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招硬件工程师(1)、新技术研究及新产品开发。(2)、产品叠代开发、设计改进及产品技术维护工作。(3)、解决工地现场出现的各种设备问题。岗位要求(1)、熟悉KEILC51、PROTEL99SE等开发工具，能设计原理图以及PCB图，有低功耗和电磁兼容设计经验者优先。(2)、熟悉51内核(STC)，MSP430系列，AVR，PIC等单片机任意2款。(3)、熟悉STM32ARM处理器,有RS485,MBus，4G，NBIOT、LORA、星闪等通讯总线调试经验者优先。(4)、能独立分析解决硬件产品上出现的一些问题。(5)、有良好的C语言编程风格，且对C语言有较深的认识。(6)、对物联网、智能仪表以及自动化设备有设计经验者优先，对鸿蒙操作系统有一定的了解。(7)、与合作伙伴、科研机构、高等院校技术对接及联合开发等事宜。（8）、需要短期出差到工程现场提供技术服务(主要是北方地区）。（9）、一年以上嵌入式系统相关工作经验。

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叶先生

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初/中/高级运营岗位均有招聘，均为本土品牌店铺，诚邀有能力的伙伴加入，挑战更高薪资！岗位职责：1、掌握shopee/Lazada平台运营规范，执行商品上下架及日常维护工作；2、管理品牌店铺订单运作，依据用户反馈持续优化运营策略；3、策划站内推广方案，提出切实可行的运营建议；4、开展标题关键词优化、橱窗推荐与直通车等操作，完成店铺数据整理与分析报告；5、定期开展市场调研，跟踪竞品情况，及时调整运营方向。任职要求：1、本科及以上学历，英语或电子商务相关专业，具备以英语为工作语言的能力；2、拥有2-3年shopee/Lazada或其他电商平台实操经验；3、沟通协调能力强，对数据敏感，具备良好的分析、归纳与总结能力；4、了解网店运营与推广流程，熟悉电商模式与操作环节，有商城运营背景者优先；5、具备良好沟通技巧，团队协作意识强，充满热情并富有创新思维。【福利待遇】1、每日7.5小时工作制，周末双休，无加班无内卷，入职即购五险一金；2、提供具竞争力的薪资、年终奖金及每年1-2次调薪机会；3、享受15天带薪春节长假、每月女性关怀假、各类法定节假日等假期福利；4、提供下午茶点、团队聚餐、节日活动与礼品、年度旅游及多样团建活动；5、配备完善导师制度、公开晋升通道，提供内部分享与多元培训机会。

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郭女士

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深圳龙岗天安云谷三期招顶班电梯司机一名，超龄一点也可以。明年长干也可以。人走账清，年龄不限，证件不限。有意者速联系！机不可失！

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1月19日 14:10

杨先生

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深圳龙岗天安云谷三期招顶班电梯司机一名，超龄一点也可以。明年长干也可以。人走账清，年龄不限，证件不限。有意者速联系！机不可失！

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1月28日 09:40

杨先生

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职责描述：1.参与协助公司项目的开发工作2.配合需求，测试人员完成相关模块开发3.对开发过程中bug即时修正，完成项目上线任职要求：1、本科或以上学历；2、熟悉HTML5,CSS,JavaScript(ES5/ES6)3、熟悉Vue全家桶，对前端模块化，组件化开发有一定的了解4、熟悉Vue前端UI组件elementui，antvue等5、良好的编码习惯

