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1、只需通过公司的话术电话联系客户，添加微信邀约上门，会有专业接待和客户洽谈，负责开发客户，以及维护客户 2、无责任底薪5500加提成，业绩突出者月薪可到2万+，收入无上限 3、公平公正的互联网公司管理模式，快速晋升通道，预备主管，正式主管，区域经理，分公司负责人。 4、全流程系统化培训，快速成长为融资精英 5、独创互联网金融O2O模式，海量客户资源，无需陌拜、地推和外出展业。直接受理客户申请，意向客户资源统一分配，前期只需要负责电话邀约 要求： 1、有销售经历做过电话客服优先 2、能承受工作压力，有开拓进取精神优先 3、思维灵活，工作踏实 4、勇于拼搏，只有肯奋斗一定能创造出自己的一份天地 描述： 还记得当初你背井离乡来宁波的初心吗，在宁波不想月入过万吗，工作时间朝九晚七，做六休一，每月第一周双休喔公司氛围融洽，无经验不用担心，上手简单，有师傅指导，公司有完善职业规划，晋升机会充足，适合长期发展。

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尹女士

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【岗位职责】：1.利用电脑工具对目标客户进行精准定位与分析2.通过电话沟通挖掘潜在客户需求，明确合作意向并完成邀约3.策划销售方案，实地拜访客户，开展商务对接与洽谈4.具备处理客户异议的能力，拥有优秀的商务谈判技巧（公司提供系统培训，学习无忧，只要愿学即可掌握）5.能够协同公司内部相关部门，高效配合推进工作【任职资格】：1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识；2.形象端正，普通话流利，责任心强；3.积极进取，能承受一定工作压力，目标意识清晰，集体荣誉感强；不限性别，年龄20周岁-26周岁，大专以上文凭；4.有相关工作经验者优先考虑工作时间：早上8:30—12:00下午13:30—18:30薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：4200元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、话补

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宋先生

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【岗位职责】：1.利用电脑工具对目标客户进行精准定位与分析2.通过电话沟通了解潜在客户需求，明确合作意向并完成邀约3.策划销售方案，实地拜访客户，开展商务交流与合作洽谈4.具备处理客户异议的能力，拥有优秀的商务谈判技巧（公司提供系统培训，支持成长）5.能够协同公司内部各部门推进工作衔接与配合【任职资格】：1.具备良好的语言表达能力及团队协作意识；2.形象良好，普通话流利，责任心强；3.积极进取，能承受一定工作压力，目标清晰，注重团队成果；不限性别，年龄20周岁-26周岁，需具备大专及以上学历；4.有相关工作经验者优先考虑。工作时间：早上8:30—12:00下午13:30—18:30薪资详情薪资范围：8000-12000元/月底薪：4200元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、话补

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胡女士

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1.岗位：协助销售开展日常事务，负责医院系统平台订单的配送及货物运输等相关工作2.工作内容：配合销售经理维护医院客户关系，协同完成销售任务，收集并反馈市场动态与销售信息3.工作地点：主要在宁波市市区内的医院作业，需接受短途出差安排，通常当日往返4.工作时间：周一至周五为主，如所辖医院有专项活动或紧急任务，需根据实际需要于周末加班5.个人要求：年龄不超过30岁，性别不限，大专及以上学历，熟练掌握驾驶技能，能适应临时性工作调整，形象端正，诚实守信且具备上进心6.工资待遇：试用期为3个月，薪资详情面议

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陈女士

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1. 岗位：协助销售开展日常事务，负责医院系统平台订单的配送及货物运送等工作。2. 工作内容：与销售经理共同维护医院客户关系，协同完成销售相关工作，收集并反馈市场动态及销售信息。3. 工作地点：主要在宁波市市区内各医院，需接受短途出差安排，出差一般当天往返。4. 工作时间：周一至周五，如所负责医院有特殊活动或任务，需根据实际需要于周末临时加班。5. 个人要求：年龄30岁以下，性别不限，学历要求大专。以上，需熟练掌握驾驶技能，能适应临时性工作任务调整，形象端正，诚实守信，具备积极进取的工作态度。6. 工资待遇：试用期为3个月，薪资具体面议

