为你推荐安徽合肥庐阳区北辰·旭辉中心附近区域的职位信息

安全员/安全负责人岗位职责：1.负责施工现场安全管理制度的制定、宣贯与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改闭环管理2. 主持安全技术交底、安全教育培训及应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力3.监督高风险作业（如高空、动火、吊装、临时用电等）全过程合规性，严控安全红线4.编制并动态更新项目安全策划方案、应急预案及事故报告，配合主管部门完成安全验收与检查5.建立健全安全台账资料，确保符合住建、应急管理等部门监管要求及企业内控标准任职要求：1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类），具备建筑施工领域安全管理实操经验2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》《JGJ59安全检查标准》等法规规范，能独立开展风险辨识与管控3.具备良好的沟通协调与现场处置能力，责任心强，原则性强，能适应项目现场工作节奏4.年龄35周岁以下，身体健康，无不良从业记录，服从公司项目调配

合肥·庐阳区

杨先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1.负责施工现场的日常管理、安排施工，包括测量放样、施工管理、进度跟踪、质量监督、安全巡查及文明施工落实2.参与施工图纸会审与技术交底，编制施工日志、隐蔽工程记录等过程资料3.协调各工种作业衔接，及时反馈并协助解决现场技术与施工问题4. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及阶段性验收工作任职要求：1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先2.施工员经验不限，应届毕业生可带教培养，有现场实操经验者优先3.熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸，具备基础测量与放线能力4. 责任心强，吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好沟通协调与团队协作意识5.熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件等

合肥·庐阳区

杨先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 市场拓展与业务推进： 独立承担新区域或新行业的市场开发任务，主动识别并对接潜在客户资源（如：写字楼、商场、住宅小区、工厂、学校、医院、公共场馆等），达成公司设定的市场拓展目标。2. 客户关系维护： 与客户核心决策人员及相关职能部门人员建立稳定合作关系，开展定期回访与深入交流，提升客户粘性。3. 方案策划与投标支持： 主导或参与项目前期调研工作，完成服务方案设计、成本核算、报价策略及投标资料编制，并承担现场述标与谈判环节。4. 合同洽谈与签署： 负责商务协商过程，主导合同条款讨论与最终签订，保障公司权益不受损害。5. 市场动态研究： 汇总并研判行业竞争格局、市场走向及客户需求演变，为公司战略调整提供有效信息支撑。6. 跨部门协同： 与运营、人事等相关团队高效配合，确保中标项目顺利移交并实现平稳运行。任职要求1. 具备3年以上相同岗位从业经历，拥有成功落地项目经验及现成客户资源者优先考虑。2. 擅长与各类层级客户进行高效沟通，具备出色的方案讲解与谈判说服能力。3. 了解物业领域招投标运作流程及相关法律规范。4. 文字表达能力强，可独立完成专业级服务方案和投标文件的撰写。5. 在物业管理、房地产开发、相关政府或企事业单位具有一定客户基础或社会关系网络。6. 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能。本岗位接受顾问、兼职形式应聘

合肥·庐阳区

陈女士

实名企业

立即联系

调查专员，负责走访各大医院，承保人出险后，按照公司要求走访指定医院调取承保前病史，以及走访出险人做好情况了解制作详细笔录。

合肥·庐阳区

戚先生

实名企业

立即联系

职业要求一、核心专业能力- 人力资源全模块运作能力：熟悉招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系维护、培训发展等各环节，能够建立或优化符合企业实际需求的人力资源管理体系。- 法规与合规执行：深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备处理劳动争议、预防用工风险的能力，保障人事工作依法依规开展。- 组织与人才建设：具备人才评估、胜任力模型构建及人才梯队规划经验，能结合业务发展方向制定人才培养方案，助力组织效率提升。- 数据驱动决策：善于利用人力资源相关数据（如离职率、招聘完成率、培训成效等）进行分析诊断，为管理团队提供有效的人才管理建议。二、经验与背景要求1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2. 工作经历：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中包含2-3年及以上管理岗位实践。有互联网、制造业、快消等行业背景者优先，了解所在行业人才特性及管理难点。3. 资质证书：取得人力资源管理师（二级或以上）、劳动关系协调员等资格证书者优先录用。三、综合素养要求沟通协调能力：可顺畅对接高层管理者、各职能部门及基层员工，协调各方诉求，推动人力资源制度有效实施。问题应对与承压能力：面对员工矛盾、关键人员流失等突发状况反应迅速，能在高强度、多任务环境下稳定高效作业。战略理解力：能够把握公司业务发展战略方向，将人力资源工作与经营目标深度融合，支撑业务持续增长。职业操守：具备强烈的责任意识和信息保密观念，热爱人力资源工作，认同企业文化与发展节奏。工作时间与待遇：单双休，法定节假日正常休息，每日八点半至十七点半，中午提供工作餐。

