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本公司位于武汉中国光谷，主要从事光无源器件、光通信子系统以及光通信仪表的研究，开发，生产，销售和技术服务。产品包括光纤放大器、光电子系统、薄膜滤波器件、光波导器件、微光学器件，光纤器件，光通信仪表等。 工作内容：主要对芯片，光器件，光模块的测试，检测，调试，组装简单手工活，易上手岗位，有老员工带 招聘要求：年龄：18-45岁，男女不限，可接收应届毕业生。必须带身份证原件面试。需接受倒班，连体服 会用电脑 薪资待遇：正式工：底薪2010 + 绩效奖金 + 加班费（平时加班18元/小时，节假日加班36元/小时） + 车补18元/天 + 餐补16元/天 + 夜班补贴30元/晚，综合薪资：5500~70004-6人间宿舍，独立阳台、卫生间、热水器、空调都有配备。5、厂区提供娱乐室，活动室配备桌球、乒乓球、投影仪、免费wifi。6、提供高温补贴、岗位补贴、夜班补贴。 企业优势：湖景花园式厂区，位于闹市区，旁边青年汇生活购物中心，九凤街美食街，出行便利，紧邻藏龙东街地铁站，坐班，恒温车间，同厂吃住。工时稳定，福利好，工作环境好。厂内可停车。入职发餐卡，有餐补，每周可以预支生活费。晋升空间较大：订单充足、工作稳定，有领班、主任等管理岗位晋升通道，也有机会在技术方面深入发展。 - 学习机会丰富：作为研发型企业，重视技术研发，员工能接触到先进技术和理念，且招聘技能工岗位，提供较多学习机会。

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齐先生

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工作职责：1、熟练掌握原理图设计相关软件（Altium Designer, Candence Allegro等），能完成关键器件选型，并根据器件资料独立完成高速模块硬件电路设计开发；2、熟悉光模块产品的原理、相关协议及标准；3、熟悉光模块相关的调试、测试方法，能独立完成EVT/DVT相关项目的测试环境搭建、性能测试和数据整理分析；4、具备发现问题并独立解决光模块硬件问题的能力；5、加分项：a.独立完成过一个版本的原理设计投板，跟踪回板并进行EVT测试和问题闭环，完成DVT并转产更佳;b.参与过一个完整的项目流程，从开发设计、调测、EVT、DVT、NPI转产导入、客户送样认证及问题解决等。任职要求：1、本科及以上学历，光电、通信、电子等相关专业；2、5年以上光模块开发经验；3、base地武汉、苏州均可。

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黄先生

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一、薪资结构1、小时工待遇（两种工价可自由选择）工价①：月结25元一小时，月5000-7500元/月左右。每周可预支500-1000元。工价②：预支工价280-380一天，月5000-7500左右，，每天到账150-200，剩余的发薪日结清。10号准时发工资，不压工资（目前招的都是轻松岗位：打包+贴标签+组装，扫描入库，无需经验随时上岗） 2、正式工待遇底薪（普工2300-）加班费按劳动法计算+技能补贴500-1200，绩效工资500-1000，+工龄工资400-500，+全勤奖200+优秀员工奖800-1500正式工月综合工资5000-7500，入职买五险一金 3、10号准时发工资，不压工资4、上六休一月休4天，可轮休，请假直接批。5、免费食宿（包吃包住）因本工厂订单激增，产线扩建，大量招聘招聘普工，技工，正式工，长短期小时工，长白班，可长期做（6个月以上）、可短期做（7天以上），包吃包住，不收取任何费用，工作满7天可申请预支工资。 二、福利待遇：1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭，菜系多样每餐多达一百多种，自助不限量，吃饱为止。2、公寓式空调宿舍、4人一间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍。3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。4、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧球场，台球室等等。5、带行李面试当天可安排住宿，离职提前7天申请报备即可。 三、工作岗位及内容1、工作内容：厂区主要生产5g通讯及电子元器件等电子产品。工作是负责产品生产、组装、贴标签、扫码、检测、装配、包装、成品检测等2、工作性质：基本都是坐着上班，比较轻松非流水线，每个人有自己的操作台3、工作环境：恒温无尘车间，无噪声、无灰尘、无刺鼻气味 四、招聘要求1、男女不限2、持本人二代有效身份证3、不接受纹身、案底4、提供免费公寓4-6人间，设备齐全5、免费提供工作餐，刷卡吃饭即可6、缴纳五险一金，享有年终奖季度奖，节假日福利，享有事假，产假，陪产假，丧假，带薪年假15天 注：面试当天请带好行李和身份证原件，当天入职安排住宿

