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江北机械厂，缴纳五险一金18-45岁（普工，数控，焊工）【工作内容】生产农用机械，法资企业，招聘的岗位有焊工和普工1.【企业介绍】：生产农用机械，法资企业，招聘的岗位有焊工和普工2.【招聘岗位及要求】：焊工：12小时两班倒（一周倒一次）普工：普工目前长白班3.上班时间：08:00~20:0020:00~08:004.薪资待遇：焊工工资：（底薪2110+990岗位津贴）+绩效2500左右+加班费（按照3000算，一般3000左右）+夜班补助20元/天，转正后有技能津贴200-800，交通补助100，综合工资8000-10000+普工工资：（底薪2110+90岗位津贴）+绩效1200-2000+加班费（按照2200算，一般2500左右），转正后交通补助100，综合工资6500左右，5.福利：缴纳五险一金。包工作餐公寓住宿（平摊水电费）6、【发薪时间】：每个月5号发薪（工资打银行卡）

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甯女士

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数控机加工30元/小时江北机械厂招操作工数名岗位：数控员、机加工要求：18-45岁，简单图纸能看，能够使用游标卡尺和千分尺工资：30元/小时，包吃包住，月工资9000+面试当天安排宿舍，工作满 7 天可以预支生活费

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杨先生

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江北农机厂招焊工数名工资：35元/时，月工资10000+，每月 5号发工资，工作满7天可以借支要求：20-45岁，有焊工证，会气保焊，二保焊，身体健康工作时间：长白班8:00-20:00（忙的时候会有夜班）吃住：包工作餐+4人间住宿，面试当天可以安排宿舍地址：江北区海川路

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杨先生

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工作时间:8点到20点，25元/小时，包吃包住，普工白班为主，忙的话要两班倒，工作内容:装配，挂件，吹塑等，先到先得月综合8000－9000每月5号发工资

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陈先生

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江北机械厂招数控操作员数名岗位：数控加工要求：18-45岁，，能看3D机械图纸，熟练使用游标卡尺和千分尺工资：30元/小时，包吃包住，月工资9000左右面试当天安排宿舍，工作满7天可以预支生活费

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朱先生

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江北农用机械厂招普工数名工资：25 元/小时，月工资 7500-8300岗位：辅助工、上下挂件（工资内容简单）拿料放料要求：18-45岁，身体健康待遇：包吃包住，面试当天安排宿舍工资时间：12 个小时工作制（忙的时候需要上夜班）工资地点：宁波江北

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杨先生

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焊工 35元/时 月工资 9000+ ，叉车工，普工25元/小时，月工资7500江北农机厂5号发工资 ，当天安排住宿要求:20-45岁，有焊工证，会气保焊，环焊，能看图纸，有叉车证工作时间:长白班8:00-20:00吃住:包工作餐+4人间住宿地址:江北区海川路

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王女士

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江北农机厂5号发工资，常-规体检，当天安排宿舍岗位：焊工35元/h；叉车工、普工25元/h年龄：20-45岁，有焊工证，会气保焊，环焊，能看图纸，叉车工要有叉车证时间：长白班8:00-20:00食宿：包工作餐+4人间住宿

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毛杰

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江北农机厂招焊工数名工资：35元/时，月工资10000，每月5号发工资，，当天安排住宿要求：20-45岁，有焊工证，会气保焊，能看简单的图纸工作时间：长白班8:00-20:00吃住：包工作餐+4人间住宿地址：江北区海川路

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赵女士

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宁波江北农业机配械‬件厂气保焊工需有要‬焊工证才能上岗假证不行面试现场操作技能工厂产生‬农业机械配件农拖用‬拉机等装配工一个小时25元长白班叉车工一个小时25元长白班数控一个小时30元两班倒【焊工工资】：35元/小时8000-12000元/月【工作】：两班倒月休2-4天【时间】：08:30-20:30【需求】：10人【要求】：有工焊‬证带磁性卡片式【要求】：年龄25-45周岁【岗位】：焊工塑工叉车工【车间】：干净、整洁【吃住】：免费包吃包住三个月【体检】：需体要‬检体费检‬报销【发薪】：每月5号发放【地址】：江北洪塘工业B区

