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吴桃妹

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⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利********************招聘要求：年龄16至50周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班********************工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班********************招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训********************职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师********************吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐********************福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】********************工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************【友情提示】外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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朱女士

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：32元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，-----------------------------------

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肖先生

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1、品牌形象维护：落实公司形象系统的执行与成效管理，提升集团公司整体品牌影响力。2、业务统筹管理：全面负责战略规划、市场策划、媒体公关、广告推广、美陈设计、平面创意及线下活动的组织与协调工作。3、制度执行推进：贯彻公司各项规章制度，按要求推进方案实施，做好检查、监督、总结，并及时提交执行情况报告。4、市场调研分析：跟踪门店所在区域促销变化及竞争市场动态，开展调研、数据整合与策略分析，为市场决策提供支持依据。5、成本目标管控：主导部门年度营销费用控制，确保销售目标顺利达成。6、活动效果追踪：制定商场营销活动计划，组织实施过程管理及效果评估，有效提升客流量水平。7、视觉陈列管理：统筹商场内外空间及大型主题展览的视觉美陈设计与现场监督管理。8、媒介资源运营：统一管理商场自有媒体资源（含新媒体、官网、短信平台、广告点位、LED等）及场地租赁的定价与运营调度。9、团队运营管理：负责部门日常行政事务、团队发展建设，以及年度、月度和重大主题展活动的规划、执行与复盘总结。10、公共关系维护：统筹商场新闻宣传、推广发布、舆情监控，保持与媒体及政府部门的良好沟通与协作关系。

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李女士

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1.品牌形象维护：落实公司形象系统的执行与成效管理，提升集团公司整体品牌形象。2.业务统筹管理：全面负责战略规划、市场策划、公共关系、广告推广、美陈设计、平面创意及线下活动的组织与协调工作。3.制度执行推进：贯彻公司下达的各项任务要求，组织实施相关方案，并完成检查、监督、总结及结果汇报工作。4.市场信息分析：开展门店所在区域市场的促销趋势和竞品动态调研，进行数据收集、整理与分析，为市场决策提供支持。5.活动效果追踪：制定商场营销活动方案，主导执行过程及效果评估，有效推动客流增长目标达成。6.美陈执行监管：统筹管理商场内部、外部空间及大型主题展览的视觉陈列设计与实施监督。7.媒体资源运营：制定并管理商场自有媒体资源（含新媒体、官网、短信平台、广告位、LED等）及场地租赁的定价与整体运营。8.团队日常管理：负责部门行政事务协调、团队建设，以及年度、月度和重大主题活动计划的制定、执行与复盘总结。9.公关事务处理：主导商场新闻宣传、品牌推广、舆情应对，维护媒体关系及政府单位的良好协作。10.预算与目标管控：统筹部门年度营销费用控制，确保销售目标顺利实现。

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李女士

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岗位职责:1. 制定并落实部门招商计划，推动团队顺利完成既定招商指标。2. 负责品牌商户的引入、商务接洽及合同签署，持续优化商户结构。3. 开展市场调研工作，洞察行业发展方向，为项目运营提供决策支持。4. 编制招商相关报告，涵盖业绩数据解读与市场信息汇总。5. 配合项目执行团队，保障招商环节与整体项目需求高效衔接。任职要求：1. 具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能够及时捕捉市场变化。2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系并推进合作。3. 具备良好的组织统筹意识和团队协作态度，可整合多方资源协同推进工作。4. 工作积极主动，能承担岗位责任，独立完成各项招商任务与绩效目标。5. 具备扎实的分析能力和应变能力，能针对实际问题提出可行解决方案。

