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"招聘送餐员！！！入职奖励1200元！！！送餐员全职：（没经验有老师傅带的）1.底薪（6000）+提成，一单提成（5-8块），月薪在8000至9800左右2.公司提供:电动车+服装+装备+住宿3.早餐夜宵：一单+1～3块（上不封顶，多劳多得）4.上班地址：就近安排（3公里内送餐）5.工作时间：早高峰10：00-14：00，午高峰17：00-21：006.新手会骑电动车，会用智能手机，都有队长一对一带，一般1-2天可上手厦门湖里、思明、集美、同安、翔安、海沧都可以安排！"

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陈先生

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福建厦门SM附近招聘电工，57岁以下，身高165以上，持电工证，身体健康，责任心强。二：上班时间8：00-18：00，做五休二(周二，周四休息)三：工资5300（试用期）--5800（转正），缴纳社保及公积金。五：工作内容1、每天10点开店前或者关店后检查卖场电源是否正常，凳子门把手检查和简单处理，照明灯以检查为主2、营业期间负责办公区巡检及处理(桌子凳子门把手，机房地面和机柜表面清洁，卫生间风口检查清洁，天花板清洁3、临时安排的工作及应急处理。如有需要联系：（兰）

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1月19日 09:32

先生

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负责超市买菜订单配送，固定站点取货，3公里内送至客户手中，平均每趟3-10单。【职位要求】√会骑电动车√无驾照要求√全职或兼职均可√学历不限，经验不限【薪资福利】√每天可完成40-80单，每小时6-8单√薪资8000-9000元/月，薪资月结√配送简单易上手，有老手带教√单一门店取货，专人配货，无需等餐√提供车辆装备，无需押金，0元入职！

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广；2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作；3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现；4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。任职要求：1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程；2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展；3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行；4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力；5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。核心福利亮点：1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶；2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

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吴女士

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【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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徐先生

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，-----------------------------------报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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郭女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2024-12-31公司销售团队实力强，报价具备竞争优势，拥有自有专业施工队伍。目前唯一缺少的是设计师，但客户资源丰富，成交效率高。老板娘亲自负责接单与业务洽谈，是一位勤奋且经验丰富的销售能手。您只需配合完成设计对接工作，薪资底薪加提成，整体收入水平高于行业内大型公司标准。我们更希望您是以有想法、有冲劲的合伙人角色加入，共同开拓发展空间。支持兼职合作，无需坐班，时间与地点可自行安排，灵活自由！（注：需人在厦门，有项目时需到场与客户及工地对接）

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2024-12-31公司销售实力强，价格具备竞争力，拥有自有且成熟的施工团队，目前仅缺设计岗位。客户需求旺盛，签单效率高。老板娘为一线业务主力，擅长客户沟通与订单促成，您只需专注设计对接环节。薪资结构为底薪加提成，整体收入水平优于业内多数大型公司。我们更希望您以有想法、有冲劲的事业伙伴身份加入，共同开拓发展空间！支持兼职合作，无需坐班，工作时间与地点可由您自主安排！（接单后需本人在厦门工地现场对接客户）

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陈先生

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岗位职责：s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性3.能熟练使用图片处理或视频剪辑工具（，具备一定审美能力4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，工作积极主动5.对互联网热点有敏锐洞察力，善于结合趋势进行内容创作与传播

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敖先生

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我们是一家鲜羊奶公司，从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司!【目前招聘岗位职责]1、负责片区家庭鲜羊销售，过程维护好老客户+开发新客户，也可在附近小区/学校做推广销售活动，促成签单。2、加入有师傅教，晋升空间大3、作业时间:早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时，包住+提供做饭工具.周日休息![任职要求]1、18-45周岁，男女不限2、学历不限，对服务行业充满热情2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。[收入待遇]1、收入组成:高提成+奖金。综合收入6000-20000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油盐等3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。(工作地点-就近安排)

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俞女士

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岗位职责：s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材3.分析用户行为数据及平台运营效果，持续优化内容策略和推广方式4.策划并执行线上营销活动，提升粉丝增长、互动率及转化效果5.关注行业热点与竞品动态，及时调整运营策略，保持内容创新性与传播力任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性3.能熟练使用图片处理或视频剪辑工具（，具备一定审美能力4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识，工作积极主动5.对互联网热点有敏锐洞察力，善于结合趋势进行内容创作与传播