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熊女士

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全程外贸平台主要有：TK平台运营独立站运营，两者结合操作TK全托管全程操作TEMU全托管操作能懂国外媒体引流，比如脸书等更佳？以上两大类工作要求能熟悉其中一大类也可以。要求：有以上工作经历，成功案例;敬业肯吃苦，能独当一面;学习能力强，有创业精神。执行力强。

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陆先生

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1.负责人事的日常工作，参考招聘，入职，合同签订，档案管理，考勤，完善公司人事制度等2.负责公司行政方面的工作，参考生产安全，公司5S落实，日常办公采购，用车，等3.协助公司的日常管理监督，落实企业文化提升。4.协助公司销售合同发票的开据归档工作。5.协助多多，淘宝少量客服和管家婆登记工作。6.领导安排的其他工作要求：肯吃苦耐劳，敬心敬责，责任心强。能独当一面，有专业的工作素养。成熟的个人心性，良好的个人口碑和沟通交流能力

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陆先生

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酒水快消品行业终端网点的日常维护与拜访。岗位职责：重点开展公司总代理及经销产品的销售推广工作，覆盖餐饮与流通全渠道终端的客户拜访。工作区域：江北、鄞州

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刘先生

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一：岗位职责1、深入理解客户需求，提供针对性的方案设计、VR效果呈现及施工图深化工作；2、独立完成客户沟通、方案讲解、报价制定、设计深化，并协助材料选择与软装搭配，推动签约达成；3、配合客户进行装修材料选型，并就施工内容与材料使用与客户逐一确认；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、对在建装修项目进行全程跟踪与进度监督；6、根据施工节点安排，组织交底与各阶段验收工作。二：任职资格1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、2年以上同岗位工作经验，有别墅、大平层或高端住宅项目设计经历者优先考虑；3、具备优秀的审美与色彩搭配能力，熟练掌握AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SU草图、彩屏等设计辅助工具，精通Photoshop等绘图软件；4、熟悉家装施工工艺流程，具备较强的现场指导与施工监管能力；5、热爱设计事业，学习主动性强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工全面发展；2、晋升机制公开透明，薪酬体系完善，发展路径清晰，企业稳步成长中；3、工作时间：9:00-17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资；4、节日福利礼品（涵盖主要传统节日），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动及集体旅游；5、员工享有免费年度体检、较长年假待遇，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励+年终奖金，综合年薪12W以上；7、提供职位调薪机会及团建经费补贴。

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卞女士

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一、福利待遇1、无责任底薪4000-8000元+个人提成3%-8%+月度奖金+个人绩效奖励+设计费用+返单激励2、晋升路径：设计师→设计经理→事业部负责人→总经理→城市合伙人；3、企业注重多元文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工国内外旅游津贴+定期团建活动+节日关怀礼遇+生日专属福利+不定期组织美食分享；4、公司提供系统化内部与外部培训支持，定期开展设计创意、施工工艺及管理思维等专项课程；5、工作时间：上午9:00–下午17:30，中午休息2小时二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握其需求，独立完成整体空间设计方案；2、根据客户特点制定沟通策略，把握心理动向，推动签约达成；3、输出具有创意性的方案内容，独立负责项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选配，并就施工项目和材料使用与客户确认落实；5、全程跟进装修项目实施进度，监督执行过程，确保设计落地效果，提升服务满意度三、岗位要求：1、具备环境艺术设计、室内设计、装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上行业从业经验，有住宅、别墅、大户型或高端家装项目经验者优先考虑；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场管控能力；4、对室内设计充满热情，工作积极主动，具备高度责任感了解我司发展的同行无需多言，我们是当前家装领域最具成长潜力的企业之一。若尚不熟悉公司情况，欢迎直接联系沟通，同为业内人士，公司优势与未来布局均可详谈，一切以实际数据为依据。

