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一、基本任职要求- 年龄与健康：45–68岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适合户外重体力劳动的疾病。- 学历：不限，小学及以上即可；农学、园艺相关专业优先。- 经验：有1年以上大田/蔬菜/果树种植经验优先。- 体能：能长期户外作业，适应日晒、雨淋、高温、潮湿、站立/行走/搬运等体力劳动。二、核心工作内容- 整地与播种：翻耕、耙平、起垄；按要求控制行距、株距、深度，完成播种/育苗/移栽。- 田间管理：浇水、施肥、除草、整枝、搭架、中耕松土。- 病虫害防治：识别常见病虫害，按规范打药、防虫、防病。- 设备与工具：操作与维护农具、微耕机、喷药机、灌溉系统；及时上报故障。- 记录与上报：记录生长、水肥、用药、产量等数据；发现异常立即上报。- 收获与清园：采收、分拣、包装；清理残枝落叶，归置工具与物资。- 服从安排：遵守制度，完成上级交办的其他任务。三、技能要求- 熟悉1–2类作物（蔬菜/大田/果树）生长习性、种植流程、农时节点。- 会用常用农具与小型农机，懂基础维护与简单故障排除。- 能观察长势，判断缺水、缺肥、病虫害、药害等问题。- 掌握安全用药、水肥配比、环保作业规范。四、职业素养要求- 责任心强：对作物生长全程负责，细致认真。- 吃苦耐劳：不怕脏累，能加班、赶农时。- 执行力强：服从安排，按时按质完成任务。

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张女士

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1、有自己的特色菜（如炖菜或鱼）2、具备菜品研发与创新能力，能根据季节、食材、客群推出新菜品3、无不良嗜好，讲究个人卫生4、能吃苦耐劳，服从安排

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张女士

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抽纸、卷纸、餐巾纸全自动高速生产线，需熟练操作工3名，包装工5名，库房管理员1名，计件工资，包吃住，买社保，操作工月薪5000～8000元，包装工月薪4000～6000，库房管理员月薪3000～5000元。

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刘先生

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1，负责现场工艺的跟踪、优化及确认工作。2，承担工装夹具的设计与制作任务。3，参与技术方案的审核与核查流程。4，持续推进工艺改进及生产现场的成本管控。5，建立并维护BOM清单。6，参与工序中数控设备的验收与调试工作。工作具备一定挑战，需具备较强的学习意愿、抗压能力、责任心与执行力。期待有共同理念的伙伴加入我司，携手开启新征程。基本要求：1，具备工艺图纸识读能力2，熟练掌握UG或SolidWorks，以及CAD二维、三维绘图软件3，了解基础制造工艺知识

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何先生

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1，负责现场工艺的跟踪、优化及确认工作。2，承担工装夹具的设计与制作任务。3，参与技术方案的审核与校验流程。4，持续推进生产工艺及现场作业的成本控制。5，建立并维护BOM清单。6，参与工序中数控设备的验收与调试工作。工作具备一定挑战，需具备主动学习意愿、踏实肯干的精神以及较强的抗压能力和执行力。诚邀目标一致、积极进取的伙伴加入我司，共同开启拼搏奋进的新征程。基本要求1，具备识读工艺图纸的能力2，熟练使用UG或SolidWorks，掌握CAD二维与三维绘图3，了解基础制造工艺知识

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何先生

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岗位职责：1、主导量具及配套产品的外观造型设计，提升产品视觉表现力与市场竞争力；2、参与产品前期概念构思，全程跟进从创意发想到成品落地的设计流程，确保方案贴合市场需求；3、与研发部门密切协作，保障设计成果的技术可实现性与实际应用效果；4、关注行业流行趋势，整合用户使用反馈，持续改进产品外观与交互体验。任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业，掌握系统的设计理论知识；2、精通常用设计工具，如Adobe系列、Rhino、KeyShot等软件；3、具备良好的创新思维与美学素养，有量具领域经验者优先考虑；4、拥有优秀的沟通协调能力，能高效联动跨职能团队开展工作；5、工作积极主动，责任心强，注重细节，可独立推进设计项目并准时交付。

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何先生

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1，对现场工艺跟进，修正，并核定。2，工装夹具制作与设计。3，对技术方案的评审和检查工作。4，完善工艺和生产现场的成本管理。5，bom清单建立6，工序上使用的数控设备的验收和调试。工作具有挑战性，需要愿意学习，吃苦耐劳，有韧性和魄力的人。希望志同道合的人加入我司开启乘风破浪的旅途。基本要求1，能看懂工艺图纸2，会UG或solidworks，CAD二维和三维制图3，懂基本的工艺 加分项 有以下行业经验：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工

