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卢女士

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李先生

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胡先生

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新建新能源汽车厂，新年招聘一批工人。质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。38一个小时，月保底9880，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

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代女士

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周先生

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谈先生

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钟先生

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工作内容：1、开展影像效果的竞争力评估与分析；2、承担高通或MTK平台下影像效果的调校与性能提升；3、负责高通或MTK平台影像相关软件问题的定位与修复；Tuning工作内容：负责Camera 3A（AE/AF/AWB）算法、ISP模块及图像后处理技术的开发、集成与调试工作；任职要求：1、统招全日制本科及以上学历，计算机、电子信息、光电类等相关专业；2、具备2年以上Camera tuning领域实际项目经验，熟练掌握C++编程；3、逻辑思维清晰，能够准确阐述项目细节，具备良好的归纳与分享习惯；4、具备较强的自我推动力，沟通顺畅，重视团队协作，工作积极主动，责任心强，学习能力强，能适应一定工作压力；【工作时间】周一至周五：9:00-18:30，午休1.5小时；周末双休；法定节假日正常休息；【岗位福利】入职即办理五险一金；传统节日发放慰问礼品；工作满1年享5天带薪年假；薪资依据个人情况及面试综合表现确定！

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张先生

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该岗位可培养24/25届一本及以上学历应届毕业生。【岗位职责】性能分析与优化负责手机影像系统在启动速度、帧率、响应延迟等方面的关键性能指标测试、问题定位及调优工作。排查并解决预览卡顿、拍照响应慢、录像过程中掉帧、多摄像头切换不流畅等体验问题。系统资源监控与瓶颈识别熟练运用 perf、systrace、atrace 等性能调试工具进行系统级性能追踪。掌握常见内存分析手段，如 malloc-debug，具备 ion 内存使用情况的拆解与分析能力。团队协作与 Camera 算法、HAL 层、驱动、硬件及测试团队协同配合，共同提升整体影像系统的用户体验。参与新功能上线前的性能评估，并制定相应的性能验收规范。基准对比分析开展竞品对标（Benchmarking）工作，输出详细的性能差异分析报告。【任职要求】必备技能：计算机、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历；熟悉 Android Camera 架构体系，包括 Camera2 API、Camera HAL3、HIDL/AIDL 接口机制；掌握 Linux/Android 平台常用性能分析工具链，如 systrace、perf、ftrace、simpleperf 等；了解 ISP 图像处理流程，涵盖从 Bayer 数据到 Demosaic、降噪、色彩校正、Gamma 变换直至 YUV 输出的完整链路；具备 C/C++/Python 编程能力，能独立编写自动化性能分析脚本；理解多线程机制、内存管理策略及 DMA 等底层系统原理。加分项：具有 Qualcomm Snapdragon、MediaTek Dimensity 或 Samsung Exynos 平台开发经历；有 Sensor 移植相关经验者优先。【工作时间】周一至周五：9:00-18:30，午休1.5小时；周末双休；法定节假日正常休息。【岗位福利】入职即办理五险一金；传统节日发放节庆礼品；工作满一年享5天带薪年假。

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张先生

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纯运营 目前诚招9位运营一：岗位职责：零经验可带教上手，纯运营岗，不涉及电话沟通与销售工作。1、负责小红书、快手、抖音等账号的短视频内容运营及用户引流。2、具备基础视频剪辑能力，掌握剪映操作优先，无经验者可培训指导。新媒体工作内容：一：主导抖音、小红书等新媒体平台矩阵的账号搭建与日常维护，策划并输出科普类短视频或图文内容，制定有效的用户引流方案，实现粉丝量增长与精准导流目标。二：内容发布后的数据反馈由客服团队跟进处理，专注运营转化环节。三：具备敏锐的网络感知力，能快速捕捉医疗健康行业的热门话题，擅长将专业医学知识转化为通俗易懂的内容表达。二：任职要求：1、熟悉抖音、快手等主流短视频平台的运作机制；2、大专及以上学历，有新媒体运营相关经验者优先；若无经验但对运营岗位有热情、有思考、愿意学习者亦可报名；3、文字表达能力强，逻辑清晰，具备良好的创意能力、理解力、沟通协调能力与团队合作意识。三：福利待遇：1、试用期保底4.5-8k，视能力定薪，有经验者薪资更高，试用周期1～3个月；转正后享受岗位工资+全勤奖+各类补贴（住房/交通、餐补）+绩效奖金，综合收入10000+2、享有带薪法定节假日及节日关怀福利；3、提供系统化培训与多通道晋升发展机会；4、地理位置优越，通勤便捷，办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽，管理方式人性化

