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新厂开招!大量招人!全程免费!包入职！人走账请，全程不收任何费用厂区直聘。请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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万先生

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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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刘先生

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岗位职责：1. 依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责项目的市场分析、定位研判及业态布局设计；3. 制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 主导招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1. 统招大专及以上学历，*****；2. 熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产类项目的招商运作全流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3. 拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；4. 具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向；5. 拥有广泛的资源网络，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；7. 具备产业招商思维及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、租房补贴、免费地下停车

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赵女士

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的园区年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。3、编制全年产业招商工作方案，细化工作任务，带头组织并实施外出产业招商行动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。7、带领团队开展产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、拟定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、扶持措施及谈判实务等专业内容，提升整体业务能力。9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府政策申报事宜。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，能承受较强工作压力，富有责任心和奉献精神。（该岗位为全国园区总储备岗，6-12个月考核合格后将直接提拔至新开园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调配），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递简历！

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赵女士

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团下达的年度园区招商任务目标。2、依据集团年度招商目标，细化分解各项指标，并监督执行过程，推动业绩目标如期达成。3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，广泛收集优质产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的挖掘、评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业研究、招商方法论、政策解读、谈判实务等专项学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技补贴、招商优惠及其他相关政府扶持政策。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压能力强，富有责任感和奉献精神。（该岗位为全国园区总经理储备岗，6-12个月后将直接晋升至新设园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调动），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递！

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赵女士

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岗位职责：1、独立负责天猫等电商平台产品链接的主图及详情页设计，协同运营围绕点击率、转化率、页面停留时长等核心数据指标进行视觉优化与突破；2、与运营团队紧密配合，结合运营策略及用户需求痛点，提炼产品核心卖点，打造优于行业平均水平的视觉呈现效果；3、熟练掌握店铺装修系统，可自主完成店铺日常所需的详情页更新、主图设计、钻展素材、直通车广告图的设计优化及商品图片精修工作；4、精通主图设计底层逻辑，具备出色的创意构思能力，能独立完成创新性视觉方案的策划与执行；5、主导图片测试工作，持续跟踪并分析图文数据表现，推动设计迭代与效果提升。任职资格：1、具备实际设计项目经验，曾主导店铺首页及产品详情页的视觉设计工作，拥有摄影技能者优先考虑；2、具备约2年相关工作经验，有食品类标品电商推广设计经验者优先；3、参与或主导过618、双十一大促活动期间的宣传页面设计；4、精通PS、AI等常用设计工具，擅长图像合成、C4D建模、图片精修或手绘技能者更具优势；5、具备良好的审美素养，熟练掌握版面布局、色彩搭配与视觉层次表现；6、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，拥有优秀的视觉创意表达与理解能力，能高效按时交付任务；7、了解色彩心理学、消费者行为学等相关知识者优先考虑。

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杜女士

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研工作，明确市场定位及业态布局；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务；4.开拓招商合作渠道，重点开发并维护核心客户资源；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产业务的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备实际项目操作经验；4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时掌握行业趋势与市场变化；5.拥有广泛的市场资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识和人际交往能力；7.具备产业招商思维或异地招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车

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赵女士

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职位描述1、开展企业客户的招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场地；4、对接政府部门及商协会，推动企业入驻合同的顺利签署。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上地产销售或商业招商相关工作经验者优先；2、熟悉互联网及各类新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日正常休息；3、园区配备食堂；4、季度调薪，提供清晰的晋升发展路径；5、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、租房补贴

