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谈先生

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李先生

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岗位职责：1.执行公司人事招聘计划，确保招聘质量和数量；2.根据团队需求，参与制定和完善培训体系；3.积极配合团队完成各类人事相关工作；4.参与组织团队活动，促进团队氛围的建设；5.负责月度招聘计划的执行，确保招聘目标的达成。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.能够高效完成上级分配的各项人事相关工作；3.对人事管理有一定的理解和认识；4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态；5.工作时间：10:00-13:00，14:00-19:00，月休四天，自由调休。公司福利：1.提供丰富的团队活动，包括但不限于聚餐、团建、游戏比赛等；2.团队氛围良好，积极向上；3.公司员工热情，善于沟通；4.公司配备各种茶饮和小零食，确保员工的基本需求被满足；5.对于喜欢宠物的员工，公司提供相应的支持和机会。6.爱撸猫的宝子看过来啦！

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一句话说明白美团赛道新风口--美团收钱助手1.我们的业务?帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家可以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!)商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量，谁会拒绝你?(对于商家来说流量=现金流)推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率！！！目前美团线下市场开发率不到1%这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流15-30个客户还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在60%以上，整个美团目前市场占有率不到1%2.我们怎么赚钱呢?首先我们提供线上的完整的电话培训流程，约电话成功率在70%以上，10个电话，可以到店7个以上到店之后，我们有线下完整的整个成交话术和成交流程，商家注册率可以保证在50%以上，我们的培训系统和交付团队非常完善，我们的前品牌就是帮助B端客户跑通营销闭环，所以我们的转化率很高作为业务员，我们最关心的提成：成交一单，收商家298，机器成本就几十块钱，我们成本价给你，相当于纯利润230元，一天成交3个就是230*3=690，这个就是业务员一天的单量提成如果你成交商家之后，还可以永久拿到商家流程的万分之八的利润，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益我举个例子，如果你一天成交3家商家流水2000每天，给你万分之十的分润第一个月就是3家X30天=90家每家流水每天2000乘以30天=6W流水6WX90=540W流水540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元5400+690X30=20700谈单费20700+5400=26000第一个月总费用第二个月就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500第三个月就是31500+5400=36900第四个月就是36900+5400=42300第五个月：42300+5400=47700第六个月：53100第七个月：58500第八个月：63900第九个月：69300第十个月：74700第十一个月：80100第十二个月：85500第一年总收益：669,500=70W3.我们怎么干?美团商家安户资源美团给你开通美团工号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在70%以上4.完善的团队系统安装15家，公司手把手带你搭建百人团队，给你资源，搭建团队的好处按照一年10个月，每一个月招募10个业务经，分润差在0.02业务员每天推广2个商户，每月按25天计算，则每月铺设商户：2个/天*25天＝50个商户：假设每月商户固定流水6万第一个月分销利润：10个人*50商户*6万流水*0.02%＝6000元第二个月分销利润：6000＋（20个人*50商户*6万流水*0.02%）＝18000元第三个月分销利润：18000＋（30个人*50商户*6万流水*0.02%）＝36000元第四个月分销利润：36000＋（40个人*50商户*6万流水*0.02%）＝60000元第五个月分销利润：60000＋（50个人*50商户*6万流水*0.02%）＝90000元第六个月分销利润：90000＋（60个人*50商户*6万流水*0.02%）＝126000元第七个月分销利润：126000＋（70个人*50商户*6万流水*0.02%）＝168000元第八个月分销利润：168000＋（80个人*50商户*6万流水*0.02%）＝216000元第九个月分销利润：216000＋（90个人*50商户*6万流水*0.02%）＝270000元第十个月分销利润：270000＋（100个人*50商户*6万流水*0.02%）＝330000元第十一个月分销利润330000+（110X50X6WX0.0002）=3960000第十二个月分销利润396000+（120X50X6WX0.0002）=468000服务商第一年的总利润：223W5.关于培训公司有专业完善持续的美团线上运营培训，从线上电话成交话术，到线下谈商家话术，开通流程，整个的营销闭环体系，我们全方位赋能，每周每天定时答疑，一对一电话沟通，助力你拿到结果

