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汕头最美线路板电子厂一，招聘要求:1、无犯罪记录，纹身不能超过硬币大小2、年龄18-40岁二，工作岗位：1，两班倒，无固定长白班！2，白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00（每天工作月出勤约250—260小时左右；小时工：1，22-24/时2，每月20号发放上个月工资3，每周可以预支500元4，企业给员工买社保5、外宿补贴100一个月四：福利待遇1，免费提供工作服2，免费提供工作餐，

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王先生

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初级调茶师试用期3270，转正后3670，，实际要求出勤192-200小时，超出算加班，常规月休6天，每个月6张饮品券，发薪日是15号。月度奖金(根据门店生意和指标)和晚班补贴(11点后，22元1次，不封顶)班次时间：早班： 8：00-16：00；晚班：16：00-24：00；中班：视情况调配，上班以班表为准，门店会提前一周排定下周班表，上班时间非固定8小时。 工作职责1、门店产品材料准备、制作，收银及日常工作；2、熟悉并掌握各岗位技能；3、服从店长安排，积极配合共同完成工作。任职要求：1、男女不限，年龄18岁以上；2、接受调动，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神；3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好；4、具有强烈的学习意愿和职业发展，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想 5、接受轮班制(早班，中班，晚班)

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李女士

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上班时间：早班：9-12点，14-18点晚班：14-18点，19-22点轮班制，单休薪酬福利：1.薪酬：底薪+社保+绩效+全勤奖励+餐补+提成（没有上限）+周/季度奖励+年终奖励2.晋升空间：课程顾问-部门负责人-校长-校区合伙人岗位职责:1.负责机构招生工作，完成业绩2.为潜在学员提供专业的课程咨询服务，解答关于课程内容及学习路径的问题；3.通过电话、微信，面谈等方式与学员或者家长沟通，了解其学习需求，推荐合适课程；任职要求：1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够建立并维护良好的客户关系；2.对教育培训行业有一定了解，热爱教育咨询工作；3.具有较强的服务意识和解决问题的能力，能够耐心倾听并满足学员需求。

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洪先生

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岗位职责:1. 负责英语课程讲授，帮助学生掌握并实际运用英语知识；2. 结合学生的学习水平与目标，设计并优化教学方案；3. 实施教学测评工作，不断优化教学流程与效果；4. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时回应教学相关疑问；5. 提升课堂趣味性，增强学生对英语学习的积极性与主动性。任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力与授课技巧，善于运用灵活多样的教学方式；2. 拥有良好的沟通协调能力，能针对性解决学生学习中的困难；3. 持有教育类资格证书，热爱英语教学事业；4. 具备团队协作意识，乐于与同事分享经验、共同成长；5. 富有教学创新思维，能够适应动态调整的教学需求。

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洪先生

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上班时间：早班：9-12点，14-18点晚班：14-18点，19-22点轮班制，单休薪酬福利：1. 薪酬：底薪+社保+绩效+全勤奖励+餐补+提成（无上限）+周/季度激励+年终奖金2. 晋升通道：课程顾问—部门主管—校长—校区合伙人岗位职责：1. 承担机构招生任务，达成既定业绩目标2. 为意向学员提供专业课程咨询，解答其关于课程设置与学习规划的相关疑问3. 通过电话、微信、面对面交流等方式与学员或家长联络，挖掘学习需求，匹配推荐适宜课程任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效建立并维系良好的客户关系2. 熟悉教育培训领域，对教育咨询服务有热情3. 具备较强的服务意识与问题处理能力，能够耐心倾听并响应学员个性化需求

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洪先生

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岗位职责:1. 承担数学学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心数学知识；2. 结合学生个体差异及学习进度，科学规划并动态优化学习方案；3. 主动回应学生与家长在数学学习方面的疑问，给予专业建议与辅导；4. 运用启发式与互动式教学手段，激发学生对数学的学习兴趣，提升学习成效。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与亲和力，能胜任课堂教学任务；2. 精通数学专业知识，熟练运用多样化教学策略实施授课；3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与学生及家长建立信任关系；4. 具备较强的问题分析与应对能力，可及时识别并解决学生学习过程中的各类问题。

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洪先生

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上班时间：早班：9-12点，14-18点晚班：14-18点，19-22点轮班制，单休薪酬福利：1. 薪酬：底薪+社保+绩效+全勤奖励+餐补+提成（无上限）+周/季度激励+年终奖金2. 晋升通道：课程顾问-部门主管-校长-校区合伙人岗位职责：1. 负责开展招生任务，达成既定业绩目标2. 为意向学员提供专业课程咨询，解答其关于课程设置与学习规划的相关疑问3. 利用电话、微信及面对面交流等方式，与学员或家长保持联系，挖掘学习需求，匹配推荐适宜课程任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效建立并维系良好的客户关系2. 熟悉教育培训领域，对教育咨询工作有热情3. 服务意识强，具备问题处理能力，能够细致倾听并妥善回应学员诉求