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赵女士

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一、财务部门的架构与日常运作1、合理设置财务岗位，科学配置人员分工2、开展财务团队的专业培训与绩效考核工作二、公司日常财务核算及决算管理1、拟定并推行各项财务管理制度2、统筹日常会计核算与年度决算工作3、复核各类会计报表及财务报告4、牵头组织企业财务分析工作三、组织推进公司财务预算管理1、实施公司整体预算管控机制2、编制月度、年度预算方案（含生产资金、利润等），并跟踪执行进度四、负责公司财务稽核事务1、审核公司各项财务支出与资金结算事项2、组织固定资产、原材料库存、现金等盘点工作3、对公司固定资产、原材料、产成品及低值易耗品进行监督与管理五、组织建立财务成本费用管理体系1、落实各项费用的核算与控制2、主导成本核算与成本管理工作六、公司资金运营管理1、组织制定并执行信贷计划2、编制资金调度安排方案七、外部沟通与协调工作1、配合财务总监完成财务部内外协作事宜2、维护与银行、税务及其他政府部门的良好关系八、税务政策研究与筹划支持深入学习税收法规，协助财务总监开展税务规划工作职责二：财务经理岗位主要职责尽管不同企业在具体要求上有所差异，但财务经理的核心职责具有共通性，主要包括以下内容：1、主持财务部日常运营管理工作；2、组织制定财务管理制度及相关规定，并监督落实；3、设计、完善和优化财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划；4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施；5、统筹公司资金运作、成本核算、会计核算及财务分析工作；6、负责资金与资产的管理事务；7、监控可能引发重大财务风险的经济行为；8、维系与金融机构及其他相关单位的合作关系；9、协助财务总监处理内外部沟通协调事务；10、完成上级交办的其他日常工作任务。企业对财务经理通常有如下要求：（1）掌握系统的财务专业知识，具备账务处理与财务管理实践经验；（2）拥有较强的统计分析能力，能通过数据识别问题并提出解决方案；（3）熟悉国家财税法律法规，具备良好的专业判断力和丰富的财务项目处理经验；（4）了解国家会计准则以及相关财务、税务、审计政策规定；（5）熟练操作财务软件系统；（6）品行端正，廉洁自律，工作踏实认真，作风细致严谨，责任心强，具备优良的职业操守。职责三：财务经理岗位职责一、严格遵循国家财经法律、财务制度及公司内部规章，恪守职业操守；建立健全财务管理、会计核算、审计监督等制度体系，确保各项制度有效落地执行。二、组织编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等关键财务指标计划，定期检查执行进展，强化过程监督与考核，及时调整与优化实施策略。

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杜女士

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岗位职责：1、负责社区团购销售运营工作，制定渠道业务的月度及周度销售方案；2、围绕目标制定有效销售策略，搭建并监控过程指标体系，管控食品类目的业绩目标与费用预算，推动团队高效执行落地；3、结合渠道特点，挖掘适配社区平台的潜力爆品，持续开展品类分析，优化产品结构，完成平台数据的整理分析与运营洞察提炼；4、对接社区团购采销团队，保持紧密沟通，积极争取平台资源支持。任职要求：1、熟悉社区电商渠道布局与运营策划，能依据公司战略和业务需求，合理规划社区团购路径及运作机制，优化岗位配置与流程设计；2、拥有食品行业从业背景，对食品类商品具备一定理解与认知；3、自我驱动力强，擅长资源整合与创新运营，目标导向明确，重视数据分析与量化管理，具备收入、利润及预算管控经验；4、具备良好的沟通协调与谈判能力，逻辑思维清晰；品行端正，诚信务实

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杜女士

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新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】【320一天包吃住，不压工资，人走账清】！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！一、薪资待遇:①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清二、工作内容：饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位三、入职要求：1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职四、包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止3、工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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张女士

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立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时，月新保9000-10000!!!普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

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谷怡楠

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岗位职责：1、全面负责招商团队的日常运营与管理，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并推动团队成员日常工作执行情况，汇总分析招商数据，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现签约成交；4、统筹团队搭建工作，组织开展新员工培训与带教，提升转正率，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开拓并洽谈大客户资源，完成个人招商任务指标；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成；2、监督并推动招商人员日常工作执行，完成招商数据统计与上报，制定并落实业绩计划；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现项目成交；4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标；5、独立开展大客户开发与谈判工作，完成个人考核指标；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

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岗位职责：1、开展园区厂房招商工作，重点对接纺织服装等产业客户，达成既定招商指标。2、利用电话、网络渠道、实地拜访及现有资源拓展潜在客户，持续完善客户信息库。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提高服务体验与满意度。5、参与各类园区市场宣传活动，助力提升园区品牌形象与行业影响力。任职要求：学历：全日制大专及以上学历。经验：1年以上销售工作经验，具备tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者优先。能力：具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；掌握销售各环节流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求；具备较强的学习能力和环境适应力。软技能：出色的语言表达与沟通协调能力，服务意识强；抗压性好，能胜任高节奏工作状态；责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。

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1、负责产业园项目的招商拓展工作；2、需具备同类型产业园区相关招商资源，且曾取得招商业绩排名前三的成果；3、具有2年以上TOB业务背景，拥有可验证的大客户成功合作案例；4、学历须为统招全日制本科及以上。5、提供正式岗位，无责任底薪8K+2K绩效+提成。工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等地。

