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谭先生

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广安市武胜县招电焊、二保焊/气焊，保底4500元，计件，多劳多得。时间自由。常年做。只要熟悉二保焊，不会做可以教，团队合作。需要联系我。

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2月20日 22:29

先生

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岗位职责:1. 全面负责车间生产线的日常运营，确保完成每日生产目标。2. 监控生产环节的质量控制，保障产品达到标准规范及食品安全要求。3. 组织协调生产团队工作安排，提升整体作业效率。4. 应对生产过程中突发状况，保障生产流程安全稳定运行。任职要求：1. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识。2. 能够及时有效地解决生产中出现的各类问题。3. 熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。

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王先生

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岗位职责：1、负责公司休闲食品的市场推广工作；2、负责区域市场的调研与分析，及时反馈市场信息，为公司经营决策提供依据；3、结合销售区域实际市场状况，提出切实可行的销售推广建议；4、开展新老客户拜访工作，维护良好的客户关系，提升市场份额。任职要求：1、具备1年及以上快消品行业工作经验，有休闲食品行业背景者优先；2、有从零起步开发空白市场的实践经验；3、具备产品推广能力，擅长挖掘客户需求及潜在客户资源；4、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与解决能力；5、能适应出差安排；6、工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具备团队合作精神。岗位福利：5000-15000，购买社保教育背景：大专以上学历行业经验：3年以上岗位经验：有麻辣休闲食品相关从业经历

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王先生

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岗位职责:1. 负责食品生产车间的日常运营管理，保障生产流程规范及质量标准落实2. 组织协调车间各环节工作，提升作业效率与团队配合默契度3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况，确保产线稳定运行4. 管理车间人员出勤记录及相关考勤事务5. 组织开展员工岗位培训与技能指导6. 完成上级安排的其他相关工作任务任职要求:1. 具备较强的沟通表达能力及协作意识2. 能够高效统筹车间运作，具备现场问题分析与解决能力3. 熟悉食品加工流程，具有相关生产管理经验者优先

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王先生

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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刘先生

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勿扰，新手勿扰，朝九晚六勿扰不会操作手机软件勿扰，不肯熬夜勿扰试用期一个月7500转正8000不包吃不包住熟悉路况货运路线武胜-遂宁市来回车辆:13米侧帘运输啤酒

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郭先生

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岗位职责：1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付；2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求；3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障；4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全；5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平；6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作；任职要求：1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）；2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识；3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行；4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

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项先生

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岗位职责：1、车间管理：全面负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟踪、生产异常问题处理及一线员工的日常管理；2、生产任务管理：依据上级下达的生产目标，组织班组有序开展生产作业，落实现场操作规范，确保生产任务按时、保质、保量完成；3、生产过程质量管理：优化操作流程，规范工艺标准与设备安全操作规程，对生产全过程进行质量监督与控制；4、车间成本管理：统筹管理原材料、能源消耗及人力资源，以降本增效为目标，科学实施能耗管理，持续降低车间运营成本；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历；2、经验要求：具备3年以上饮料行业生产管理相关工作经验；3、技能要求：熟悉饮料生产工艺、设备运行及品质管控流程，具有较强的组织协调与现场管理能力；4、责任心强，工作踏实，能适应较高强度的工作节奏；5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推动管理优化与团队发展。本岗位需前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期半年的培训学习。

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项先生

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岗位职责：1、设备维护与优化管理：负责生产线电气设施（如灌装机、杀菌设备、包装机）的日常巡检、故障维修及运行效率提升，减少停机时长与维保支出；制定并落实设备预防性检查计划及大中修方案，保障设备运转正常率符合标准；2、电气系统设计与调试：承担自动化控制系统（含PLC、变频器、传感器集成）的设计任务，绘制电气原理图与接线图纸（使用AutoCAD、EPLAN等工具）；参与新设备的安装与调试过程，调整关键参数（如温度控制、灌装精度），提交测试验证报告；3、故障排查与应急响应：迅速定位电气类故障（如PLC通信异常、电机过载问题），建立应急处理机制应对突发停机或断电情况，配置安全保护装置（如急停按钮、安全光幕），保障作业过程安全可靠；4、合规与卫生管理：确保电气装置满足食品行业卫生规范（如IP防护等级、不锈钢材质要求），能够承受CIP清洗系统的高压冲刷及酸碱腐蚀环境，严格执行HACCP、GMP等相关法规，防止因电气系统导致产品污染；5、能源与信息化管理：监控产线能耗情况（制冷、加热系统），推进节能技术改造（如应用变频调速、余热回收技术），协助搭建SCADA/MES系统，实现生产数据采集与工业网络（Profinet、Ethernet/IP）部署；6、团队协作与培训：协同机械、工艺工程师跨部门解决机电联动问题（如设备同步控制），编制设备操作指导文件，对产线员工进行电气设备规范操作培训。任职资格：1、学历要求：电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历；2、技能要求：（1）具备3年以上饮料或食品生产企业电气设备运维经验，掌握高速生产线运行特点（如每分钟千瓶级灌装线）；（2）熟练掌握PLC编程（西门子、三菱系列）、HMI界面开发及工业通信协议（Modbus、Profinet）；（3）能熟练操作CAD、EPLAN、博图（TIAPortal）等工程设计软件；3、了解食品行业专用设备的技术标准（如耐腐蚀材料选用、易清洁结构设计）及相关安全规定；4、熟悉饮料加工设备（如利乐灌装机、PET吹瓶机）的电气工作原理；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。该岗位需赴浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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项先生

