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杨女士

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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名

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顾先生

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要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！主要负责运输双汇、牧原等上市企业工厂生鲜白条猪肉等民生物资！1.按公里跑线路，去程每公里5.5块左右，回程4块左右，公司配回程货，往返不空车！2.保底26天以上货源，综合净收入2.6w～2.8w（线路距离长短而定）运费一趟一结！3.跑往返固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸4.可随时实地考察厂区货场以及货源；以上货源直接写在合同内，加盖公章，给你保障！

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徐女士

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型货车，安全、准时完成货物运输任务2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，确保车况良好、车容整洁3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成物流信息反馈与异常上报4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及基础货物清点，保障运输全流程规范有序任职要求：1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中长途运输节奏3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见道路运输流程与安全规范4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和团队协作精神5.学历不限，具备货运从业资格证者优先

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严先生

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岗位职责：一、团队管理与发展1.全面统管订单交付部团队，确保团队高效协作。2.定期组织业务知识与技能培训，提升团队整体专业素养与工作能力。3.营造积极的团队氛围，激发员工工作积极性与责任感。二、业务统筹与监督1.统筹仓库管理全流程，包括到货卸货、清点、上架、备货、发货、退货处理、仓库整理、盘点等工作，监督理货员严格按照岗位职责执行，确保货物管理准确、高效。2.监督人事行政相关工作，包括费用报销、单据整理保存、记账凭证保管、办公用品管理、社保核算、员工档案管理等，确保各项工作合规、有序进行。3.统筹订单管理和客服调度工作，涵盖各类派工单的派单与归档、定制产品价格计算与审核、售后系统工单处理、订单录入、客服排班、消息回复等，保障订单处理及时、客服服务高效到位。4.监督仓库管理系统操作，包括货物入库、单据审核归档、盘点核对等，确保系统数据与仓库实物库存账实相符。5.协调处理门店、客户、家装公司的紧急送货、安装、售后等事宜，合理调度资源，保障服务及时性。三、流程优化与效率提升1.分析理货员及综合运营专员的工作流程，识别存在的问题与瓶颈，制定优化方案并组织实施，不断提升部门整体工作效率，控制和降低部门运营成本。2.建立健全部门各项工作制度与流程，规范工作操作，降低出错率，提高工作质量。3.定期对部门工作进行复盘总结，根据公司业务发展需求调整工作策略与流程，适应公司发展节奏。四、跨部门协作与沟通1.与公司其他部门（如销售部、客服部、采购部、财务部等）保持密切沟通与协作，协调解决工作中涉及跨部门的问题，确保公司整体运营顺畅。2.与门店、家装渠道专员、分销渠道专员、采购员等相关人员保持日常沟通，及时了解安装、进货等事宜，保障业务顺利开展。3.代表部门参与公司重要会议，传达会议精神并落实相关工作，反馈部门工作情况与需求。五、问题处理与风险管控1.及时处理部门工作中出现的各类突发问题，如货物短缺、订单异常、客户投诉等，制定应急解决方案，降低对业务的影响。2.定期对部门工作进行风险评估，识别潜在风险点并制定防范措施，确保部门工作稳定运行。六、目标制定与达成1.关注部门各项工作指标，如货物周转效率、订单处理时效、客户满意度等，持续改进工作，确保指标达成。2.收集、整理部门工作数据与信息，定期撰写工作报告，向公司高层汇报部门工作情况。七、其他职责1.完成公司领导交办的其他相关工作。任职要求：1.统招一本及以上学历，35-50 岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理等相关专业优先。2.具有 3 年以上相关行业综合运营管理经验，其中至少 2 年团队管理经验。3.具备出色的团队管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能够有效统筹部门各项工作。4.熟悉货物管理、人事行政、财务、订单管理、客服调度等相关业务流程。5.熟练使用办公软件及仓库管理系统、订单管理系统等相关业务系统。6.具有强烈的目标感与责任心，工作严谨细致，能承受较大的工作压力。7.具备C1驾照及熟练的实际驾驶能力，能够适应偶尔的外出工作需求。8.能够做短视频和直播；9.要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。工资待遇：全日制招一本及以上学历综合待遇（税前工资）：（1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。（2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。（3）试用期给予500元职务工资，转正后给予予800元职务工资。综合工资：试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+职务工资500元/月+绩效工资2800元/月，合计6300元/月。转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+职务工资800元/月+绩效工资3000元/月，合计7300元/月。此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。其他福利：（1）节日福利+年终福利。（2）公司提供社保（五险）、工作餐。（3）内部培训和外部培训。

