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岗位职责：1、依据版本需求，完成测试用例的规划、实施与日常维护2、具备初步判断缺陷能力，协同开发进行问题定位，并推动完成缺陷验证闭环3、按照既定测试计划，保质保量按时完成各阶段测试任务4、在版本总结后，配合TM推进并落地各项优化举措5、主动提出测试流程、方法及工具使用中的改进建议岗位要求（硬性）：1.具备2年以上游戏测试工作经验2.熟练掌握测试用例设计方法，能够通过深入分析需求提炼出核心测试点或制定有效测试策略3.工作作风踏实严谨，细心沉稳，具备良好的逻辑思维和主动担当意识4.拥有较强的沟通协调能力，熟悉bug提交规范及测试执行标准岗位要求（附加）：1.有格斗类游戏功能测试经验，涵盖测试用例编写与执行全过程2.能够准确识别游戏问题，清晰描述缺陷并做好缺陷生命周期跟踪管理3.可与策划、程序等相关方高效协作，及时同步测试进展、潜在风险及关键问题

武汉

杨先生

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岗位职责：1、依据版本需求，开展测试用例的编写、执行与日常维护2、能够对问题进行初步分析，配合开发人员定位缺陷，并完成缺陷的回归验证3、按照既定测试计划，保质保量按时推进测试任务4、在版本总结后，协同TM推进各项优化措施的落地实施5、主动提出测试过程中在流程、方法及工具使用方面的改进建议岗位要求（硬性）：1.具备2年以上游戏测试工作经验2.具备扎实的测试用例设计能力，能通过深入理解需求提炼测试重点或制定测试策略3.工作踏实严谨，耐心细致，具备良好的逻辑思维和主动担当意识4.拥有较强的沟通表达能力，熟悉测试中缺陷提交规范及执行流程岗位要求（附加）：1.有格斗类游戏功能测试经验，熟悉相关用例设计与执行流程2.能够有效发现游戏中的问题，精准描述缺陷并做好缺陷跟踪管理3.可与策划、程序等相关方顺畅沟通，及时同步测试进展、风险及关键问题

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杨先生

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主要是负责给顾客讲解负氧离子设备的性能，和正确的使用方法。任职资格:五官端正，形象好，年龄19—35岁2，普通话准确流利，3，具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力

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潘先生

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岗位要求：工作内容轻松易学，欢迎零基础人员，接受应届毕业生及实习生（非销售类岗位，专注运营），每天下班提供交通补贴1、根据项目运营数据与产品特性，研究玩家行为及市场趋势，主动为玩家提供游戏攻略与玩法指导；2、协助传奇主播完成游戏内展示任务，优化呈现效果，助力提升整体用户活跃度；3、快速掌握游戏机制与充值体系，识别并挖掘高价值用户，开展日常运营推广相关工作；【薪资福利】1、入职即缴纳五险，办公室常备零食，定期安排下午茶；2、享受节日礼品、生日关怀、团队聚餐、带薪年假等丰富福利；3、团队以90后、00后为主，氛围轻松无压，无复杂层级关系，办公环境舒适融洽

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陈女士

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【本岗位为单休，介意勿投】【本岗位有晚班，介意勿投】岗位职责：1、负责公司用户社群的日常维护，搭建与游戏内玩家之间的良性互动桥梁，增强玩家活跃度与归属感；2、迅速掌握游戏核心机制，推动服务器内游戏环境健康有序发展；3、通过收集并分析玩家在游戏中的行为数据，持续优化用户画像体系；4、具备积极主动的工作态度，有社群运营经验，擅长引导用户参与，识别并服务核心玩家；5、拥有良好的表达能力及团队协作意识；任职要求：1、接受零基础，无需过往相关经验2、性格外向，乐于与粉丝交流，掌握互动技巧，能有效调动社群氛围；3、逻辑思维清晰，沟通顺畅，执行高效，观察细致，具备挖掘潜在用户并实现转化的能力；4、具备微信、淘宝客服或社群运营助理经历，曾参与种子用户的发掘、培育与管理工作者优先；5、有客服从业背景，热爱游戏，能快速上手游戏系统并理解核心玩法，或具备游戏GS、传奇类游戏经历者优先考虑6、支持实习生培养计划

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陈女士

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不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍!月休6天，工作自由！不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。岗位职责：1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单岗位福利：1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。客户来源：获客渠道多，客源丰富！