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龚女士

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我们具身智能人形机器人团队由一群充满激情和创造力的工程师组成,扁平的实验室研发氛围让每个人都在负责的领域发挥灵活且充分的价值,欢迎有理想与抱负的朋友加入,一起站在时代技术最前沿打造最优秀的自有品牌AI人形机器人!岗位职责:1.构建机器人硬件抽象层:负责各类电气外设(如一体化伺服电机、IMU、力传感器、视觉传感器等)的驱动开发、调试与维护,为上层软件提供统一、稳定的调用接口。2.主导实时通信系统:深入研究并应用EtherCAT、CANopeen等工业总线协议,负责相关通信栈(如SOEM/IgH)的部署、二次开发与性能优化,确保机器人系统内部各模块间的实时、可靠数据交换。3.打造高性能中间件:负责对机器人中间件进行深度定制与优化,包括但不限于DDS调优、实时性改造、跨设备通信方案设计,以满足人形机器人的严苛性能要求。4.系统级性能优化:负责Linux实时性改造,研究并应用RTTOS、边缘计算等方案,对软件系统进行持续的性能分析与优化,降低延迟、提升系统响应速度。5.技术文档与规范:编写高质量的技术文档、接口规范和开发/调试手册,为团队的协同开发奠定基础。6.跨团队协作:与算法工程师、电气工程师紧密合作,从底层软件角度出发,参与解决系统集成、联调测试中的各类复杂问题。任职要求:1.计算机、自动化、电子信息等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的计算机体系结构、操作系统、数据结构等基础知识。2.精通C++,具备在Linux环境下进行高性能、多线程程序的设计、开发与调试经验3.具备至少一种工业总线协议的实战经验,如EtherCAT、CAN/CANopen,熟悉其协议原理与应用开发。4.对机器人技术充满极致的热情,具备强大的自驱力、探索料精神和快速学习能力,能适应初创团队的敏捷开发节奏。加分项(具备以下一项或多项者优先):·有EtherCAT 主站开源栈(如SOEM, IgH EtherCAT Master)的二次开发或深度使用经验。·熟悉ROS/ROS2框架,有自定义中间件、优化通信性能(DDS调优)或跨机分布式系统开发经验。精通Linux内核或驱动开发,有PREEMPT_RT等实时化改(造经验,熟悉性能分析工具(如perf,gprof)。·熟悉嵌入式系统开发,有RTOS(如FreeRTOS,Zephyr)使用经验,能使用C语言进行STM32等MCU的底层驱动编程(UART,SPI,I2C等)·了解机器人运动控制基本原理(如PID控制、运动学/动力学),能够更好地理解上层应用需求。在这里,你将:1.参与前沿技术研发:投身于激动人心的具身智能人形机器人研发,接触最前沿的机器人技术和理念。2.挑战核心技术难题:负责机器人软件系统的核心模块开发,解决驱动、通信、控制等关键技术难题。3.塑造系统未来架构:随着技术积累和能力提升,你将有机会参与甚至主导软件系统架构的优化和演进,成为团队的技术核心。

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张女士

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4、提供住宿5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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王先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4、提供住宿5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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王先生

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欢迎优秀硕士、博士加入，薪资可以超出所示范畴，具体结合个人实际情况面谈。岗位职责：1、探索大模型在文本生成、对话系统、多模态（文本+图像/视频/音频）等场景的应用落地。2、基于语言大模型设计Agent、RAG、内容推荐系统。3、根据业务需求对大模型进行性能优化（如：微调、量化、蒸馏、动态计算等）。任职要求：1、硕士以上学历，计算机科学、人工智能、数学等相关专业。2、至少3年工作经验，具备扎实的算法基础，熟悉深度学习、强化学习、自然语言处理（NLP）或计算机视觉（CV）领域。3、熟练使用PyTorch/TensorFlow等框架，了解Transformer、BERT、GPT等模型原理。4、熟悉常见Agent框架（LangGraph、AutoGPT），了解RAG、推荐系统原理。5、具有大模型训练/微调/Agent项目经验，熟悉全流程技术难点与解决方案。6、精通Python，熟悉C++/CUDA加速、高性能计算（HPC）。7、强烈的技术热情，具备独立研究能力和系统性解决问题思维，良好的团队合作精神与沟通能力。

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张女士

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[岗位职责]1、具备建材领域销售背景，熟悉地板、墙板、基础辅材、木饰面板、瓷砖或全屋定制类产品销售者优先；2、主要面向商业空间拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门，对接设计公司，主动挖掘潜在客户资源；3、系统整理客户信息，根据需求匹配合适产品方案，独立开展商务洽谈，推动项目落地成交；4、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理及产品交付等后续服务工作；5、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。[任职要求]1、具有2年以上销售岗位工作经验，有地面推广经历者更佳；2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿；3、性格积极，富有开拓精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

