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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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刘先生

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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，)：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱6：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤菜二素菜；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确5.积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌症2. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通理解能力，可适应流水线协作节奏3.工作认真负责，服从管理，能接受倒班、加班及阶段性生产任务调整4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供岗前带教与实操培训5.遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，具备良好的职业素养与团队意识

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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岗位职责:1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.制定并持续优化人力资源管理体系，涉及绩效考核、培训发展、薪酬福利等模块。3.协同团队推进人力资源工作，针对管理难题提供专业解决方案与建议。4.负责员工关系维护，统筹办理员工入职、离职、培训及考核等相关事务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同作业。2.熟悉人力资源各环节运作流程，熟练使用相关办公软件及管理系统。3.拥有较强的问题分析与处理能力，可独立应对人力资源管理中的各类情况。4.具备良好的统筹规划能力，能科学制定并落实人力资源相关计划与项目。

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岗位职责：1.负责Uniclouds研发团队的日常运作管理及技术方向把控2.保障项目按期上线，持续提升代码质量与系统运行效率3.协同团队成员攻克技术瓶颈，推动开发流程不断优化任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队合作意识2.可独立主导项目推进，具备较强的分析与问题应对能力3.对新兴技术保持学习动力，能快速适应动态变化的工作节奏

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岗位职责：1、开展农业服务类产品的市场推广与销售工作2、达成既定销售任务，按时反馈销售进展及市场相关信息3、配合处理客户在产品使用中遇到的各类问题，提高客户体验任职要求：1、具备良好的语言表达与沟通技巧2、对销售工作有热情，具备一定的市场洞察力和客户拓展能力3、欢迎无经验人员加入，有农业相关知识或销售实践者优先考虑4、可根据宝妈群体实际情况灵活调整工作时段

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岗位职责：1、负责农业服务类产品的市场推广与销售工作2、达成既定销售指标，定期提交销售数据及市场反馈情况3、配合处理客户在产品使用中遇到的相关问题，提高客户体验与满意度任职要求：1、具备较强的沟通协调能力2、热爱销售岗位，拥有良好的市场洞察力和客户拓展能力3、接受零经验应聘者，具备农业领域基础知识或相关销售经历者优先考虑4、针对宝妈群体可灵活安排工作时间

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岗位职责:1.负责前后端开发任务，保障代码质量与项目按时推进2.参与系统架构设计，持续优化结构以提升运行效率3.协同团队攻克技术难点，共同提高产品整体质量任职要求：1.具备规范的编码习惯，能编写易于维护的程序代码2.拥有良好的团队协作意识，善于与成员沟通配合3.前端熟练使用VUE3、TS、CSS；后端掌握unicloud、javascript

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岗位职责：1.负责Uniclouds研发团队的日常运作及技术方向把控2.保障项目按期上线，维护代码规范与系统高效运行3.协同团队成员攻克技术瓶颈，持续改进开发流程任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.可独立推进项目进展，具备较强的分析与问题处理能力3.热衷于新技术探索，能快速适应动态变化的工作节奏

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。2.参与人力资源管理制度的设计与持续优化，涵盖绩效考核、人才培养、薪酬福利等方面。3.协同团队推进人力资源工作，针对管理中的实际问题提供专业解决方案与支持。4.负责员工关系维护，办理员工入离职手续，组织培训及绩效考核等相关事务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同开展工作。2.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关办公软件及人事管理系统。3.具备较强的分析与应变能力，可独立应对并解决人力资源管理中的各类问题。4.具有良好的计划与组织能力，能够科学制定并落实人力资源相关规划与项目安排。

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岗位职责:1.承担前后端开发任务，保障代码质量与项目按时推进2.参与系统架构设计，持续优化结构以提升系统性能3.协同团队攻关技术问题，推动产品品质提升任职要求：1.具备规范的编码习惯，能编写易于维护的代码2.拥有良好的团队协作意识，具备高效的沟通能力3.前端熟练掌握VUE3、TS、CSS；后端熟悉unicloud、javascript

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