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岗位职责：•协助上级完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源体系的制度搭建；•落实人力资源管理各模块操作规范及规章制度执行，协同支持其他业务部门工作开展；•配合组织新员工入职培训、业务能力提升培训，推进培训计划实施，协调外部培训资源并跟进培训成效评估与反馈；•协助人资负责人推动员工关怀举措及企业文化活动落地，营造积极向上的组织氛围，提升员工满意度；•协助处理省区内员工关系日常事务及用工管理相关工作；•完成省区范围内其他人力资源相关事务处理；任职要求：1、具备2年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块运作；2、人力资源管理专业背景优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力、职业素养及责任心；4、细致耐心，具备快速应对和解决突发情况的能力；5、能有效传达并推动公司各项政策、标准及要求在组织内的宣贯与执行。

杭州

蒋女士

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岗位职责：①预测场地货量分布（细化至各运输方向）；②制定干线及支线的运力需求方案；③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况；④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）；⑤根据实际货量动态调整临时运输路径；⑥提出临时性运力补充需求；⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展；⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。任职要求：1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先；2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力；4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力；5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况；6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。

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黄女士

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【顺心捷达公司直招装卸员】公司直招不收中介费当天安排宿舍包吃包住物流装卸工：综合薪资8000-12000元 - 底薪2000元 + 装车提成（省内12.5元/吨，省外14.5元/吨） / 卸车11元/吨 - 全勤奖200元 + 餐卡560元 + 夜班补贴10元/天 【工作地点】杭州市钱塘区临江街道经六路1888号【工作时间】20:00-6:00/8：00-18：00（固定班次不倒班） 【工作内容】1、负责货物的装卸，搬运工作，确保货物安全、准确地装卸到位。2、配合仓库管理人员进行货物的整理、堆放，保持仓库整洁有序。【岗位要求】1、年龄18-55周岁；2、身体健康，适应夜班，适应高强度的体力劳动；3、有装卸工作经验者优先考虑； 4、没有不良记录，银行卡不能是冻结或者【综合薪资】底薪+提成+全勤奖+补贴，薪资8000-12000，多劳多得，每月15号发工资【福利待遇】1.包吃住（空调、独立卫生间、24小时热水洗浴）2.享受带薪假（年假、婚假、产假、陪产假等）3.优秀员工月度/季度表彰、工龄奖、节假日福利等

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陈女士

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【顺心捷达公司直招计件快递分拣员】顺心捷达直招电叉车工（就是电动地牛，很简单一个小时学会！）不是中介！包吃住（发餐卡）！当天分宿舍！综合工资6000-8000，夏天还有额外高温补贴上班时间：白班：8：00-18：00；晚班：20：00-6：00，可以加班（工作内容简单，老员工带教） 【福利】1、有高温补贴和消暑物品2、员工生日会、过节礼品、员工聚餐3、内部介绍奖、优秀员工奖、工龄奖4、带薪年假、5、包住+餐卡【岗位要求】1、年龄18-55周岁；2、身体健康，适应夜班优先，认识26个字母；3、有物流行业工作经验者优先考虑； 4、没有不良记录，银行卡不能是冻结或无法使用。 工作地点：杭州市钱塘区临江街道经六路1888号顺心捷达杭州枢纽

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陈女士

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1.岗位—工作内容：杭州专线，金华，宁波，湖州，上海，苏州【固定选一个专线】车型：4.2箱货货物类型:百货、五金、体育用品之类配送距离：200-300公里左右配送：一天一趟综合收入：350-450左右一趟结账周期：日结休息时间：月休4天公司提供车辆

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陈女士

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【工作内容】（1）拣货员：根据机器订单指示拣货，货物为中小件，生活用品零食水饮等，有重物！饮料等！（2）高叉司机：驾驶高位叉车进行货物上下架。（3）长白班理货员：负责仓库货物整理录入，较为轻松。【薪资福利】（1）交完五险一金后到手：拣货员到手6000-8000，计件制薪资；高叉司机到手8000-9000；理货员到手5000-6000（2）司龄奖、餐补360、防寒防暑补贴、婚丧嫁娶补贴等。（3）包住宿，厂区住宿4-6人间，水电平摊，洗衣机空调都有；当天试工合适可以住宿！【工作时间】（1）高叉司机：白夜班8-20,20-8/做六休一/半个月一倒班（2）理货员拣货员质检员，无夜班。8-20【入职流程】当天面试试岗3-5h后可以直接住宿。过渡期小时工190-210一天，加班时间另算，干5-7天转正。加班另算薪资【任职需要】30-45周岁/无不良记录/能适应一线强度/叉车需有叉车证，熟练驾驶高位叉车。【发薪】本月31日发上月20-本月20日工资