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徐女士

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岗位职责：1.负责系统的功能测试及非功能测试，并能对测试用例进行自动化代码实现；2.分析和理解项目需求，熟练编写测试用例、缺陷报告、测试报告、用户手册等各种测试文档；3.根据测试计划执行测试，对过程中发现的问题进行详细分析和准确定位，并与开发人员讨论缺陷解决方案，推进问题及时解决；4.Review项目组测试人员功能测试与自动化测试的用例及代码，并可独立解决相关技术问题；5.优化测试流程、提高测试效率、提高产品质量，参与设计、搭建和优化自动化测试框架和测试工具，不断改进测试过程质量；6.参与产品需求和测试用例评审，根据软件需求文档编写测试方案和测试用例，高质量完成对产品的功能、自动化、接口、性能等测试工作；任职要求：1.全日制本科，5年以上工作经验；精通软件测试流程、测试方法、测试技术等；2.精通黑盒测试、白盒测试、熟悉数据测试、自动化测试、接口测试、压力测试；3.熟练使用Confluence、JIRA、QC、Appium、Selenium等测试工具；4.熟悉并使用过自动化测试、接口测试、性能测试等测试工具，曾经参与过相关项目；5.熟悉Python、SQL等语言，具有编程经验者优先；6.熟悉使用过DB、GIT、SVN、Apifox等工具；7.有电商、金融经验优先，有数据测试工作经验者优先；8.热爱软件测试工作，具备良好的沟通能力、学习能力、团队合作精神，善于思考、思路清晰、积极主动，有高度的责任感。

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水先生

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岗位职责：1、熟悉东南亚市场，负责品牌阶段的营销规划，结合业务需求、竞争分析和消费者洞察，制定营销策略，负责营销方案落地执行;2、负责东南亚市场KOL合作资源开发，与YouTube、Instagram、TikTok等社媒红人、博客、论坛版主等具备影响力的优质内容创作者洽谈合作；3、能独立策划新品推广与红人营销合作方案，针对各类品牌产品总结高品效的合作思路，持续优化内容产出质量；4、负责落地品牌线上活动和其他渠道传播方案，能够挖掘用户需求及产品核心价值，在项目中进行创新性营销探索及资源整合；5、关注行业动态，负责竞争对手动态、行业调研分析，提取有效信息为市场营销策略动态调整提供有效的参考依据；6、根据公司海外业务板块战略规划，制定海外新兴市场运营策略及品牌营销策略。任职要求：1、本科及以上学历，优秀者可放宽至统招大专。3-5年海外品牌营销经验，有过东南亚市场团队管理的优先，做过1-2个品牌的负责人全案营销的优先；2、擅长沟通及统筹，具备较强执行力，具备团队合作精神和抗压能力;3、有消费类电子产品经验，有社交媒体KOL资源和agency资源优先；4、对PR媒介传播有一定了解，有新媒体方面工作从业经验更佳；5、具备良好的逻辑思维能力及耐心细致的沟通能力；6、英语听说读写流利，可以英语作为工作语言，需与海外团队及红人合作资源紧密沟通。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员缴纳深圳一档医疗保险），每月8号发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、 4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、工作地址邻近梅村和下梅林地铁站，甲级办公楼工作环境。

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郭女士

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薪酬可谈，欢迎TOP品牌选手挑战更高薪酬和职位。岗位职责：1、负责TOP品牌在东南亚电商平台本土店铺的日常运营管理及运营部门人员日常管理、指导、培养工作；2、根据公司及部门制定的年、季、月度运营策略、制定科学可行的运营计划和执行方案；3、负责跨部门协同任务，对接营销、设计、客服、采购等支撑团队，推动运营计划方案及时、有效落地；4、负责把控运营整体节奏，如推广资源的使用、营销活动从立项、策划、落地和复盘等环节，并跟进、复盘营销活动效果；5、负责店铺及行业的数据分析工作，监控店铺各项指标，确保店铺在健康的状态下正常运转；6、负责跟踪市场行情，收集和分析同类产品市场竞对运营策略、销售情况，制定相对应的运营策略；7、上级安排的其他工作。任职资格：1、统招本科及以上学历，优秀者可放宽至统招大专，泰语或英语能作为工作语言；2、三年以上Shopee/Lazada/亚马逊平台独立运营经验，其中最少一年以上带过3人团队经验和本土店铺管理经验，具备目标制定、人员管理、跨部门协调统筹能力；3、有较强目标感、学习能力、适应能力，对数据敏感，且具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，抗压能力强。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员缴纳深圳一档医疗保险），每月8号发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、工作地址邻近下梅林地铁站，甲级办公楼工作环境。

