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【岗位职责】1、向客户推介手机银行APP，并指导其操作使用；2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题；3、协助推动APP内各类活动的宣传与落地执行；4、指导客户完成快捷支付平台的绑定操作。【岗位要求】1、年龄22岁—40岁2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑；3、性格亲和，适应能力强，具备良好的沟通能力与服务态度；4、工作积极主动，富有耐心、责任心，具备团队协作精神；5、熟练操作智能手机，熟悉各类APP软件使用；【工作时间】1、与就职网点同步【薪资福利待遇】1、底薪+业务提成2、享受国家社会保险

泰州

汤女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的医美咨询服务，保障咨询质量及客户体验满意度；2. 深入沟通客户需求，结合个体特征制定个性化医美解决方案；3. 定期参加专业技能培训，持续提升专业素养与服务水平；4. 维护现有客户关系，积极拓展新客户，促进长期稳定合作；5. 协同参与营销活动，提供专业的支持与服务保障。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户交流；2. 熟悉医美领域基本知识，具备相关从业经验，可精准把握客户需求；3. 学习能力强，适应力佳，能迅速吸收并应用新知识；4. 具有良好的团队协作精神，能够与同事紧密配合开展工作；5. 工作认真负责，能独立承担客户咨询与后续服务职责。

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张先生

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岗位职责：1.开展家电维修产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩指标；2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的家电维修服务方案，推动项目落地；3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿；4.整理并反馈市场信息，为产品优化及营销策略调整提供有效支持；5.与技术部门紧密协作，共同提高服务响应速度与执行质量。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进业务开展；2.熟悉家电维修领域，具备相关行业销售经验者优先考虑；3.拥有较强的市场敏感度和主动服务客户的意识；4.能适应较高强度的工作节奏，具备积极的团队协作态度；5.熟练操作常用办公软件，具备基础的文件编写能力。

泰州

罗先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期还款2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系工作时间：可按个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度表彰（奖状/奖杯/奖金/奖品）定期组织专业培训与团队活动公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从零基础到业务精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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1、具备5年以上数据领域相关工作经验，熟悉银行及金融行业业务流程2、具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，曾带领20人左右团队完成项目交付3、持续关注同行业竞争态势及金融机构在咨询规划、系统建设、产品创新等方面的最新动态，定期与客户开展前沿技术与业务解决方案的交流，深入挖掘客户需求4、熟练使用PPT等办公工具，具备较强的文档撰写与信息整合能力5、能够适应出差安排（主要覆盖江浙沪区域）

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杨先生

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1、具备5年以上数据领域相关经验，深入了解银行及金融行业业务流程2、拥有出色的沟通技巧与团队管理能力，曾带领20人左右团队完成项目交付3、持续关注同行业竞争态势及金融机构在咨询规划、系统建设、产品创新等方面的最新动向，定期与客户开展前沿技术与业务方案研讨，深入挖掘客户需求4、熟练使用PPT等办公软件，具备较强的文档撰写与信息整合能力5、能够适应出差安排（主要覆盖江浙沪区域）

泰州

杨先生

实名企业

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任职资格1.具备本科学历；2.精通SQL语言，可熟练编写SQL语句、存储过程及触发器，熟悉Oracle、GP数据库的使用；3.具备良好的沟通能力与逻辑思维能力者优先；4.工作积极主动，具备较强的学习意愿；5.有银行行业背景，或参与过数据仓库、数据集市类项目者优先。岗位要求1.能独立承担推荐系统中相关推荐业务需求的实现；2.参与推荐系统的开发工作，负责系统架构设计及核心代码编写；3.参与产品方案讨论和技术调研，提出可行的技术解决方案，并完成相关技术文档的撰写与维护。

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杨先生

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岗位职责：配合团队完成新员工的面试安排、招聘推进及入职手续办理，负责日常内勤事务任职要求：大专及以上学历，工作时段为早上8点半至上午10点半

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缪先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-10招聘兼职教师（专业师资、大三或大四具备半年以上授课经历）区域：江苏省泰州市海陵区工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，仅需部分下午有空）课酬标准：100元/45分钟结算方式：月结职位说明：素质教育方向兼职教学岗位，学科类课程可结合兴趣类内容开展（提供配套教案及培训支持）美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等综合方向：科学小实验、编程启蒙、口才表达、棋艺、乐高搭建等若具备其他特色课程教学能力，且拥有相关授课经验或资格证书者，将优先考虑录用~

