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岗位职责：1.负责品牌宣传素材的制作，包括海报、宣传册、包装等，保持整体视觉风格的一致性2.参与品牌线上线下的活动视觉设计，强化品牌识别度与形象提升3.承担页面轮播图、详情页的设计与优化调整工作4.主导产品包装设计，涵盖袋装、盒装、卷膜等形式，对接供应商确保设计方案有效落地5.负责品牌相关插画创作，如产品插画、推广插画及IP形象插画等内容任职资格：1.美术或设计类专业本科及以上学历，具备3年以上品牌视觉设计经验，拥有成熟项目案例者优先2.了解常用包装材质及印刷流程，具有2年以上包装设计背景，有食品领域经验者更佳3.熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具4.具备优秀的审美素养与创意构思能力5.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识

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黎女士

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【岗位职责】围绕“懂业务、促人才、提效能、推文化”推进各项工作懂业务1、掌握公司战略方向及发展规划，熟悉各职能部门当前业务状况与阶段性目标，深入一线了解中基层员工工作实际，确保人力资源策略与企业运营节奏同频共振；2、作为所对接部门的人力资源协同伙伴，全面理解其业务逻辑与发展诉求，精准识别痛点与挑战，开展现状分析与问题诊断，制定贴合业务需求的人力资源支持方案，助力业务目标达成。促人才1、结合公司战略部署、部门用人需要及员工成长诉求，统筹实施人才盘点工作，输出评估结果，为人才选拔与任用提供决策依据；2、落实人力资源体系各项月度、年度流程规范，提升运作效率与执行质量，通过人才引进、梯队搭建、培训发展等方式，构建可持续的人才储备机制，支撑组织扩张需求；3、依据业务发展阶段，协助团队成员规划职业发展方向，建立多通道晋升机制，跟进轮岗、调岗等人员流动安排的实际成效与员工适应情况，确保人事配置契合组织演进节奏。提效能1、紧扣业务增长需求，实施编制管理，完成岗位设置与编制核定，并定期开展编制复盘与动态调整，保障岗位配置科学合理；2、基于各部门业务变化，评估人员能力匹配度，及时发现岗位、薪资、职级不匹配情形，推动相应优化调整；3、运用PDCA循环方法，聚焦低绩效成因，深入剖析背后动因，持续输出改进措施与解决方案，强化绩效管理闭环，激发员工工作潜能；4、通过识别“关键岗位、基础岗位、可替代岗位”，在激励政策上突出重点、平衡全局，不断优化薪酬与激励机制，实现人效最大化。推文化1、深刻领会公司文化理念与核心价值观，策划并落地企业文化活动，借助荣誉表彰、榜样宣传等形式，树立先进典型，在业务单元中推动文化渗透；2、关注员工物质与精神双重需求，从关怀慰问、沟通交流、主题研讨、困难帮扶到辅导提升等方面设计人性化关怀举措，提升归属感与团队稳定性；3、积极融入员工群体，促进上下互通与协作共识，策划组织月度主题互动活动，增进跨部门协作氛围，增强各中心间的凝聚力与协同力；4、推动公司在战略、组织结构、文化转型等方面的变革落地，发挥承上启下作用，做好信息传递与风险预警，协调资源解决问题，保障变革平稳高效推行。【岗位要求】1、本科及以上学历，30岁以下，人力资源管理等相关专业优先；2、具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力各模块运作，具有较强的业务洞察力，有一年以上HRBP实操经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力、判断力及问题解决能力，抗压性强，能适应高节奏发展环境；4、学习主动性高，自我驱动力强，反应敏捷，书面表达与语言表达能力良好，富有亲和力；5、熟悉国家劳动法律法规及昆明地区相关政策规定；6、有互联网、电商或食品制造行业从业背景者优先