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郭女士

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岗位职责：1、负责公司全盘账务处理、增值税、年度所得税汇算清缴和其他各项税务申报工作；2、完成项目预算核算成本费用支出，定期编制财务报表及报表分析，及时向公司领导汇报财务工作及财务分析；3、负责对往来款项对账分析，处理应收、应付等相关工作；4、建立和健全规范的、系统的税务管理制度，进行合理的税务筹划，降低公司税负水平及控制税务风险；5、完成财务部门其它日常工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，财务相关专业，持有中级会计证，注册税务师，从事过电商行业优先考虑。2、5年以上会计工作经验，需要有总账经验，有高科技企业会计财务工作经验，熟悉高新企业相关政策。3、会使用金蝶软件做帐。4、具有全面的财务知识，熟悉会计准则及相关财务、税务等法律法规，有良好的独立工作能力和财务分析能力。5、较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。6、良好的推动能力、执行力、沟通与协调能力；成就导向型，积极上进，敬业认真；

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水先生

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岗位职责：1、负责公司3C类产品开发规划，统筹产品从定义-开发-上市-退市等整个生命周期，并对产品商业成功负责；2、负责产品调研和分析，不限于行业市场分析、竞争分析、趋势分析、用户需求分析等，识别新的产品机会和市场趋势；3、负责产品定义和定位，不限于价值定位、目标人群和场景、核心卖点、核心功能和外观、产品PRD输出等，打造产品核心竞争力；4、作为产品线的核心枢纽，强力驱动开发、营销、销售、供应链等团队紧密协作，对产品的上市时间、成本、质量及最终利润负责；5、管理产品生命周期，基于市场反馈和销售数据把控产品迭代节奏，促进产品优化升级；6、掌握行业发展动态，持续开发、管理及优化供应商资源。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上3c类产品开发经验，熟悉国内外3c消费电子产品，熟悉跨境电商互联网营销运作模式；2、有完整的产品思维，善于理解用户，对用户需求和市场有敏锐的洞察力和理解判断能力；3、熟悉相关产品的市场，成本分析，需求分析，竞品分析，主导过完整的产品生命周期管理；4、具备良好的沟通能力和协作能力，能够有效地协调研发、销售、营销、供应链等团队；5、对消费电子、3C产品充满热情，具备较强的创新思维和逻辑思维，对消费电子产品发展趋势有独立思考和理解；6、思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的分析问题和解决问题的能力；有一定的项目管理经验和较强的推动能力。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员缴纳深圳一档医疗保险），每月8号发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女生假期等；4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、工作地址邻近梅村和下梅林地铁站，甲级办公楼工作环境。

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郭女士

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岗位内容：1.根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2.持续构建完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理模式（包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设），研究.设计适合公司发展战略的综合管理平台，致力于提高公司的综合管理水平；3.建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制.控制.分析及管控人力成本预算；4.定期向高管层.决策者提供有关人力资源战略.组织建设.行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发.培养.优化机制，制定.组织.实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；6.深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；职位要求：1.人力资源.经济.管理类相关专业，全日制本科以上；2.有门店HRBP相关工作经验

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水先生

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岗位职责：1.负责Android和iOS端的前端开发工作，基于UniApp、ReactNative、Flutter或H5进行移动端页面开发与优化。2.针对应用市场上架规范调整项目并上架。岗位要求：1.本科以上学历，3年以上前端开发工作经验；2.掌握移动端html5页面的手势、动画，并且可以独立编写复杂的手势动画效果；3.熟练掌握HTML5、ES6、CSS、JAVASCRIPT等基础技能及Web应用性能优化技巧；4.熟练掌握目前主流的前端开发框架至少一种：如ReactJS、VueJS、AngularJS等，熟悉组件化开发；5.熟练掌握一些脚手架工具及构建流程，如Gulp、WebPack、FIS等主流的构建工具；6.熟练使用gitlab代码管理工具，有与后端、测试、设计、产品多角色协作开发经验；

