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刘先生

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，-----------------------------------报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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杨女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】【薪资待遇】小时工、日结工：300/天，综合收入7000-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底8000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月15号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上温馨提示：--------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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鲁女士

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】【薪资待遇】小时工、日结工：300/天，综合收入7000-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底8000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上温馨提示：------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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鲁女士

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工作内容- 提供专业的美甲美睫服务，确保顾客满意度-维护店面卫生，保证提供安全卫生的产品和服务岗位职责：1.提供专业的美甲美睫服务，确保顾客满意度2. 维护店面卫生，保证提供安全卫生的产品和服务任职要求：1. 具备丰富的美甲美睫经验，对美甲美睫技术有深入了解2. 具有良好的服务意识，能够提供优质的客户体验3. 工作态度认真，有较强的责任心和团队合作精神薪资福利：1.新资55分，月休4天2. 老板人好，工作轻松3.工作氛围轻松

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汤女士

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1,电脑订单处理员工作时间:做六休一2.综合薪资:5k-8k3.工作时间早上09:00-12:00下午:13:30-17:00周日和法定节假日固定休息4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作。5.工作要求:年龄25-45周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。

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曾女士

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协助公司开展骑手岗位招聘，负责业务日常运营及维护，完成数据的采集、整理与核对工作早九晚六，周末单休员工入职留存周期为10至15天

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李先生

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1. 内外部⼈员的招聘面试与配置；2. 培训与开发；3. 招聘渠道管理（线上，线下）4. 绩效管理与数据统计；5. 团队管理，企业⽂化塑造；6. 员⼯和劳动关系；7. 招聘数据报表（⾯试、分配、日消、月消费）；8.上级领导交代的其他事务。

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李先生

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洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常关系维护；开展面向C端用户（骑手）的拉新推广与使用引导，提升用户口碑留存；负责招聘需求的信息整理、招聘信息撰写及宣传物料发布；对候选人简历进行筛选、初步评估、组织入职前测试及初面安排；为所辖站点制定适配的运力支持方案，包括购车与租车服务推荐；对接人才市场及相关招聘渠道，建立并维系稳定合作关系；协调处理站点运营中的合作问题，推动终端门店服务优化升级；持续关注竞品动态，及时制定并调整应对策略。

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李先生

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福建省急招、电梯安装学徒适应出差优先、工资200到260一天，工资月结，另招电梯安装计件组500元—800元/天、计件。电梯安装工、电梯安装上班地点，福建省内，每天上班九小时，打酱油的勿扰。

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11月4日 13:33

先生

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学徒小工一天200到240招聘室内电梯安装工、两人计件小组，年龄：23至50岁以下、工资：1万—3万/月、计件工资月结学徒一天200至240～学会后工资1万到3万上班地点：福建省内有做过工地有交通工具的优先、常年有活，欢迎加入…

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10月14日 09:57

韩先生

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我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司!【目前招聘岗位职责]1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。2、加入有师傅教，晋升空间大3、作业时间:早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息![任职要求]1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。[收入待遇]1、收入组成:高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。(工作地点-就近安排)

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俞女士

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学徒小工一天200到240招聘室内电梯安装工、两人计件小组，年龄：23至50岁以下、工资：1万—3万/月、计件工资月结学徒一天200至240学会后工资1万到3万上班地点：福建省内有做过工地有交通工具的优先、常年有活，欢迎加入

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10月9日 15:29

韩先生

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【岗位职责】1、统筹部门日常运营管理工作，确保工作高效有序推进。2、根据各类产品特性与业务规律，设计并实施针对性的催收策略。3、依托数据分析持续探索更高效的催收方法与渠道，优化团队作业效能。4、监控电催、外访等环节的关键绩效指标完成情况，落实内部绩效管理与考核机制。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，提升整体案件处理水平。6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进相关培训工作的落地执行。8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险点。9、有效降低团队人员流失率，增强员工稳定性与工作满意度。10、推动团队人才梯队的科学建设与可持续发展。11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。【任职资格】1、教育背景：具备大专及以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。4、技能技巧：精通业务管理与运营流程；5、特 质：◆ 具备优秀的谈判与协调能力，出色的团队领导力及强烈的责任意识；◆ 擅长规划统筹，具备良好的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥；◆ 具有较强的现场管控能力；◆ 善于流程梳理与持续优化。

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马女士

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任职要求:1.驾驶员持有危险品从业资格证，驾驶证B2证及以上，押运员持有危险品押运证，具备专业押运资质与安全意识。2.年龄50周岁以下，身体健康，能适应岗位工作强度。岗位福利:·住宿保障:提供双人标准间，配备两张1.8米大床、有厨房及冰箱、洗衣机、空调等全套家电，营造舒适生活环境。·福利体系:节日福利:春节、中秋等传统节日发放定制礼品或补贴,团队关怀:定期组织聚餐、团建活动，促进员工交流;职业保障:缴纳保险为职业安全保驾护航。注:岗位注重人员专业性与稳定性，福利设置兼顾生活便利与职业发展，欢迎符合条件者加入!

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潘女士

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