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申女士

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岗位职责：1、负责办事处团队的人才培养与组织建设，推动员工成长并储备后备力量。2、统筹下属的培训与管理，确保各项市场销售活动及业务流程规范高效执行。3、监督客户严格执行合作协议内容，包括销售目标达成、库存控制、货龄管控、分销价格落实，杜绝跨区域销售行为。4、强化销售渠道布局，带领团队持续拓展新市场、新渠道和新增长点，提升各渠道终端质量及活跃客户数量。5、带领团队实现既定的销售业绩与盈利目标，全面达成各项KPI，并有效控制运营成本。6、统筹公司资源的科学分配与使用，确保投入产出效率最大化。7、实时掌握市场动态，快速反馈信息并提出可行性建议，保障公司经营利益。8、维护并深化多渠道客户关系，构建稳定、共赢的合作生态。任职要求：1、学历：大专及以上2、专业：不限，工商管理、市场营销等相关专业优先3、资历要求：三年以上销售或市场相关工作经验，具备一年以上团队管理经历。4、知识与能力要求：1）具备敏锐的市场洞察力与快速响应能力；2）拥有扎实的营销实战经验与管理实操能力；3）了解基本财务与物流运作知识；4）具备较强的人员管理、行政事务处理及协调推进能力；5）善于激励团队成员，具备团队搭建与组织发展能力；6）具备跨部门协作沟通及外部事务协调能力；7）掌握基础法律常识；8）熟练使用办公软件。加分项有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·其他消费品

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陈女士

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岗位职责：1、达成公司下达的销售目标、回款指标及分销任务；统筹管理所辖分销商的周转金计划执行情况。2、指导专属经销商推进销售目标实现，落实NCP进销存管理，确保账实一致，维护合理库存水平与良好货龄结构。3、科学规划下属专属经销商业代的拜访路线，实施乡镇车辆销售布局，辅导并优化线路执行，合理分解销售任务，并根据实际动态调整策略。4、推动所辖区域专属经销商提升重点售点覆盖数量及优质客户规模，持续开发专属市场潜力。5、组织并开展对专属经销商及其业务代表的作业流程与规范培训，强化执行标准，提升团队作业效率与绩效表现。6、核查下属专属经销商业代销售活动的真实性及费用使用合规性，发现问题及时上报至办事处负责人。7、监督辖区内的产品价格执行，防范并处理跨区窜货行为，维护市场秩序。8、负责辖区内客户投诉的响应与妥善处理。任职要求：1、性别：不限2、学历：大专及以上3、专业：不限4、资历要求：具备2年以上快消品行业渠道销售工作经验。5、知识和工作能力要求：1）熟悉所在区域终端零售及传统批发市场的运作模式。2）具备较强的沟通协调能力与客户管理能力。3）能有效拆解并指导5名以内业务人员完成各自工作任务。4）具备基础的数据分析能力与市场洞察判断力。5）熟练掌握常用办公软件操作。6）具备主动工作意识，有强烈的目标导向、抗压能力，适应长期外出作业。7）工作踏实认真，责任心强，能承受工作压力。

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陈女士

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岗位职责：1、全面负责集团所有门店OTA平台线上运营与管理，让门店平台处于最优状态；2、负责对酒店自身运营数据的日、周、月、年度分析总结，找到前期运营不足与后期运营机会；3、定期分析市场与竞对酒店经营数据与资料收集整理，随着市场变化客户画像的改变，优化平台与房价体系并制定门店运营策略，使门店收益最大化以完成公司下达的收入指标；4、负责对接各OTA渠道（美团、携程、飞猪等），并与业务维持良好合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业优先；2、两年以上酒店前台工作经验及网络营销、OTA平台操作从业经验者优先；3、熟悉OTA平台操作规则，善于钻研学习；4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题能力；具备良好的表达能力，沟通能力，资源挖掘能力；5、具备较强的目标感，责任感，执行力与团队协作能力能够独当一面。

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徐女士

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1、负责抖音/视频号的内容策划、拍摄剪辑及出镜直播，推广酒店加盟项目2、跟进加盟咨询，解答客户疑问，维护客情并促进转化3、协助总监完成商务谈判，辅助签单4、能接受省内短途出差（当天往返）任职要求：1、年龄35岁以内，形象好气质佳，性格外向；2、1年以上直播、新媒体运营经验；3、对招商销售感兴趣，有冲劲（有老带新培训）。带薪培训+包餐+社保+单休+法定假无责底薪+绩效奖金+团队提成+个人业绩提成

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徐女士

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岗位：新媒体招商专员职位描述:1、负责抖音/视频号的内容策划、拍摄剪辑及出镜直播，推广酒店加盟项目2、跟进加盟咨询，解答客户疑问，维护客情并促进转化3、协助总监完成商务谈判，辅助签单4、能接受省内短途出差（当天往返）任职要求:1、年龄35岁以内，形象好气质佳，性格外向；2、1年以上直播、新媒体运营经验；3、对招商销售感兴趣，有冲劲（有老带新培训）带薪培训+包餐+社保+单休+法定假调休+生日福利无责底薪+绩效奖金+团队提成+个人业绩提成

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金女士

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荆州市沙市区招防水工荆州市沙市区招家装防水工1名1.保底工资9000-11000元/月2.熟练家装涂料防水涂料防水需做管口、阴阳角3.熟练丙纶布防水4.自己需要有交通工具5.不提供吃饭与住宿6保证长年有事情做7.工价6元/平方（一遍）8.丙纶布7元/平方（一遍）9.老牌防水公司，工资按时月结必须满足以上全部条件不能满足其中任何一条都不要联系

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2月19日 12:53

余先生

实名

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1月14日 16:56

余先生

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1月16日 10:21

余先生

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