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水先生

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负责强弱电、给排水等专业领域的初步设计概算编制与审核、施工预算及审核工作，参与施工过程中工程变更的编制与审核等全过程造价管理，承担竣工结算的编制与审核任务。具备在深圳政府项目协审工作的相关经验，持有二级造价工程师资格证书。

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贺先生

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负责强弱电、给排水等专业领域的初步设计概算编制与审核、施工预算及审核，参与施工过程中工程变更的编制与审核等全过程造价管理工作，承担竣工结算的编制与审核任务。具备二级造价工程师资格证书，有在深圳政府项目协审工作的相关经验。

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贺先生

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一、战略规划与产品设计1、结合公司整体战略规划和发展方向，搭建物流产业互联网服务平台，完成平台前台、后台、应用市场、开放平台、满足供需两端的用户中心等产品规划、设计等；2、以物流产业互联网服务平台为阵地，搭建平台整体流量矩阵和落地方案，构建物流侧（如物流承运商）和发货侧（如电商平台）双端协同，在线交易解决方案、产品服务，形成物流行业最大最全的综合性产业平台；二、用户体验优化1、针对当前官网存在问题，主导用户旅程分析与体验迭代；2、设计清晰的用户引导机制，确保用户能快速完成“注册-浏览-转化-留存”的全链路操作。三、流量与转化闭环1、与品牌推广部门协作，设计SEO/SEM策略及内容运营方案，提升自然流量与付费流量转化效率；2、优化注册、付费等关键路径的转化率，实现注册数、付费数、活跃数等指标突破。四、跨部门协作与资源协调1、联动市场、运营、技术、设计团队，推动官网4.0及平台线产品的开发、上线与迭代；2、协调物流侧资源接入（如开放平台、商家中心），构建产业生态闭环。五、数据驱动决策1、建立数据埋点体系，监控用户行为（如页面停留时长、点击路径、转化漏斗）；2、基于数据反馈快速调整产品策略，解决用户体验及流量问题。六、公司统一平台及工具系统1、搭建企业级公共服务中台，建立统一的账号中心、商户中心、财务对账结算中心、公共组件中心、及公司级统一后台等，赋能业务发展；2、主导内部工具（CRM、业财一体系统）与用户工具（如API调试工具等）的设计，提升公司运营与管理效率；【任职要求】一、核心能力1、产品战略思维：熟悉产业互联网模式，有良好的产品sense、逻辑能力和抽象化思维，具备较强的平台规划和项目推进能力，有独立的判断和规划决策能力2、用户体验设计：精通用户旅程分析、信息架构设计，有重构复杂产品体验的成功案例；3、数据敏感度：擅长通过数据拆解用户行为，驱动产品迭代（如转化率优化、流量运营）；4、跨部门协作：具备协调市场、运营、技术等多团队的能力，能推动复杂项目的落地；5、技术理解力：熟悉API调试工具、CMS系统等平台相关系统架构，能与开发团队高效沟通。二、经验要求1、统招本科及以上学历，5年以上B2B平台产品经理经验，有产业互联网平台经验者优先；2、有大型官网或平台型产品（如京东产业互联网、菜鸟网络）规划与迭代经验者优先；3、熟悉用户增长模型（AARRR、用户生命周期管理），有从“流量获取-转化-留存”全链路操盘经验。三、硬性条件1、熟练使用Axure、墨刀等原型工具，能独立输出PRD文档；2、熟悉SEO/SEM运营逻辑，能结合内容策略提升自然流量；3、结果导向：具备为产品的商业化结果负责的能力和责任感；4、平台化思维：打破“单向交易”思维，推动官网向“物流产业互联网平台”转型，构建开放生态；四、加分项1、有物流行业资源整合经验（如对接快递公司、ISV、硬件厂商）；2、熟悉物流产业图谱（如运输、仓储、配送等环节的数字化痛点）；3、抗压与执行力：在资源有限的情况下，能快速推进项目落地。【我们提供】1、参与物流产业互联网平台顶层设计的机会，主导行业标杆产品的打造；2、具有竞争力的薪酬与新产品新项目激励；3、跨部门协作资源支持，直通CEO决策层。