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黎女士

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【岗位职责】围绕“懂业务、促人才、提效能、推文化”开展工作懂业务1、掌握公司战略方向及发展规划，熟悉各职能部门当前业务状况与未来目标，深入中基层了解实际运作，确保人力资源工作与企业发展步调一致；2、作为所对接部门的人力资源伙伴，全面掌握其业务逻辑，精准识别业务需求与挑战，开展现状分析与问题诊断，制定以业务为导向的人力资源策略，提供有力支持。促人才1、结合公司战略、部门需要及员工成长诉求，牵头制定并落地实施人才盘点计划，为人才任用与发展提供决策依据；2、推动人力资源体系月度与年度流程的规范运行，提升管理效率与质量，通过人才引进、梯队搭建、培训发展等方式，构建可持续的人才储备机制，支撑组织快速发展；3、根据业务节奏，协助团队成员规划职业发展方向，建立多元晋升路径，跟进轮岗、跨部门调动等人事安排的实际成效与人员适应情况，确保人员配置契合组织演进需求。提效能1、聚焦业务增长，落实编制管理，完成岗位设置与编制核定，并定期开展月度/季度复盘更新，保障岗位与编制配置科学合理；2、基于各部门业务进展，评估人员能力匹配度，及时发现岗位、薪资、职级不匹配情形，推动相应优化调整；3、结合业务实际，运用PDCA循环方法，深入剖析低绩效成因，持续输出改进措施与解决方案，强化绩效管理实效，激发员工潜力；4、持续识别“关键岗位、基础岗位与可替代性岗位”，在激励政策上突出重点、兼顾平衡，不断优化完善分配机制，促进整体效能提升。推文化1、深刻领会公司文化理念与核心价值观，策划并执行企业文化活动，借助荣誉表彰、榜样宣传等形式，在业务团队中传播正向能量，推动文化深入一线；2、关注员工物质与精神双重需求，从关怀慰问、沟通交流、专题研讨、困难援助、辅导赋能等维度设计员工关爱举措，提升归属感与团队稳定性；3、融入团队日常，促进组织与员工之间的理解与协作，统筹每月主题性活动，增进跨部门互动，增强各中心间的协同力与凝聚力；4、助力公司战略、组织架构及文化变革的顺利推进，发挥桥梁作用，做好风险预判与沟通协调，保障各项变革举措有效落地。【岗位要求】1、本科及以上学历，年龄30岁以下，人力资源或相关专业优先；2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力各模块基础操作，具备较强的业务洞察力，具有一年以上HRBP实战经验者优先；3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、判断力及问题解决能力，抗压性强，能适应高速发展的企业环境；4、学习意愿强烈，自我驱动力强，反应敏捷，书面表达与口头表达能力良好，富有亲和力；5、熟悉国家通用劳动法律法规及昆明地区劳动政策规定；6、有互联网、电商或食品制造行业从业背景者优先录用

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黎女士

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一、【岗位职责】1. 负责单体药店及诊所客户的开拓，产品推广、销售与日常维护工作；2. 依据销售目标，在区域经理指导下开发新客户，维系现有客户关系，达成业绩指标；3. 与客户保持良好互动，建立并持续完善客户资料档案，提升品牌认可度；4. 及时收集并传递市场动态，为客户提供专业高效的售前咨询与售后支持。（主要负责昆明市区及周边区域）二、【任职要求】1. 大专及以上学历，药学类相关专业优先2. 有药品或快消品销售经验者优先考虑3. 具备较强的沟通表达能力、信息捕捉能力，能独立开展市场拓展工作者优先4. 心理素质良好，抗压性强，面对挑战能快速调整心态积极应对5. 有明确的成长意愿和自主学习能力，热情主动有目标，具备团队协作精神，踏实肯干6. 最关键的是：勇于追求高收入，敢于不断突破自我极限上班时间：上午8:30—下午（冬季17:30/夏季18:00）+周末双休+法定假期+春节休假10—15天

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张先生

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一、【岗位职责】1. 负责单体药店及诊所客户的开拓，产品推广销售及相关维护工作；2. 依据销售目标，在区域经理指导下开发新客户，维系现有客户关系，达成业绩指标；3. 与客户保持良好互动，建立并持续完善客户资料，提升企业品牌影响力；4. 及时收集并传递市场动态，为客户提供专业高效的售前咨询与售后支持。（主要负责昆明市区及周边区域市场拓展）二、【任职要求】1. 大专及以上学历，药学类相关专业优先；2. 有药品或快消品销售经验者优先考虑；3. 具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及市场分析能力，能独立开展业务者优先；4. 心理素质良好，抗压能力强，面对挑战能快速调整心态积极应对；5. 有明确的成长意愿和自主学习能力，热情主动有追求，具备团队协作精神，踏实肯干；6. 最关键的是：勇于追求高收入，敢于不断突破自我。上班时间：早8:30—晚（冬季17:30/夏季18:00）+周末双休+法定节假日+春节假期10—15天