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张女士

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BD（渠道维护与销售）岗位工作地不限、******优先、学历本科以上、薪酬10K-30K岗位职责：1、深入调研留学行业及背景提升市场，分析合作机会，挖掘潜在需求并推动合作落地；2、负责公司项目在南京及周边区域的市场拓展与运营管理，涵盖新渠道开发及现有渠道维护；3、对接留学相关机构，推进商务洽谈并签订项目合作协议；4、为合作机构提供全方位渠道支持，如产品培训、宣传推广、销售协助及市场活动执行；5、积极配合上级完成交办的其他相关工作。岗位要求：1、具备教育类产品销售经验，有留学顾问背景且业绩突出者优先；2、具备良好的学习能力、销售技巧及商务谈判能力；3、善于人际交往，情绪管理能力强，表达清晰流畅；4、能承受工作压力，适应频繁出差，接受弹性工作制，无需固定坐班。

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马女士

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我们是一家医疗咨询公司，现诚聘企划/策划/文案/运营等相关岗位。（单休，介意者请勿扰）工作待遇：试用期1~3个月，保底薪资不低于4.5k起。（具备相关经验者可面议调整）缴纳五险，另提供330元/人租房补贴或120元/人交通补贴。工作时间：上午9:00-11:30，下午13:30-18:00，每周日固定休息，享受法定节假日。工作内容：负责企业活动方案策划及公司发展运营规划相关工作。1. 承担宣传海报设计、朋友圈图文内容制作，主要服务于医院类活动宣传2. 进行日常图片编辑与处理任职要求：具备基本文案撰写能力者优先；熟练使用PS及剪映软件者更佳

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张女士

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工作内容：公司项目丰富，当前医疗类项目正在招聘运营人员1、负责快手、抖音等主流短视频平台的日常运营工作2、以提升内容播放量为核心目标，结合各平台用户特征，优化内容呈现方式，打造具有传播力的内容形式，维护并运营平台账号3、协同完成抖音、今日头条等内容平台的运营任务，探索新题材的内容分发机制，持续增强团队内容的覆盖面与影响力4、开展粉丝运营管理，拓展真实粉丝群体，提升粉丝活跃度与粘性，熟悉抖音流量逻辑，掌握视频内容优化技巧，规避限流风险，实现高效曝光与引流转化5、敏锐捕捉时事热点，快速响应并落地专题策划活动，制定阶段性新媒体运营策略及推广方案，推动执行并跟踪评估实际效果6、定期监测各大新媒体平台运营数据，进行分析复盘，优化运营动作，全面提升运营成效、用户关注度及品牌传播力任职要求：1、市场营销、网络与新媒体、电子商务等相关专业背景2、具备扎实的图片处理与视频剪辑技能，拥有一定的文案撰写能力3、具有线上线下活动推广实操经验，了解新媒体传播特性，熟悉营销活动的执行流程4、（具备抖音、快手等新媒体平台运营经验者优先）5、（熟练操作办公软件、PS、剪映等工具者优先）6、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及环境适应能力7、擅长信息整合，文字表达流畅，具备原创内容生产能力8、能够独立完成内容挖掘、素材转载与内容编辑工作9、具备出色的审美水平、热点敏感度及原创创作能力10、责任心强，积极主动，具备服务意识与抗压能力【重点*其他介绍】1、企业知名度高，业务覆盖全国2、行业排名领先（品牌优势显著，盈利空间大）3、办公环境舒适明亮福利待遇：1、基本工资3500-5500（根据经验定薪）+住房补贴330+交通补贴120+绩效+奖金＝综合收入8-1.5万/月2、享受生日礼金、节日福利、不定期组织团建活动3、提供工作日午餐、晚餐4、享有带薪年假5、员工发展：提供系统化培训支持，重视人才成长，制定明确职业发展路径，完善晋升体系：运营专员--运营组长--运营主管--短视频运营总监

