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目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！一、薪资福利【小时工】1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。2、现在正处于公司生产旺季。3、平均10-12小时/天。4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。【正式工】1、基本底薪25902、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。4、周一至周六为正常班，周日休息。二、招聘要求1、年满16-52周岁，学历不限。2、持有本人身份证，真实有效有磁。3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。三、岗位情况1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。四、【住宿饮食】1、厂区有食堂，入职后食宿免费。2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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王女士

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陈先生

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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名【】

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高女士

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岗位职责：1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地2.遵守交通法规及公司行车规范，定期检查车辆状况，做好日常维护与保养工作3.配合调度安排，准确记录行车里程、油耗及运输过程中的相关数据4.处理运输途中突发情况，及时与公司或客户沟通，保障运输效率与服务质量5.完成长途或短途货运任务，适应不定时工作制及阶段性出差需求任职要求：1.持有A1、A2或A3类有效驾驶证，驾龄满3年以上，具备熟练的驾驶技术2.身体健康，无重大疾病史，能适应长时间驾驶和一定体力劳动3.具备良好的交通安全意识，无重大责任事故记录，遵守交通法规4.有货运从业资格证者优先，熟悉全国主要公路线路者优先5.工作认真负责，具备较强的责任心和服务意识，能接受灵活调度安排

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夏先生

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工作地：江苏省境内均可安排【岗位基本要求】1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标【优先录用条件】1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑【培养计划】（1）导师制为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师（2）培养周期（6个月）管培生培养分为三个阶段有序推进：第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养【薪酬待遇说明】底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴免费提供食宿【晋升通道】『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长『2』职能序列：专员→主管→区域负责人【工作时间】快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

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魏先生

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无锡—上饶—南昌，两天一圈，缺一组驾驶员，进口车头，整车工资两万一，要求50岁以下，驾龄满一年以上，主驾自带副驾，主驾能开会倒，副驾不要求会倒车，工资准时不拖欠

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袁先生

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无锡——沧州，四天一圈，整车工资两万，需要两组驾驶员，要求50岁以下，驾龄满一年以上，主驾自带副驾，主驾能开会倒，副驾不要求会倒车，工资准时不拖欠

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袁先生

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任职要求：1.全日制公办本科及以上学历（全国院校排名前400），毕业三年内，专业不限，具备完整的知识体系和出色的综合素养2.具备强烈的进取心，有明确的职业发展目标，能为长远发展暂时牺牲个人利益，全身心投入工作，抗压能力强3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，善于快速梳理并解决复杂问题4.学习能力突出，能够持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景5.表达能力强，具备良好的沟通与说服技巧，能够准确传递个人观点并实现有效互动6.具备一定领导潜质，在团队中具备影响力，能够带动成员共同达成既定任务目标【优先录用条件】1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先2.曾获国家奖学金或同等荣誉，或在省市级及以上知识类、科研类竞赛中取得优异成绩者优先3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先【培养计划】（1）导师制为充分发挥公司中高层管理者在管理视野与业务骨干在实操经验上的优势，提升管培生成长效率，实行“双导师制”：每位管培生将配备一名操作主管级业务导师及一名转运中心部长级思想导师（2）培养周期（3个月）第一月进行一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少覆盖两个不同模块第二月进入数据学习阶段，安排至核心职能部门轮岗实践第三月担任代理组长，参与现场运营管理【薪酬待遇】税前6.5~7K，上六休一，提供食宿，前三个月需值夜班【晋升通道】『1』业务方向：操作组长→操作主管→部长『2』职能方向：专员→主管→区域负责人

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汪先生

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【无锡圆通】所有工种都是两个班次：1.早班 1：00-13：00左右2.晚班7：00-早7：00左右月结20/小时日结19/小时一天12小时左右，分拣打包扫描装卸包吃住，水电平摊号码

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王女士

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江苏无锡招副驾多名，驾龄不限，快递公司箱车，无锡到泉州两天一圈，年龄不能超过55岁，能开就行，不会倒可以去学，吴总是多名。

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吴先生

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招A2驾驶员1位（自动挡带辅助驾驶）线路：无锡-郑州要求:开过快递车，能熟练操作智能手机年龄49岁以下不能长期干的勿扰！工资按单计算节油联系电话...。。

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闫先生

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圆通公司急聘A2证副驾1名实习证也行因为主驾不抽烟所以想找一名不抽烟的副驾，不会倒车可以学  明天能上车的再联系联系电话：

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马先生

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