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刘先生

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岗位职责:1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业管理方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付全流程，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）；3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理工具CRM）；4.数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，高效引流精准客户。任职要求1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业地推实绩者优先考虑；2.能力特质：具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）；擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术库及实地陪访支持）；3.成长保障：入职即接受业内领先培训体系（涵盖商业空间开发标准流程与大客户攻坚策略）；晋升路径清晰：从专员到区域经理，再到事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点◆资源赋能：直连设计师渠道网络，享有供应链成本优势◆收入结构：高保障底薪+无上限提成（历史平均月收入3-6万元）◆团队氛围：年轻化精英团队，定期组织销冠海外研学活动

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江先生

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岗位职责：1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）；2. 销售全流程管理：主导商务洽谈→合同签订→回款跟进→项目落地各环节，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额利润分享）；3. 客户深度运营：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）；4. 数字化营销加持：借助公司配置的短视频/直播平台工具，塑造个人专业影响力，实现精准获客引流。任职要求1. 基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业实地推广成功经历者优先；2. 能力匹配具备冲击高薪目标的强烈意愿（往期销冠年薪区间80-150万）；擅长高效打通高层沟通壁垒（提供大客户谈判话术资料包及陪同拜访支持）；3保障：入职即参与系统化培训（涵盖商业空间开拓流程+大客户签单策略）；晋升路径清晰可见：销售专员→区域负责人→事业部主管（最快18个月达成）。亮点◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力◆ 收入结构：高基础薪资+无上限提成（历史平均月收入3-6万元）◆ 团队氛围：年轻化精英队伍，定期组织销冠海外研修奖励计划

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徐女士

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岗位职责:1. 全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）；2. 全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签订、回款跟进及项目交付全流程，享有阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）；3. 客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理工具CRM）；4. 数字化营销协同：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，精准引流潜在客户。任职要求1. 基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业实地推广成功经历者优先；2. 能力特质：具备冲击高收入的目标驱动力（往期顶尖销售年薪达80-150万）；善于高效建立高层级客户信任（提供大客户沟通话术支持+实地陪访辅导）；3. 成长保障：入职即享业内领先培训体系（涵盖商业空间开发标准流程+大客户攻坚策略）；晋升路径清晰可见：专员→区域经理→事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。亮点◆ 资源赋能：直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力◆ 收入结构：高底薪+提成无上限（历史平均月收入3-6万）◆ 团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研学激励活动

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江先生

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职位描述我们正在寻找一位具备出色潜力、高度自驱力和强大学习能力的初级产品经理，加入我们的产品团队。岗位职责1. 资源接入与管理：a. 在团队指导下，负责外部数据源、承运商、运力服务商等渠道资源的调研、评估及技术接口对接全流程工作。b. 承担渠道资源的日常运维、状态跟踪与异常响应，保障接口服务的持续稳定运行。2. 需求分析与文档撰写：a. 结合业务目标与渠道接入需求，协助开展深入的需求拆解、价值判断与优先级划分。b. 编写标准化的《产品需求文档（PRD）》，涵盖接口定义、业务流程、数据埋点等关键内容。3. 产品功能设计与交付：a. 在团队支持下，完成渠道集成相关基础功能的产品设计，包括原型绘制与交互逻辑梳理。b. 严格遵循公司产品迭代流程，推进研发、测试、上线及验收各环节，确保项目按时保质交付。4. 数据监控与复盘：a. 跟进所辖渠道的核心数据指标（如调用量、订单量、服务可用性等），持续追踪上线效果并进行分析。b. 参与项目总结，提炼经验与改进点，推动产品与流程优化。5. 跨部门协同：a. 与研发、测试、商务、运营团队保持高效协作，确保信息对齐与项目顺利落地。b. 与各物流合作伙伴保持良好沟通，保障业务对接顺畅，问题响应及时有效。任职要求1. 基本要求● 学历背景： 计算机科学、软件工程、信息系统或相关理工科专业统招全日制本科及以上学历。● 专业知识： 掌握基本数据结构，了解 API 接口（RESTful/JSON/XML）原理；具备扎实的产品设计与需求分析能力，能独立输出高质量的产品需求文档及接口文档。● 工具技能： 熟悉项目管理工具（如 TAPD/Jira）、原型设计工具，可熟练阅读技术文档；掌握常用 API 调试工具（如 Postman、Swagger）、数据库及日志分析工具；2. 软性能力● 学习能力强： 能快速理解复杂的物流业务逻辑与技术架构，具备强烈的学习意愿与高效的吸收能力。● 主动积极性高： 拥有强烈的责任意识与自驱精神，能够主动识别问题并推动解决，而非等待指令。● 沟通协作能力： 思维条理清晰，表达准确流畅，能与技术团队实现高效无障碍沟通。● 抗压与成长潜力： 性格乐观坚韧，能在快节奏环境中保持稳定产出，有志于在产品领域长期发展。