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何先生

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招聘宝妈、想赚钱的姐妹们️️工资待遇：底薪5000奖金餐补可住宿，月薪综合8000以上工作内容：聊天，唠嗑！无需才艺，有无经验均可工作要求：年龄18-50周岁性格开朗外向，能主动与人沟通交流，形象气质佳。工作地点：都江堰乐佳广场写字楼都米传媒工作时间：根据自身情况选择上班时间，8小时。公司氛围好，不定时团建，不收取任何费用️7️⃣免费培训、公司提供所有设备，你只需安心赚钱即可。联系我：，

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陈女士

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素人小白均可，有经验者优先。应届生、换工作、宝妈等。想赚高薪,性格开朗，工作时间自由，热爱直播，心态好，具有良好沟通能力，想从事主播行业没有经验也没关系。我们提供一站式培训学习（培训期间也有薪水）。根据情况可选择露脸或者不露脸。

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潘先生

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岗位职责:1. 负责活动现场灯光布局与音响效果的实施执行2. 保障演出期间灯光及音响系统稳定运行3. 配合团队完成现场环境的搭建与设备调试任职要求:1. 具备较强的协作意识，能与组员保持顺畅沟通2. 熟悉常用灯光与音响器材的基本操作与维护3. 能适应多样化工作场景，确保活动各环节有序开展

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向女士

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【岗位职责】·电话沟通给企业老板或负责财务的人，推广公司的年审年报代办服务【职位要求】·无经验也可，公司教你话术、教你对接技巧，小白也能快速上手！·有责任心，沟通表达清晰【工作时间】·朝九晚五，不需出差、不出外勤【薪资福利】·薪资2000-6000元，多劳多得·周末双休，稳定轻松

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杨女士

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工作内容：根据公司提供的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，精准挖掘客户需求，针对性的服务及时记录客户沟通信息，更新客户档案，定期跟进意向客户，推动销售转化。任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作3. 熟练使用办公软件4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入工作时间：朝九晚五 节假日正常休

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周女士

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寻找渴望高薪、重视成长、志在四方的优秀人才1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享受五险一金，提供国内外团建旅游、生日礼金、节日福利；2、实行导师制培养模式，资深员工一对一指导，零经验也可快速上手；3、工作职责：维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助完成合同签署；负责礼品发放，参与活动方案的策划与落地执行；4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位全部由现有员工晋升产生，晋升机会丰富；5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调休【任职资格】：1、具备高中或中专及以上学历，年龄在38周岁以下；2、沟通表达能力强，工作主动积极，能承受一定工作压力；3、有销售从业经历者优先考虑；4、退役军人优先录用；5、具备强烈进取意识、目标感强，富有奋斗精神；善于交流，理解力强；公司将通过信息流精准分配客户资源，客户主动咨询意愿强，每日持续更新线索，无需自行开发客户。公司成立于2018年，现有团队规模近900人，专注于高端住宅社区地下车位的运营与销售，在西南地区车位资产运营管理领域位居行业前列，现管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型国有企业、全国知名地产开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

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谭女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

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郭先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和传播效果4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌在新媒体领域的影响力任职要求：1.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性3.具备良好的文案写作能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，抗压性强成熟操盘经验从事过酒店/商业行业

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罗女士

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房产销售人员（半天班+周末双休）1.有无经验均可，30—50岁优先考虑2.渴望销售行业的，具备良好沟通能力的3.只上半天班，周末双休，节假日正常休息！

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司先生

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招聘：富房房产销售员（半天班+周末双休）薪资：6000-20000元/月1.有无经验均可，30—50岁优先考虑2.渴望销售行业的，具备良好沟通能力的4.只上半天班，周末双休，节假日正常休息！欢迎各位求职者预约面谈

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司先生

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岗位职责：1、协助总经理制定人力资源战略，优化组织架构，提升人力资源效能；2、负责公司行政管理体系的建设，确保办公秩序高效运转；3、主导招聘与人才发展工作，搭建人才梯队，满足公司发展需求；4、推动企业文化建设，提升员工满意度和归属感；5、协调内外部关系，处理突发事件，保障公司运营稳定。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；2、8年以上人力资源或行政管理经验，其中至少3年同层级管理经验；3、掌握现代企业人力资源管理理论与方法，具备优秀的战略思维和执行能力；4、具备出色的沟通协调、团队领导和问题解决能力；5、熟悉国家相关政策法规，有良好的职业道德和职业素养。

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薛女士

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