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陈先生

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1.具备执业医师及以上资质，可办理注册，支持合法多点执业；2.接受过系统的种植专业培训，且具有3年以上独立开展种植手术的临床经验；3.积累丰富种植病例，能够处理中等复杂程度的种植诊疗案例；4.具备良好医德修养与服务意识，对口腔医学保持敬畏与热忱；5.熟练操作国外进口种植系统及相关器械设备；6.富有仁爱之心、职业操守，具备良好的语言表达与沟通能力，注重医疗服务质量与患者体验，乐于学习并积极与团队协作提升；7.能独立承担口腔临床诊疗工作，严格遵守临床技术操作规范，执行无菌操作流程，重视医疗安全，服从工作调配。

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1. 具备销售、客服或咨询类工作经验者优先考虑；2. 思维灵活，性格热情，擅长沟通，具备较强的服务意识，工作认真有耐心；3. 拥有良好的沟通能力，态度积极、作风严谨，富有团队协作精神及客户导向思维；4. 服从工作调配，能适应一定压力下的工作节奏，积极配合团队完成各项任务；5. 负责提供售前支持，并以积极稳定的心态高效响应并处理客户的各类问题与需求。

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1、负责医院网络咨询相关工作，涵盖网站、微信、APP等平台的搭建、内容更新、日常维护及推广；2、组织开展医疗信息化相关的宣传、教育培训活动；3、收集、整理并分析院内各部门及患者的意见建议，做好内部协调沟通；4、带领并管理团队，保障各项工作任务高效执行与质量达标。可联系 *********** 梁老师（微信同号）

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1、大专及以上学历，口腔医学相关专业，具备执业医师资格证书；2、三年以上口腔临床工作经历，持有中级职称者优先录用；3、掌握规范扎实的诊疗技能，富有学习进取心，具备良好的医患沟通技巧；4、具备较强的服务意识，注重患者体验；5、性格活泼，态度积极，善于团队协作与经验分享。

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1、在护理主任的指导下开展工作，依据工作安排，落实本科室的行政、业务及培训相关事务；2、科学安排人员排班；3、监督护理人员严格遵守各项规章制度及技术操作规范；4、组织并开展护理查房，定期对工作质量进行评估与总结。

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1、负责公司旗下营业部大客户资源的搜集、归档及日常维护工作；2、负责大客户信息的动态管理，统筹部门团队运作，定期向公司提交部门运营报告，编制并报送相关数据报表至负责人；3、依照公司流程规范执行岗位职责，及时准确录入管理信息，并按既定程序完成各项手续办理；4、严格执行公司年度经营计划，全面落实上级下达的各项工作任务，带领团队遵循标准推进执行，不得无故拖延或推诿；5、对年度工作目标进行细化分解，跟进季度及月度任务达成情况，积极组织团队参与公司及部门组织的各项培训活动。

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1. 具备销售/客服/咨询类工作经验者优先考虑；2. 头脑灵活，态度积极，乐于沟通，具备较强的服务意识，工作认真有耐心；3. 拥有出色的沟通能力，工作主动踏实，富有团队协作精神及客户导向思维；4. 服从工作调配，能适应高强度工作环境，具备良好的团队配合能力；5. 负责提供售前支持，并以积极稳定的心态高效响应并处理客户需求与疑问。

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1、负责患者接待，回答基本咨询并指引就医流程；2、办理挂号等相关手续；3、配合医生与护士完成日常辅助工作。该岗位为非业务类职位，无销售任务，收入由基础工资加绩效构成，薪资水平较为稳定。可联系 *********** 梁女士（微信同号）

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1、负责市场推广及活动宣传相关工作；2、听从上级安排，按时完成当日工作任务；3、品行端正，积极向上，踏实肯干，能适应一定工作压力并保持工作热情；