泰州

潘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-10招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经历）区域：江苏省泰州市海陵区工作时间：周一至周五下午（任意几个下午有空均可）课酬标准：100元/45分钟结算方式：月结职位描述：素质教育方向兼职教师可教授相关兴趣类课程（提供配套教案及培训支持）美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等其他方向：科学实验、编程启蒙、口才训练、棋类、乐高搭建等若具备特色课程教学能力，持有相关教学资格证书或丰富实践经验，将优先考虑录用

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潘先生

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齐鲁制药-呼吸儿科线招聘招聘城市：徐州、宿迁、连云港、盐城、淮安、南通、泰州、扬州负责产品：孟鲁司特钠口溶膜、气片、邦达等1.医药或市场营销相关专业，全日制大专及以上学历，年龄在***周岁以下，具有儿科或呼吸领域推广经验，有外资企业工作经验者优先2.具备较强的市场分析能力与执行能力，擅长大客户维护及团队协作管理，具备良好的学术沟通与推广素养3.工作积极主动，执行力突出，能适应较强工作压力

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邹先生

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我们是一家专注于初高三升学规划服务的企业，项目模式清晰，轻资产运作，无需实体场地和师资团队，不涉及培训业务，单人即可启动运营，无压货压力，无账期困扰！客户均为主动咨询，无需强行推销，不向客户收取任何费用，需求真实且明确！我们的使命：助力青少年科学规划职业方向，精准匹配理想院校，合理选择发展方向，推动招生服务走向专业化、系统化。轻投入！无需外出拓展市场（仅在初高中校门口进行宣传单发放），无需复杂维护客户关系，客户主动联系对接。公司统一提供项目资源支持、全套宣传物料素材、智能营销辅助工具，并配备线上培训体系，全程指导教学，助你轻松开启轻资产创业之路！如果你心怀梦想，渴望自主创业，但担忧投入过高、缺乏市场开拓能力、担心回报不成正比……我们为你搭建低门槛、高回报的成长平台，诚邀有志之士加入，携手共创事业新篇章！****项目说明****主营项目：初高三升学规划延伸服务：志愿填报、学历提升、VIP职业资格认证、在职研究生报考、出国留学咨询、高端就业推荐、冬夏令营组织****工作内容****1、负责项目的整体运营管理，保持与总部的高效沟通；2、线下以地推为主，包括宣传单发放、意向信息收集、电话沟通、渠道合作及人脉资源开发等方式获取客户；3、线上通过QQ群、贴吧、微信公众号、微博、抖音及自媒体平台开展推广引流工作；****适合人群****零经验想创业的新手，35岁以上求职困难者，有创业想法却找不到出路的探索者，曾取得成就但经历失败希望东山再起的创业者，背负债务渴望翻身的奋斗者。****工作方式****无需固定坐班，时间灵活自主；公司提供成熟培训体系，从0到1手把手带教，快速上手操作。****谁适合做？怎么做？****如果你具备强烈的进取意识，对教育规划领域充满兴趣，欢迎加入我们！同时，我们更青睐有过创业实践或团队搭建经验的人选，不限行业背景。****营销技巧****单页招生：聚焦初中、高中放学时段，在校门口派发宣传资料，引导家长学生添加微信；朋友介绍：深入了解合作院校情况，真诚分享信息，赢得亲友信任并形成口碑传播；海报招生：配合总部定期在校外开展地面推广活动，扩大品牌影响力；微信招生：总部传授方法，帮助合伙人拓展朋友圈层级，持续进行社交圈营销；宣讲会招生：积累家长与学生联系方式，邀请其参与线下讲座，由总部派遣讲师现场讲解（人数较多时安排集中授课）；日常推广主要依赖营销软件自动发布朋友圈内容，结合线上多平台同步运作，省时高效，无需每日纠结获客方式，真正做到“工欲善其事，必先利其器”。掌握先进工具与策略，实现事半功倍。****初高三升学·收益****每成功推荐一名学生，奖励不低于6000元/人。初中阶段年招生量通常为50—80人，高中阶段年招生量一般为80—120人，每年通过转介绍新增客户约15-30人。部分优秀合伙人年招生突破百人甚至两百人，业绩越高，收益越可观。****项目利润情况****1、单一项目年利润区间为25万—80万元，可独立运营也可组合操作；2、现有合伙人年收入普遍在50万—150万元之间。【志愿填报预期收益】高中段年招生约30—60人，转介绍客户稳定在15-30人，人均利润4000—5000元；若招生人数突破百人以上，整体利润可达12万—30万元。【学历提升预期收益】市场需求旺盛，带动学历报名增长，年服务人数50-80人，人均利润3000-4000元，预计年收益15万-32万元。【考证预期收益】各类证书收费标准不同，年服务学员100-200人，人均利润1000-5000元，专业运营下年利润可达50万元左右。【在职研预期收益】每年大量毕业生及社会人员报考在职研究生，我们与4所高校建立合作，通过率有保障，招生难度较低。每位学员利润10000-20000元，预计年推荐10-30人，年收益可达10万-60万元。【冬夏令营预期收益】素质教育受重视程度不断提升，青少年参与热情高涨，各类主题活动广受欢迎。年参与人数约30-50人，人均费用1000-2000元，预期年利润3万-10万元。【高端就业预期收益】与多家优质企业建立合作关系，年推荐就业人数约20人，人均收费10000元，年利润约20万元。综上所述，地级市合伙人年收益预计在30-100万元之间，县级市合伙人年收益在20-80万元之间。根据现有合作成员的实际表现，多数人均处于该收益区间内。****重点刚需项目详解****【院校招生】联合南京理工大学、南京传媒学院、南京工业大学、南京林业大学等全国多所知名高校，推出特色委培本科项目，专为高考未达本科线的学生设计。毕业就业由学校统筹安排，每位学员可获得三项及以上技能证书，学历层次接近统招本科，学信网可查，享受同等师资与学习环境，属热门高价值项目，盈利空间大。注1：所有合作高校均有正式花名册备案，最早可追溯至2011年，目前市场上已有机构模仿我方模式，请注意辨别真伪，谨防被骗。注2：每成功推荐一名学生进入该项目，总部将给予合伙人不少于6000元现金奖励。【学历提升】从中专到硕士，学历进阶需求广泛，市场潜力巨大。相比其他机构，我们课程种类齐全，涵盖自考、成教、开放大学等多种形式，专业选择丰富。直接与高校合作，与每位学员签订服务协议，提供全流程托管服务，学员无需操心。凭借规模化优势与直连高校资源，我们在价格方面具备显著竞争力。同时，经过长期线上实战积累与经验提炼，总结出一套适用于网络营销的WQDSS执行模型，易于复制，能帮助新团队迅速见效。和有趣的人，做有价值的事兑泽科技是一家有温度、有理想、有担当、有信念的企业。创始人于2011年确立打造一家可持续发展的教育品牌的愿景，历经多年深耕，现已发展为集线上线下于一体的现代化教育服务企业，具备专业化、职业化、市场化运营能力。我们始终坚持“用心服务、诚信为本”的核心理念，视其为企业生存与发展的根本准则。诚挚邀请您的加入，与我们共谋教育未来，共享项目成果！

