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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁工作3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫及消防安全相关要求任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，适应节假日工作安排，服从团队管理，节假日三薪4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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孙女士

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岗位职责：1.负责厨房内岗位卫生清洁2. 协助厨师完成备餐、厨余垃圾处理，保障后厨运转顺畅3. 严格遵守食品安全与操作规范，设备整理及物料归位4. 服从厨师长统一调度5.维护工作区域整洁有序，及时报告设施异常或安全隐患任职要求：1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2. 具备基本卫生意识和团队协作精神，能适应餐饮行业工作节奏3. 有厨房工作经验者优先，无经验者可带教培养，工作简单易学，节假日三薪4.学历不限，年龄17-55周岁，男女不限5.遵守规章制度，服从管理，责任心强

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孙女士

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主要负责包间的酒水传递。每月四天休息，团队气氛好，工作简单8小时工作制度。底薪5000，全勤房补饭补1500，不包吃住，不包吃住，不包吃住!!!

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吕女士

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招聘餐饮服务员，后厨洗碗工，厨房操作员，身体健康，干净整洁，年龄不限，经验不限，18-60以下地址在海淀区U悦生活广场4楼米悦拌饭

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谢女士

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工作职责:负责生活类智能体算法研发与优化,使用大模型实现用户需求理解与分析、规划、执行、反思等核心agent参与滴滴大模型核心业务相关的策略算法研发，构建面向海量数据与复杂任务的智能体服务深入研究模型的驱动的Agent产品形态,通过大模型驱动任务理解,自主规划,反思和行动深入理解和解决大模型在通用Agent产品上的各种问题,包括但不限于推理规划,长上下文,复杂指令遵循能力等,并负责收集处理和提升数据飞轮优化的能力设计和实现通用Agent评测集以及评测链路,帮助产品不断迭代和优化不限于LLM、RAG、RLHF、多模态LLM内容理解、内容表征、推荐算法、行为序列建模、搜索算法跟踪并研究前沿技术，推动AI技术在滴滴大模型业务中的创新和应用任职资格:1.计算机科学、数学或相关领域的硕士及以上学历2.有大模型对齐项目经验,掌握指令微调(InstructionTuning)、偏好对齐(RLHF/DPO),强化学习等技术优化模型在通用Agent场景的适应性，有Agent开发、优化经验者优先3.扎实的编程基础,精通GO或Python,熟悉pytorch、tf、verl等深度学习框架4.具备出色的问题分析和解决技能,能在团队环境中发挥协作精神5.对人工智能技术保持持续学习的热情,并愿意不断探索新技术

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张先生

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任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业。熟悉Java编程语言，有扎实的编程基础。熟悉微服务架构，有相关项目经验者优先。了解领域驱动设计（DDD），能将其应用于实际项目中。了解PostgreSQL数据库，有实际使用经验者优先。对企业级架构有浓厚兴趣，并希望在该领域有深入发展。具备良好的团队合作精神和沟通能力。

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段先生

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岗位说明1、业务聚焦于车主端新司机转化率的提升。灵活使用各类触达、奖励活动、产品机制等方式进行指标提升。2、持续优化业务漏斗转化率，深入分析验证实验效果，快速迭代策略。3、定期进行用户分析，线上或线下调研，洞察用户心理、发现及解决司机问题、探索业务机会点。4、需对接区域及全国职场团队，以及技术、法务等协作方，保证产品及策略顺利推进。任职要求统招本科及以上学历，数学、经济、市场营销、心理学等相关专业优先。具备2年及以上互联网产品运营/用户运营/活动运营/策略运营工作经验，具备一定的运营基本方法论与运营技能，有活动策划、策略调优、实验分析等相关经验与能力。有良好的逻辑思维及数据分析能力，会SQL等数据分析软件优先。工作积极主动自我驱动，仔细踏实，思维灵活，具备较强的沟通理解能力。

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张先生

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岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘活动，确保招聘过程有效运作；3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4、其他人力资源相关工作。任职要求岗位要求：1、本科及以上学历，；2、具备3年招聘相关工作经验；3、了解招聘流程及招聘方法；4、负责职位sourcing；5、具备猎头经验优先。