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陈女士

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提供住宿，距离不成问题，餐费有补贴岗位职责:1. 协助摄影师完成各类照片的拍摄任务；2. 学习并掌握不同场景中的光线调控及拍摄方法；3. 边实践边学习，课程从基础内容逐步展开任职要求：1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识；2. 对摄影领域有一定认知并充满兴趣；3. 愿意持续学习并精进自身技能水平。连锁门店，约3个月考核期（基础扎实或学习能力强者可提前考核），通过后晋升为摄影师接受零基础人员，培训免费，提供住宿

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张女士

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岗位职责：【本岗位采用招生与服务相结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，全面了解课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%4、定期对报名学员进行门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医学、药学、护理等相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备良好亲和力，反应灵活，沟通表达能力强，热爱教育事业3、具有较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤工作安排薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖励福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：根据岗位职责提供行业内具竞争力的固定薪资，并对持续表现优异者提供年度薪酬增长机制√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√春节假期：春节期间可享带薪休假10-15天√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工，将给予股权激励奖励√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变更影响√开单奖励：包含现金红包、购物卡等多种形式，激励即时兑现

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徐女士

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岗位职责：1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进所有课程质量，并统筹培训资料的归档与分发；2、跟踪学员学习进度，定期进行回访，结合实际学习情况，每周为学员制定个性化的学习方案；3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性；4、承担课程销售任务，包括招生推广、老学员升班续费及转介绍，同时拓展新生资源；5、采用线上线下融合的销售方式，需短期出差开展客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实操经验；2、性格亲和，应变灵活，沟通表达顺畅，对教育行业有热情；3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰、高效；4、踏实敬业、责任心强，具备优秀的团队协作意识；【加入我们，您将能享受】√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天7.5小时，大小周，法定节假日正常休息√专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，全部依法享受√办公环境：开放式舒适空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：提供业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续有吸引力的薪酬增长√五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养计划，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新同事均配备专职导师，在工作与生活方面给予全程指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动，形式自由选择√春节假期：春节享带薪休假10-15天√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或贡献突出的员工实施股权激励政策√培训制度：提供多类带薪培训，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现我们将会仔细审阅每一份简历，并第一时间与合适的候选人取得联系！

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徐女士

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公司介绍：万得资讯(Wind资讯)是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，总部位于上海陆家嘴金融中心。 在国内市场，Wind资讯的客户包括超过90%的中国证券公司、基金管理公司、保险公司、银行和投资公司等金融企业；在国际市场，已经被中国证监会批准的合格境外机构投资者(QFII)中75%的机构是Wind资讯的客户。同时国内多数知名的金融学术研究机构和权威的监管机构也是Wind资讯的客户，大量中英文媒体、研究报告、学术论文等经常引用Wind资讯提供的数据。公司网址：https://www.wind.com.cn招聘职位: 大客户经理岗位职责：面向金融机构、上市公司、政府、高校等机构用户，开展拥有自主版权的金融终端产品的推广、服务与销售工作1. 担任客户管理岗位，在主管指导下按时完成既定量化任务，并能独立应对和推进所负责的工作事项；2. 主动拓展客户资源，挖掘潜在合作对象，达成既定销售指标；3. 负责销售合同的签署，协调处理签约过程中可能出现的各项问题；4. 及时响应并解决客户在产品使用及服务过程中的各类疑问；5. 结合市场反馈与客户需求，从销售实践角度为产品优化和研发提供可行性建议任职要求：1. 本科及以上学历，金融学、证券投资学、保险学、金融工程学、金融数学类等相关专业；2. 1年以上面对面销售工作经验；（金融专业背景者可适当放宽经验要求）3. 热衷于从事金融领域相关工作，具备长期在金融行业发展意愿4. 思维灵活，学习能力突出，形象良好，沟通表达能力强，具备良好的抗压素质福利待遇：1. 工资构成：无责任底薪+津贴+提成，基本年薪12万以上2. 完善的培训体系和清晰的职业晋升通道3. 周末双休、法定节假日、带薪年假、生日假4. 入职当月起交五险一金5. 日常和各大金融机构服务交流并学习，日常工作就可以提升自身专业知识（银行、券商、高校、政府、监管机构、投资公司、期货、集团上市公司等）6. 团队年轻、和谐氛围好、管理岗均是80、90后，日常工作无应酬