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岗位职责：1、车间管理：负责生产车间的现场管理工作，包括生产计划执行、任务进度跟进、生产异常问题处理及一线员工的日常管理；2、生产任务管理：依据上级安排的生产目标，组织班组开展生产作业，规范操作流程，确保生产任务按时、按量、按质完成；3、生产过程质量管理：优化操作方式，完善车间工艺流程与设备安全操作规范，全过程严格把控产品质量；4、车间成本管理：对原材料、能源消耗、人力资源等环节进行精细化管理，以节约为核心，科学实施能耗控制，持续降低生产运营成本；5、完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历；2、经验要求：具有3年以上饮料行业生产管理相关工作经验；3、技能要求：掌握饮料生产工艺流程、设备运行原理及品质管控要点，具备较强的沟通协调与团队组织能力；4、责任心强，工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏；5、具备创新思维和良好的团队协作意识，能够积极推进管理优化与团队成长。本岗位需年前前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂参加培训学习，年后在武胜工厂正式上岗。

广安

刘先生

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岗位职责：1、承担成品与原材料的微生物检验任务；2、开展产品感官评价相关检测工作；3、负责实验室仪器设备的日常管理，落实维护保养计划，确保设备运行状态良好，满足检测需求，减少故障发生；4、对检测数据进行整理、分析与上报，确保检测结果及报告的准确、及时和真实；5、按要求填写产品检验及复检记录，并对检验数据的准确性承担责任；6、贯彻落实工厂及相关部门发布的文件要求与工作任务；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格:1、本科及以上学历，食品类相关专业；2、持有食品检验相关证书，具有一定检验工作经验，了解产品质量检验流程；3、掌握检验基础理论知识，能独立完成微生物检测项目；4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等；5、具有良好的责任心和团队协作意识，具备较强的抗压能力；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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项先生

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岗位职责：1、设备操作管理：熟练掌握饮料生产设备的操作流程，依据标准作业程序完成设备的开机、运行及停机操作，保障设备稳定运行；2、设备监控：生产过程中持续关注设备运行状况，实时查看各项运行参数，确保设备处于正常工作范围，发现异常情况及时反馈维修人员处理，保障生产连续性；3、设备维护与保养：承担设备日常清洁与基础维护任务，维持设备整洁状态，避免因污染影响设备性能；4、安全与卫生管理：严格执行厂区安全规范，落实个人及作业区域安全防护措施；负责生产区域的清洁消毒工作，确保环境卫生符合生产要求，防止产品污染；5、完成上级安排的其他工作任务；任职资格：1、学历要求：大专及以上学历，具备机械或电气类基础知识；2、能独立执行设备保养工作，识别并解决常见故障，熟悉饮料生产线设备操作规范，具备实际操作能力；3、有相关岗位工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑；4、具备良好的执行力与沟通表达能力；该岗位需在浙江省衢州市常山县柚香谷工厂进行为期2个月的培训学习。

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刘先生

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员配置，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产进度，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，杜绝待料停工现象；2、生产过程管理：对车间异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行分析，制定并实施工艺改进措施，降低生产损耗；3、卫生与合规管理：执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗流程（CIP），确保生产现场满足食品安全规范；4、设备管理：组织开展设备日常点检（如灌装机、贴标机），落实预防性维护计划，降低故障发生率，联动维修人员处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：负责班组员工的操作技能与安全教育培训工作；任职资格：1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经验；3、技能要求：熟练掌握饮料生产设备操作（如UHT灭菌设备、无菌灌装线），能运用基础质量工具（如PDCA、5W1H）进行问题分析与改善；4、职业素养：具有良好的团队带领能力、应急响应能力及跨部门协作意识，工作认真负责；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、设备与设施管理：负责外围设备的运维工作，涵盖水处理、制冷机组、锅炉、污水处理系统、电力供应等设备的日常运行监控及维护保养；2、制定并落实设备维保方案（如定期巡检、润滑、校准），提升设备使用周期，降低突发性故障发生概率；3、设备安全与合规管控：确保各类设备操作符合安全生产标准（如压力容器、电气系统安全要求），监督环保设施如污水处理排放达标运行；4、团队与资源配置：统筹维修技术团队的日常管理、任务安排及技能提升，合理规划设备备件、工具及耗材的使用与储备；5、完成上级领导安排的其他相关工作；任职资格：1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）；2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识；3、具备设备维护实操能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理设备的工作原理及维修流程，能快速定位故障并有效处理，保障外围设备稳定运行；4、具备运行数据分析能力：能通过设备日常运行数据评估其运行状况，及时制定维保计划；可通过分析备件消耗、机物料使用及能源消耗情况，识别浪费环节，落实成本管控措施；5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。本岗位需在浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产计划，科学安排班组人员作业，保障生产目标顺利完成；实时跟进生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止出现停工待料现象；2、生产过程管理：对车间运行异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行识别与分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费；3、卫生与合规管理：执行现场5S标准，监督设备及工具的清洗流程（CIP），确保作业环境满足食品安全生产规范；4、设备管理：主导设备日常巡检工作（如灌装机、贴标机），落实预防性保养计划，降低故障发生概率，联动维修技术人员处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能提升培训及安全作业教育；任职资格：1、学历要求：中专或以上学历，食品工程、机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经历；3、技能要求：掌握常见饮料生产设备（如UHT灭菌机、无菌灌装线）的操作原理，能运用基础质量改善工具（如PDCA、5W1H）；4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责；本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。

