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向先生

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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程先生

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【新年开工新人奖5000！】【新年开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心工作地点在苏州（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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张雪莲

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工作简单 容易上手 一看就会 男女不限 免费提供吃住（独立卫浴,洗衣房）周边商超齐全 无学历要求 想来就能干 可日结 可月结 能预知 岗位适合各年段的，倒班 白班 岗位多选择也多

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卜女士

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1公司质量、环境管理体系的建立、运行及维护，可以计划及组织公司内审、管理评审；对GMP有一定的了解；2.公司生产环境为AB级洁净车间，生产用水为超纯水，需定期做灰尘粒子、浮游菌、沉降菌检测，负责微生物检测相关文件的编制与管理；3.产品的日常进料检查、制程检查、出货检查相关文件的确认;4.品质异常情况的处理及决策；5.负责公司内部所有培训相关的工作；6.负责公司外部客户的对公司的审计事项；

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胡先生

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1公司质量、环境管理体系的建立、运行及维护，可以计划及组织公司内审、管理评审；对GMP有一定的了解；2.公司生产环境为AB级洁净车间，生产用水为超纯水，需定期做灰尘粒子、浮游菌、沉降菌检测，负责微生物检测相关文件的编制与管理；3.产品的日常进料检查、制程检查、出货检查相关文件的确认;4.品质异常情况的处理及决策；5.负责公司内部所有培训相关的工作；6.负责公司外部客户的对公司的审计事项；

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胡先生

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岗位名称：生产总监工作地点：浙江海宁、江苏沭阳工作职责：在集团副总经理的指导下，全面主持企业生产运营管理工作。涵盖产销对接、生产计划制定、物料控制、采购执行、供应商统筹管理、制造过程管理、质量管控及工程技术管理等相关职能。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，工科类专业优先考虑。2、具备8年以上大中型企业从业经历，其中至少3年担任同岗位职务，并完整主导过生产制造体系的运行与管理。

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汪先生

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岗位职责：1、负责生产设备（如自动裁床、挤出/吸塑机）的日常运维、保养、检修及管理工作。2、牵头新设备的引入工作，涵盖规划布局、供应商评估、设备选型、到货验收及安装调试，并推进在用设备的技术革新与升级。3、持续优化设备管理机制，制定并完善相关管理制度、操作规程和技术文档。4、根据新产品工艺要求，主导开展设备结构改进与技术创新研究。5、执行设备安全标准，组织定期安全巡检，有效控制作业过程中的安全风险。6、负责设备技术团队的日常组织与管理工作。岗位要求：本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业。8年以上制造业设备管理经验，3年以上团队管理经验

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汪先生

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岗位职责：1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。4、完善工程项目安全与环保管理机制。岗位要求：1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

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汪先生

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岗位职责：1. 统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。4. 组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。8. 负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

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汪先生

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1、主导仓储物流体系的规划与日常运营，编制物流及仓储年度运营计划与预算方案；2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程监控、数据分析及优化提升措施；3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排；4、合理布局仓储容量与库位设置，持续优化存储结构，提出可行性改进建议，提升仓库空间利用率；5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符；6、持续优化仓储作业流程与标准，制定完善的SOP操作规范及报表体系，实时反馈运营执行情况；7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备清晰处理思路与改善对策；8、负责物流服务商的引入、评估、合同谈判、定价机制、绩效考核、培训支持及资源整合，推动战略协作；9、开展团队人才梯队建设，包括人员配置、培养发展、薪酬激励设计、绩效评估及职级晋升实施；10、推行现场6S管理制度，确保执行到位，参与质量管理体系搭建并监督仓储环节的质量落地；岗位要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易等相关专业优先考虑；2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先；3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验；4、有管理50人以上物流团队的实际经历；5、逻辑思维清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效执行与快速决策能力；岗位福利：1、提供食宿；2、五险一金，年终奖金；

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汪先生

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岗位职责：1. 统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。3. 牵头构建、推行和评估企业EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案，牵头组织各类演练活动，提升企业应对突发状况的响应与处置水平。5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作，保持良好的外部关系。6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。7. 审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全技术措施与实施方案，确保高危作业全过程受控。8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施器材；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理，推进预防性改进措施落地。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。3. 具备较强的团队管理能力，良好的沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

