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【岗位职责】工作内容1，会调试路由器，局域网网络故障维修2，有一定的沟通能力，脑袋灵活3，有驾驶证优先，并且两年以上驾龄面试地点:寮步，工作地:东莞麻涌大朗东城厚街长安石碣常平职位底薪+各项业务提成初级工程师工资到手6K以上，中级工程师工资8K以上，高级工程师工资10K以上职位要求:中专以上文凭，有一定的谈吐沟通能力，年龄25岁-35岁能吃苦耐劳，有出去跑的勇气和毅力，有团队合作意识福利待遇:公司购买社保，中级和高级可配小电车，方便工作有兴趣直接过来面谈，线上不回答问题【职位要求】-技校及以上学历-有弱电综合布线工作经验，熟悉局域网搭建和故障解决，能吃苦耐劳，有良好的谈吐沟通能力【工作时间】-具体时间班次面议【薪资福利】-薪资范围：5000-9000元/月-福利待遇：五险一金｜交通补助｜话补

东莞·凫山

李先生

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东莞·凫山

先生

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无经验要求 小时工 短期工 正式工 不穿防尘服 坐班 五险一金 包住 包吃 年底双薪 加班补助岗位职责手机外壳等电子产品检测、抽检、加工、打包、组装坐着上班，有长白班和两班倒可选，岗位自选职位要求年满16-45周岁，身体健康无需经验，有人带吃苦耐劳，有责任心，薪资福利小时工纯工价18-25元小时，月综合工资6300-8600元岗位津贴300+绩效300+全勤奖300+夜班补贴360包吃包住，宿舍空调，食堂丰富，可当天预支生活费，每周可借支200-500元

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刘女士

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无经验要求 小时工 短期工 正式工 不穿防尘服 坐班 五险一金 包住 包吃 年底双薪 加班补助岗位职责手机外壳等电子产品检测、抽检、加工、打包、组装坐着上班，有长白班和两班倒可选，岗位自选职位要求年满16-45周岁，身体健康无需经验，有人带吃苦耐劳，有责任心，薪资福利小时工纯工价18-25元小时，月综合工资6300-8600元岗位津贴300+绩效300+全勤奖300+夜班补贴360包吃包住，宿舍空调，食堂丰富，可当天预支生活费，每周可借支200-500元

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刘女士

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你的工作包括但不局限于：1. 熟悉并掌握公司行政管理制度，监督制度执行情况，推动各项规定有效落地2. 负责办公用品的采购、登记、发放及设备维护等全流程管理3. 统筹员工宿舍日常事务，每月定期完成水电费用核算与统计4. 跟踪全员考勤数据，具备问题识别能力，能及时归纳异常情况5. 维护员工人事档案，负责劳动合同的更新与归档管理6. 协调临时用工安排，科学调配人员至对应岗位7. 作为业务部门坚实的后勤支持，联动各部门处理后勤事务，快速响应员工咨询、疑问与反馈我们希望你：1. 大专及以上学历，具有一年以上的相关岗位经验，人力资源或行政管理相关专业优先；2. 具备一定文字撰写能力，可独立完成通知公告、制度文件等文书工作；3. 沟通表达流畅，富有亲和力，乐于主动与同事交流互动；4. 精通EXCEL常用函数操作，对数据敏感，擅长基础数据分析，熟练使用各类办公软件；5. 具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识。我们能承诺的：1. 按规定缴纳社保，为你提供应有的社会福利保障2. 恭喜你！本月全勤达成，全勤奖励已准备就绪3. 入职即配备组长或资深行政专员进行一对一带教，助你快速适应工作节奏4. 公司业务稳步增长，处于快速发展阶段，长期开放招聘，绩效稳定有保障，晋升路径清晰可见：专员-组长-主管，是的，行政岗位同样拥有晋升机会！5. 根据工龄享受每年5/10/15/20天不等的带薪年假，合理规划假期，为身心充电6. 公司发展成果与你共享，依据入职时长设置年度奖金，敬请期待7. 每季度及年度开展评优活动，那些在背后默默付出的你，我们始终看在眼里8. 传统节日怎能缺少心意？你喜欢什么口味的月饼和粽子呢？也别忘了收集同事们的需求，辛苦你统一采办啦~9. 每季度安排下午茶，记得好好犒劳自己10. 通勤太远困扰你？不妨考虑公司住宿？距办公地点步行不到5分钟，多睡会儿也不耽误上班11. 行政工作虽重复却不枯燥，团队中有一群90后、00后伙伴与你并肩，让每一天都充满活力12. 知道你期待双休，我们已为你安排妥当，朝九晚六的工作模式，轻松get！