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高先生

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租房管理员双休＋朝9晚6工作难度不高，双休朝9晚6，准时下班，无业绩考核，公司包资源 接受小白只需要在手机聊聊天，轻松月入过万，不限学历不限经验，公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！新人保护期两个月 负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元到手就是4000［岗位职责］1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）2．带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+)2．公司免费提供小电驴，！3．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。4．租房优惠，入职员工全武汉房源

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刘女士

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不想打工？想在武汉拥有自己的"事业"？武汉海居租房推出"中介合伙人"计划，0元启动、品牌赋能、资源共享，让你以中介身份开启创业之路，在武汉租房赛道实现财富自由！你的创业内容：. 自主拓展武汉本土房源与客户，灵活安排工作时间，自主把控成交节奏；· 运用公司提供的7万＋真房源库、数字化获客工具，降低创业成本与风险；· 享受海居品牌背书，践行"五真三快三乐"服务标准，打造个人服务口碑；· 可组建个人服务小组，享受团队业绩分红，逐步扩大个人事业版图。我们要求你：· 有强烈的创业意愿，敢拼敢闯，想在武汉房产行业长期发展；· 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能独立处理租房业务全流程；· 有无行业经验均可，公司提供创业指导＋业务培训，助力快速起量；· 熟悉武汉租房市场者优先，愿意深耕光谷、江夏、洪山等核心板块。创业扶持政策：. 高佣回报：100％业绩提成＋团队分红＋年终超额奖励，收益无上限；· 0成本启动：无需门店租金、无需承担运营成本，公司提供办公场地与工具；· 全资源赋能：品牌支持＋房源支持＋获客支持＋系统支持，创业路上不孤单；· 灵活机制：可全职可兼职，自主安排工作，实现工作与生活的平衡。在武汉，打工不如做合伙人！海居全员赋能，助你0元创业当老板！

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刘女士

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岗位职责：工作时间：早9晚6，一天打卡一次即可，月休6天节假日轮休不加班！!！不加班！!早九晚六在公司打完卡可居家办公！（熟悉了居家！!!）工作内容1．负责本公司小红书平台的日常运营工作，包括内容策划、发布和管理等；2．负责日常内容发布与互动，包括但不限于图文、视频等；3．根据平台特性，策划并执行有吸引力的线上活动。4．监控并分析数据报告，优化运营策略； 5．与用户保持良好沟通，回答问题，提供帮助。 任职要求1．具备较强的学习能力和执行力，能够快速掌握小红书平台的运营规则；2具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够准确传达信息。3．感兴趣可投份简历！!!

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刘女士

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在招【租房带看员】坚决不加班，双休！调休自由！早9晚6不强制坐班打卡后时间自由安排【工作内容】：1、不需要打电话！ 不推销 不强制坐班  2、主要就是帮主动联系我们的租客匹配武汉市合适房源 然后带看一般是门店就近的几个小区【薪酬制度】：1、无责底薪＋提成，提成一单收入2000左右，例如房子是2000一个月的，房东给我们一半，租客给我们一半，到手就是2000；随便搞搞1W+；2、极致的多劳多得，今天上手，今天就可以开单，比较短平快！【岗位要求】1、上班时间是早9晚6 ，早上9点之前来门店打个上班卡就行，时间都是自己自由分配的，不会有加班的说法，也没人盯着你做什么2、月休8天任意调休，还可以连着休，节假日正常休息不算做调休；3、公司实行的是弱管理，没有人天天盯着做什么，也没有业绩考核要求，自己对自己负责；4、接受小白，有老大专门带着，团队小伙伴也会带你；5、氛围超级好！【晋升机制】1、每2个月一次晋升，及格就能晋升；2、业务合伙人-智能店长-人店长-部长

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吴先生

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岗位职责：1．负责房源相关素材的拍摄与整理2．按照要求完成拍摄任务，确保素材质量3．协助完成拍摄后的基础素材处理任职要求：1．善于沟通、按时完成上级交给的工作2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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刘女士

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客户开发房屋租赁购房优惠岗位职责：1.负责房产渠道的开发与管理，确保渠道的有效性和效率2.与团队合作，共同完成销售目标，提升团队整体业绩3.持续优化工作流程，提高工作效率和客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境2.对房产行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有志于在房产领域发展3.积极主动，能够不断学习和提升自己的专业技能及服务质量