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汪先生

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岗位职责：1、负责仓储物流体系的规划与日常运营，制定年度运作方案及预算计划；2、统筹物流成本管理，实施预算编制、过程控制、执行分析与效率优化；3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等仓库的日常运作与任务安排；4、合理设计与动态调整库区布局与存储位置，提出优化建议，高效利用仓储空间，提升仓容使用效率；5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符；6、持续优化仓储作业流程与标准规范，建立完善的SOP操作文档及运行报表，及时反馈运营执行情况；7、统筹B2B、B2C多渠道订单包装与发运工作，跟踪各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地；8、主导物流服务商的引入与全过程管理，涵盖资质评估、合同谈判、定价机制、绩效考评、培训支持、资源整合及长期合作规划；9、负责团队人员配置、梯队建设、培训发展，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定工作；10、落实现场6S管理制度，参与质量管理体系搭建，监督仓储环节质量标准的执行与落地；岗位要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑；2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先；3、掌握多种物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具有物流供应商开发与管理实践经验；4、有管理50人以上物流团队的实际经历；5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力以及高效的执行与快速决策能力；岗位福利：1、提供食宿；2、五险一金，年终奖；

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岗位职责：1、主导仓储物流体系的规划与运营管理工作，编制年度物流及仓储运作计划与预算方案；2、统筹物流成本的预测、控制、跟踪、分析与持续优化，提升整体运营效益；3、全面管理成品、半成品、面料、辅料等各类仓库的日常运作与任务安排；4、合理设计与动态调整仓储容量与库位布局，提出可行性优化建议，高效利用存储空间，提升仓容使用效率；5、监督仓库收货、发货、库存管理流程，落实先进先出原则，组织定期盘点，保障账实相符；6、持续优化仓储作业流程与标准，建立完善的SOP操作规范及报表体系，及时汇报运营执行情况；7、统筹B2B、B2C多渠道订单的包装与发运工作，监控各环节时效节点，针对异常问题具备明确处理思路与应对措施，并推动改进方案落地；8、负责物流服务商的引入与全周期管理，涵盖资质筛选、合同谈判、定价机制、绩效评估、培训支持、资源整合及长期合作规划；9、开展团队人员配置规划、人才储备、培训体系建设，优化薪酬激励机制，推进绩效考核与职级评定实施；10、推行现场6S管理制度并监督执行，参与质量管理体系搭建，确保仓储质量管理有效落地；岗位要求：1、本科及以上学历，物流管理、供应链、贸易类相关专业优先考虑；2、具备5年以上中大型企业物流仓储或供应链管理实战经验，熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先；3、精通各类物流模式特点，尤其熟悉电商物流运作，具备物流供应商开发与管理实操经验；4、具有50人以上物流团队的管理经历；5、逻辑清晰，数据分析能力突出，抗压性强，具备优秀的沟通协调、团队领导能力，执行力强且能快速响应决策；岗位福利：1、提供食宿；2、五险一金，年终奖；

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岗位职责：1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管理、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮、绿化养护、环境卫生、公共设施运维等后勤保障工作高效有序开展。2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理及分发调配，实现资源科学配置与成本有效管控。3. 牵头构建、推行和评估公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全教育与培训，强化员工安全意识与操作能力；编制年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应急处置水平。5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通及迎检工作，保持良好的外部协作关系。6. 建立健全公司层面的安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。7. 审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，确保高风险作业全过程受控。8. 负责消防系统的规划布局、建设实施与日常监管，组织定期检测与维护消防设施设备；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地与管理改进。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。2. 熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

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岗位职责：1，依据集团当前发展情况与战略目标，制定工程技术中心的长期发展规划。2，全面统筹研发、工艺、材料开发、IE、设备等技术领域标准体系的建立，并解决各类技术难题。3，推进企业信息化与智能化转型，负责相关技术供应商的筛选、评估及后续关系维护。4，负责工程技术团队的人才培养与梯队构建。任职要求：1，年龄35-45岁，本科学历，电子、机械、IE、通信等相关专业背景。2，具备8年以上工程技术或生产制造领域的管理经验。