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唐女士

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岗位职责：1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务战略方向，开展组织诊断，为业务部门人才策略的落地提供可行性建议并协同推进实施；2、负责新员工的融入培养与评估筛选，协助其快速适应团队环境，及时跟进并反馈新人适应状态；3、处理员工关系事务，与各职能单元保持顺畅协作，落实员工沟通与人文关怀举措；4、通过人才盘点机制，关注关键岗位人员变动，推动人才梯队建设，持续提升团队组织效能；5、响应部门培训需求，制定培训计划，组织实施培训活动，并收集反馈信息，迭代优化培训方案，助力员工能力成长；6、主动与管理层、业务主管及基层员工开展多形式交流互动，确保信息在组织内高效流通，从实际业务出发提出人力资源管理建议；7、主导业务单元文化氛围建设，传播公司企业文化理念，践行核心价值观，成为文化传承的推动者，建立畅通的沟通机制，促进组织良性发展任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑；2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维系统化，擅长问题识别与解决；3. 工作态度积极主动，学习能力强，富有创新意识，具备较强抗压能力与执行力，拥有良好的自我驱动力，能够助力他人发展；4. 主要服务对象为仓库一线作业人员，需具备优良的职业操守，作风踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的共情力，传递正向能量，认同企业文化和价值理念我们能为你提供的：薪酬：1. 提供具有市场竞争力的薪资水平，月薪按时发放，每年享有1次调薪机会，实行五天八小时双休工作制度2. 试用期为3个月，我们重视新人潜力，坚持结果与能力导向，助力每位员工实现个人价值3. 薪酬激励机制：以“能力”为核心定薪标准，不拘资历，提供行业具竞争力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年终奖金福利：4. 享有带薪病假、年休假、婚假等法定假期5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等暖心福利6. 按规定缴纳社会保险，提供基础保障支持7. 设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励健康保障：8. 办公区配备微波炉、冰箱，周边餐饮配套齐全，涵盖食堂及多样小吃选择，满足日常用餐需求培训机制：9. 配备健全的培训体系与广阔的职业发展路径，支持技能持续进阶面试地点：东莞市常平镇土塘工业区佳联科技园1栋3楼（公司处于高速扩张期，拥有多处仓储网点，可按就近原则安排工作）

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唐女士

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岗位职责：1. 核对产品数量及备注信息，确保与系统数据一致。2. 按照标准流程完成产品的打包作业。3. 复查商品数量准确无误后进行封箱处理。任职要求：1. 工作细致、行动迅速，态度积极主动，年龄在18至40岁之间。2. 能够配合工作调度，具备良好的抗压能力与团队协作意识，接受加班安排。3. 具备基础电脑操作能力者优先考虑。福利待遇：五 险：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险全勤奖励：每月按时出勤且无考勤异常，可获得150元全勤奖金晋升调薪：试用期为1-3个月，通过考核后即可转正并享受调薪。每年统一设置1次调薪与晋升机会，助力优秀员工实现职业成长！培训机制：自入职起为每位员工配备专属导师，协助新人快速适应工作环境；后续阶段提供针对性内部培训课程，提升岗位胜任力带薪年假：连续工作满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假年底双薪：根据实际在职时间，于年底发放对应比例的年终奖励评优奖励：定期开展月度/季度/年度评优活动，设立创新奖、最美亚声人奖等荣誉奖项节日福利：在法定或重要节日期间，公司将适时发放节日礼品生日福利：员工生日当月可参与生日会或领取专属生日礼物等形式的关怀福利员工关爱：定期组织员工访谈，倾听工作反馈，及时响应需求，倡导认真工作、快乐生活的理念免费住宿：（选择外宿可享200元补贴）宿舍配备空调、热水及独立卫生间，每间入住4-6人，仅需分摊水电费用，距工作地点步行约2分钟自费餐饮：园区内提供冰箱、微波炉等加热设施，方便员工自行带餐；周边餐饮选择多样，就餐便利工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00 实行22天工作制