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徐女士

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招聘A2驾驶员4名（长期）1. 双证齐全，实习证/事多的，事多的勿扰。2. 有快递经验熟悉（APP）操作优先录用3. 年龄48周岁以内，身体健康。4. 品质要好，有责任心，有团队精神，必须服从调配安排，吃苦耐劳，驾驶技术必须扎实，5.车型：解放J6P480马力130方箱车，3天一圈，固定线路往返，一人一个车。在义乌或杭州上车

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展先生

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吉林长春招聘：招聘A2副驾司机跑江浙沪往返开牵引车薪资：面议招聘：解放J6P车牵引车130方需要副驾司机1名，江浙沪往返线路。

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赵先生

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16-28，身体健康，主要负责统计数据，整理资料，做报表。任职要求：1.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。2.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门顺畅沟通。3.具备较强的数据分析能力和报告编写能力。工作时间：周一至周五，8小时工作制，周末双休。薪资待遇：5500-7000具体面议，提供五险一金，年终奖等福利。

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彭女士

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岗位职责：1、负责公司计算机、服务器、监控等电子设备的日常运维及信息安全管理工作；2、负责办公软件与办公网络的管理维护，确保公司网络稳定运行；3、负责公司保密软件的运维，以及各类信息化系统和安全系统的搭建与维护；4、负责业务数据的备份与管理，保障数据的完整性和安全性；5、完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，计算机或电子相关专业，条件优异者可放宽至大专；2、具备3年以上信息技术工作经验，掌握主流编程语言（如Java、C++），熟悉SQLServer、Oracle等大型数据库；3、精通保密软件、操作系统（Windows、Linux）、中间件、数据库、虚拟化、监控等运维技术，能独立编写自动化运维脚本；4、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，善于沟通与协作；5、工作积极主动，富有责任心，踏实敬业，具备良好的职业操守和担当精神。

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李女士

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职位描述：1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序；2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作；3、管理进出车辆登记及安全保卫相关记录；4、办理前台收银结算，妥善处理发票事宜；5、整理日常文档，完成前台相关数据报表的编制。任职要求：1、具有一年以上服务业接待岗位工作经验者优先考虑；2、仪表端正，具备良好的语言表达能力与亲和力；3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能适应一定工作压力。

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李女士

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岗位职责担任碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间现场班组负责人，承担以下职责：1、在车间主任与工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。2、依据公司及车间制定的生产计划，组织落实本班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准要求。3、负责本班组员工劳动纪律管理，监督劳动防护用品佩戴情况及岗位持证上岗执行状况。4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、训练与考核工作。5、落实本班组生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全可控。6、按规定召开班前会和班后会，布置当班安全生产任务并跟进落实执行情况。7、推进班组内5S管理工作的实施与持续改进。8、及时处置生产过程中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、高中及以上学历，具有3年以上碳纤维或化工类企业工作经验2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

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李女士

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岗位职责作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责：1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

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李女士

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1、地推销售人员每天需完成店铺的拜访任务，记录未订货客户原因及相关市场信息；2、积极开展户外销售任务，深入了解市场动态和客户需求，及时调整销售策略；3、维护和拓展客户关系，提高客户满意度；任职要求:1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作;2、对销售工作充满热情，有较强的市场洞察力和业务拓展能力;3、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神;4、有相关行业销售经验者优先考虑;

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郝女士

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杭闪新仓有留年奖 ，新仓奖励 岗位:拣货，小仓库，活好干年龄：18～45周岁薪资福利：3-7天试用期 17/小时，转正后：底薪2280绩效加班费+新仓奖励，综合薪资6500—7000 做六‬休一，节假日三‬倍工资！每月15号发放‬上月薪资。出勤‬每周可以预支¥500；补货岗位免费工作餐2餐️免费住宿，免费网络，24小时空调热水，水电费‬平摊转正后常规体检（医院50左右）；，入职‬即买；️案底不接受 浙江省杭州市钱塘‬区

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赵女士

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正月好厂杭州菜鸟‬猫超仓（拣货，质检包装 ，库维，补货等岗位）男女不限18～45周岁薪资福利：3-7天试用期 17/小时，转正后：底薪2280绩效计件工资，综合薪资8000—10000+！做六‬休一，节假日三‬倍工资！每月15号发放‬上月薪资。出勤‬每周可以预支¥500；库维，质检包装，拣货，补货等岗位；免费工作餐2餐；️免费住宿，免费网络，24小时空调热水，水电费‬平摊；；，入职‬即买；️案底不接受浙江省杭州市钱塘‬区

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孙女士

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杭州远大住工，预制板厂招聘钢筋工、组模工、抹灰、钢筋绑扎数名！工作内容：清理台车、组模、放置钢筋、预埋管线、绑扎钢筋、抹面修补、铲料、摆木方等薪资：集体计件，8-12K，平均到手薪资8-9千；上班时间：12小时两班倒中途吃饭休息时间约1个半小时；[玫瑰]福利：、提供三餐有餐补、宿舍免费、业务稳定；要求：男女不限，25-47岁，能吃苦会识字，工作稳定！