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岗位职责：1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作，确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放，实现资源科学配置与成本有效管控。3. 牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案；统筹实施全员安全培训教育，提升员工安全意识与应急处置能力；制定年度应急演练计划，并组织落实各类应急演练活动，增强企业突发事件应对能力。5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作，保持良好的外部协作关系。6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制，对重大安全隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间作业等）的安全方案与防控措施，保障高危作业全过程受控。8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与维护消防设施设备；牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实，推动预防机制完善。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

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岗位职责：1、统筹安保与保洁团队运作，落实厂区车辆进出、门禁管控、日常巡逻及治安防范工作。2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生清洁及设施维修等综合事务管理。3、负责办公耗材、劳动防护用品及员工福利物资的采购、库存管理与发放执行。4、建立并持续优化企业EHS管理体系，确保满足国家及地方安全生产法规要求；组织编制、更新安全生产责任制、安全操作规范及应急处置预案。5、开展全员安全培训，实施新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训，并留存完整培训记录；组织日常巡检及各类应急演练（如消防演习、紧急疏散）。6、每日执行安全巡查任务，识别潜在风险并跟进整改闭环，监管特种设备及高危作业（如动火、高空、受限空间）的安全措施落实情况。7、牵头处理工伤事件，管理消防相关事务。8、定期检查、保养和更换消防系统与器材，保障其处于良好可用状态。岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上制造企业行政或安全管理实操经验。2、熟悉安全生产规范与行政运作流程，持有注册安全工程师证书者优先考虑。3、具有较强的责任意识与原则性，具备良好的沟通协调与问题解决能力。4、熟练掌握常用办公软件操作

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岗位职责：1、负责成品、半成品、面料及辅料等仓储日常运作的组织与管理；2、依据业务实际合理规划仓库容量与储位布局，提升上架、拣选及出货作业效率；3、跟进B2B、B2C各渠道包装出库执行情况，监控关键时效节点，确保订单日清日结；4、统筹仓库收发存流程管理，落实先进先出原则，定期开展库存盘点，保障账实相符；5、完善仓储各项操作规范与标准化体系，提出优化建议，并对突发状况提供有效应对方案；6、推行现场6S管理制度，确保货物在存储和流转过程中的安全，同时保障员工作业安全；7、组织实施人员盘点及多技能工轮岗培训，推动岗位职称评定工作落地；8、负责物流服务商的对接与维护，跟踪货物配送全流程，确保交付及时准确；岗位要求：1、大专及以上学历，物流管理、供应链或贸易相关专业优先考虑；2、具备3年以上中型企业管理仓储或供应链相关工作经验；3、熟悉电商企业仓储物流运作流程，有团队管理经验者优先；4、熟练使用ERP系统及仓储管理系统（如金蝶、用友、SAP、WMS等）者优先；5、具备良好的沟通协调能力与环境适应力，抗压性强；岗位福利：1、提供食宿；2、五险，享受13薪；

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岗位职责：1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心设备的运行效率与综合效能。2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。4、完善工程项目在安全与环保方面的管理体系建设。岗位要求：1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

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岗位职责：1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。岗位要求：1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

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岗位职责1.负责软包/硬箱生产线的日常组织与协调，确保生产任务准时、保质、保量达成。2.严格落实产品品质规范，跟踪关键制程质量状况，持续减少不合格品产生。3.改进制造工艺流程，提高设备运行效率与人员产出水平，管控材料消耗，实现成本控制目标。4.组织班组成员的工作分配、技能指导、绩效反馈及团队激励，推动多技能员工发展。5.全面实施6S现场管理措施，保持作业区域整洁规范，执行安全作业管理制度。6.配合计划、质检、工程等相关职能，及时应对并解决生产异常，保障产线稳定运行。任职要求1.大专及以上学历，具备3年以上箱包、塑料制品或相近领域生产现场管理经验。2.熟知箱包制作流程及常用质量管理方式，有吸塑类设备操作经验者优先考虑。3.具备较强的团队带领能力、执行推进力及现场应变处理能力，工作踏实，抗压性强，适应制造型企业工作节奏。

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汪先生

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岗位职责：1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备配置方案的评估与实施。3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务规划部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效考评。4、完善工程项目安全与环境管理机制，确保合规高效运行。岗位要求：1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。2、具备8年以上制造行业工程或设备管理相关工作经验。

宿迁·沭阳县

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