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齐先生

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①有一定的电力设备、电力施工的专业知识及制作实施经验②会电脑基本操作③会识电气图④会驾驶手动档车⑤大专及以上学历⑥以住武汉江夏区藏龙岛附近为佳⑦能吃苦耐劳

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先生

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①有一定的电力设备、电力施工的专业知识和经验②会电脑基本操作③会驾驶④有一定的交际能力⑤底薪十提成⑥大专及以上学历⑦主要工作区域湖北省，以住武汉江夏藏龙岛附近为佳

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闫先生

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武汉江夏招强电学徒工、电力试验检测辅助工，住江夏藏龙岛附近，会开手动档车，有基本电工安全知识，有电工证优先，点工月结，长期有事做！

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2月23日 20:07

先生

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1、掌握车载通信(Eth/CAN)、诊断、刷写、路由、网络管理、SOMEIP/DOIP相关协议要求2、验证底层软件、中间件和基础服务的全栈功能,确保软件需求1100%实现(如时间同步、cyber、EM、CM、SM、PHM、Log等)3、具备通讯、诊断、刷写、路由、网络管理、系统稳定性量产项目测试测试经验4、具备capl及python脚本开发维护能力5、通过多维度多场景的压力测试,识别系统稳定性风险,提升软饮件交付质量6、具备量产车型智驾域控开发测试经验,熟悉测试流程及体系

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张女士

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男女不限，18-45周岁，每周可以预支工资【工作内容】：做书页整理，工作相当简单易上手，上班可以带手机【薪资福利】：小时工：24--26元/小时月综合薪资6200--7500正式工：底薪2750+加班费+全勤+奖金+=月综合工资6500--8000【吃住情况】：包住4～6人间包工作餐，免费吃，伙食很好。住宿环境非常好，水电费平摊工作时间:面议

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李女士

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岗位职责：1、能独立完成供应商寻源、评估、筛选及合作关系维护，建立稳定的供应商资源池2、具备物料成本拆解、市场行情研判能力，通过谈判或优化方案降低采购成本3、优秀的商务谈判技巧，能平衡价格、质量与交付周期，解决合作中的争议问题4、识别供应风险(如断供、价格波动），制定备选方案（建立2-3家供应商备选)5、掌握供应商供货周期及产能负荷6、具备跨部门工作协调能力，对收发料的异常，分析原因并提出改善措施任职要求：1、5年及以上光通讯行业，具有传感类、FA等特殊工艺的供货商资源2、有进口物料采购经验，英文读写能力佳

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叶女士

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测试工作规划（明确测试范围、各测试环节的流程设计及制定）；依据待测项目或产品特性，编制测试大纲与测试方案，优化产品性能测试过程，保障测试有效性；及时反馈测试中发现的问题，提交完整测试报告，并与开发团队协作推进问题跟踪与回归验证，直至闭环；深入掌握产品性能参数，持续完善测试用例，精准记录缺陷情况，并就问题提出可行性优化建议；出具产品或零部件的测试评估结论；承担部门内测试设备与仪器的日常维护与保养工作；针对外部（检测、生产、工程等现场）反馈的技术问题提供支持与指导；负责对测试人员进行业务培训与技能提升。任职要求：机械、机电及管理等相关专业，本科及以上学历，年龄30岁至40岁，特别优秀者可适度放宽条件；掌握测试基本理论与测试流程，熟悉常见测试用例设计方法及测试管理工具使用；逻辑思维清晰，具备良好沟通能力，善于归纳总结，能主动发现问题并制定应对措施；具备较强的文档编写能力，可独立制定测试计划并撰写规范测试报告；具备项目风险管控经验，拥有较强的风险识别与控制能力；有相关测试工作经验或可靠性实验室管理经历者优先录用。

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叶女士

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岗位职责：生产过程中的异常问题处理：及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防；主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防；指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防；不合格品的控制：及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理；对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进；客诉管理：处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级；客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性；根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果；领导交办的其他事宜。任职要求：1、具备3年以上质量控制管理经验；2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验；3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验；4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善；5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。福利待遇：1、五险一金、周末双休；2、内部晋升管理通道，3、管理培养机制；

