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岗位职责1、战略管理与体系搭建全面统筹售后驻点服务业务的战略制定、团队运作及业绩目标实现；重塑业务流程与管理制度，构建标准化、数据化、智能化的运营管理体系；优化成本架构，实施降本增效举措，提升服务效率与盈利水平。2、大客户关系与业务拓展主导重点客户（物流企业、车队集团等）的深度对接，建立稳定战略合作关系；识别客户核心需求与痛点，推动服务方案迭代升级，增强客户满意度与续约率。3、技术赋能与团队协同基于商用车维修技术底层逻辑，建立服务规范与技术培训机制；协同技术团队与一线作业人员，保障服务交付质量与安全执行标准。4、行业洞察与创新落地研判商用车后市场发展趋势，推进智能化工具（如数字化工单系统）的实际应用；推动服务模式革新，打造具有示范效应的行业标杆项目。任职要求1、硬性条件6年以上汽车后市场/商用车领域运营管理经验，3年以上团队管理经历；精通大客户谈判与关系维护，具备政府或大型企业合作资源者优先；了解商用车维保技术原理，能快速掌握故障诊断、配件供应链等业务场景。2、核心能力战略思维：有从0到1搭建体系或主导传统业务转型升级的成功实践；成本意识：善于通过流程精简与资源调配降低运营支出；数据导向：熟练使用数据分析工具（如BI、CRM）支持经营决策；领导才能：具备跨部门协作推动力，能在高压环境下确保目标达成。3、加分项持有PMP、六西格玛等项目管理相关认证；熟悉新能源商用车维保特点者优先。

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黄女士

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公司成立于2022年，至今从未出现过拖欠或克扣主播收益的情况，拥有完善的薪酬机制和成熟的培训体系。我们始终相信，直播的前提是快乐，只有保持愉悦的心态，才能更好地呈现内容。公司的价值在于为主播提供支持与帮助，无论是否有经验都欢迎加入，否则公司存在的意义又在哪里呢？直播时长：每日6小时，时间自由安排，建议分两场进行。每位主播均配备独立直播间，可自主决定开播时段。我们会根据个人开播时间安排一对一跟播指导，助力快速成长。直播行业本就不同于传统工作，时间久了会发现并无明显的上下班界限，我们也会尽力为主播缓解压力。每周需直播6天，具体开播与休息时间由自己规划。每年还提供两千的旅游补贴，帮助大家调节身心、放松心情。薪资福利：无责任保底4000元起，连续直播满30天即发放；才艺类主播每月额外享有2500元补贴，可根据自身情况自愿参与，有才艺是加分项但非硬性要求。除保底外，公司每月提供服装补贴及流水、麦时等多重奖励，定期组织聚餐、设备优化等基础福利也一应俱全，这类待遇应该不会有人觉得稀奇吧？毕竟本该如此。公司提供住宿，一人一间房，所有居住费用由公司承担。对于长期发展且有住宿需求的主播，可安排独立公寓。最后，期待能与你携手同行，哪怕只是短暂合作，也希望最终能成为长久的朋友~

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郭先生

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工作内容1、为客户提供专业化的家具产品讲解及销售支持2、依据客户实际需求，制定个性化的配置方案3、持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备较强的客户服务意识与娴熟的销售能力2、能精准把握客户需求，提供专业的选品建议3、拥有良好的团队协作能力，善于与同事高效沟通

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张先生

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负责商用车养护项目的体系搭建，推进区域化复制、落地运营及执行监督。任职要求：1. 项目管理经验：具备3年以上互联网平台或汽车维保领域项目管理背景，有参与途虎、天猫等大型平台初期运营或项目管理者优先。2. 项目管理能力：熟悉项目管理全流程与方法论，可独立制定项目计划、排期及资源配置方案，具备良好的推动力与问题应对能力。3. 行业经验：掌握汽车维保行业运作流程、市场动态与用户需求，理解线上线下的业务运营模式。4. 沟通协调能力：拥有较强的跨部门协作能力，能与技术、市场、客服等多团队紧密配合，保障项目顺利实施。5. 数据分析能力：熟练使用数据分析工具，通过数据跟踪项目运行情况，为策略调整提供有效依据。6. 抗压能力：适应项目初期高强度工作节奏，具备高度责任感与执行力。

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黄女士

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岗位职责:1. 积极与观众开展互动交流，增强直播内容的生动性与趣味感；2. 保持直播氛围健康有序，保障观众观看体验；3. 持续精进直播相关技能，不断提升个人表现力；4. 协同团队推进直播工作，确保直播效果达标。任职要求：1. 具备良好的语言表达与沟通能力；2. 能够灵活应对突发情况，适应直播节奏变化；3. 具备团队合作意识，善于与同事高效协作；4. 熟悉直播领域基本特点，有意愿深入发展提升。