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张女士

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急招聘新媒体运营（单休）（有经验可谈底薪）一，上班时间早10晚8，午休2小时，晚上吃饭1小时，单休，周日休息，享有年假二，薪资：有经验者面试可详谈试用期无责底薪3k+无责绩效1.5k（绩效按高标准执行），能力突出者可与主管协商保底薪资转正后无责底薪3.5k+双重绩效（月综合收入不低于8k）三，工作内容1.负责抖音、快手、小红书等平台日常内容的策划、制作、发布及维护运营。2.完成图文排版、视频剪辑、内容优化及多渠道推广相关事务。3.监测并分析各新媒体平台运营数据，评估传播效果，持续优化运营策略，提升用户活跃度与品牌曝光。四，任职要求1.大专及以上学历，网络与新媒体、电子商务等相关专业优先（能力优秀者条件可适当放宽）2.具备较强的图片处理与视频剪辑技能，拥有一定的文案撰写能力。3.具有线上线下活动推广实操经验，熟悉新媒体传播特性及营销落地流程。4.有抖音、快手等平台运营推广经历者优先考虑。5.欢迎应届毕业生投递三、薪资待遇1.基本工资+补贴+绩效+奖金，每周工作六天，晚班享补贴，设有全勤奖励。2.公司免费提供午餐、晚餐，发放节日福利红包等。3.定期组织丰富团建活动。4.团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽

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急招聘新媒体运营10位，（单休）（有经验可谈底薪）一，上班时间早10-晚8，(午休两小时，晚上吃饭1小时）单休，周日休，有年假二，薪资：有经验可以面试详谈试用期无责底薪3k+无责绩效1.5k（有绩效按高的来）有经验可与主管沟通保底收入转正无责底薪3.5k+双重绩效 （月平均不低于8k）三，工作内容1.负责抖音、快手、小红书等平台日常内容的策划、制作、发布及运营管理。2.完成图文设计、视频剪辑、内容排版及多渠道推广相关事务。3.监测各新媒体平台运营数据并进行效果评估，优化运营策略，提升用户活跃度、品牌曝光与粉丝增长。四，任职要求1.大专及以上学历，网络与新媒体、电子商务等相关专业优先（能力突出者条件可适当放宽）2.具备较强的图片处理和视频编辑技能，拥有一定的文案撰写能力。3.具有线上线下活动推广实操经验，熟悉新媒体传播规律及营销落地流程。4.有抖音、快手等平台运营或推广经验者优先考虑。5.欢迎应届毕业生投递三、薪资待遇1.基础工资+补贴+绩效+奖金。上六休一，晚班补助，全勤奖励。2.公司免费提供午餐、晚餐，发放节日福利红包等。3.定期组织团建活动。4.团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽。

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张女士

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招聘新媒体运营9名：1、岗位薪资+提成+全勤+补助（住房、交通）+五险，综合薪资8-15K，上不封顶（可保底）；2、包餐，提供丰富的免费午餐、晚餐；3、依据国家规定享受带薪年假及法定公共假期；4、享有带薪法定节假日、节日福利；5、提供岗位技能培训与内部晋升通道；运营岗位负责部分视频剪辑、账号维护及日常事务处理能吃苦，有冲劲，追求高收入。单休一、工作内容1. 负责抖音、快手、小红书等平台日常内容的策划、制作、发布与运营维护。2. 承担图文设计、视频剪辑、内容排版美化及推广发布等相关执行工作。3. 监测各大新媒体平台运营数据，分析效果并优化策略，提升用户活跃度、粉丝增长及品牌传播力。二、任职要求1. 大专及以上学历，新闻学、市场营销、网络与新媒体、电子商务等相关专业优先（能力突出者条件可适当放宽）2. 具备基础图片处理与视频剪辑技能，拥有一定的文案撰写能力。3. 有线上线下活动推广实操经验，熟悉新媒体传播特性及营销落地流程。4. 有抖音、快手等平台运营或推广经验者优先考虑。5. 欢迎应届毕业生投递三、薪资待遇1. 基本工资+补贴+绩效+奖金，六天工作制，晚班津贴，设立全勤奖励。2. 公司免费提供午餐、晚餐，定期发放节日福利。3. 定期组织多样化团建活动。4. 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽。