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叶女士

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岗位职责：1、以公司发展战略为核心，制定年度人力资源规划方案，拆解为季度/月度执行计划并监督落地，同步输出人力结构、效能分析报告，为管理层提供决策依据2、搭建并迭代人力资源管理体系，完善招聘、绩效、薪酬、培训等制度与流程，确保符合劳动法规3、基于年度规划制定招聘计划，拓展行业社群等多元化渠道，建立核心岗位人力储备库，保障关键岗人才到岗及时性4、主导目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用的全流程绩效管理，培训业务部门，推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩5、开展行业薪酬调研，结合公司成本与人才策略，优化薪酬福利体系，确保核心岗位薪酬竞争力6、建立“诉求响应、问题解决、反馈闭环”的员工沟通机制，处理劳动纠纷时确保合规性7、主动对接业务部门，收集人力需求并提供定制化支持，辅助业务部门达成绩效目标任职资格：1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历2、五年以上人力资源相关工作经验，三年以上制造型企业同岗位工作经验3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践，熟悉国家相关的政策、法律法规4、具备出色的沟通协调能力、解决复杂问题的能力，以及强烈的服务意识与业务洞察力

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叶女士

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负责公司内部群发布管理、业务信息。要求会制表格录入每天业务信息量，收集客户满意度调查。不用坐班，手机+电脑，线上办公。时间自由灵活

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熊先生

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1。主要通过微信和家长沟通2。打字熟练3。责任心，为人简单善良本分4。早上10点到晚上19:30,8个小时上班时间5。大小周休息团建生日会6。底薪4500+五险+提成，预计工资7-15k

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石先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.通过各类网络渠道开展产品推广与销售，覆盖社交媒体、电商平台等多种线上平台；2.主动与客户沟通，深入了解其需求，提供专业的售前咨询及销售支持服务；3.参与制定并持续优化销售方案，提升销售转化率及客户满意水平；4.跟踪分析销售数据，根据市场反馈灵活调整推广策略；5.配合团队协作，共同达成销售任务，维护整体业绩稳定增长。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户顺畅交流；2.热衷于互联网销售工作，积极学习并应用新型营销方法；3.拥有一定的市场洞察力，能快速识别行业趋势与用户需求变化；4.工作踏实负责，能在多任务环境中保持稳定心态与高效输出；5.具有较强的自主驱动力，能在实际工作中持续实现自我提升。

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林女士

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职位描述任职要求：1、计算机、通信、医疗信息化等相关专业，专科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽；2、2年以上软件实施工作经验（需提供证明），有医疗行业工作经验者优先3、性格开朗，亲和力强，良好的沟通协调能力4、能够适应项目出差，吃苦耐劳，具有较强环境适应能力；5、熟练掌握数据库SQL语言；6、具有较强理解沟通能力，愿意不断学习，具有较强抗压能力。工作内容：1、负责软件项目的实施交付工作；2、收集、整理、录入软件产品所需的初始化数据；3、负责项目交付及对客户进行软件产品的使用培训；4、负责收集、归纳客户在使用产品过程中的问题并及时反馈；5、完成软件产品在客户现场的测试及项目阶段验收或整体验收。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目补贴、餐补、宿舍

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江女士

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岗位职责：1、客户沟通：拜访客户，了解客户需求，包括报价、方案、谈判、签单等销售相关工作；2、项目跟踪：负责销售项目的全程跟踪，对已签约的项目，配合项目与客户进行沟通；3、根据公司的区域销售计划，制定清晰的行动计划及方案，完成业绩目标。前期客户资源由公司提供。4、客户维护：管理维护客户关系。任职要求：1、年龄20-35岁，大专及以上学历，性别不限；2、了解软件的销售模式，具有一定的开发客户的经验，具有3-5年的软件销售经验，具有1-３年医疗软件销售经验者优先。3、熟练使用网络交流工具和各种办公软件（包括Word、Excel、PPT等）。4、具有责任心，具有亲和力和交际力，具有较强的沟通表达和抗压应变能力。5、主动积极，思维灵活，善于处理销售过程中的各类问题。职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司重点项目、餐补职位亮点：五险一金+带薪年假，能力强收入无上限

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江女士

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岗位职责：1、依托现有业务系统、设备及API接口等数据资源，结合实际应用需求，构建数据湖仓体系，推动核心数据高效入湖。2、基于公司自研软件项目与统一数据底座，推进软件应用场景的AI化升级，打造特定场景下的AI智能体，输出精准数据分析，助力管理层科学决策。岗位要求：1、统招本科及以上学历，具备两年以上前端、后端或相关开发经验；有主流大模型AI项目实践经验者优先；2、对AI技术应用有浓厚兴趣，具备明确的职业发展方向，并能持续落地执行；3、拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神，具备较强的服务意识，能高效协同业务部门；4、恪守职业规范，诚实守信、作风正派，无任何不良从业记录；5、持续关注AI领域前沿动态，掌握新兴技术发展趋势，能识别并推动技术在具体场景中的落地应用；抗压能力强，可独立主导项目推进；6、熟练使用C#/JAVA/PYTHON等主流编程语言，熟悉VUE3、NODE JS等前后端开发框架；了解Dify/Coze等开源AI工具的应用与集成。