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赵女士

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工作职责1、学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握岗位所需的产品知识及客户沟通技巧，并将其有效应用于实际工作中；2、执行力：执行力强，能高效落实岗位相关的各项任务安排，确保工作有序推进；3、团队意识和主动性：具备良好的团队协作精神，能积极主动承担团队事务，乐于为团队目标贡献个人力量；4、诚信力：坚持诚实守信，遵守规章制度，坚守职业操守，杜绝虚假行为；5、抗压能力：目标导向明确，承受压力能力强，面对挑战坚持不懈，善于主动解决问题，致力于达成高质量高绩效的工作成果。任职要求1、全日制大专及以上学历，具备2年及以上面向B端或G端的业务经验；2、具备出色的应变能力、人际沟通能力、商务谈判技巧以及渠道开拓能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力，具备创新服务意识；4、熟悉创业型企业和科技型企业需求，具备相关企业客户资源者优先考虑。底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

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任职要求：1、具备同行业产业园区招商渠道资源，并在过往工作中业绩排名进入公司前三。2、拥有2年以上ToB业务拓展经验，具备可验证的大客户成功合作案例，且具有统招本科学历。3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有意愿投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽业绩及经验要求（营销相关专业或曾担任学生干部者优先考虑）。4、若您满足上述任意一项条件，诚邀您加入我们福利待遇：底薪8000起高提成+年终双薪+带薪年假+健全的双通道晋升机制

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1、落实产业链招商工作，系统挖掘并对接产业上下游潜在合作资源；2、全程跟进意向客户及目标企业，开展沟通洽谈、商务谈判、合同签署及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，持续整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源网络；4、配合推动入驻企业项目顺利落地，协助提供相关配套企业服务支持；5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其发展需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动，提升园区品牌影响力和项目吸引力。1、具备产业园区同类岗位招商资源，且在原单位招商业绩排名位列前三；（需提供园区招商经验及业绩证明）2、拥有2年以上toB业务拓展经验，具备成功服务大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历；（如企业级SaaS销售等BD经历）3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽前述业绩与经验要求。满足上述任一条件即可应聘。

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岗位职责：1、开展园区厂房的招商工作，重点对接纺织服装等产业客户，达成既定招商指标。2、运用电话、网络渠道、实地拜访及现有资源等途径拓展潜在客户，持续积累客户资源。3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提高服务体验与满意度。5、参与组织园区各类市场宣传活动，助力提升园区品牌影响力。任职要求：学历： 全日制大专及以上学历。经验： 1年以上销售工作经验，具备to b销售背景者优先，熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等领域者优先。能力：具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；熟悉销售各环节流程，拥有良好的谈判水平；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；具备较强的学习能力与环境适应力。软技能：具备出色的沟通表达能力与客户导向意识；抗压能力突出，可胜任高节奏工作强度；具有较强的责任感和职业操守。

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1、依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、负责开展市场调研工作，明确项目市场定位及业态规划布局；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商执行，达成区域招商任务指标；4、拓展多元化招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常运营管理；6、建立标准化、系统化的招商运营流程与管理制度。任职资格：1、大专及以上学历，具备三年以上产业园招商相关工作经验；2、主导过较大规模招商项目，拥有实际项目运作经验；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、熟悉产业招商逻辑，有异地招商实战经验者优先。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备同类行业招商经验者优先考虑。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源；2、负责对意向客户及目标企业进行跟进、接洽、谈判、签约及后续合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务组织、政府机构等外部资源；4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、与已入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商背景，且在原单位个人业绩排名位列前三；2、拥有2年以上面向企业的业务经验，具备成功开发大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，具有一年及以上工作经验，有意愿投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽上述业绩与经验要求。符合以上任意一项条件即可。

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1、开展公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、负责接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同签署相关事宜。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通，具备团队协作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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工作职责1、学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握岗位所需的产品知识及客户沟通技巧，并将其有效应用于实际工作中；2、执行力：执行力强，能高效落实岗位相关的各项任务安排，确保工作有序推进；3、团队意识和主动性：具备良好的团队协作精神，能积极主动承担团队工作任务，乐于为团队目标达成贡献个人力量；4、诚信力：坚持诚实守信，遵守规章制度，坚守职业操守，杜绝虚假行为；5、抗压能力：目标明确，抗压性强，面对挑战能持续投入并主动寻求解决方案，致力于实现高标准的工作成果。任职要求1、全日制大专及以上学历，2年及以上B端或G端业务经验；2、具备优秀的应变能力、人际沟通能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业理解力，具备创新服务意识；4、熟悉创业型、科技型企业客户需求，具备相关企业客户资源者优先考虑。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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