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陆先生

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1．这里有公平的竞争机制，免费的创业平台，有年薪百万的业务员，也有从业务员，晋升成为店长，部长…2．每日的工作方式就是与人打交道，与客户和业主沟通，帮客户找房子，帮业主卖房子，主要有带客户看房，收钥匙，懂得更多的法律知识，熟悉周边规划和楼盘，懂得更多房地产的知识和信息，清晰的了解交易流程3．在海居没有天花板，不管是走管理线还是业务线，都可以让您年薪百万，实现财务自由

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刘女士

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岗位职责：1．参与租房项目运营，协助拓展房源及客户资源2．配合团队完成日常业务推进及客户维护工作3．共享项目收益，按约定比例分配利润任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识2、有责任心，能主动参与团队协作3、对房地产或租赁行业有基本认知，有相关经验者优先

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刘女士

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上班早9晚6，双休，不加班公司基本上都是00后氛围很好~[工作内容]非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件签合同。就是我们的业绩2，房东要出租房子，去小区里面开发或者打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。[薪资]业绩4500元内提22%，4500以上100%什么意思呢，比如你刚来，个月只开了四五单，业绩8510，那么你的收入就是4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了，开个8-10单，业绩13510那你就收入过万了，说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入，还想要更多?挺好，自己加把劲干就行了，两万三万很常见，但我把你带收入过万就行，想要更多的需要你自己愿意努力[我们的团队]根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，都是氛围活跃![培训晋升]培训：全方位培训，新手快速上路晋升路线：业务合伙人一店长一门店股权人一区域经理一市场总监晋升机制：凭实力达标就可晋升，人人都可以没做过?新人小白无需担忧。1.师徒手把手带教，每周店里有新人业务技能培训，因为我们是纯做租赁、短平快!3-5天即可掌握业务流程。2、店长陪同作业，陪伴成长，参与所有作业环节，直至能够独立作业绝不存在为了冲业绩而面试招干实事、认真做事的、愿意一起学习成长的小伙伴!

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陆先生

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不坐班，不打电话，工作简单易上手，接受小白，有专人带领。工作难度不高，不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍!月休6天，工作自由！不限学历，客户自己找你，客源多，获客渠道多样化，不怕不出单就怕你不肯试一试。公司氛围非常好很多年轻的哥哥姐姐熬。岗位职责：1.涵盖全武汉房屋出租业务，具有大型获客渠道，最全面房源。2.开发房源，开发客户，带看房屋，成交签单岗位福利：1新人入职专人带领，可接受小白，只要有上进心没有做不好的事。2新人入职首月有新人奖励，租房优惠力度大大大。客户来源：获客渠道多，客源丰富！

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高先生

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不画饼!不画饼!100%提成，3000单子业绩3000月薪8K-3W+（新人前期8K左右)绝对真实!公司年轻人多，客户也差多是同龄人，团队氛围超级好~。【工作内容】NO1.手机聊客户，客户主动找我们，不需要开发客户，带看房子，成交签合同。NO2.全武汉房屋出租业务。房源信息的发布，更新和管理。【任职资格】1、乐观向上，积极进取。2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。【福利待遇】1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。2、公司免费提供小电驴。3、没有经验没关系，我们有师傅一对一带的，包教包会。4、租房优惠，管理奖金+月度分红+端口补贴【工作时间】早九晚六绝不加班，月休6-8天可连休，法定节假日正常休息【晋升制度】NO.A合伙人(2-3个月晋升)8k-1w上不封顶NO.B智能店长(4-6个月)业务收入1w-2W+管理收入1wNO.C店长(1年）业务收入+团队管理+公司分红4W+上不封顶NO.D区域部长(1-2年)【拥有一个自己的50w的门店】

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陆先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的租赁服务，确保服务质量；2.管理和维护租赁房源，保证信息的准确性和更新；3.了解客户需求，提供合适的租赁方案；4.定期检查房源的维护状态，确保租赁质量；5.解决租赁过程中遇到的问题。任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能够有效解决客户问题；2.熟悉房产市场，能提供专业的租赁建议；3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成工作；4.熟练掌握相关软件和工具，进行数据管理和房源发布；5.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

