，发展潜力强劲！【岗位职责】1. 面向各级党政机关、企事业单位开展消防安全知识宣讲培训，增强社会公众的防火意识；2. 通过专业讲解与普及，推动家庭消防设备的普及应用，筑牢居民安全防线。【薪资福利】综合收入9000-15000元/月：- 无责任底薪3000元 + 交通补助1500元 + 高额提成（上不封顶） + 业绩奖励 + 高温津贴 + 年终奖金 + 节日礼金；- 多劳多得，超七成员工月收入稳定过万！福利待遇：- 周一至周五工作时间灵活，周末双休，兼顾效率与生活品质；- 入职即缴纳社保，享受带薪年休假，定期组织团队建设、聚餐活动；- 系统化培训支持，由主管亲自带教，晋升通道透明，助你实现职业跃迁！【岗位要求】1. 年龄24-34岁，无纹身，仪容整洁，具备较强的社会责任感；2. 富有热情与理想，愿意长期投身消防安全事业；3. 思维敏捷，具备良好的表达能力，擅长在公众场合进行演讲展示；4. 优先考虑：退伍军人或拥有公众发言、演讲经验者。【加入我们】利民消防中心诚邀有理想、有担当的你加入团队！在这里，你不仅能收获可观的经济回报，更能参与社会安全建设，实现个人价值与职业发展的双重突破！

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入职购买五险，周末双休，工作时间弹性，不强制打卡（该岗位需在成都各区内开展培训，有车有电脑者优先）。团队现有成员中50%为退伍军人、消防退役人员组成，整体氛围正向严谨，诚邀您的加入！【岗位职责】：前往成都市内各类政企单位及社会组织内部，开展消防安全知识培训，同步进行消防器材的讲解与推广。课程由专业团队统一安排，仅需专注授课环节。【岗位要求】：1、身高165cm及以上（能力突出者可适当放宽），年龄25-37岁，具备社会责任感，品行良好。2、事业心强，能承受工作压力，愿意追求高收入目标。3、思维敏捷，具备一定的舞台表现力和公众表达能力。4、有销售经历者优先，具备培训或演讲经验者优先，有会场营销讲授经验者优先。5、退役军人且接受讲授销售类工作者，条件可适当放宽，可直接联系安排面试。【福利待遇】：1、薪酬结构：4500元底薪+10-15%销售额提成+年终奖，综合月薪9000-20000元，平均月薪16000元，另享月度奖励、年终奖金、业绩分红等多项激励奖金。【工作时间】：周一至周五根据客户单位时间灵活安排，周末固定休息。每日在市内完成2-3家单位的授课任务，无需每日到公司坐班，出勤时间依据听课单位日程而定。【其他待遇】1、入职即缴纳五险，享有端午、中秋、元旦等节日福利，定期组织员工生日会、体育竞赛、团队聚餐、技能比武等多样化团建活动。2、提供系统化岗前培训，定期组织专业技能提升课程，重视人才成长，由总经理亲自指导储备人才培养；设有完善的晋升通道，每年两次晋升评审机会。利民消防欢迎您的加入！！！！

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接受行业小白，公司深耕消防领域20年，针对新人设有系统化培训与专人带教，无需担心经验不足，只要你肯学，我们全力培养！工作内容：前往成都市内各类政企单位、社会团体内部开展消防安全知识培训，并同步完成消防设备的推广与销售。客户资源由公司统一提供，无需自行开发，精准对接，高效推进。工作时间：非坐班制，工作时间灵活，周末双休，法定节假日按规定休假。薪资待遇：综合底薪4500元，提成比例10%-15%，月均综合收入8000-16000元。工作要求：身高168cm及以上，无裸露纹身，具备个人车辆并可熟练驾驶。

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