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郭先生

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岗位职责：1. 物流数字化转型支持：依托公司现有客户资源禀赋，为物流合作伙伴设计并输出数字化转型方案，涵盖标准化接口对接、业务流程线上化操作，涉及物流路径管理、电子运单、线上下单、客户运营、客服体系等多个模块，助力物流企业达成增效降本增收的经营目标；2. 资源评估支持：配合商务团队完成引入资源的可行性分析，从方案落地性、商业价值、技术实现等维度进行综合评估，确保接入资源的高质量与可执行性；3. 客户定制方案设计：深入调研物流企业的服务产品及发货客户的实际应用场景与需求，制定个性化物流解决方案，包含数字化运营管理与整体运力整合策略，并配套提供相应报价方案；4. 方案标准化推进：聚焦不同发货行业与物流细分赛道，基于项目实践经验提炼通用型行业解决方案，推动形成标准化产品能力，并协同产研团队完成产品化落地与商业化上线；5. 行业研究与洞察：持续跟踪物流产业宏观环境与细分领域发展动态，覆盖公路、航空、航运、铁路、仓储等方向，研究其市场规模、演进趋势、开放水平、数字化现状、系统接口应用等情况，定期输出研究报告，为公司新产品布局提供决策依据。任职要求：1. 本科及以上学历，具备不少于5年在物流领域从事解决方案相关工作的实践经验；2. 能够高效联动内部销售与技术产品团队，具备与高层顺畅沟通的能力，可独立主导或深度参与客户交流与需求对接；3. 熟练掌握Axure、XMind、Visio、PPT等工具，具备扎实的需求文档撰写与汇报展示能力；4. 拥有出色的沟通表达能力和服务意识，具备敏锐的市场感知力，能适应低频次短期出差安排；5. 具备良好的组织协调能力与演讲表达技巧，擅长倾听并精准提炼客户需求与反馈。

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郭先生

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岗位职责1. 负责驿站派件全流程的规划与落地执行（涵盖入库分拣、用户取件、出库配送、异常件处理、网点协作、快递员管理、时效评估、物流考核标准等），持续优化服务商后台、驿站管理相关的Web端、App及小程序功能模块2. 负责驿站寄件流程的设计与实施（包括散单收寄、统一揽收与打单等），策划寄件激励机制（如优惠券发放、积分奖励体系等），提升用户活跃度与业务规模3. 制定平台与服务商、驿站及操作人员之间的派费、寄件收入分配及提现结算方案4. 依据驿站运营数据（如派送时效、寄件转化率等）制定精细化运营策略，协调内外部资源推进方案落地5. 协同技术团队推动系统功能升级，配合市场团队开展面向驿站的推广活动任职要求1. 计算机科学、信息管理、物流管理或相关专业全日制本科及以上学历2. 具备3年以上B端产品工作经验，有驿站管理系统或快递末端场景产品设计经验者优先3. 熟悉寄件与派件全链路业务流程，能够独立设计运营激励方案（需提供过往成功案例）4. 具备良好的数据分析能力，能基于核心业务指标优化产品功能与运营策略加分项1. 具备与物流平台系统对接的实际经验2. 曾主导过驿站侧用户增长或留存提升项目

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