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卞女士

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工作内容：1、利用公司提供的资源，通过线上沟通、电话联系及现场驻点等方式开发潜在客户；2、负责客户前期的接待、咨询与引导，讲解公司核心竞争力，准确记录客户需求信息，并按要求完成系统登记；3、维护重点社区的关键关系，如物业人员、售楼处员工、业主等，深入掌握客户动向，拓展潜在客户资源；4、持续高效跟进客户进展，精准把握客户疑虑与需求变化，确保对客户状态全面了解；5、关注在售楼盘动态，定期发布公司相关宣传内容，提升品牌曝光度。任职条件:1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求；2、具备主动性，拥有市场洞察力和客户分析能力；3、具有团队协作精神，服务意识强；4、沟通表达能力强，能承受工作压力者优先考虑；5、有销售工作经验者优先录用；6、无经验者需具备良好沟通能力，公司提供专人一对一指导带教。薪资福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工不断成长。3、企业文化多元丰富，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+国内/海外员工旅游+不定期团队建设活动+节日福利+生日关怀+定期组织美食聚会；晋升通道：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理；

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卞女士

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工作内容：1、负责公司市场部日常运营管理及市场数据分析；2、统筹市场人员培训、任务分配与工作调度，并实施监督与绩效评估；3、推动团队建设，保障人员稳定性，开展人才培育并提升业绩转化效率；5、对月度工作目标进行细化分解，确保各项目按计划高效推进；二、任职要求：1、热爱装饰行业，具备1年以上市场管理相关工作经验；2、拥有现成团队资源者优先考虑；福利待遇：1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期组织团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；2、公司提供免费的定期内部与外部培训机会，涵盖业务技能、施工工艺、管理思维等多方面提升；晋升通道：市场总监—总经理—大区总经理—合伙人；

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卞女士

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不了解我们公司的欢迎直接与我交流，我们都是业内同行，公司优势及发展规划均可详细沟通，用数据呈现实力一、福利待遇1、底薪+高提成+月度奖金+个人奖金+设计费+返单奖励2、晋升路径：设计师-设计导师-事业部经理-总经理-城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+不定期团建+节日福利+生日关怀+定期美食聚会；4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等内容；5、工作时间9:00–17:30，午休两小时二、岗位职责：1、与客户深入沟通，准确把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同客户特点开展洽谈，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立完成项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目，监督实施过程，确保设计落地效果，提升客户体验满意度三、岗位要求：1、环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业背景；2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程施工现场流程，具备较强的施工指导与现场把控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任心

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卞女士

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家装同行经验，熟悉本地楼盘市场一、岗位职责1．全面负责市场部的运营管理及战略规划制定；2．收集并分析市场动态与客户资源信息，开展客户资源梳理与评估；3．主导家装市场部营销方案的策划与执行；4．负责市场团队的搭建、日常管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务；5．组织团队成员的产品知识培训与营销技能提升培训；6．推动团队内部协作，合理引导良性竞争与绩效提升；二、任职资格1、具有责任心、团队协作意识、管理能力及积极进取的工作态度；2、具备较强的市场拓展能力、独立作业能力、沟通协调能力与对外交往能力，对装饰行业有高度热情；3、需具备2年及以上家装行业从业经历，市场营销相关专业者优先考虑；三、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技巧培训，助力员工持续成长；3、提供公开透明的晋升机制，清晰的职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15日准时发放薪资；5、节日福利礼品（覆盖重大传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游、超长带薪年假。

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卞女士

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家装同行经验，熟悉本地楼盘市场一、岗位职责1．全面负责市场部门的管理工作及整体发展规划；2．掌握市场动态与客户资源信息，并开展客户资源分析；3．制定家装市场部的营销策划方案并推动执行；4．负责市场团队的搭建、日常管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务；5．组织团队成员的产品知识培训与营销技能培训；6．协调团队内部协作，促进良性竞争与高效运作；二、任职资格1、具备责任心、团队协作意识、管理能力及积极进取的工作态度；2、拥有市场拓展能力、独立作业能力、沟通协调能力及对外公关能力，热爱装饰行业；3、至少2年家装行业从业经验，市场营销相关专业者优先考虑；三、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金；2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程培训、营销技能提升培训，助力员工成长；3、提供公开透明的晋升机制和清晰的职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理；4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资；5、节日福利礼品（覆盖重要传统节日），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游，享受超长带薪年假。