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张先生

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岗位说明HRBP核心支持：作为业务团队的首要人力资源联系人，高效响应和解答员工关于政策、流程的日常咨询。员工生命周期管理：协助执行并跟进员工的入、转、调、离等全流程手续，并参与开展必要的沟通与面谈。组织与数据维护：基础的人力资源数据整理与分析，为管理决策提供依据。团队氛围感知：深入业务团队，了解组织状况与团队氛围，主动识别问题并及时向上级HRBP汇报。专项活动协助：根据需要，协助完成招聘支持、企业文化活动落地等人力资源相关项目工作。任职要求统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。1-3年hrbp相关工作经验，乐于组织活动，能够与大家打成一片。对人力资源管理有浓厚兴趣，并愿意在HRBP领域长期发展。具备出色的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。性格开朗阳光，积极的学习心态，具备良好的学习能力和适应性，能快速融入新团队和新环境，简单正直。熟练使用Office办公软件，精通PPT、Excel等。

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张先生

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公司食堂招聘任职要求:需要健康证岗位经验:会包包子，饺子工，面点工优先岗位职责:协助后厨日常操作，包括食材处理、清洁整理等工作学习基础面点制作及团餐配菜流程。职位要求:无学历及工作经验限制持有食品健康证优先能适应白班工作。工作时间:08:00-20:00薪资福利4500-6000元/月包吃包住，提供免费工服，月休4天。工作地点：北京海淀滴滴新橙海大厦百度大厦

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曹先生

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岗位说明1、负责滴滴车主端司机用户的新增投放工作，依据业务目标制定并执行推广策略，对整体投放成果负责2、负责端内、应用商店、信息流、搜索等各类渠道的投放优化与日常运营3、持续监控各渠道投放效果，具备敏锐的数据洞察力，通过数据分析迭代优化策略，提升获客效率4、深入掌握主流平台的投放机制，积极挖掘潜在增长机会，探索创新获客方式任职要求1、具备3年以上用户增长、渠道运营相关工作经验2、具备良好的沟通能力，思维清晰，擅长数据整理与分析3、具有产品化思维，以结果为导向，能够在高压环境下高效工作4、熟练掌握SQL工具进行数据提取与处理5、本科及以上学历

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朱女士

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岗位说明1. 依据业务流程梳理核心指标，搭建数据监控体系，为运营情况提供多维度数据支撑，并实现异常情况及时预警2. 独立完成数据采集、分析执行、规律挖掘及结论归纳等任务，输出结构清晰的完整分析报告3. 主动通过数据发现潜在问题，并提出可行性的优化建议与解决路径任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上互联网领域策略、用户运营或数据运营相关工作经验2. 熟练掌握数据分析工具，需具备SQL、EXCEL和PPT实操能力3. 掌握用户运营的基础框架与方法论，拥有实际分析经验，逻辑思维清晰，善于归纳总结4. 具备较强的自我驱动力，良好的沟通技巧及团队协作意识

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李先生

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岗位说明1、负责司机招募相关项目的运营执行，策划并实施运营活动，对活动效果进行数据分析与复盘，依据复盘结论持续优化运营策略2、维护司机准入标准，开展产品运营工作，通过日常监控及用户反馈，收集问题并提炼改进建议，推动规则迭代升级3、建立与区域运营团队的协作机制，确保项目在各区域高效推进与落地执行任职要求1、具备2年以上工作经验，有B端产品运营背景者优先考虑2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握excel、sql等数据处理工具3、沟通协调能力强，逻辑清晰，责任心强，目标明确，具备自主学习能力及项目推动力

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吉女士

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岗位说明司机口碑值的体验优化，包括收入感知，人性化场景，对比竞品的体验差部分的补齐。以及常规竞品策略监控。常规与新增规则宣教：收口所有口碑值策略落地的宣教材料、感知、触达、心智监控。 cpo进线与风险值的监控，司机进线客服对接，case研发对接。任职要求1-3年工作经验，本科及以上学历积极主动，同理心强，有用户调研与体验问题拆解经验思考力强，逻辑清晰，有结构化思考能力熟练掌握excel，有数据分析经验，有sql经验