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李女士

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岗位职责：1、负责商场招商目标的制定与实施，落实相关策略、方案及计划，确保各项任务与经营指标顺利完成；2、参与项目业态布局规划、品牌落位安排、市场调研分析、租金评估及数据整理等相关工作；3、结合招商政策与市场变化，引入符合定位的新商户，推动招商进度按期达成；4、按照招商流程推进合同的洽谈、签署、履行、调整、修订及解除等全过程管理；5、配合商户完成证照办理、入场准备、装修监督、验收检查、问题整改及退场处理，确保顺利开业；6、结合租约周期与商户经营表现，及时开展合同续签或品牌调整工作；7、拓展并维护商户合作关系，定期开展回访，收集运营信息，持续更新和完善客户资料库；8、完成领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备三年以上购物中心、商场或临街商铺类商业项目的招商实操经验；3、形象端正，遵守职业规范，责任心强，具备良好的数据分析能力和敬业精神；4、具有优秀的商务谈判技巧，拥有丰富的招商渠道资源，能够高效整合并推动项目落地。

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李女士

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岗位职责：1、负责商业运营管理公司宣传材料的视觉设计工作，涵盖海报、传单、宣传册等各类物料；2、主导品牌视觉体系的搭建与日常维护，完成企业标识、导视系统等视觉元素的设计与优化；3、策划并落地广告创意方案，覆盖线上数字广告及线下户外广告等多种传播渠道；4、配合公司活动统筹，提供活动所需的视觉内容及现场装饰设计，增强活动整体呈现效果。任职要求：1、具有扎实的平面设计背景，精通品牌视觉表达与传播设计；2、熟练操作Photoshop、Illustrator等专业设计工具，具备手绘技能者优先考虑；3、关注行业发展趋势，能结合市场变化进行创意构思与设计创新；4、具备良好的团队合作意识与沟通能力，可清晰传递设计思路并推动项目执行。

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李女士

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岗位职责:1. 策划并执行具有创意的平面设计任务，确保作品契合品牌调性及市场定位。2. 参与品牌视觉体系搭建，涵盖标志创作、宣传物料设计等内容。3. 主导设计项目全流程推进，从构思构思到最终落地执行。4. 与市场推广团队高效协同，保障设计内容精准传递传播信息。5. 支持品牌相关活动的策划与实施，提供专业的视觉创意支持。任职要求：1. 拥有出色的创意思维和审美判断力。2. 精通Photoshop、Illustrator等专业设计工具。3. 熟悉平面设计流行趋势，具备将市场需求转化为视觉表达的能力。4. 具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合。5. 责任心强，能适应项目周期内的工作节奏并保证交付质量。

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李女士

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1、负责项目全部图纸的接收、清点、登记、发放、归档及日常管理工作2、汇总并整理施工期间产生的各类技术变更、洽商文件、会议纪要等资料，并完成归档3、负责备案材料的填写、会签、整理、提交与归档，落实项目备案相关事务管理4、对项目资料的编制与管理进行监督与检查，确保内容完整、更新及时，与工程进展保持同步；针对项目过程中形成的管理类、技术类、物资类及验收类资料，按施工流程全程跟踪核查，保障资料的真实性、完整性与有效性

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李女士

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【培养目标】储备干部属于企业商业人才储备体系的关键环节。实习阶段表现突出者，将优先纳入晋升序列，成为部门管理团队的重点培养对象。【岗位职责】1、轮岗参与商场各岗位实践，熟悉商品陈列、货品管控、客户服务等相关工作；2、在公司指导下学习卖场运营、人员调度及销售组织等管理内容；3、按培养方案参与各类专项任务与活动，如企业文化培训、述职评估、集中培训、公益项目等。【福利待遇】4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；5、提供公开透明的晋升通道，表现优异者可缩短考察期，最快3个月获得破格提拔；6、班制包括早班、晚班及高峰时段班，具体排班以商场实际安排为准，面试时详谈，每月休息4天。任职要求：1、具备大专及以上学历，专业不限；2、有1-3年购物中心、商场或临街商铺类商业项目招商相关工作经验；3、形象端正，遵守职业规范，责任心强，具备良好的数据分析意识；4、具备优秀的商务洽谈技巧，执行力突出。

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岗位职责：1、承担商业空间及展陈项目的CAD绘图与施工图深化工作；2、参与方案设计研讨与优化过程，确保图纸内容满足项目实际需求；3、解决施工现场出现的技术问题，提供技术指导及图纸调整支持；4、配合完成项目汇报所需的图纸绘制与可视化呈现；5、跟进材料选型并负责施工阶段图纸的输出、核对与确认流程。任职要求：1、精通AutoCAD、PPT等相关制图与演示软件；2、具备优秀的空间理解力与创意设计能力，可独立完成设计任务；3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协同项目组成员；4、熟悉商业空间设计标准及现场施工流程，有同类项目经验者优先；5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的时间规划能力，能应对高强度项目进度要求。