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任先生

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任职资格：1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并做好培训资料的归档与发放；2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程架构，清楚各班型对应的配套学习材料；3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期回访了解学习状态；4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题；5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，提升教学通过率；6、跟进潜在意向学员，维护老学员关系，推动学员推荐新学员。岗位要求：1、大专及以上学历，医学相关专业背景，持有执业医师资格证书者优先考虑；2、热爱教育培训行业，具备教务相关工作经验者更佳；3、具备良好的沟通技巧、应变能力与学习能力，责任心强，服务意识佳，性格积极亲和，愿意投入支持学员成长。注意：该岗位包含不低于50%的销售性质工作，主要涉及课程二次转化及学员转介绍，不接受此工作内容者请勿投递。

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徐女士

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公司介绍：1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。我们能够带给您：在当地一个稳定发展的平台，好的晋升机会，丰厚的薪资收入！工作内容：【招生工作】1.承担执业药师、医师、学历相关课程的招生任务，采用面销、电销、网销等多元销售模式，公司提供精准资源做加持。2.精通公司业务及App操作，熟知课程体系，明晰各班型配套资料。【教务服务】1.把控学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟踪所有课程质量与培训材料。2.负责每日一练、周测、月测的发放及学员做题情况登记，跟进学员课程学习进度，定期回访。3.每周为学员量身定制个性化学习计划，整理学员意见，处理学员投诉。为学员答疑解惑，激发学员学习积极性，确保教学通过率，达成业绩目标。【薪酬待遇】薪资结构=基础工资+绩效+提成+奖金，薪酬平均是10000-12000，具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。【任职资格】1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限；2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验；3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力；4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强；5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休【发展方向】课程顾问——战队长——分校长——项目副校长——省校长【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益【公司福利】：√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

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徐女士

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岗位职责：1、负责学员开班通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放；2、跟踪学员学习进展，定期进行学习回访，结合实际进度，每周为学员制定个性化的学习方案；3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性；4、承担课程销售任务，涵盖招生推广、老学员升班续费及转介绍，同时参与新学员的开拓工作；5、采用线上与线下融合的运营模式，需不定期前往温州、台州等地开展短期客户拜访或回访（每月约3-7天）。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实战经验；2、性格亲和，应变灵活，具备良好的沟通表达能力，认同并热爱教育事业；3、书面与口头表达清晰，工作有条理，执行力强；4、踏实敬业，责任心强，具备优秀的团队协作意识；【加入我们，您将能享受】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有，应休尽休√办公环境：开放式舒适空间，扁平化管理模式，氛围轻松融洽√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的底薪，年度绩效优秀者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，为储备干部定制系统化培养计划，晋升优先考虑内部员工√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程支持√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划活动形式，丰富团队生活√春节假期：每年春节享带薪假期10-15天√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或贡献突出的员工，实施股权激励政策√培训制度：提供涵盖入职、技能提升、管理发展等多类带薪培训机会√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积√开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励

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岗位职责：【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育事业3、具有较强的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，能接受occasional短期外勤工作安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：独立办公工位，配发专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√春节假期：春节期间可享带薪休假10-15天√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越或有突出贡献的员工实施股权激励计划√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不因居住地变更而中断√开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时奖励

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岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚；3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专以上学历专业不限，或全日制大专以上学历医药护相关专业有一定销售工作经验者2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业；3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强；4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利待遇：√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理√ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金√ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。√ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。√ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

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任职资格：1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放；2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，清楚各班型对应的配套学习材料；3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访；4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见并妥善处理相关投诉问题；5、及时解答学员疑问，提升学习主动性，助力教学通过率的达成；6、对接意向学员，维护已有学员关系，推动学员推荐新用户报名。岗位要求：1、大专及以上学历，医学相关专业背景，持有执业医师资格证者优先考虑；2、对教育行业有热情，具备教务运营经验者优先；3、具备良好的沟通技巧、应变能力与自主学习能力，责任心强，服务意识佳，性格积极亲和，愿意投入支持工作。注意：该岗位包含不少于50%的销售性质工作，主要涉及后续转化及学员转介绍，不接受此安排者请勿投递。