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胡先生

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【海居背景】武汉专注做租房13年，成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，业务包括写字楼，商铺，套房，合租单间等，市场需求量大，提成是行业内最高，上手快，成交周期短，当天上手当天可开单。海居﹣一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己多厉害！岗位职责：1。网络信息的发布和更新以及管理，负责客户的接待，为客户提供专业的房屋租赁咨询服务2。带客户实地看房，了解房屋详情，促进房租租赁业务成交签合同3。客户关系的维护以及资料的整理和管理归档薪资待遇：1。每月业绩4500以内提22%,45001以上提100%（每单业绩为月房租等额，)2。公司免费提供小电驴3。店长手把手带，一直带到能独立上手为止4。租房优惠5。定期团建＋生日福利等任职要求：1。表达清晰，善于沟通，无学历要求，2。身体健康3。热爱销售工作，对房地产经纪服务行业感兴趣。4。热情开朗，积极上进者优先客源；主要来源于58安居客，抖音，小红书等网络渠道或线下渠道，主要看个人房源： 海居内部房源资源共享成交，根据客户需求匹配晋升通道：经纪人﹣智能店长﹣店长﹣部长﹣区域经理﹣区域总监

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刘女士

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薪资范围：8000-13000元/月提成方式：销售额提成：奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖我们十几年，只做「租房」一件事!![职位亮点】1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助开单，直到收入过万!2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休!3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力!4，免费提供电动车!5，新人保护期两个月，资源喂到饱，店长的客户房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万!6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖工龄奖。7，工作环境好，氛围好，都是朝9晚6，晋升不看资历，最快了个月可做店长，拿团队被动收入!【工作内容】选择喜欢的板块做!1，我们有全武汉近10万套房源，在小红书，抖音等社交平台发布房源图片或视频2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合，协助管家签合同帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台。【我们需要这样的你】1、看懂租赁大趋势2，想学习提升自己的能力和认知3，不安于现状，想用努力换真金白银4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间【我们能给你什么】1，销冠1v1带教：从话术到谈单，新人快速上道2，本地租房大数据：精准客户+优质房源，开单效率翻倍3.上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红4，半年内工资翻3倍的搞钱能力5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友6，1年买车3年买房的清晰路径（薪资和晋升】业务合伙人业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成例如成交4000的租单，到手收入4000!!!三，人店店长入职4个月可晋升人店店长底薪最高至1.6W拿团队40%分红拿下级店长20%分红带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶!!欢迎咨询~欢迎加入~

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陆先生

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1．负责运营小红书抖音账号，提升账号数据表现；2．能够进行内容的横向与垂直开发，保证内容的质量与创新；岗位职责：3．需要对新人进行一对一的内容运营教学，确保新人能够理解并实践所学内容。1．对新媒体运营有浓厚兴趣，能够熟练掌握内容运营任职要求：良好的团队合作精神；3．对数据敏感，能够通过数据分析指导运营方向。薪资福利：1．上班时间：朝九晚六，双休。2．薪资5000的底薪，综合薪资首月5000后续按内容继续提点制度。

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刘女士

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只要你愿意学愿意做态度端正、想挣钱。公司正在快速发展想要提升自己的找我聊聊….没有严肃氛围，领导和同事都是年轻人没有勾心斗角（可接受线下）看清楚工作内容一、岗位职责：1、负责各大自媒体平台例如抖音、小红书、视频号等的运营：2、负责整理相关素材并制作成短视频、图文等；3、负责新媒体平台的运营，实现粉丝增长引流邀约变现；二、任职要求：1、热爱短视频，性格外向，具有良好的沟通能力；2、抖音、小红书、视频号、快手、百家号等短视频平台重度爱好者优先考虑；3、熟悉基本的办公软件，对剪映可以熟练操作；4、兴趣广泛、学习能力强，对新鲜事物有较强的接受和学习能力；5、做事细心认真、责任心强，诚实可靠且有上进心；;6、有良好的沟通表达能力，热爱自媒体，网感强。全公司6000多位同事，一起推广你的作品，免费的哦岗位职责：1．只需手机拍出好看的图片，视频2．运用抖音号、小红书发布信息3．手机上聊聊天，将意向客户维护好工作时间：朝9晚6、一天打卡一次即可。可自由调休，弹性工作不限学历不限经验，不需要坐班，累了就休息 ［薪资］新手期7K-12K，熟练掌握业务1.5W-3W，上不封顶