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唐女士

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工作职责：负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会下午茶活动的策划。工作内容：1、负责每月办公用品的借支、采购、分发、报销及零星物资的采购与费用核销。2、负责员工福利相关物品的采购及报销流程处理。3、组织并落实每月生日会、每季度下午茶等员工关怀活动的执行。4、按月开展固定资产清查，并完成台账登记与数据更新。5、对公司各类资产进行全流程动态管理与跟踪。6、办理资产报废的相关手续及后续处置工作。7、统筹厂区日常维修事务的协调与推进。8、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。2、有在500人以上企业从事过采购、维修支持工作者优先考虑。3、性格积极外向，具备活动策划的创新思维与执行能力。4、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力，踏实肯干；工作细致严谨，具备成本控制意识。

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唐女士

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我们正在寻找一位热爱教育、技术扎实、有耐心的CNC三四轴培训讲师，加入我们的教学团队，一起培养更多优秀的数控人才。一、岗位要求：1.专科及以上学历，机械、数控或相关专业优先2.两年以上CNC三四轴编程与实操实际加工经验，有教育培训经验者更佳3.熟练使用UG、MasterCam与编程软件4.熟悉法兰克（FANUC）、新代（SYNTEC）、三菱（MITSUBISHI）、北京精雕等数控系统5.普通话标准，表达清晰，具备良好的教学沟通能力6.热爱教育行业，对学生有耐心、有责任心，愿意与学生共同成长二、岗位职责：1.负责CNC三四轴编程与操作课程的教学工作2.制定课程内容、实训计划，并根据学生情况进行个性化指导3.指导学生完成上机实操，确保安全规范4.跟进学生学习进度，及时答疑解惑5.参与教学资料的更新与优化三、薪资福利1.提供免费食宿、专属免费停车位。2.试用期三个月，、如能力优秀者可提前转正。3.节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日。4.带薪年假、春节交通补贴。如果你对数控技术充满热情，也希望把自己的经验传递给更多年轻人，欢迎加入我们！

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莫女士

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一、岗位职责1、负责教授MasterCAM、ESPRIT车铣复合软件的基础操作与高级应用技巧，确保学生掌握软件编程、仿真及加工流程优化的能力。2、编制并优化教学课程，根据车铣复合技术的最新发展趋势和学员需求，设计或优化培训课程大纲和教学内容。确保课程内容涵盖理论知识、实操技能以及行业应用等多个方面）3、指导学生进行实际操作，解答学生在使用过程中遇到的问题，提升他们的实际操作能力。二、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，机械、自动化、计算机等相关专业毕业，具备扎实的理论基础，能力优秀者可适当放宽学历要求。2.经验要求：具有2年以上MasterCAM、ESPRIT车铣复合软件编程与应用教学经验，有培训经验最好，熟悉CNC机床操作及加工流程，熟悉常见数控系统（如法兰克、三菱、新代等）。4.能力要求：具备良好的沟通表达能力与耐心，能清晰拆解技术难点，教学能力要求-能将复杂加工原理转化为学员易懂的实操口诀(如"摆线开粗效率高，径向切宽要控牢")让学员快速理解掌握；具备较强的责任心，重视教学安全与学员实操规范。5.其他要求：身体健康，能适应实训车间工作环境，服从机构教学安排。三、薪资福利（1）薪资结构：固定底薪+教学绩效奖金，具体面议。（2）福利保障：1.提供免费食宿、专属免费停车位。2.试用期三个月，、如能力优秀者可提前转正。3.节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日。4.带薪年假、春节交通补贴。5.发展空间：可参与教学课程研发、教学管理岗位晋升，享受行业内技术交流学习机会。