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游女士

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1、负责机器人/机械臂的运动学与动力学建模及仿真验证，设计并实现相关控制算法，涵盖运动轨迹规划、避障策略、最优控制方法等内容；2、开展算法的移植、性能优化与工程化落地，针对实际应用场景调试与提升控制系统稳定性与运行效果，持续迭代优化；3、研究VLA模型与机器人/机械臂运动规划及底层控制模块的融合方案，推动智能化控制技术发展；4、关注具身智能领域的最新进展，探索前沿技术在机器人系统中的创新应用路径。岗位要求：1、硕士及以上学历，计算机、自动化、数学等相关专业背景，具有扎实的数学基础，熟悉线性代数、概率论、优化理论等知识体系；2、掌握机器人运动学与动力学建模方法，熟练使用C++或Python编程语言，熟悉Linux系统及ROS/ROS2框架，具备至少一种仿真工具的使用经验；3、有机器人/机械臂控制算法开发经历，熟悉轨迹规划、避障、抓取等核心算法模块，了解常用强化学习方法；4、参与过机器人视觉、多传感器融合项目者优先考虑，具备VLM/VLA模型开发经验者优先；5、具备良好的沟通协作能力、抗压能力与团队合作意识，拥有较强的学习主动性及英文技术文献阅读能力。

武汉

唐女士

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1、负责机器人/机械臂的运动学与动力学建模及仿真验证，设计并实现相关控制算法，涵盖运动轨迹规划、避障策略、最优控制等核心模块；2、开展算法的移植、性能优化与工程化落地，针对实际应用场景调试和提升控制系统的稳定性与运行效果，持续迭代优化；3、研究VLA模型与机器人/机械臂运动规划及底层控制系统的融合方法，推动智能化控制能力升级；4、关注具身智能领域的最新进展，探索前沿技术在机器人系统中的创新应用路径。岗位要求：1、硕士及以上学历，计算机、自动化、数学等相关专业背景，具有扎实的数学基础，熟练掌握线性代数、概率论、优化理论等内容；2、了解机器人运动学与动力学建模方法，精通C++或Python编程，熟悉Linux系统，具备ROS/ROS2使用经验，掌握至少一种常用仿真工具；3、有机器人/机械臂控制算法研发经历，熟悉轨迹规划、避障处理、抓取控制等技术，了解主流强化学习算法框架；4、参与过机器人视觉系统或传感器融合项目者优先考虑，具备VLM/VLA相关开发经验者更佳；5、具备良好的沟通协作能力与抗压素质，拥有较强的学习主动性及英文技术文献阅读能力。

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唐女士

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工作职责：1、依据产品功能需求，制定软件解决方案并完成软件架构设计；2、承担基于C++的产品软件开发任务，可独立推进开发进程；3、参与公司现有产品软件的持续优化、迭代升级与日常维护；4、编写测试程序，调试功能模块，输出测试报告及产品操作文档；5、对产品应用过程中反馈的问题进行排查分析并提供技术支持，落实改进措施。任职资格：1、全日制本科及以上学历，电力、电子、自动化、计算机、软件等相关专业背景；2、掌握软件开发流程，具备C++等编程语言的实际开发能力；3、能独立完成需求分析、概要设计和详细设计文档的撰写；4、具有良好的团队协作精神以及沟通、协调与问题分析能力；5、有保护运维类系统或工具开发经验者优先。

武汉·江夏区

先生

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1、负责嵌入式终端设备通信与运维模块的需求分析、软件架构设计、详细设计及代码实现；2、承担配电终端业务流程的逻辑梳理及相关功能模块的软件开发工作；3、编写功能模块对应的接口说明文档、白盒测试用例等技术资料；4、参与系统整体框架设计、技术方案制定及相关评审工作。

武汉·江夏区

先生

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一、工作内容职责：负责光伏、风电控制策略建模，构网型控制建模，电力系统稳定性分析，潮流计算，短路计算，柔性直流输电控制等相关技术工作。二、职位要求：1、全日制重点高校本科及以上学历，电气工程及相关专业，具备扎实的电力系统理论基础。2、熟练掌握PSASP、BPA、RTDS、PSCAD、MATLAB等仿真工具中至少一种，有光伏、风电控制建模及构网型控制建模经验者优先考虑。3、具备独立完成需求分析、概要设计、详细设计等技术文档的编写能力；4、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神及问题分析解决能力；5、工作地点支持深圳、武汉两地派驻。

武汉·江夏区

先生

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