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李女士

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1、负责商场日常运营及客户服务工作的组织与实施，包括经营环境、经营秩序、销售数据的巡查，指导团队成员有序推进各项基础工作。2、与商户、供应商等合作单位保持顺畅对接，协调解决合作中出现的各类问题，促进商户间的良性互动，保障商业环节高效运转。通过策划活动或提供支持，增强租户经营水平和履约能力。3、对店铺运营状态进行持续监督与管理，动态掌握消费者需求动向，定期开展顾客满意度调研并完成分析报告。4、统筹管理商户各项费用收缴工作，制定合理催收方案，确保每月费用收缴率达到100%。5、妥善处理重大投诉事件，针对商户或顾客反馈问题制定优化对策，持续提升客户体验与关系维护质量。6、组织并带领团队应对商场突发应急事件，具体职责涵盖：（1）监管现场服务与环境品质，依据卖场管理规定落实奖惩机制。（2）跟进商户进场装修后续事项，协调处理营业过程中发生的投诉及突发事件。（3）活动管理：全面负责商场各类营销活动的执行与日常统筹。

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岗位职责：1. 预算管理：依据公司经营目标及商铺收益情况，制定所辖项目年度营销预算与年度营销规划2. 营销活动组织实施：牵头组织创意研讨，按关键节点统筹撰写并整合营销活动方案，全程把控策划质量，涵盖逻辑架构、策略方向、创意呈现等内容，并依计划推进各阶段活动落地、宣传推广及总结复盘工作3. 品牌活动运营：制定单品牌或联合品牌活动的支持方案，优化执行流程，提供宣传支持与落地协助4. 新媒体及直播运营：按标准指导并跟进各新媒体渠道内容排期，统筹每月常态化直播工作的实施，制定并落实月度宣传计划，覆盖商场活动、单品推广、精准营销等方向5. 媒体与跨界资源运营：定期开展跨界合作方及供应商对接，维护合作关系，按要求推进异业联动活动开展6. 团队建设：负责团队日常管理及成员专业能力培养提升7. 市场信息收集：持续跟踪行业动态与竞品动向，结合实际情况制定阶段性可执行的营销策略8. 日常营销视觉管理，包括美陈布置、营销物料、常规标识等的维护与管理9. 指导并协同精准营销工作的推进，监督进度并跟进执行情况10. 按时完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先；具备5年商业领域或3年以上大型商超等零售业态同等岗位工作经验2、熟悉商场各类运营活动的策划与落地执行流程3、具备较强的沟通协调能力、行业洞察力与创新思维，文字表达能力良好