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职位描述【工作内容】：1．负责公司网站的日常维护，依据岗位需求画像筛选匹配人选；2．对接候选人并邀约面试，协调安排面试时间与流程；3．协助完成新员工入职相关手续的办理；4．处理办公室日常事务性工作。【任职资格】：1、具备责任心与良好的服务意识，熟练使用常用办公软件，能适应快节奏工作；2、积极主动，具备较强的学习意愿和团队协作态度；3、可接受无经验者，人力资源部门提供系统化培训，由人事主管一对一指导。【薪资待遇】：底薪＋招聘绩效+岗位津贴+全勤奖+福利补贴，综合收入5k-7k，具体薪资福利可面议。1、每年组织1至2次国内外员工旅游活动3、享有超长年假、生日关怀、不定期团建聚餐及春节、端午、中秋三节礼品福利工作时间：8:30-11:3014:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息

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刘先生

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【岗位内容】1. 提供专业售后支持，保障客户体验与满意度。2. 快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题。3. 与团队成员协同配合，共同达成售后服务工作目标。4. 收集整理客户反馈与建议，归纳常见问题，持续优化产品知识库，推动服务流程改进。5. 通过电话或微信方式对接公司会员客户，提供及时有效的沟通服务。【任职要求】1. 具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题。2. 适应团队协作环境，主动融入并积极参与集体工作。3. 拥有较强的学习意识，重视客户服务体验，具备抗压能力。【工作时间】1. 上午 8：30-11：30 下午 13：00 - 17：00，午间休息两小时。2. 周末双休，法定节假日按国家规定休假。【薪资待遇】1. 基本工资5000 + 福利补贴（含餐补、话补、交通补等）2200，综合收入7K-8K

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刘先生

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岗位职责：1. 统筹公司招聘工作的整体策划与执行，保障招聘流程的高效性与人才引进质量；2. 开拓并维护多元化招聘渠道，完善人才储备体系，增强企业人才竞争优势；3. 与各业务部门深入对接，精准掌握用人需求，制定科学合理的招聘方案；4. 主导面试组织实施，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估等环节；5. 监测招聘进展与成效，通过数据分析优化招聘策略与操作流程。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2. 具备3年以上招聘工作经验，有建筑或工程领域从业经历者优先；3. 具有出色的沟通与协调能力，能妥善应对各类人际关系问题；4. 拥有较强的市场敏感度和分析判断力，能够及时捕捉人才市场变化趋势；5. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

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刘先生

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职位描述【工作内容】：1．维护公司网站，依据岗位需求画像筛选匹配人选；2．负责候选人邀约及面试安排组织；3．协助办理新员工入职相关手续；4．完成办公室日常其他事务性工作。【任职资格】：1、具备责任心与服务意识，熟练使用办公软件，踏实肯干；2、态度积极，具备主动学习意愿；3、可无经验，人力资源部门提供系统培训，由人事主管带教指导。【薪资待遇】：底薪＋招聘绩效+岗位津贴+全勤奖+福利补贴，综合收入5k-7k，具体薪资福利面议。1、每年提供1至2次国内外团队旅游机会；3、享有超长年假、生日关怀、不定期员工聚餐及年度三节礼品福利。工作时间：8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休假

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刘先生

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岗位职责：1.统筹公司招聘工作的整体规划与执行，保障招聘流程的高效性与人才引进质量；2.开拓并维护多元化的招聘渠道，完善人才储备体系，增强企业人才获取能力；3.与各业务部门深入对接，精准掌握用人需求，制定匹配的招聘方案；4.主导面试全流程，涵盖简历初筛、面试组织及候选人综合评估工作；5.监测招聘成效，通过数据分析优化招聘策略，持续提升招聘效能。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2.具备3年以上招聘工作经验，有建筑或工程领域从业经历者优先；3.具有出色的沟通与协调能力，能妥善应对各类人际互动场景；4.拥有较强的市场敏感度和分析判断力，能够及时捕捉人才市场变化趋势；5.具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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刘先生