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敖先生

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一、薪资福利：1、试用期无责任底薪3000-4000，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合月收入普遍在10k-30k，享工龄津贴及两次年度奖金，入职即办理五险；2、公司统一缴纳医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金；3、每日工作7.5小时，上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、转正后享有5天带薪年休假，司龄每满一年，年假增加1天；5、提供公开透明的晋升机制与完整的职业发展路径：管理方向：专员—组长—主管—副经理—经理；专业方向：专员—主任—资深主任—高级主任；6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获得额外旅游机会及加赠假期；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等丰富团建活动；8、配备系统化带薪培训，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托要求，针对未按时回收的资金开展调查与分析，制定相应催收策略；2、通过电话、书面通知或面谈等方式，与债务人协商还款安排，推动款项及时回笼；3、持续跟进还款进展，根据实际情况优化催收方案，确保不良资产回收目标达成；4、按照委托方规定完整记录催收过程，为后续资产处置提供有效支持材料。三、公司产品：奔驰汽车金融四、任职要求：中专及以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，熟练操作办公软件，心理素质好，能承受工作压力，性格开朗积极，富有进取心，具备良好的团队协作精神。条件优异者可适当放宽录用标准

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蔡先生

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岗位职责：s：能够规划各岗位工作细节，制定不同种类员工的工作计划，善用AI效率工具以及飞书企业微信1.负责用户生命周期管理，制定并执行用户增长策略，提升用户活跃度与留存率2.分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化产品体验和运营流程3.策划并落地用户运营活动，包括拉新、促活、转化等关键环节4.协同产品、市场、客服团队，推动跨部门合作，提升整体运营效率5.建立用户分层模型，针对不同用户群体制定个性化运营方案任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、心理学、社会学等相关专业优先2.具备3-5年用户运营或相关领域工作经验，有成功运营案例者优先3.熟悉数据分析工具，具备较强的逻辑思维与用户洞察能力4.具备优秀的沟通协调能力与项目推动力，能适应快节奏工作环境5.对用户行为敏感，具备创新意识和结果导向思维

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敖先生

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一、薪资福利：1、无责任底薪3000-4000，底薪按季度调整+业绩提成 平均收入10k-30k 工龄奖励 年终奖金 入职即办理五险2、企业承担医社保（养老、医疗、失业、工伤与生育保险）；3、日常办公时间：9:00-12:00 13:30-18:00，4、转正后享有5天带薪年休假，5、晋升机制透明公正，职业发展路径清晰：管理方向：专员—组长—主管—副经理—经理；专业方向：专员—主任—资深主任—高级主任。6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获额外旅游机会及追加年假；7、定期组织生日会、团建交流、外出旅游、集体聚餐等丰富活动；8、提供全面的带薪培训支持，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，开展未按时回收资金的核查与评估，制定催收策略；2、通过电话、书面函件、面谈等方式与欠款人沟通还款安排，协商可行的清偿计划，推动债权回款进程；3、持续跟进欠款人履约情况，动态优化催收方案，确保不良资产回收目标的有效达成；4、按照委托机构要求完整记录催收流程，为后续资产处置提供准确的数据支撑和操作依据。三、任职要求：中专或以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话表达清晰，善于应对压力，性格开朗积极，具备良好的团队协作精神，熟练使用计算机办公软件。条件优异者可适度放宽标准

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蔡先生

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一、薪资福利：1、无责任底薪3000元，试用期额外保底1000元，底薪按季度动态调整+业绩提成，综合收入普遍在10k-30k之间，享有工龄津贴与年终奖励，入职即办理五险；2、企业为员工缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤及生育保险）；3、日常上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00；4、正式员工可享受每年5天带薪年休假；5、具备清晰透明的晋升机制与职业发展路径：管理方向为专员→组长→主管→副经理→经理；专业方向为专员→主任→资深主任→高级主任；6、每年开展优秀员工评选，获奖者可获得额外带薪旅游及假期奖励；7、定期组织生日会、团队联谊、外出旅游、集体聚餐等丰富团建活动；8、提供全面的带薪岗前培训，无论是否有经验均可快速上手。二、岗位职责：1、依据银行及金融机构委托方对不良资产的管理规范，针对未按时回收的资金开展调查与分析，制定合理的催收策略；2、通过电话、书面通知或面谈等方式，与债务人协商还款安排，推动债权高效回收；3、持续跟进债务人履约情况，根据实际进展优化催收方案，确保不良资产处置目标达成；4、按照委托机构要求完整记录催收过程，为后续资产处理提供有效支持材料。三、任职要求：中专及以上学历，具备较强的沟通协调与谈判能力，普通话流利，能熟练操作办公软件，心理素质良好，抗压性强，性格开朗主动，积极进取，富有团队协作精神。表现优异者条件可适度放宽。

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蔡先生

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