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1. 熟悉口腔科常用器械、药品及材料的功能与使用方法，掌握常见口腔疾病的诊断、治疗流程及护理要点。2. 协同医生完成诊疗工作，协助患者签署治疗知情同意书，备齐治疗所需物品与器械，配合实施四手操作，落实无菌操作规范。3. 严格执行消毒隔离措施，按时更换消毒液，分类收集医疗废弃物，锐器按规定放入利器盒，污染器械在椅旁进行去污处理，并置于转运箱送至消毒室。4. 负责医疗器械及敷料的消毒处理流程。5. 每日工作结束后及时将医生已完成的病历交还前台，协助医生完成预约及调整预约等相关工作。

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诊疗服务：通过问诊、口腔检查口腔疾病，制定方案，开展治疗，术后随访并处理并发症；医疗规范：严格遵守诊疗操作规范，做好病历书写、影像资料归档等医疗记录

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市场调研：收集医疗行业政策、竞品动态及区域市场需求数据；营销活动执行：如健康讲座、公益义诊、节日促销、短视频推广落地执行；品牌推广与合作：拓展异业合作（如社区、企业、保险机构），搭建转诊渠道；客户关系维护：对接咨询客户，跟进意向患者就诊流程，收集客户反馈；参与老客户回访与维护活动，推动老带新，提升客户满意度与忠诚度；

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岗位内容：1.评估护理需求并制定护理计划。2.建立患者护理标准，并监督实施。3.协调和管理团队工作。4.负责培训新员工和提供持续教育。5.解决护理问题和危机管理。任职要求：1.拥有护师以上职称和护理管理经验。2.熟悉护理操作规程、工作流程和安全标准。3.具备管理能力、团队合作精神和紧急响应能力。4.优秀的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。5.具有耐心和同情心，善于与患者和家属沟通交流。

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咨询引导：主动接待患者，协助患者找到对应科室；就诊协助：指导患者完成挂号、缴费、取号等操作，帮助老年人、填写就诊资料、预约检查；秩序维护：维护门诊候诊区、挂号缴费处等区域秩序，引导患者有序排队，提醒患者保持环境整洁，配合医院做好就诊高峰时段的人流疏导；

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1、负责市场任务的对接与执行计划的制定；2、市场数据的采集及日常管理；3、工作态度踏实，富有激情与进取精神；4、底薪+提成（上不封顶）；5、具备团队管理能力。可联系*********** 梁老师

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岗位职责:1. 与客户保持顺畅交流，确保信息传达准确无误。2. 回应客户关于口腔健康或治疗的相关疑问，给予专业指导。3. 协助客户完成到院预约，保障服务流程高效有序。4. 持续跟进客户咨询进展，确保问题得到及时处理。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识。2. 能够精准把握客户需求，并提出合理建议。3. 具有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。4. 熟练操作相关办公软件和工具，提升工作效率。5. 有口腔行业从业经验者优先考虑

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1. 在护士长的专业指导下，依据护理工作安排，负责并完成临床护理任务。2. 严格执行各项护理规章制度及技术操作规范，准确执行医嘱，确保各项护理工作及时、无误地落实，防范护理差错与事故发生。3. 落实基础护理与心理护理措施，密切监测患者病情动态，发现异常情况立即上报处理。

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工作内容：1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的协调与日常管理；2、配合完成招聘环节，如简历初筛、面试安排、入职办理及培训支持等工作；3、协助推进日常人力运营，保障各项流程高效有序开展。岗位要求：1、具有良好的交流能力及协作意识；2、具备多任务处理能力，同时确保工作细致准确；3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，面向万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协调：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护标准的部分3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础到专业精通的成长路径3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展4、客户服务响应机制：操作无忧，实时解答客户各类疑问5、专业法律后盾支撑：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定运行岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息和罚息帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务保障：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态2、接受无相关经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（含奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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