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李女士

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岗位职责：1. 负责商业运营活动的方案策划与创意设计，确保活动具备创新亮点并具备落地可行性；2. 统筹调配活动所需资源，如场地安排、人员配置、物料准备等，保障执行效率；3. 全程跟进活动实施进程，及时应对现场突发问题，确保各环节顺利推进；4. 保持与内部部门及外部合作方的有效对接，确保信息传递准确、协同顺畅；5. 汇总活动各方反馈数据，评估活动成效，并输出优化建议用于后续活动改进。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、广告、传媒、管理等相关专业者优先考虑；2. 具备三年以上活动策划与落地执行经验，有商业类运营项目经验者更佳；3. 拥有优秀的统筹协调能力与项目推动能力，能高效完成多任务管理；4. 具备良好的创意构思能力与市场敏感度，能准确捕捉活动流行趋势；5. 具备较强的沟通表达能力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、负责公司旗下新媒体平台的日常运作，涵盖内容发布、更新及维护工作；结合广场特色活动、入驻商户动态及重要营销节点，策划并制作图文、短视频等形式的宣传素材；2、账号运营管理：在微信公众号、抖音、微博等平台进行精准内容投放，确保信息高效、及时传递至目标用户群体；3、账号维护支持：承担各新媒体账号的日常运营任务，优化账号展示页面，提升整体视觉形象，完成微信公众号、微博等平台的年度审核工作；4、运营策略优化：根据账号表现调整传播策略，提升账号曝光率与影响力，实现粉丝增长及活跃度提升；统筹宣传计划执行，并依据传播效果进行动态调整；5、用户互动维护：开展粉丝互动与管理，及时响应各平台用户的评论与私信，妥善处理用户咨询与反馈，建立良好互动关系；6、数据监测分析：定期收集并分析各平台运营数据，如阅读量、播放量、互动率等，形成分析报告，评估宣传成效；7、外部资源整合：主动对接与广场定位契合的品牌方、自媒体或KOL资源，推动合作项目落地，拓宽宣传覆盖渠道。任职要求：1、了解视频拍摄基本流程，掌握常用拍摄设备及剪辑软件的操作方法；2、具备良好的协作意识，能与各部门保持顺畅沟通与配合；3、思维富有创意，对短视频内容创作具有较强热情；4、工作认真细致，具备较强的学习能力与环境适应力，可快速掌握新工具与技能；5、具备基础审美素养，对画面构图、色彩搭配有一定理解与把控能力。

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岗位职责:1. 制定并执行部门招商计划，确保完成公司下达的招商指标。2. 负责品牌商户的引入、商务洽谈及合同签订，持续优化商户结构。3. 开展市场调研与品牌布局分析，提升招商成效与商户经营表现。4. 编制招商相关报告，涵盖业绩复盘及市场情况梳理。5. 统筹内外部资源，保障招商工作高效有序开展。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能顺畅对接商户及内部团队。2. 拥有较强的市场洞察力与商业判断力，及时捕捉行业变化趋势。3. 能够独立应对并解决招商环节中的各类问题。4. 具备良好的项目推进能力，确保招商任务按期落地。5. 可协同团队完成业态布局规划与市场信息收集工作。

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1、品牌形象维护：负责集团形象体系的落地执行与成效管理，全面提升公司品牌影响力。2、各版块业务管理：统筹管理战略规划、市场策划、公关传播、广告推广、美陈设计、平面创意及线下活动等各项业务工作。3、公司规定落实：贯彻落实公司下达的各项任务要求，组织实施、检查监督、总结反馈，并及时提交执行情况报告。4、市场调研：开展门店所在区域促销动态与竞品市场分析，完成调研数据收集、整理与策略输出，为市场决策提供支持。5、成本把控：管控营销部门年度费用支出，确保销售目标按计划达成。6、指标跟盯：制定商场营销活动方案并推动执行，实施全过程管理与效果评估，有效提升客流量。7、美陈管理：统筹管理商场内外空间及大型主题展览的视觉呈现与美陈布置，确保品质与统一性。8、媒体管理：制定并管理商场自有媒介资源（含新媒体、官网、短信平台、广告位、LED等）及场地租赁的定价与运营统筹。9、部门管理：全面负责部门日常行政事务、团队建设工作，组织制定并推进年度、月度及重大主题活动计划与复盘总结。10、媒体公关：主导商场新闻发布、宣传推广、舆情应对、政府关系维护及协同合作事宜。

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原信合购物广场现新玥荟A馆，商圈整体20万方体量，新玥荟A馆筹备开业中，计划26年1月份开业，前期招聘储备干部及各岗位， 具体可面试沟通岗位职责：1. 深入参与公司各业务环节的学习与实践，迅速熟悉并掌握核心运营流程；2. 配合上级开展团队管理工作，促进团队协作效率与整体执行力提升；3. 跟踪行业及市场变化，结合实际提出可行性优化方案，辅助管理决策；4. 监控项目执行进度，确保各项工作按期推进并达成既定目标。任职要求：1. 学习能力强，适应力佳，能较快适应新环境并投入工作状态；2. 沟通表达良好，具备组织协调能力，推动任务顺利实施；3. 工作态度积极，富有责任感，能在高强度下保持稳定高效输出；4. 对商业运营管理有高度热情，期望在管理方向长期深耕发展。

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