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张先生

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一、【岗位职责】1. 负责开发单体药店及诊所类客户，推进产品推广、销售及日常维护工作；2. 依据销售目标，在区域经理指导下拓展新客户资源，维护现有客户关系，确保销售任务达成；3. 与客户保持良好互动，建立并持续完善客户资料档案，提升企业品牌影响力；4. 及时收集并传递市场动态信息，为客户提供专业高效的售前咨询与售后支持。（主要工作范围为昆明市区及周边区域）二、【任职要求】1. 大专及以上学历，药学类相关专业优先；2. 有药品销售或市场推广经验者优先考虑；3. 具备较强的沟通表达能力、信息分析能力，能独立开展业务者优先；4. 心理素质良好，抗压能力强，面对困难能快速恢复并积极应对；5. 有明确的职业发展目标，主动学习进取，热情积极有追求，具备团队协作精神，踏实肯干；6. 最关键的是：勇于挑战高收入，愿意突破自我极限。上班时间：早8:30—晚（冬季17:30/夏季18:00）+周末双休+法定节假日+春节假期10—15天

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张先生

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【工作职责】：1. 统筹管理采购部门的各项工作安排；2. 依据项目进度与销售需求，制定采购计划并推动落实；3. 建立并完善物资采购流程及相关管理制度，监督执行情况；4. 跟踪项目物流动态，合理控制采购行为及成本支出；5. 规范采购票据的审核流程，配合审计完成项目审查及成本管控；6. 收集市场行情信息，开发新产品资源，优化采购渠道，组织实施询价与议价；定期开展供应商的维护、合作评估工作；7. 监督合同履约过程，严格把控采购节奏，保障物资供应时效性。【任职要求】：1. 大专及以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先考虑；2. 具备3年以上医药行业采购工作经验；3. 有医药流通领域采购经历者优先录用；4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有责任心、进取心及抗压性；5. 具备敏锐的市场洞察力、行业分析能力以及商务谈判技巧；6. 能独立承担工作任务，具备团队管理能力，带领团队达成优异业绩。职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、周末双休、带薪年假

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张先生

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销售内勤1.有行政人事的工作经验2.会视频拍摄与剪辑3.有过销售经验（食品销售经验的优先）4.上班时间9-6点，月休4天，包吃住，薪资范围4-6K5.上班地址：昆明呈贡区瑞金路新册产业城A区17幢6楼

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宋女士

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小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元小时工:工价30元一小月综合9500左右，包食宿，入职7天预支2000。小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。【福利待遇】【1】工作简单轻松【2】免费提供一日三餐。【3】外宿补贴450一个月。【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！工作地点：江苏苏州

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冉先生

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可工作地点：江苏苏州

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杨先生

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岗位职责：注意看：居家客服免打扰！居家客服免打扰！居家客服免打扰！居家客服免打扰！1. 为电商平台客户解答产品相关咨询，并提供完善的售后支持服务；2. 准确高效处理订单信息，保障发货流程及时无误；3. 汇总客户意见与建议，协助完善商品描述并提高客户满意水平；4. 主动维护店铺评分，妥善处理客户投诉，助力品牌口碑建设；任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户问题；2. 熟悉主流电商平台操作流程，具备电商客服从业经历者优先考虑；3. 拥有良好的协作能力，可融入高效率的工作氛围；4. 工作认真负责，能独立应对突发状况并持续跟进直至闭环解决。

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赵先生

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岗位职责：1. 根据工单要求完成印刷品的排版制作；2. 对文件进行有序整理并安排印刷流程；3. 负责日常设备的维护与保养工作。任职要求：1. 精通AI、PS、CorelDRAW三款设计软件；2. 工作细致认真，具备较强的责任心；3. 能够快速上手并独立完成任务；4. 可根据工作需要接受临时性岗位调配；5. 设计类专业背景或有相关工作经验者优先考虑。工作时间：08:00-19:00，每周日休息，法定节假日正常休假。