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莫女士

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欢迎有冲劲、敢挑战的伙伴加入，共创高薪职业之路！一、岗位职责1.负责线上+线下招生全流程工作：线上依托短视频平台等渠道发布课程信息，引流获客并跟进意向学员咨询。2.为咨询学员及家长提供专业课程讲解服务。3.建立并维护学员信息档案，定期跟进意向客户，及时解答疑问、消除顾虑；4.分析市场动态与竞品策略，优化个人招生方案。5.配合团队完成招生宣传物料的设计与推广，参与机构品牌建设相关活动，提升机构在数控培训领域的知名度与影响力。二、任职要求1.学历要求：初中及以上学历，专业不限，有职业技能培训、数控行业相关从业经验者优先。2.经验要求：具备1年以上招生工作经验，熟悉线上线下招生渠道及推广技巧，有教育行业招生经验者优先考虑。3.能力要求◦具备出色的沟通表达与谈判能力，能够清晰传递课程价值，高效促成学员签约转化；◦目标感强、抗压能力出众，具备主动开发客户资源的意识与能力，敢于挑战高目标；◦熟练运用微信、短视频平台等工具，可独立完成基础招生文案撰写与宣传内容编辑；◦诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作精神，认同职业技能培训行业发展理念。4.其他要求：身体健康，能适应灵活工作节奏，服从机构工作安排。三、薪资福利1.薪资结构：无责底薪+高额招生提成+业绩冲刺奖，上不封顶！2.基础保障◦包吃包住：机构提供免费工作餐与员工宿舍，宿舍配备空调、热水器等基础生活设施，专属免费停车位，解决生活后顾之忧；◦3.额外福利◦带薪培训：入职即享系统的产品知识、招生技巧、谈判话术培训，助力新人快速上手；◦福利：节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日、带薪年假、春节交通补贴。◦晋升通道：招生顾问→招生主管→招生经理→校区负责人，凭业绩实现职业晋升，广阔平台任你施展

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莫女士

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一、岗位职责：1.负责CNC机床实操教学，包括机床操作、装夹、对刀、试切、日常维护等内容。2.根据教学大纲，组织课堂与上机实训，确保教学质量和实训安全。3.指导学生规范使用设备，纠正不规范操作，培养良好的职业习惯。4.跟踪学生学习进度，及时答疑解惑，进行阶段性考核与反馈。5.参与教学资料的整理与优化，如操作指导书、实训案例等。二、任职要求：1.专科及以上学历，机械、数控或相关专业优先。2.两年以上CNC机床实际操作经验，有加工车间一线工作经历者优先。3.熟练使用UG进行模型查看、刀路查看等基础操作（不要求编程）。4.熟悉发那科（FANUC）、新代（SYNTEC）、三菱（MITSUBISHI）等数控系统的基本操作与参数界面。5.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和课堂组织能力。6.热爱教育行业，有耐心、有责任心，愿意与学生共同成长。7.有培训或带教经验者优先考虑。三、薪资福利1.提供免费食宿、专属免费停车位。2.试用期三个月，、如能力优秀者可提前转正。3.节日福利、工龄补贴、享受国家规定节假日。4.带薪年假、春节交通补贴。

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莫女士

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1.负责供应商来料抽检环节2.需要核对产品外观，尺寸，重量，性能等情况。3.有异常需要用到电脑反馈其他部门。岗位需求：年龄：21-35岁学历：中专或者高中都可以电脑操作：需要会基本打字工作地点：东莞寮步

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李女士

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岗位职责：1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致，对产品进行功能测试和外观检测，产品如电脑充电器、小玩具、衣服等；2、根据网站描述的产品信息，确认包装方式和打包包材；3、对检测产品做好工作记录报表，以备查验；4、处理产品异常，与其它部门做好换货或入库交接。任职要求：1、高中或以上学历，会操作办公软件（word、excel等），文职类工作经验一年以上。2、优秀应届毕业生亦可考虑。3、有团队精神，为人谦虚正直，沟通表达能力好，稳定性强。晋升空间：测试员--测试班长--测试组长--测试主管--测试经理

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李女士

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岗位职责：1.负责Web端与移动端前后端功能的设计、开发与维护，实现高可用、可扩展的全栈解决方案2.独立完成需求分析、技术选型、接口设计及数据库建模，协同产品与测试团队高效交付项目3.优化系统性能与用户体验，持续改进代码质量、安全性和响应速度4.参与技术文档编写与团队知识沉淀，支持新成员快速上手和跨职能协作任职要求：1. 熟练掌握JavaScript/TypeScript，熟悉主流前端框架（如Vue/React）及后端语言（如Node.js/Java/Python等）2.熟悉MySQL、MongoDB等数据库，具备SQL优化与数据建模能力3.了解HTTP协议、RESTful API设计规范及常见部署运维流程（Nginx/Docker/Git）4. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，能独立推进任务并适应敏捷开发节奏5.学历不限，经验不限，热爱技术、注重实践者优先