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岗位职责：1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、学员课程学习进度跟进，定期回访学员，根据学员的学习进度，每周给学员制定个体化的学习计划；3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性；4、负责销售课程，促成招生，老学员的升班续费转介绍，以及新生的招生均会涉及；5、线上线下相结合的销售模式，会涉及短期出差拜访/回访客户的工作（每个月3-7天左右）。任职要求：1、全日制大专及以上学历，有一定的销售工作经验；2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业；3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强；4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神；【加入我们，您将能享受】√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备.√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√办公环境：舒适开放式的办公环境，扁平化管理。√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金√晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！√春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假。√股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！√开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系！

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公司介绍：1.【润德教育】创立于2014年，现为国内医、药、护学领域规模领先、专业度高的培训机构，现有在职员工2000余人。2.教研团队由700人组成，其中全职教师200-300名，教学服务人员超600人。全国直营分校共158家，覆盖96%地区面授需求，已顺利完成B+轮亿元级融资。3.主营业务涵盖执业药师、助理/执业医师、职称药师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师及学历提升等项目。我们为您提供：属地化稳定发展平台、广阔晋升空间、具有吸引力的薪酬回报！工作内容：【招生工作】1.负责执业药师、医师类及学历课程的招生任务，结合面销、电销、网销等多种方式开展，公司提供精准资源支持。2.熟练掌握公司业务及App操作流程，熟悉课程架构，清楚各班型配套资料内容。【教务服务】1.统筹学员开课通知、上课与补课考勤管理，监督课程质量及培训材料使用情况。2.执行每日一练、周测、月测的发布，并记录学员完成情况，跟进学习进度，定期进行回访。3.每周为学员制定个性化学习方案，收集反馈意见，处理投诉问题，及时答疑解惑，提升学员学习动力，保障通过率，助力业绩达成。【薪酬待遇】薪资结构=基础工资+绩效+提成+奖金，整体月薪平均在10000-12000元区间，具体定薪将在复试后由面试官根据个人综合能力评定，offer环节详谈。【任职资格】1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限；2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有培训机构从业经历者优先；3、具备出色的沟通技巧和语言表达能力；4、形象良好，性格自信积极，行动力强；5、能运用EXCEL进行基础数据整理。【工作时间】上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制，法定节假日正常休假。【发展方向】课程顾问——战队长——分校长——项目副校长——省校长【股权激励】公司处于上市筹备阶段，全年提供两次晋升机会，晋升至管理层可获得公司股权，享有年度分红及相关股东权益。【公司福利】：√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休√薪酬待遇：依据岗位职责提供行业具竞争力薪资，每年对表现优异员工实施持续性调薪√五险一金：全员享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上祝福、举办party并赠送暖心小礼物√个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双维度指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团建形式√公司团建：每年至少组织一至两次集体户内或户外活动√年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游√春节假期：每年春节享带薪假期10-15天√带薪年假：入职满一年起，按国家规定享受5-15天带薪年休假√培训制度：提供入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等多类带薪专业培训√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源不受地域变动影响

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岗位职责：1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放；2、跟踪学员学习进度，定期进行学习回访，结合实际学习情况，每周为学员制定个性化的学习规划；3、及时解答学员疑问，提升学员参与度与学习主动性；4、承担课程销售任务，推动招生工作，包含老学员升班、续费及转介绍，同时拓展新生源；5、采用线上与线下融合的运营模式，需在温州、台州区域内开展短期客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备一定销售实操经验；2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业；3、书面及口头表达流畅，工作条理清晰，执行力强；4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神；【加入我们，您将能享受】√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效履职√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障权益√办公环境：开放式办公空间，氛围轻松，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异者提供具有市场优势的调薪机会√五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才√导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持√部门团建：按月发放部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择√春节假期：春节享带薪休假10-15天左右√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工，实施股权激励计划√培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类别的带薪培训机会√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积不受地域影响√开单奖励：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励我们将认真审阅每一份简历，并第一时间与合适人选取得联系！