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李先生

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岗位说明1、负责司机招募相关项目的运营工作，策划并实施运营活动，对活动效果进行数据分析与复盘，依据复盘结论持续优化迭代2、负责司机准入规则的维护及产品运营，通过日常监控与用户反馈，收集问题并提炼优化建议，推动改进措施落地3、与区域运营团队建立高效协作机制，确保项目在各区域顺利推进与执行任职要求1、具备2年以上工作经验，有B端产品运营背景者优先考虑2、具备较强的数据分析能力，熟练掌握excel、sql等数据处理工具3、沟通协作能力强，逻辑清晰，责任心强，目标明确，具备自主学习能力及项目推动力

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钟女士

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岗位说明1. 承担豪华车B端日常数据处理、分析及可视化看板建设任务，能够基于深入的数据洞察识别潜在业务增长点，助力运营团队高效调度运力资源2. 参与重点运营项目的支持工作，包括但不限于流程文档整理、跨团队协作沟通等事务任职要求1. 具备数据分析相关工作经验，拥有项目运营背景者优先考虑2. 熟练编写和执行SQL进行数据提取与分析，确保结果准确且处理高效3. 具有强烈的自我成长动机和快速学习能力4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识

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刘女士

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岗位说明1.负责网约车运力供给服务端接口的测试工作2.能够独立承担项目测试任务，包括测试方案制定、测试用例设计、测试与联调执行、线上回归等环节3.具备缺陷和问题的跟踪与定位能力4.可开展基础需求质量保障工作，如自动化脚本编写与维护、上线后工具化支持等5.对业务问题具备一定敏感度，能主动反馈并进行初步分析，定期对所负责业务进行总结与经验分享任职要求1.拥有2-5年软件后端测试工作经验，能独立完成接口测试，可接受白盒测试相关任务2.熟悉常用Linux命令，具备git使用经验者优先3.具备一定的编码能力4.具备良好的沟通协作能力，能够及时推动项目问题的解决并反馈进展5.有互联网项目测试经验者优先6.能完成基础算法题编写（若无法完整写出，具备清晰解题思路亦可）

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李女士

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岗位说明1.依据业务流程梳理核心指标，搭建数据监控体系，为运营状态提供多维度数据支撑，并实现异常情况的及时预警2.独立完成数据采集、分析执行、规律挖掘及结论归纳等任务，输出完整的数据分析报告3.基于数据分析主动识别问题，并提出可行的优化建议与解决方案任职要求1.本科及以上学历，具备3年以上互联网领域策略、用户运营或数据运营相关工作经验2.熟练掌握数据分析工具，需具备SQL、EXCEL和PPT的实际应用能力3.理解用户运营的基本框架与方法论，拥有相关分析实践经验，具备较强的逻辑思维与总结能力4.具备自我驱动力，良好的沟通协作能力及团队合作意识

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朱女士

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岗位说明1、依据部门人才需求制定切实可行的招聘方案，并推动招聘活动落地执行；2、负责筛选、搭建并维护高效的招聘渠道，持续拓展多元化渠道资源以匹配公司用人需要；3、开展多维度数据分析，对招聘成效进行科学评估与优化建议；4、主导后备人才甄选工作，推进人才储备体系的有效运行；5、配合上级完善招聘流程与制度建设，提升整体招聘实施效率；6、独立承担从岗位发布到录用入职的全流程招聘任务，可参与Mapping、校园招聘等相关专项工作。任职要求1、具备2年以上招聘相关经验，熟悉互联网渠道运作及招聘方法论，有客服类岗位招聘背景者优先；2、具备较强的数据洞察力，熟练操作常用办公软件，擅长数据整理与分析；3、具有良好的团队协作意识，能独立思考判断，并积极沟通协调推动项目进展；4、专注互联网领域，对该行业有较深理解，曾参与过Mapping类项目者为佳；5、性格积极主动，沟通表达能力强，能承受工作压力，逻辑思维清晰。

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王女士

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岗位说明负责安全产品的日常运营，涵盖用户手册编写、安全策略设置及用户安全体验相关问题的处理等工作。任职要求1、具备较强的逻辑思维，能够迅速掌握安全业务场景与产品操作流程；2、文档撰写能力突出，可独立完成用户手册的编制；3、熟练运用SQL、Excel等工具进行基础数据分析。