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周先生

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工作内容】收银，理货，上架，盘点、查保质期等【工作时间】适应倒班有夜班早班：8:00-16:00中班：16:00-24:00晚班：24:00-8:00根据店面需求进行排班、休息【任职要求】年龄20-40岁之间均可，男女不限【其他要求】有无工作经验皆可，露出地方无纹身所有班次都是排班，无法固定一个班次，全区域多家门店可就近安排

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潘先生

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，介绍公司产品和服务；2.负责电话招商项目的推广和宣传活动；任职要求：1.具备出色的沟通技巧和电话表达能力；2.对电话招商领域有浓厚兴趣；

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计先生

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岗位职责:1.通过电话主动联系客户，详细介绍公司产品和服务；2.负责电话项目的推广和宣传活动，确保信息准确传达给客户；3.解答客户咨询，确保客户满意度；4.维护和跟进客户关系，进行定期沟通。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和电话表达能力；2.对电话服务领域有浓厚的兴趣；3.能够在压力下工作，具有团队合作精神；4.工作细致认真，具备解决客户问题的能力。

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计先生

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1、按照直属主管下达的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。2、负责招商洽谈全流程工作，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。3、完成商管系统的信息录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。4、持续收集并分析本地商圈动态，涵盖消费者需求、商户情况、供应商信息、竞争对手动向及行业发展趋势。5、负责新入驻商户首期租金的收取，并配合商管团队跟进后续租金回收工作。6、落实招商部门年度预算指标，确保招商任务达成，并积极争取超额完成目标。7、协助主管开展席位租金策略制定及楼层布局、业态规划方案的拟定。8、执行应收账款催收工作，并与商场财务部门进行账务核对与协调。9、落实6S现场管理制度，保障工作环境规范有序。10、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。任职资格1、大专及以上学历，性别不限；2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验；3、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上；4、具有敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应房产行业带来的挑战与压力；5、做事严谨踏实，为人正直诚信，具备高度的责任意识和团队协作精神。