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岗位职责:1、制定并执行人力资源相关政策与流程，确保与公司战略目标一致且符合法律法规要求。2、全面统筹员工全周期管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等环节。3、规划并落地员工能力提升方案，推动培训体系建设，助力组织能力持续升级。4、主导绩效管理全过程，包括目标设定、过程辅导、结果评定与反馈应用。5、构建具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。6、协调处理员工关系事务，妥善解决矛盾争议，维护和谐稳定的劳动环境。7、监督劳动法律法规的贯彻执行，确保各项人事操作合法合规。8、组织起草和优化人事行政类管理制度，推动制度化、规范化建设。9、统筹工厂日常行政与后勤保障工作，涉及车辆调度、食宿管理、档案印章、接待服务及会议安排等。10、策划并推行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极向上的工作氛围。任职要求：1、学历要求：具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先；3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作机制；4、具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员高效协作；5、熟练操作人力资源管理系统及相关办公软件；6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力；7、具备扎实的公文撰写与制度编制功底。

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岗位职责：1、承担成品与原材料的微生物检验任务；2、执行产品感官评价相关检测工作；3、负责实验室仪器设备的日常管理，落实设备维护计划，确保仪器运行状态满足实验需求，减少故障发生；4、对检验数据进行整理分析并及时汇报，确保检测结果和报告的准确、真实与时效；5、规范填写所检产品的检验及复检记录，并对最终检验结论的正确性承担责任；6、贯彻落实工厂及各职能部门发布的文件要求及相关工作任务；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格：1、本科及以上学历，食品类相关专业背景；2、持有食品检验相关证书，具备一定实际检验工作经验，了解产品质量检验操作流程；3、掌握检验所需的基础理论知识，能够独立开展微生物检测项目；4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等；5、具有良好的责任心、团队协作能力，能适应较高强度的工作节奏；

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岗位职责:1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保契合企业战略方向及法律法规要求。2、统筹管理员工全周期人事事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。3、规划并推行员工能力提升方案，强化团队专业素养，助力企业持续发展。4、组织绩效管理全过程，包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。6、协调处理员工矛盾，主导争议调解与违纪事项处置，维护良好用工环境。7、监督劳动法律法规的执行情况，保障各项人事操作合法合规。8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度，推动管理体系规范化。9、统筹厂区行政后勤事务管理，涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极工作氛围。任职要求：1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历；2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先；3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范；4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与管理层；5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具；6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力；7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。

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岗位职责：1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标按时完成；实时监控生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产；2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行追踪分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费；3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程（CIP），确保现场环境满足食品安全生产规范；4、设备管理：主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作，推动预防性维护计划实施，降低设备突发故障率，协同维修团队处理设备异常，保障产线稳定运行；5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队整体作业能力与安全意识；任职要求：1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先；2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验；3、技能要求：熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理，能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善；4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

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岗位职责：1、开展成品与原材料的微生物检验工作；2、执行产品感官评价检测任务；3、负责检测仪器设备的日常管理，落实设备维护计划，确保仪器运行状态满足实验需求，降低故障发生率；4、对检验数据进行整理分析并及时汇报，确保检测结果及报告的准确、真实和时效；5、规范填写所检产品的检验与复检记录，并对结果的正确性承担责任；6、贯彻落实工厂及各职能部门发布的文件要求及相关工作任务；7、完成上级安排的其他临时性工作。任职资格：1、本科及以上学历，食品检测类相关专业；2、具有食品饮料行业工作经验，掌握产品质量检验基本流程；3、具备检验所需的基础理论知识，能熟练操作微生物检测项目；4、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；5、责任心强，具备良好的团队协作能力，能适应较高强度的工作节奏；6、该岗位需前往浙江省常山工厂进行为期2个月的培训学习。

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