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岗位职责一、人力资源与行政模块协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规；建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地；参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等；负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理；负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规；组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力；全面负责公司行政事务及后勤保障工作。二、法务与合规模块参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示；负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理；参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持；协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所；负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。任职要求本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先；2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先；熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识；能独立处理人事事务及常规合同法律问题；熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）；具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境；熟悉驾驶者优先考虑。

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岗位内容：1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺；3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；6.做好员工入转调离工作；7.全面负责公司行政保障工作；8.负责资质申办、维护等工作；任职要求：1. 2年或以上的人力资源管理经验；2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施；4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；6.熟悉驾驶优先考虑。

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岗位内容：1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺；3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；6.做好员工入转调离工作；7.全面负责公司行政保障工作；8.负责资质申办、维护等工作；任职要求：1. 2年或以上的人力资源管理经验；2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施；4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战；6.熟悉驾驶优先考虑。

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岗位职责:全面负责老旧小区加装电梯项目的现场施工管理与推进，对项目进度、质量、安全及结果负责；统筹协调施工单位、设计单位、监理、街道社区、物业及业主等多方关系，保障项目顺利实施；组织项目进场、施工交底、过程检查及阶段验收，确保施工符合设计方案、规范及合同要求；监督施工进度计划执行情况，及时发现并解决现场问题，避免工期延误；负责施工现场安全管理，落实安全生产责任制，防范安全事故发生；跟进材料进场、设备安装、调试及竣工验收全过程，确保工程质量；配合公司完成项目资料整理、签证变更、验收文件及相关台账管理；协助处理现场突发问题及业主合理诉求，维护公司形象与客户关系；向公司定期汇报项目进展情况，反馈风险点及改进建议。任职要求:大专及以上学历，工程管理、机电、建筑、电气等相关专业优先；2年及以上工程项目现场管理经验，有加装电梯、房建、机电安装或市政工程经验者优先；熟悉施工流程及现场管理规范，具备较强的执行力与协调能力；能看懂基本施工图纸，具备一定的工程质量与安全管理意识；沟通能力强，能够与业主、施工方及政府相关人员进行有效沟通；责任心强，能接受项目现场工作节奏及多点项目管理；持有驾驶证，能适应项目现场巡查及外出协调工作；持有项目管理、安全员、特种设备相关证书者优先。岗位特点:项目结果导向强：以“电梯落地交付”为核心目标现场权责清晰：你就是项目第一责任人稳定项目来源：老旧小区改造、加装电梯长期赛道成长路径明确：项目经理 → 区域项目负责人 → 项目总监

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岗位职责协助 DM 开展客户服务管理工作，跟进客户问题处理与反馈；负责接听公司客户来电，进行分类登记、信息传达，建立工单并推动问题闭环；负责项目竣工资料、收入凭证的整理与归档，推进合同及协议的线上审核和线下保管；负责公司办公区域日常秩序、环境维护及办公资产的登记、管理；负责企业微信的日常运营与客户沟通，协助推动业主回款，对回款指标负责；负责公司公共接待工作，包括客户及合作方来访的接待与安排；根据工作安排，负责公司领导日常公务用车驾驶及出行保障工作；根据公司安排，负责简单工作餐的准备或协助后勤餐饮保障；完成公司交办的其他相关事务。任职要求大专及以上学历，专业不限，有客服、行政或综合支持经验者优先；沟通能力良好，服务意识强，做事细致、有责任心；熟练使用办公软件及企业微信等办公工具；持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地路况；具备基本生活服务能力，会做简单家常菜者优先；能接受综合性事务岗位的工作安排，稳定性强。岗位说明岗位本质：客户与项目支持为主，行政与后勤为补充驾驶与做饭属于**“领导公务保障与后勤支持”**，非专职司机或保姆招聘定位：踏实、稳定、执行力强的一线支持型岗位

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