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1.无责底薪+提成（10%-36%）+年终分红（可年度累计），第一年年薪8-12万，第二年年薪10-15万。2.五险+带薪休假+高温补贴+节日福利+生日福利+团建游学+办公环境好+公司有微波炉、冰箱、空调等。3.晋升空间：从客服-精英，从客服-管理，双向通道，任你选择。4.带薪培训（新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训）全方位助你成长5.奖金丰厚（进步最快新人奖+最佳员工奖+年终分红）。工作要求：有执行力，人品OK，想挣钱，有无经验均可！

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张女士

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工作方向1.人事板块：销售团队组建，入离职办理以及培训2.行政板块：各项档案管理，公司各项机制的落地实施，对销售部工作辅助3.线上三网推广：抖音号，视频号，公众号，素材收集，组织拍摄，发布，线上平台维护

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1.对公司老渠道和老客户面对面拜访和电话维护；2.按照公司十大成熟渠道对新客户复制执行开发；每日意向客户跟踪及沟通。

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1.公司已有渠道做维护以及在老渠道开发客户价值2.常态新渠道开发3.根据年度月度目标设完成周、日各项量化4.参加企业各项培训学习企业文化以及专业话术自我成长5.3年实现年薪百万

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1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

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1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

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人事行政编辑岗位主要工作版块分三个方向第一人是团队组建为销售部组建团队，办理部门入离职手续第二行政管理工作对公司的各项机制，以及部门的各项培训工作辅助业务如合同的打印以及部门的各项资产管理数据管理档案管理，协助部门长对销售部月周日量化的检查和督促完成。第三线上业务推广抖音号视频号公众号的素材收集组建拍摄到剪辑到发布

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1.对公司老渠道和老客户面对面拜访和电话维护；2.按照公司十大成熟渠道对新客户复制执行开发；每日意向客户跟踪及沟通。

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招聘：中级会计薪资：6000-12000元/月岗位职责：岗位职责:1.负责处理知识产权相关事务，包括但不限于专利申请、商标注册等2.与客户进行沟通，了解其知识产权需求，并提供专业建议3.协助处理知识产权案件，包括诉讼和非诉讼事务。岗位要求：任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立处理知识产权案件，具备较强的分析和解决问题的能力3.具备良好的学习能力和专业知识，能够不断提升自己的专业技能4.要求中级职称以及能够独立处理3-5个民间或政府账目其他待遇：1.元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节享受带薪休假2.春节、三八节、端午节、中秋节享受公司发放的精美礼品和物资福利3.在职员工享有公司的生日福利4.每年公司不定时举办定期团建，包含年会、聚餐、户外拓展。优秀员工奖励参加中高层游学，聚餐项目5.分红股：公司委培期满的员工享受公司季度评优和分红股积累类。年度累计不清零，分年中、年末两次发放6.每年公司根据当年给与高温假期7.特殊假期：在职员工特殊请假事项可根据实际情况申请3天带薪休假8.晋升加薪：日常行为达标及专业能力合格的按季度评优结果，可向上级申请填写调薪申请表，调整岗位和薪资

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负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确接待客户并提供专业咨询，给予房地产置业相关建议深入了解客户需求，匹配推荐合适房产资源主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等全流程服务开展公司房源的拓展、日常维护与积累工作，持续与业主保持有效沟通

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1. 熟悉门店所在社区及周边小区环境，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程2. 通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户的开发及日常维护管理3. 通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动房屋租赁或买卖交易顺利完成4. 负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务工作的跟进工作要求：1. 年龄20-45周岁，对销售岗位有热情2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅3. 积极进取，具备较强的学习意愿，敢于设定目标并实现自我突破4. 服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干晋升空间：见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶）工作地点：市区门店，可按住址就近分配

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1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发及日常维护3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动租赁交易顺利完成4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务支持工作工作要求：1.年龄20-45周岁，对销售工作有热情2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于面对挑战，追求自我提升4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干晋升空间：见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人薪酬待遇：底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶）工作地点：市区门店，可就近分配安排