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王先生

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岗位职责1. 推动落实仓库相关标准文件、流程及规范，监督团队成员执行，并组织培训工作，涵盖业务知识、操作规范及技能提升，同时负责绩效评估；2. 落实仓库日常库存管理，包括物资的接收、发放与储存作业；3. 核查并上报仓储环节中的异常情况，按时完成各类运营数据报表的整理与提交；4. 督导现场管理工作，推进6S管理实施，检查目视化管理的执行成效；5. 协助监督不良品与呆滞品的处理流程，完成领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 高中或中专及以上学历，专业不限，具备电商仓储管理背景者优先考虑！2. 具备1年以上仓库组长工作经验，曾带领团队不少于20人。3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性；4. 工作责任心强，具备优秀的分析与问题解决能力；5. 认同公司企业文化，年龄范围为22至35岁

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唐女士

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岗位职责1、统筹本组货物及来料的计划安排，确保每日任务按时完成且发货准确无误2、跟踪订单执行进度，处理突发异常情况，及时向上级汇报，并协同相关部门推进工作3、组织员工岗前及安全作业培训，指导并监督组员准时到岗，做好日常出勤登记管理4、实施组员绩效评估，优化管理制度，持续改进工作流程，提升整体运作效率5、挖掘和培养组内潜在人才，推动团队梯队建设6、落实仓库现场6S规范管理任职要求：1.具备高中及以上学历，有1年以上相同岗位经验者优先，有电商仓储背景更佳2.具备一定的物料规划与现场管控能力，具备较强的统筹协调能力，能迅速应对和解决各类突发问题3.沟通表达良好，热爱岗位职责，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作晋升空间：组长--部门主管--部门经理

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黄女士

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岗位职责：1. 负责组内产品质量管控及日常工作的统筹安排，确保各项工作高效、准确、有序开展。2. 分析并判定组内各类品质异常问题，采取有效措施及时处理，并按时向上级汇报工作进展。3. 落实组内现场管理要求，组织组员开展操作技能与安全作业培训，协调本组与各职能部门间的工作衔接。4. 组织实施组员绩效考核，持续优化工作管理制度，完善内部流程以提升整体工作效率。5. 推进组内人员岗位配置的合理化，注重人才的培养与潜力挖掘。6. 对仓库现场进行监督与管理，推动6S管理落地执行，并定期开展检查评估。你需要具备的能力：1.******，高中/中专及以上学历，具有2年以上质检或生产管理团队管理经验，能力突出者条件可适度放宽。2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和业绩推动能力。3. 工作积极主动，富有热情，能够持续探索创新方法，提升工作效能与质量水平。4. 拥有团队协作意识，态度乐观进取，认同公司企业文化理念。晋升空间：组长-部门主管-部门经理

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唐女士

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岗位职责：1. 负责统筹组员每日工作任务分配、出勤记录及绩效数据汇总2. 承担日常查货、配货打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作3. 落实小组责任区内的6S执行与打包设备的日常保养维护4. 及时反馈并协调处理当日作业现场出现的异常状况5. 配合上级推进本组目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施实施6. 完成主管安排的其他临时性工作任务任职要求：1. 具备中专或高中及以上学历，熟练操作电脑，综合素质突出者可适度放宽学历要求；2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、线上作业、拉长等相关经验者优先录用；3. 工作踏实肯干，能适应加班节奏，积极进取，具备良好的协作意识；4. 认同公司企业文化理念