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常女士

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岗位说明1. 依据业务流程梳理核心指标，构建数据监控机制，为运营状态提供多维度数据支撑，并实现异常情况及时预警2. 独立完成数据采集、分析实施、规律挖掘与结论归纳等任务，输出完整的数据分析报告3. 基于数据表现主动识别问题，并提出可行的优化建议任职要求1. 本科及以上学历，具备3年以上互联网策略、用户运营或数据运营相关工作经验2. 熟练掌握数据分析工具，能够独立编写SQL并搭建数据看板3. 掌握用户运营的基础体系与方法论，拥有实际分析经验，逻辑清晰，善于归纳总结4. 具备自我驱动力，良好的沟通技巧及团队协作意识

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李先生

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岗位说明1、负责司机招募相关项目的运营工作，策划并实施运营活动，对活动效果进行数据分析与复盘，依据复盘结论持续优化改进策略2、负责司机准入规则的维护及产品运营支持，通过数据监控与用户反馈，收集问题并提炼优化建议，推动产品迭代升级3、与区域运营团队建立高效协作机制，确保项目在各区域顺利推进与落地执行任职要求1、具备2年以上工作经验，有B端产品运营背景者优先考虑2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握excel、sql等常用分析工具3、沟通协调能力强，逻辑清晰，责任心强，目标明确，具备自主学习能力及项目推动力

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王女士

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岗位说明1.依据业务流程梳理核心指标，构建数据监控机制，提供多维度运营数据支持，并实现异常情况及时预警2.独立完成数据采集、分析执行、规律挖掘与结论归纳等任务，输出完整的数据分析报告3.基于数据表现主动识别问题，提出可行优化建议并推动落地任职要求1.本科及以上学历，具备3年以上互联网领域策略分析/用户运营/数据运营相关工作经验2.熟练掌握数据分析工具，能够独立编写SQL并具备数据看板搭建能力3.掌握用户运营的基础框架与方法体系，拥有实际分析经验，逻辑清晰，善于归纳总结4.具备较强的自我驱动力，良好的沟通协作能力及团队意识

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朱女士

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岗位说明  　　 1. 负责web/App及互联网产品中H5端与后台系统的测试工作；2. 独立制定测试计划，编写测试方案，设计并维护测试用例；3. 依据测试用例执行测试任务，记录并跟踪缺陷，推动问题高效闭环；4. 与研发团队保持良好协作，主动推进测试过程中发现问题的解决进度；5. 具备持续提升个人专业能力的积极意愿；6. 具备良好的自主学习意识和能力。任职要求1. 具备3-5年测试工作经验，学历大专及以上，可提供学历验证；2. 掌握软件测试理论、常用测试设计方法及主流测试工具的应用；3. 熟悉接口自动化测试流程，具备一定的编码基础；4. 能够深入理解业务逻辑，掌握链路层级与业务设计细节，具备链路级问题定位及测试策略优化能力；5. 熟悉基本的SQL语句和Linux操作命令；6. 拥有服务端或后端自动化测试实践经验，具备较强的问题分析与定位能力；

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余女士

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岗位说明1、依据部门人才需求制定切实可行的招聘执行方案，并推动招聘活动落地实施；2、负责筛选、搭建并维护高效的招聘渠道，持续拓展多元化渠道资源以匹配公司用人需要；3、开展系统的数据统计与分析，对招聘成效进行科学评估与优化建议；4、主导后备人才的识别与选拔，推进人才储备体系的有效运行；5、配合上级完善招聘制度与流程建设，提升整体招聘工作的规范性与执行效率；6、独立承担从职位发布到录用全流程的招聘任务，可参与校招、Mapping等专项招聘项目支持工作。任职要求1、具备2年以上招聘实操经验，掌握互联网领域常用招聘渠道与策略，有客服类岗位招聘背景者优先；2、具备较强的数据意识，熟练操作常用办公软件，擅长数据整理与分析；3、具备良好的协作能力，能独立思考判断，并通过主动沟通推进项目进展；4、聚焦互联网行业，对该领域有一定理解，曾参与Mapping类项目者更佳；5、性格积极开朗，沟通表达顺畅，抗压性强，思维条理清晰。

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王女士

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