合肥·庐阳区

韩先生

实名企业

立即联系

职业要求一、核心专业能力-人力资源全模块管理能力：熟悉招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系维护、培训与发展等人力资源各模块工作，具备构建或优化匹配企业实际需求的人力资源管理体系的能力。-政策与合规管理：深入掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能够妥善处理劳动争议，有效防范用工风险，保障公司人事流程合法合规。-组织与人才发展：具备人才评估、胜任力模型设计及人才梯队规划能力，能结合业务发展需要制定人才培养方案，助力组织能力持续提升。-数据化分析能力：善于利用人力资源相关数据（如离职率、招聘到岗效率、培训成效等）进行趋势分析与问题诊断，为管理层提供决策依据。二、经验与背景要求1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2-3年担任人力资源管理岗位。有互联网、制造业、快消等行业从业经历者优先，了解所在行业人才结构及管理特点。3.证书加分：持有二级及以上人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先录用。三、综合素质要求沟通与协调能力：可顺畅对接高层管理者、各部门负责人及基层员工，协调各方诉求，推动人力资源制度有效执行。问题解决与抗压能力：面对员工纠纷、关键人员流失等突发情况反应迅速，能在高强度、多任务环境下保持稳定高效的工作状态。战略思维：理解企业战略方向，将人力资源策略与业务发展目标相融合，为公司成长提供有力的人才保障。职业素养：责任心强，具备良好的保密意识，热爱人力资源工作，认同企业文化，能跟随企业发展节奏共同成长。工作时间与待遇：单双休，法定节假日正常休息，工作时间为早上八点半至下午五点半，中午提供一顿工作餐。

合肥·庐阳区

韩先生

实名企业

立即联系

1. 协助老板处理日常工作安排、行程、文件整理、会议纪要。2. 负责资料对接、数据统计、合同及图纸相关资料整理。3. 熟练使用CAD，能看懂图纸、简单绘图、修改、标注、整理图纸文件。4. 配合老板完成对外沟通、对内协调，执行力强、反应快、做事靠谱。5. 细心稳重，保密意识强，能高效完成老板交办的各项事务。

合肥·庐阳区

魏女士

实名企业

立即联系

1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立制作表格、整理数据。2. 会使用基础财务类软件，能完成简单录入、对账、票据整理。3. 工作细心、责任心强，有良好的沟通能力和执行力。4. 负责日常行政事务、文件归档、数据统计、报销单据整理等。5. 有文员或财务助理相关工作经验者优先。   你要我再帮你写一版更简短/更正式/适合发朋友圈的版本吗？

合肥·庐阳区

魏女士

实名企业

立即联系

人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

合肥·庐阳区

黄先生

实名企业

立即联系

本公司主要做家装的门窗安装，希望招聘干活踏实，有上进心，有责任心的长期合作，跟着大师傅后面打下手，顺便学学手艺

合肥·庐阳区

2月24日 18:17

先生

立即联系

本公司主要做家装的门窗安装，希望招聘干活踏实有上进心，有责任心的长期合作！主要跟着大师傅后面打下手，顺便还可以学学手艺！

合肥·庐阳区

12月19日 16:47

先生

立即联系

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】（所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系）企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨———【薪资待遇】1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿）2、工时饱满，平均一天8-10个小时3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结4、小时工加班自由，不限制加班5、每个月10号准时发工资，不压工资。6、工厂依法为员工购买五险一金。【工作内容】目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······【车间环境】1、车间配有：饮水机，休息间。2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。3、每工作2小时休息10-15分钟。上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；【招聘标准】1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看，有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

合肥·庐阳区

孙女士

实名企业

立即联系

★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★【便捷咨询快速入职】①请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★②可点击右下角【免费拨打】，电话24小时在线接听★【重点推荐】★★★★诱人福利，诚意满满，请看下方★★★【入职既享高额奖金】★厂区直接招聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介★凭车票微信报名有1888元奖金发放，介绍朋友有，免费提供被褥、路费补贴【薪资待遇超给力】小时工：30元一小时，月保底工资85OO元，满月后9OOO元—1OOOO元，可日结长期工：工资8OOO-9OOO元一个月，工资随工龄增长【招聘年龄请注意】18-45周岁，男女不限，认字即可【多样岗位随心选择】笔记本电脑、华为、苹果手机、蓝牙耳机等产品，普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一【全面贴心生活保障】免费提供4~6人间宿舍，配空调、洗澡间、卫生间、无线网、洗衣机，公司餐厅免费供应，多样菜品任你挑选，让你住得安心，吃的开心【交通住宿零负担】★★俗话说【上有天堂，下有苏杭】，面试成功需到【苏州市】工作，免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

合肥·庐阳区

郝女士

实名企业

立即联系

招聘服务员若干名，要求热情开朗男女不限年龄20-40岁，有工作经验者优先上班时间早班10.30～晚上10.30（下午两点-四点休息）晚班下午四点～凌晨2月休4天薪资3800～4500招聘后厨洗碗阿姨要求工作认证负责，会穿串子，会切配上班时间下午2点到晚上12点

合肥·庐阳区

杨先生

实名企业

立即联系

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观；团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标；2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；职位要求1、大专及以上学历，部分地区高中以上2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心；5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求；6、良好的自我管理能力及自我学习能力。7、需持有1年以上驾龄驾照。

合肥·庐阳区

叶女士

实名企业

立即联系