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洪先生

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1.【任职要求】：年龄18-50周岁，、吃苦耐劳、有无经验均可、会骑电动车1、有无经验均可，公司配备电动车，提供住宿，有师傅带2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来）3、有良好的服务意识、综合素质4、能吃苦耐劳，多劳多得。【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量50-90单以上，一单提成8-13块钱之间不等，多劳多得。正常干：9000元/月努力干：10000+元/月拼命干：15000+元/月【福利待遇】：高温补贴、冲单奖励，全勤奖，夜班补助，综合薪资在9000-12000元，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。【工作时间】：工作时间：10：00-14：00，17：00-21:00每日工作八小时左右（加班采取个人意向）

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吴女士

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站点直招送餐员，临近过年急需用钱可来兼职，学生上班族待业人员都可以，提供车子无需押金无时间单量要求，当天可安排面试工作！按单价计薪资，无需抽点，单价3.8~20不等，日均150~300，工资每日一结，单多好送，无经验有老骑手带，简单易上手。按照导航取餐送餐，送达即可年龄需满18周岁以上，会骑车看导航就可感兴趣的小伙伴可以投简历联系我

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周女士

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工作内容：在平台上接单，到店取货，在约定时间将物品配送到用户指定的位置。工作地点：全城配送，就近安排待遇：根据重量体积时间客单价，APP自动分析单价显示在平台上，多劳多得，日结。工具：有车自带，没车公司安排

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陈女士

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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岗位职责：1、负责潜在客户的邀约与跟进，通过电话、网络等渠道收集客户信息；2、利用CRM系统进行客户资料管理，确保信息的准确性和时效性；3、协助销售顾问完成客户接待前的准备工作，提升客户体验；4、参与市场活动，积极推广品牌，扩大潜在客户群体。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户咨询；2、熟悉汽车销售流程，有相关行业经验者优先；3、熟练使用办公软件，尤其是CRM系统的操作；4、具有较强的目标感和责任心，能够在团队中发挥作用。

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陈女士

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工作内容1、负责比亚迪汽车工业的汽车销售工作，包括新车和新能源车型的销售。2、通过电话、网络及线下方式与客户进行有效沟通，实现销售目标。3、提供一对一的客户服务，确保客户满意度和忠诚度。任职要求：1、具备4S店汽车销售经验，熟悉汽车销售流程和操作。2、持有C1以上驾驶证，能够提供专业的试驾体验。3、具备良好的团队合作精神，愿意参与定期团建活动，共同提升团队凝聚力。

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陈女士

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【工作内容】1、负责在公司售后服务部门工作，检查已购买保单的客户资料是否有误；2、对资料有误客户的资料进行更新，操作简单，用手机操作即可;3、审核客户购买保单情况，为客户做保单整理表格，有系统，直接输入身份证号表格就会出来，不需要会电脑；4、整理新人面试资料，录入系统，手机操作。5.其他各项资料登记及整理，接待求职者，客户。【任职资格】1、25-45周岁；最低大专学历2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。【职位待遇】1、有提供医疗保险、养老金待遇；2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐；4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均4000—7000，优秀档月均5000-8000，具体薪酬以工作经验面谈确定。3、享正常节假日休息。

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杨女士

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岗位职责:1.负责处理销售后的客户咨询与问题解答2.跟进订单处理，确保售后服务质量3.协助改善客户满意度，提升品牌形象任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题2.能够在团队中发挥作用，与团队成员协作完成任务3.对工作有持续改进的热情，能够学习并应用新知识以提升工作效率4.有一定的客户资源，不是盲目的发挥5.工资收入是可以达到自己的需求的甚至超过自己的期望

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林先生

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【工作内容】1、负责在公司售后服务部门工作，检查已购买保单的客户资料是否有误；2、对资料有误客户的资料进行更新，操作简单，用手机操作即可;3、审核客户购买保单情况，为客户做保单整理表格，有系统，直接输入身份证号表格就会出来，不需要会电脑；4、整理新人面试资料，录入系统，手机操作。5.其他各项资料登记及整理，接待求职者，客户。【任职资格】1、25-45周岁，大专及以上学历；2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。3.年龄学历不符合需特殊申请，薪资可能有区别，请知悉，介意勿投，谢谢。【职位待遇】1、有提供医疗保险、养老金待遇；2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐；4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，普通档月均2500—4000，优秀档月均4000-6000，具体薪酬以工作经验面谈确定。3、享正常节假日休息。

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吴先生

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