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2月26日 18:37

江先生

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工作内容：清理台车、组模、放置钢筋、预埋管线、绑扎钢筋、抹面修补、铲料、摆木方等薪资：集体计件，7-12K，平均到手薪资7500-9000；上班时间：12小时两班倒，中途吃饭休息时间约1个半小时；[玫瑰]福利：、提供三餐有餐补、宿舍免费、业务稳定；要求：男女不限，25-47岁，能吃苦会识字，工作稳定，服从安排！常年有活，工资有保障！！！！！

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2月26日 18:48

江先生

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[杭州远大住工预制板厂急招普工]想找稳定高薪工作看过来！杭州远大住工预制板厂招钢筋工、组模工、抹灰、钢筋绑扎数名。1、工作内容：清理台车、组模、摆放钢筋、预埋管线、绑扎钢筋、抹面修补、铲料等，和工地活类似，上手快，但节奏更紧凑。2、薪资福利：（1）薪资：集体计件，8-12K，平均到手8-9千。（2）时间：12小时两班倒，中途吃饭休息约1.5小时，月休1-4天。（3）福利：，三餐有餐补，免费宿舍，业务稳定，不怕没活做！3、岗位要求：男女不限，25-47岁，有工地经验优先，能吃苦、会识字，工作稳定。别错过，速联系！

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1月26日 16:14

江先生

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岗位职责：样品检测：依据检验标准与操作规程，对到货原料及成品的各项指标进行分析测试，及时准确记录检测数据，确保数据真实、完整、可追溯；为保障检测结果的可靠性，定期参与外部检测机构组织的实验室比对工作；实验室日常6S管理及基础运行维护：按照实验室管理制度，对水、电、气安全及环境卫生等进行例行检查与维护，保持实验环境整洁有序，保障实验室安全稳定运行；分析仪器的日常维护与校准：负责检测设备的日常保养、校准及期间核查工作，确保仪器处于良好运行状态，满足检测需求；异常情况处理：1、当设备出现故障时，及时向主管汇报，并联系技术支持人员进行应急处置，必要时发起维修预约流程，安排现场服务，完成维修后的验收及后续运行监控；4. 检测数据异常时，排查检测全过程（包括仪器状态、试剂有效性、操作方法等），复核分析结果，确认问题后立即向上级汇报，确保问题得到及时响应与处理；5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：本科及以上学历，食品类相关专业优先考虑；具备检测技术相关经验，包括但不限于在校期间的专业理论学习、实验实践或实际工作经历；持有ISO 9001、CNAS-CL01（即CNAS 17025）内审员证书或检验工职业资格证书者优先；熟练掌握Microsoft Office办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）操作；熟悉国家食品检测相关标准和技术规范。

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陈女士

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岗位职责：生产及物料计划：衔接总部采购与计划部门，结合基地产线实际产能制定工厂生产排程，并监控计划执行进度；实时跟进物料库存水平，确保物料及时供应；数据管理：协同总部相关职能团队，推进工厂所需BOM、工艺流程等基础数据的维护与更新；工单管理：全面掌握各生产工单执行进展及损耗情况，发现问题及时纠正；生产交付：配合部门主管制定月度、年度及旺季生产交付计划，落实交付保障措施；其他职责：完成上级交办的其他工作任务；岗位要求：高中及以上学历；具备快消物流行业工作经验，休闲零食领域供应链岗位经历者优先；熟练操作SAP系统，了解WMS、ASRS等相关仓储及自动化系统；精通Office办公软件应用。

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陈女士

实名企业

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岗位职责：产品到货质量检验：按照产品验收标准，对 incoming 原材料及OEM成品实施到货检验，形成验收记录，确保来料满足公司质量要求；依据SRM系统标注信息执行样品抽样送检，并完成送样台账登记；标样管理：依照《标样管理规范》开展标样管理工作（包括标样的建档、流转跟踪与版本更新），维护标样实物与账目信息的一致性，确保每批次到货均能对照有效标样进行核验；异常处理：结合实际到货状况，依据验收准则识别不合格项并及时上报，跟进后续处理流程；上级交办任务落实：根据主管指示，准时保质完成各项指派工作（如自主产品巡检、临时专项任务等）；仪器维护保养：遵照设备操作规程，定期对检测仪器进行点检与维护（按时执行日常保养，发现异常立即反馈），保障设备稳定运行；岗位要求：本科及以上学历，食品类相关专业优先考虑；掌握食品生产与加工基础知识，熟悉ISO22000、ISO9001管理体系及相关法律法规；熟练操作OFFICE办公软件及SAP、SRM、WMS、OA等信息系统；能够接受加班及临时班次调整，具备较强的沟通协调能力和抗压能力。

杭州·钱塘区

陈女士

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