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【岗位内容】1.提供专业化的售后支持，保障客户体验与满意度。2.快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题。3.协同团队成员，共同达成售后服务工作目标。4.收集整理客户反馈与建议，归纳常见问题，持续优化公司产品知识库，并提交改进建议。5.通过电话或微信与公司会员客户保持沟通联系。【任职要求】1.具备优秀的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题。2.适应团队协作环境，主动融入并积极参与合作。3.拥有较强的学习能力和良好的服务意识，能够承受相应的工作压力。【工作时间】1.上午8：30-11：30下午13：00-17：00，中午休息两小时。2.周末双休，法定节假日按规定休假。【薪资待遇】1.基本工资5000+福利补贴（含餐补、话补、交通补等）2200，综合月薪7K-8K

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刘先生

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岗位职责:开展社区宣传社区放装、沿街拜访、家庭业务办理、存量家庭用户保有等工作。福利待遇:1.五险一金+底薪+绩效+业务激励+阶段性奖励方案，综合月薪5K-20k。2.周休两天、法定假日工作三倍基薪，带薪年假。3.享受定期专业培训。任职资格:有责任心、吃苦耐劳、具备一定的沟通能力，有良好的服务意识;学历不限有通信工作或销售相关经验者优先。

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王女士

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招聘高压配电室值班人员数名，工作地点南京市田家炳高级中学附近，，，上一天休二天（24小时工作制），工资面议，要求必须有高压电工证，欢迎有意者联系：

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2月4日 09:48

先生

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我们的工作：1.负责全南京的房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作；2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求；2、有强烈的进取心和团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队的共同发展；3、对房地产市场有一定的了解，有志于在地产经纪行业发展；4、熟练使用办公软件，有基本的互联网操作能力，能够高效利用线上平台开展工作；5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司业务知识及市场动态。我们能提供：1.提供住宿、五险一金2.接受无经验，新人入职有师傅一对一带教，包教包会。3.试用期底薪6000k+提成60%＋季度奖金、年终奖4.早九晚六，周末双休，法定节假日、带薪年假！（不加班不加班不加班）5.全南京都有分店，可以就近分配。职位招聘5-15人

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黎女士

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薪资待遇：底薪+提成，缴纳五险老板很好时间自由免费提供员工宿舍，不定时聚餐主要负责租赁，买卖，新房，客户会自主找我们，解决客户需求，完成后期维护工作招聘需求：5-10人，有经验的有能力的优先，待遇还可以谈感兴趣联系我咨询详情

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黎女士

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岗位职责:1.主动开展市场调研，掌握客户需求，制定并优化销售方案；2.通过高效沟通，拓展并维护客户关系，提高客户满意度；3.参与销售活动的规划与落地执行，增强产品影响力和市场份额；4.定期整理市场及竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持；5.协同团队推进销售任务，保障整体销售目标达成。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户与团队成员；2.拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉市场变化趋势；3.具备良好的自我驱动力，能在压力环境中保持积极心态；4.热爱销售工作，具备较强抗压能力；5.新人配备资深员工一对一指导，团队资源共享，快速融入，工作高效。

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李先生

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岗位职责:1.主动开展市场调研，掌握客户需求，制定切实可行的销售方案；2.通过高效沟通，建立并维护客户关系，提高客户满意水平；3.参与销售活动的规划与实施，增强产品影响力和市场份额；4.定期汇总市场及竞争动态，为产品优化和策略调整提供依据；5.协同团队成员推进销售任务，保障整体销售目标达成。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及同事顺畅交流；2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能准确识别市场变化；3.具备良好的自我驱动力，能在压力环境中保持积极心态；4.热爱销售工作，能够适应一定的工作挑战；5.新员工配备资深员工作为带教导师，团队资源支持到位，快速融入，上手便捷。

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李先生

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养老合伙人一、岗位职责：1、有意投身养老产业发展的人员；2、具备创业合作经验者优先考虑；3、对养老服务市场具有基本了解和长远眼光；4、有养老领域从业背景者可优先纳入合伙人计划；二、任职要求：1、初中及以上学历，市场营销、文化旅游等相关专业背景者优先；2、具备良好的销售能力与沟通谈判技巧，普通话流利，办事高效，能独立应对工作任务；3、性格温和，富有亲和力，服务意识突出，待人真诚，能适应阶段性工作强度；4、工作态度积极，责任心强，注重企业形象与客户关系维护，具备进取精神；5、可配合参与客户外出活动的组织与执行安排；6、有养老服务行业经验者优先，具备创业心态者优先录用；7、年龄、性别均不限。

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李先生

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