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刘女士

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海居租房+工资1万100%提手把手..房产租赁中介招募令：开启自由高薪之旅在房产租赁的广阔天地里，你是否渴望一片能自由驰骋且充满机遇的职场?现在，机会来了!我们是[海居租房]，一家以人文关怀为基石，创新进取为动力的房产企业。凭借敏锐的市场洞察力和卓越的团队协作，在房产租赁领域已崭露头角，并持续拓展业务版图。一、薪资待遇-极具竞争力的底薪4500+高额提成，每一笔租赁成交都将为你带来丰厚回报，多劳多得，收入无上限。-2025年2月1日起重磅推出通吃奖金计划!成功带领一位新人达成4500业绩，你即可斩获3510奖金，助力你的收入实现飞跃。二、福利待遇-朝九晚六的惬意工作时段，每月六天弹性休息日，让你工作之余尽情享受生活。-无需坐班，时间自主支配，告别刻板考勤，工作生活完美融合。-告别工装束缚，以最舒适自在的形象迎接挑战。-丰富的奖金制度，包括开单奖、业绩达标奖、团队冠军奖等，让你的努力得到丰厚回报。-每月精心筹备的团建活动，是欢乐与团队凝聚力的源泉。-浓厚的公司文化氛围，如春风拂面。同事间互帮互助，携手共进。三、工作内容-深入挖掘租赁房源，精心筛选优质房屋信息并进行精准推广。-与租客密切沟通，精准把握需求，提供专业咨询与贴心服务。-高效匹配房源与租客，精心安排看房行程，促成租赁交易圆满达成。-妥善处理租赁后续事宜，如合同签订、租金交付、房屋维护协调等，确保各方满意。四、任职要求-年龄不限，性别不限，学历不限，只要心怀热忱与梦想，这里便是你启航之处。-具备良好沟通技巧与服务意识，能迅速与客户建立信任桥梁。-拥有较强学习能力与抗压能力，勇于在挑战中蜕变成长。一有无经验均可，新手小白将获全方位培训与悉心引导。海居租房冠军营业部，人才孵化基地榜样门店：金地中心城店欢迎你的咨询和投递，2025一起披荆斩棘!

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租房管理员双休＋朝9晚6＋自由调休＋无老板＋定期团建工作难度不高，双休朝9晚6，准时下班，无业绩考核，公司包资源接受小白只需要在手机聊聊天，轻松月入过万，不限学历不限经验，公司氛围非常好，我们有全武汉的房源客户自己找你！!新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！入职者全武汉房源中介费都免费可兼职可开实习证明包资源！包资源！包资源！提成给到你100%：例如客户找你租4000元到手就是4000!!【岗位职责】1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源（客户主动联系你）2．带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+)2．公司免费提供小电驴！3．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。4．租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费。5．月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。【工作时间】早上09:00-18:00午休12:00~2:00个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可薪资详情

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刘女士

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一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量；二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率任职资格：1、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性；3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；成年人的世界里别谈喜不喜欢！赚钱这事儿，是刚需！【我们的薪酬】A：市场专员（业务合伙人）收入组成：业务提成4500以内业绩提成22%。4500以上业绩提成100%。做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元做3万业绩收入26500元，上不封顶B：门店经理（店面合伙人）收入组成：业务提成＋底薪＋门店分红业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红：一代门店约8万每年，二代门店约4万每年，三代门店约4千每年；店面经理综合收入轻松20万，上不封顶人生选择大干努力海居和房理想事业诚激您的加入---------4、贴心福利根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。5、团队福利同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围活跃【培训晋升】1培训：全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长a晋升路线：经纪人﹣资深经纪人﹣组长﹣店长﹣中级经理﹣高级经理﹣区域总监﹣总监﹣高级总监b晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升（本着公开公平公正的原则）【工作时间】早九，弹性上班时间，钉钉打卡。月休6天，带薪年假！地址：武汉市．海居租房，南湖保利心语店【海居租房】海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。愿景构建大租赁舒适圈价值观成就客户，成就伙伴。使命让租住更简单，让创业更美好。法则：客户永远没有错。伙伴永远是可爱的。【为何会来我们公司】1.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子2．我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方3．公司基本上都是20多的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟【晋升空间】经纪人﹣店长﹣部长﹣区域经理﹣区域总监店面合伙人：20000-40000选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您欢迎咨询和投递！!!候选人的加分项房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发／市场拓展经验、租房优惠、带薪培训薪资详情薪资范围：5000-10000元／月底薪：5000元／月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；4500业绩以上100％全提奖金补贴：餐补，房补，交通补助，绩效奖金，年终奖，法定节假日三薪，工龄奖，全勤奖

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刘女士

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