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郭先生

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岗位职责1、战略管理与体系搭建全面统筹售后驻点服务业务的战略制定、团队运作及业绩目标达成；优化业务流程与管理制度，构建标准化、数据化、智能化的运营管理机制；改善成本架构，推进降本增效，提升服务效率与盈利能力。2、大客户关系与业务拓展主导重点客户（如物流企业、车队集团等）的深度对接，建立稳定战略合作关系；识别客户核心需求与痛点，推动服务方案迭代，增强客户满意度与持续合作意愿。3、技术赋能与团队协同基于商用车维修技术原理，制定统一服务标准与技术培训体系；协同技术部门与一线执行团队，保障服务交付质量与安全合规。4、行业洞察与创新落地把握商用车后市场发展趋势，推进智能化工具（如数字化工单系统）的实际应用；实施服务模式革新，形成可复制的标杆实践案例。任职要求1、硬性条件6年以上汽车后市场/商用车领域运营管理工作经历，3年以上团队管理背景；精通大客户谈判与关系维护，拥有政府或大型企业合作资源者优先；了解商用车维保技术逻辑，能快速掌握故障诊断、配件供应链等相关场景。2、核心能力战略思维：具备从无到有建设体系或主导传统业务转型升级的成功经验；成本意识：善于通过流程精简与资源调配实现运营成本优化；数据导向：熟练使用数据分析工具（如BI、CRM）支持业务决策；领导才能：具备跨部门协作推动力，能在高压环境中确保目标执行。3、加分项持有PMP、六西格玛等项目管理相关认证；具备新能源商用车维保知识者优先。

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黄女士

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2024-09-27雅思考试需辅导老师寻找已通过雅思考试的学生

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娄先生

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工作周期：1个月每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2024-09-27雅思考试需辅导教师，寻找已通过雅思考试的学生担任

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娄先生

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业务范围：混凝土搅拌车运输及泵车服务。掌握商砼站作业流程，熟悉搅拌车、泵车等车辆的管理要点。1、车辆运营管理：与生产中心协同对接，科学调度车辆，分配出车任务，优化运输路线规划，提升设备利用率，降低空驶率，及时应对运输过程中的突发状况；2、车辆安全管理：落实车辆巡检、安全教育、现场巡查及整改约谈等措施，强化风险管控，确保实现车队安全运营目标；3、车辆维保管理：审核制定车辆保养与维修计划（结合车辆使用年限、行驶里程、车型等参数），控制单公里/单方维保成本，全程跟踪维修进度，保障维保质量达标；4、车辆品质管理：针对异常运行线路提出改进方案并推动实施，执行驾驶员沟通与整改落地，持续提升车辆运行稳定性与服务质量；5、车队利润管理：配合物资运营经理/总监完成辖区车辆日常运营工作，助力达成车队整体盈利目标。[任职要求]1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2、有混凝土搅拌站或混凝土运输行业车辆管理、调度经验者优先。

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黄女士

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为高三男生提供数学复习辅导，同时兼顾其他科目辅助指导每周七晚进行，授课地点位于龙湾华鸿万府辅导对象为高三学生，重点提升学业整体水平

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娄先生

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一、任职要求：1. 不限性别，大专及以上学历，年龄*****，2. 英语水平需达四级以上，国际贸易或商务英语等相关专业优先，具备良好的口语沟通与谈判技巧，熟练使用Office办公软件及各类贸易平台操作；能够准确传递产品价值，为客户提供优质服务支持，3. 热爱学习，思维逻辑清晰，具备较强的团队协作意识与责任担当，4. 具备至少1年阿里巴巴国际站平台实操经验。二、岗位职责：1. 负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营（包括产品发布、优爆品培育、关键词优化推广等），无责底薪4500-8000，能力优秀者可面议至8000，提成制度灵活可协商。五险｜双休｜提供员工宿舍｜不加班

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华女士

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物流公司招聘：叉车工，年龄在20-49周岁（体检报告），身体健康，有叉车证，工资6K-7K,每周休息一天，包吃住，工作时间，两头班:早上7点-11点30，下午休息，晚上7点-0点;或者夜班晚上9点-早上8点，福利丰富，住宿环境舒适，可电话联系(早上8点30以前，晚上9点以后，请不要打电话，接不到)

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1.装缷工10名，负责扫描装缷货物，要搬货，有点累，工资7K-13K2.分拣10名，工作较轻松，不用搬货，负责扫描分拣货物，工资5-7K，包吃住，每周有休息，(早上8点30分以前--晚上6点30分以后，请不要打电话)

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张女士

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开电拖扫描分拣货物，不用搬货，工作轻松，工资保底工资+计件，综合工资5－7.5千，每周有休息，包吃住，有高温补贴，生日福利，节假日福利，住宿公寓4人间，带卫生间，有空调热水器，可电话咨询(早上8点30分以前，晚上9点以后请不要打电话，接不到)

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张女士

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