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岗位职责：1、负责执业药师学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、准确介绍职业药师、执业医师学历提升等培训课程，负责对学员学习进度的追踪及了解，整理学员意见、处理学员投诉；3、跟进意向学员，维护老学员关系，促成学员转介绍做好课程销售；4、组织与协调公司相关销售和市场活动，协助公司建立良好的服务品质；PS：岗位是属于招生和服务一体的，公司提供相对精准客户资源有工作手机工作微信任职资格：1、全日制大专及以上学历，****以下有一年以上销售或教培行业从业经验2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业；3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强；4、熟练办公常用软件。福利待遇：薪资待遇：薪资综合4000-50000+提成【月收入6000-12000】行政班制：早上9：00-12：00，下午1：30-18:00,单双休，国家规定节假日正常休专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备.休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休办公环境：开放式的办公环境，扁平化管理。薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每季度对表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。晋升机会：每三个月会进行一次内部考核，干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游。股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事以股权激励年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累！

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岗位职责：1、负责执业药师学员的开课提醒、课堂签到，全面跟进课程实施质量，并管理相关培训资料；2、清晰讲解执业药师、执业医师及学历提升类培训项目，持续跟踪学员学习进展，收集反馈意见，妥善处理学员投诉；3、对接意向客户，维护已有学员关系，推动学员推荐新学员，助力课程转化与销售达成；4、协调组织公司销售与市场推广活动，配合提升整体服务体验与品牌形象；PS：本岗位为招生与学员服务结合型岗位，公司提供精准客户资源，配备工作手机及工作微信任职资格：1、全日制大专及以上学历，具备一年以上销售或教育培训行业工作经验者优先；2、性格亲和，具备较强应变能力、沟通表达能力与控场能力，热爱教育事业；3、书面与口头表达流畅，工作条理清晰，执行力强；4、熟练掌握常用办公软件操作福利待遇：薪资待遇：综合底薪4000-50000+绩效提成【月均收入6000-12000】行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，单双休轮换，法定节假日正常休假专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每季度对表现优异员工进行薪资评估与调整五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀生日祝福：生日当天收获专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物晋升机会：每季度开展内部考核与岗位竞聘，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动公司团建：每年组织2-3次大型集体活动，涵盖室内外多种形式年度旅游：每年春秋两季安排全员集中外出旅游一次股权激励：对在岗位上有卓越贡献或突出表现的员工实施股权激励计划年终奖：依据公司年度效益与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者可获更高额度每年调薪：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资上调带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假春节假期：农历春节期间享受10-15天带薪长假培训制度：提供涵盖入职、专业技能、管理能力等多类型的带薪培训机会弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积

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岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】1、负责已报名学员的课程学习进度跟踪，日常通过微信进行学员答疑与关系维护2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉各课程体系及对应班型配套资料，能够准确清晰地向学员讲解说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%4、根据需要不定期前往辖区内的药店门店进行实地走访，以了解学员学习进展为切入点推进后续服务，并同步完成品牌宣传推广【岗位涉及在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，****以下具有一年以上销售或教育培训行业工作经验2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，对教育行业有热情3、具备良好的口头及书面表达能力，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业、责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外勤工作安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金，在岗员工均薪10-20K，绩优者月薪可达30K+福利：（1）五险一金，大小周休息，法定节假日正常休假（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，公司为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀（3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上专属祝福与贴心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部人才选拔，为储备干部提供定制化管理者成长培训；所有管理岗位优先面向内部员工竞聘（5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织2-3次室内外集体活动（6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系及各班型配套资料，能够准确向学员进行介绍说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系转化开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50%4、定期对报名学员进行门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步开展品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备销售或教育培训行业相关工作经验者优先2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达顺畅，认同并热爱教育事业3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可配合短期外勤工作任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金，大小周休息，法定节假日正常休假（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀（3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上专属祝福与暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有管理岗位优先考虑内部人员晋升（6）年度旅游：每年春秋季安排一次团队集体出游活动（7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

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职位描述：1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理；2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作；3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作；4、承担公司对外接待及相关事务处理；5、协助组织公司内部各类定期与不定期集体活动；6、配合领导处理行政相关的外部协调事务；7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先；2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调；3、工作认真，责任心强

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