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黄女士

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一级建造师/高级工程师薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。需主导完成本类别工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，满足以下4项中任意2项即可：1. 承建过地上12层及以上民用建筑1项，或地上8至11层民用建筑2项。2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或35至50米（不含）构筑物工程2项。3. 负责建筑面积6万平方米以上项目1项，或5万平方米以上项目2项。4. 实施钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。说明：上述四类业绩中满足两类即可。相关施工合同（备案合同或住建系统“四库一平台”）须明确体现该人员为项目经理（建造师），常规正规项目、报建项目均可通过公开渠道查询到对应项目经理信息（项目备案信息可查）。若平台无法查证，可补充提供材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

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黄女士

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1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可执行的工作计划并落实推进。2、负责招商岗位的全流程对接与谈判工作，涵盖商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务洽谈、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、进场装修及正式营业支持等环节。3、完成商管系统的信息录入与日常操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。4、持续收集并分析所在区域商圈动态，包括消费者行为、商户经营状况、品牌厂家动向、竞品信息及行业发展趋势。5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金回收工作。6、围绕招商部门年度预算目标开展工作，确保招商任务达成，并力争实现业绩突破。7、协助主管参与席位租金策略拟定、楼层布局规划及业态分布方案设计。8、落实AR账款催收工作，协同商场财务部门完成对账与数据核对。9、落实6S现场管理制度，维护办公及招商环境规范有序。10、完成上级主管交办的其他临时性或专项工作任务。任职资格1、大专及以上学历，性别不限；2、具备1年以上商业地产或商场招商、运营相关工作经验；3、具备良好沟通表达能力，性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上；4、具有敏锐的市场感知能力，抗压能力强，能适应房产及商业领域的高强度挑战；5、作风严谨务实，为人诚实正直，具备高度责任心和团队协作意识。

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黄女士

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*负责商场（IT类及异业）点位布局规划、招商接洽与租金方案制定；*维护品牌厂商合作关系，开展资源引进谈判，执行总部年度合同续签及全国联动活动落地。任职要求：1具备扎实的专业素养、分析判断能力，以及良好的成本管控意识2恪守职业规范，品行端正，具有高度的工作责任心和进取精神3具备敏锐的市场洞察力与应变能力，能够快速捕捉市场动态4拥有出色的沟通协调能力和项目推动能力，有妥善应对突发事件的实际经验5熟悉商场运营整体情况，了解商场运作流程及相关管理实务6熟练运用Office办公软件，掌握CAD绘图工具操作7具备团队成员培养与指导能力

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黄女士

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1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。2、负责招商洽谈全流程，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。3、完成商管系统的信息录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。4、持续收集并掌握本地商圈动态，涵盖消费者、商户、品牌方、竞争对手及行业发展趋势等商业信息。5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金收缴工作。6、落实招商部门年度预算指标，达成并力争超越既定招商目标。7、协助主管拟定席位租金策略及楼层布局、业态规划方案。8、执行应收账款催收任务，并与商场财务部门对接完成账务核对与协调工作。9、落实6S现场管理要求，确保工作环境规范有序。10、完成上级主管交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，性别不限；2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验；3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；4、具有敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应房产行业的挑战与压力；5、做事严谨踏实，为人正直诚信，具备高度责任感和良好的团队协作精神。

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黄女士

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*负责商场（IT类及异业）点位布局规划、招商接洽与租金策略制定；*维护厂商合作关系，开展资源引进谈判，统筹总部年度合同续签及全国联动活动落地执行。任职要求：1具备扎实的专业素养、分析判断能力，以及良好的成本管控意识2恪守职业规范，品行端正，具有高度的工作责任心和进取精神3具备敏锐的洞察力与应变水平，拥有较强的市场感知能力4优秀的沟通协调与项目推动能力，具备妥善应对突发事件的实际经验5了解商场运营整体情况，对场内流程运作及管理模式有实际操作积累6熟练运用Office办公软件，掌握CAD绘图工具操作7具备团队成员培养与指导能力

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黄女士

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1、落实总部及商场各项制度的标准化执行流程。2、熟悉本地商圈动态，收集顾客、商户、品牌方、竞争者及行业相关市场信息。3、拟定并优化招商方案、楼层规划与空间布局。4、开展空缺点位招商工作，涵盖商户拜访、邀约考察、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、进场装修及开业运营支持。5、维护与品牌方、商家的长期合作关系，推进商户资源储备及续约协商。6、拓展收入来源：推动广告位出租、场地租赁及跨行业合作项目。7、依据门店运营实际需求进行资源配置，主导品牌资源费谈判并达成合作，积极引入新品牌投入资源费用。8、负责商管系统的信息录入与操作，完成合同生成、签约、用印及归档流程。9、AR管理：按时收取租金及水电等相关费用。10、执行6S现场管理制度。

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黄女士

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求：1.无学历要求2.无经验要求3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价

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马先生

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