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李先生

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【薪资待遇】小时工：综合32一小时综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放日结月结都可以新部门急招人职责岗位：普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服招聘要求：男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验【福利待遇】公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住!公司简介：本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队!招聘岗位：普工岗位职责：负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

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吴先生

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昆明市招工长/工程师、装饰工程项目负责人招聘启事一、岗位职责全面统筹装饰工程项目，制定项目计划、把控施工进度与质量，确保项目按合同要求交付。协调甲方、设计方、施工团队等多方关系，及时解决项目推进中的问题，保障沟通顺畅。负责项目成本管控，审核材料采购、施工费用等，避免超支，提升项目盈利性。落实安全生产要求，组织安全检查与培训，杜绝施工安全事故。整理项目资料，包括施工记录、验收报告等，完成项目结算与复盘。二、任职要求大专及以上学历，建筑装饰、土木工程等相关专业，3年以上装饰工程项目管理经验。熟悉装饰工程施工流程、材料特性及验收标准，能独立应对项目全周期管理。具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，持有二级建造师（装饰或建筑专业）证书者优先。熟练使用CAD、Project等工程管理软件，能看懂施工图纸并指导现场施工。三、薪资福利-月薪6000-8000元，具体面议，另享项目绩效奖金。四、应聘方式联系电话：（工作时间：9:00-18:00）

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宋先生

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岗位职责:1.开展市场调研，理解行业趋势，为公司商业战略提供数据支持；2.建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的咨询与支持；3.参与制定销售计划，通过有效沟通提升销售业绩；4.协助团队成员完成销售目标，确保达成业绩指标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和客户沟通；2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够迅速掌握行业信息；3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速应对市场变化；4.具有良好的组织能力，能够合理安排工作计划，确保任务按时完成；5.招聘的工作地址是云南省内，昭通地区5人、曲靖区3人、红河州3人、楚雄州3人、昆明市区2人。

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应先生

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工作内容主要是处理公司销售端的数据，具体为整合各渠道的销售订单并导入公司内部系统，生成相应的应收款项账单，发送给客户后同步反馈快递单号。工作时间为早上九点至下午六点，每周单休。实习周期为一个月，薪资范围3000至4000元，公司不提供食宿。该岗位后续发展方向为管理类岗位，负责衔接公司内部多个部门的协作与沟通。1.学历要求：专科及以上学历，财务、会计或相近专业优先考虑。2.工作经验：欢迎应届毕业生投递，有相关实践经历者优先录用。3.熟悉常用财务软件及办公工具，例如Excel、SAP等系统的操作。4.具备良好的表达能力与协作意识，能与不同部门顺畅配合。5.拥有较强的逻辑分析和事务处理能力，可独立开展日常财务事务。6.工作认真负责，注重细节，能够按时高效完成分配的任务。7.具备较强的学习力和环境适应力，能迅速掌握新知识与技能。

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赵女士

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一、工作内容：1、根据公司标准，学习并掌握产品组装与调试的相关技能2、熟悉公司图纸软件的操作方法，确保安装过程符合精度及质量规范3、负责日常生产设备的维护与保养工作二、任职要求：1、学历要求：中专、技校、高职及以上学历，机械、自动化、数控技术等相关专业应届毕业生优先。（欢迎优秀应届生投递）2、经验要求：不要求具备多年工作经验，公司提供系统培训，有相关实习经历或对机械、自动化领域有强烈兴趣者优先考虑3、具备基本的机械识图能力，能够理解简单装配图纸4、动手能力突出，工作态度认真严谨，具有责任心5、拥有良好的学习意识与沟通表达能力，能适应一线工作环境

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段先生

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1、岗位要求:本公司专注于自动化智能交互设备的研发与制造，现面向自动化、机械设计、机械加工等相关专业的大专及以上学历的应届毕业生或实习生进行招聘。2、工作内容:初期主要承担公司产品的装配、调试及日常维护工作，后续将根据个人表现和实际工作需求进行岗位优化调整。3、持有焊工证者在同等条件下优先录用。

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李先生

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