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唐女士

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听说电商仓库长年夜班？听说电商行业动荡不安，裁员频繁、招聘冻结？听说电商不如传统制造业稳定？NO NO NO！那是你还没了解我们——亚声公司，一家稳健发展、持续扩招与扩建的跨境电商企业。公司背景：惠州亚声弘域科技有限公司总部位于深圳市龙岗区坂田，成立于2007年，专注于B2C跨境电子商务运营，主营美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类，产品线覆盖数十万种商品，通过专业平台销往全球市场。经过十余年深耕，公司已稳居国内跨境电商前列，年营业额持续高速增长，业务模式成熟，客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区。因业务不断拓展，公司每年均面向社会广纳贤才，现诚邀优秀人才加入。你需要做的：1、核对到货商品与订单信息是否相符，完成产品功能测试及外观检验，如电脑充电器、小玩具、衣物等；2、依据网页描述确认包装方式及所需包材；3、准确填写检测记录报表，确保流程可追溯；4、处理异常商品，协同相关部门完成换货或入库交接工作。你需要具备的能力：1、初中及以上学历，熟练使用基础办公软件（如word、excel）；2、优秀应届毕业生亦可报名；3、具备团队协作意识，性格正直谦逊，沟通顺畅，稳定性高。晋升路径：测试员—测试班长—测试组长—测试主管—测试经理我们能为你提供的：薪酬：1. 提供具竞争力的薪资待遇，每月准时发放，每年享有1次调薪机会，实行22天工作制，超出部分按国家规定计算加班费；2. 试用期1-2个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心考核标准，助力快速达标，提前转正；3. 实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供清晰晋升通道、年度奖金及优厚福利。福利：4. 享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期；5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动；6. 依法缴纳社会保险，保障员工权益；7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励机制。健康保障：8. 公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，涵盖各类小吃与食堂选择；9. 园区内设有篮球场、羽毛球场，生活配套齐全；10. 行政处配置急救药箱，夏季供应防暑饮品，关怀员工健康。培训机制：11. 实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，全面提升综合能力，助力员工在岗位上独立胜任并实现进阶发展。面试地点：广东省东莞市寮步镇芦溪一路26号（公司处于高速扩张期，拥有多处仓储点，可就近安排工作岗位）

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唐女士

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岗位职责：1. 负责安排小组成员 daily 工作任务、考勤记录及绩效数据汇总2. 承担日常查货、物品组合、包装、贴标、清点、抽真空、封箱等操作3. 落实本组区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护4. 及时反馈并处理作业现场每日发生的异常状况5. 协助主管推进班组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施执行6. 完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1. 具备高中及以上学历，综合表现突出者可适度放宽学历要求；2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、产线或拉长相关经验者优先录用；3. 吃苦耐劳，能适应加班节奏，积极进取，具备良好的协作意识；4. 认同公司企业文化，年龄范围为18至37周岁

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唐女士

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岗位职责：1.统筹安排小组成员daily工作任务及出勤管理。2.跟进并复核当日小组任务进展，确保工作按时完成、日事日毕。3.落实小组责任区域内的6S执行与设备日常维护。4.及时反馈并处理现场作业过程中出现的异常状况。5.配合组长推进团队目标达成，并参与异常数据的分析与改进措施实施。6.执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等基础办公软件，综合表现优异者学历可适度放宽；2.有电商ERP系统或PDA设备实际操作经验，具备相关系统使用背景者优先考虑；3.拥有至少10人以上团队管理经历，具备电商、打包、流水线、组装或包装等相关从业经历者条件可适当放宽；4.工作踏实肯干，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神；5.认同公司企业文化，年龄范围为21至37周岁

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李女士

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你需要做的：1. 负责安排小组成员每日工作任务、考勤记录及绩效数据汇总2. 日常执行查货、物品组合打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作3. 落实所辖区域内的6S管理要求，并做好打包设备的日常维护4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常情况5. 协助组长推进本组目标达成，参与异常数据的分析与改进措施落实6. 完成上级交办的其他临时性工作任务你需要具备的能力：1. 具备高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等常用办公软件，特别优秀者学历可适度放宽；2. 有团队管理经历，具备生产制造行业、线上管理、拉长等相关工作经验者优先；3. 吃苦耐劳，能接受加班，积极进取，具备良好的协作意识和团队精神；4. 认同公司企业文化，年龄范围为20至37周岁

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唐女士

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岗位职责:1.负责CNC自动化编程工作，确保编程质量和效率2.与团队成员协作，完成生产任务3.持续优化工作流程，提升生产效率任职要求:1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作2.能够按时完成上级交付的任务3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队工作环境

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穆先生

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