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岗位职责:1. 为企业提供全方位的管理咨询及支持服务，协助企业优化管理体系与运作流程；2. 深入研究企业运营相关数据，输出具备可行性的改进方案与建议；3. 与企业客户保持顺畅沟通，精准把握需求，确保服务内容有效落地。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2. 能够独立应对并解决企业在管理过程中出现的各类问题；3. 熟悉企业内部管理流程，可提出切实有效的优化策略与建议。

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张女士

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岗位职责：1. 通过电话主动联系潜在客户，精准介绍企业服务百项产品及一站式解决方案2. 挖掘客户需求，匹配合适服务项目，推动意向客户转化与签约3. 维护客户档案及沟通记录，定期跟进回访，提升客户满意度与复购率4. 协同销售团队完成月度/季度业绩目标，及时反馈市场与客户需求信息5. 学习公司新产品与服务政策，持续提升专业话术与销售技巧任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有电话销售、客服或企业服务类经验者优先，无经验可带教培养3. 普通话标准，声音亲和，抗压能力强，目标感与执行力强4. 熟练使用办公软件，能快速适应数字化销售工具与CRM系统5. 认同企业服务行业价值，愿意长期在销售领域深耕发展

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张女士

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岗位职责：一、人员招聘管理与员工培训开发1、收集、汇总各部门、公司年度招聘计划结果2、招聘渠道的拓展与维护（包含各招聘网址、账号、密码）3、招聘过程中的人才测评相关表单4、员工招聘管理流程（电子档）5、应聘简历（电子档）6、招聘汇总表7、培训员工公司机制、早会流程、考核、员工企业文化及专业培训二、行政相关工作事项1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行；2、策划并执行公司各类会议，涵盖资料整理、会场安排及会后事项跟进；3、负责内部文件的传递与归档管理，确保资料安全与信息保密性；4、配合人事部门完成员工入离职相关流程办理，并提供必要的行政协助；5、统筹办公用品的采购计划与库存管理，合理控制支出并提升资源利用率。任职要求：1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务；2、精通常用办公软件操作，具备扎实的文档处理与信息归集能力；3、工作积极主动，细致严谨，具有较强的服务意识和协作精神；4、责任心强，具备良好的保密观念，可妥善处理敏感事务；5、有行政相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金收付准确及时2. 按日编制资金日报，定期核对银行余额与账面数据，编制银行余额调节表3. 协助完成费用报销审核、凭证录入及会计档案整理归档工作4. 配合财务主管完成月度结账、税务申报基础资料准备及内外部审计支持5. 妥善保管现金、支票、印鉴等重要财务物品，严格执行内控流程任职要求：1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先，具备基础财务知识2. 有出纳或财务助理相关经验者优先，无经验可带教培养3. 熟练使用Excel及主流财务软件，细心严谨，责任心强4. 具备良好的沟通能力与职业操守，能严格遵守财务保密制度5. 工作地点在企业服务办公区，适应快节奏、规范化的服务型团队环境

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公司有一手大量精准的客户群体，无需自己开发客户，不需要外出，大幅度晋升空间（半年可以晋升分公司负责人），有能力者就加入我们。任职资格：1、20-40岁，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。6、中专以及上学历（优秀者可放宽）【福利待遇】1）工资：无责4000（300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）开单奖励，红包奖励，销售性质多劳多得。2）提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;3）每月提成+奖金，月均2w+，个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等福利），不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动;4）公司所在高档写字楼办公环境，交通便利，气氛轻松，员工都是90、00后;5）上岗培训：专业知识和技能培训;6）快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——经理——负责人有想法的年轻人快来加入我们吧

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王女士

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岗位职责：1.负责西餐菜品的研发与制作，确保出品质量稳定且符合标准2.根据菜单要求完成日常备料、烹饪及摆盘工作，提升顾客用餐体验3.严格遵守食品安全与卫生规范，维护厨房整洁与操作安全4.配合主厨优化菜品结构，控制食材成本，提高出餐效率5.参与新员工的技能培训与团队协作，营造高效工作氛围任职要求：1.具备西餐厨师相关工作经验，能独立完成常见西餐菜品制作2.熟悉西餐烹饪流程与技法，掌握法餐、意餐等主流菜系者优先3.持有健康证，具备良好的卫生意识与职业操守4.吃苦耐劳，适应高强度工作环境，具有团队合作精神5.学历不限，接受夜班及节假日排班安排

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姚先生

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