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一：岗位职责1、深入理解客户需求，制定匹配的设计方案，并完成施工图深化工作；2、独立完成客户沟通，包括方案讲解、报价说明、设计深化、选材建议及软装搭配，推动签约达成；3、协助客户进行装修材料选购，并就施工项目与材料选择进行确认；4、及时整理项目相关资料、图纸并上传至公司管理系统；5、对装修项目全过程进行跟进与监督，确保执行质量；6、根据工程进度，组织各阶段的技术交底与验收工作。二：任职资格1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，有别墅、大户型或高端住宅项目设计经验者优先；3、具有较强的审美与视觉搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint，以及酷家乐、SketchUp、Photoshop等设计辅助软件；4、熟悉装饰工程施工流程，具备良好的现场指导与管控能力；5、热爱设计行业，学习能力强，富有创新意识。三：薪资待遇1、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业技能提升、营销技巧训练，助力员工持续成长；2、提供公开透明的晋升机制，薪酬体系完善，职业发展路径清晰，公司处于稳步发展阶段；3、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，单休（每周一休息），每月15号准时发放薪资；4、享受节日福利礼品（重要传统节日）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动及集体旅游；5、员工享有免费年度体检、较长年假，依法缴纳五险；6、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励+年终奖，综合年薪12W以上；7、提供话费补贴、岗位调薪机会及团建补助。

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全杭州可就近安排，了解我们企业的发展脉络，无需过多赘述，我们是家装领域最具成长潜力的公司之一。若对本公司尚不熟悉，欢迎直接联系我深入交流，同属行业圈内，公司优势与未来规划均可详谈，一切以数据为依据一、福利待遇1、底薪+高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励2、晋升路径：设计师→设计导师→事业部经理→总经理→城市合伙人；3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；4、公司提供免费定期的内部及外部培训机会，持续开展设计创意、施工工艺、管理思维等多维度学习提升；5、工作时间9:00–17:30，午间休息两小时二、岗位职责：1、与客户高效沟通，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、针对不同客户特点开展洽谈，洞察客户需求，推动签约达成；3、输出创意设计方案，独立承担项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料细节与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提升客户体验满意度三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业；2、具备2年以上相关工作经验，有住宅、别墅、大户型或高端项目设计经验者优先；3、掌握装饰工程施工现场流程，具备较强的施工指导与现场把控能力；4、热爱室内设计事业，具备强烈的责任心和职业使命感

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全宁波可就近安排，了解我们企业的发展实力，无需过多赘述，我们是行业内最具成长潜力的家装企业之一。若对本公司尚不熟悉，欢迎直接与我联系沟通，作为业内同行，公司优势及未来规划均可详谈，一切以数据为依据一、福利待遇1、高额提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单激励2、晋升路径：设计师→设计经理→事业部负责人→总经理→城市合伙人3、多元包容的企业文化，办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内或海外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会4、公司提供免费的定期内部与外部培训，涵盖设计创意、施工工艺、管理思维等多个维度5、工作时间：9:00–17:30二、岗位职责：1、与客户深入交流，精准把握需求，独立完成整体设计方案；2、根据客户特点开展针对性沟通，洞察客户需求，推动签约达成；3、负责创意方案构思与输出，独立完成项目前期接洽、后期深化设计及施工图纸绘制；4、协助客户进行装修材料选择，并就施工内容与材料使用与客户确认；5、全程跟进装修项目进度，监督实施过程，确保设计落地效果，提升客户体验满意度三、岗位要求：1、毕业于环境设计、室内设计、室内装饰设计等相关专业；2、具备2年以上相关工作经验，有家庭住宅、别墅、大户型或高端项目设计经历者优先；3、掌握装饰工程现场施工流程，具备较强的施工指导与现场把控能力；4、热爱室内设计事业，工作积极主动，富有责任感

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家装同行经验，熟悉本地楼盘市场一、岗位职责1．统筹市场部整体运营及公司战略发展规划；2．掌握市场动态与客户资源状况，并开展客户资源分析；3．制定家装市场部的营销策划方案并推动执行；4．负责市场团队的搭建与日常管理，实施人员动态调控，带领团队达成公司下达的销售任务；5．组织团队成员的产品知识培训与营销技能培训；6．促进团队内部良性协作与有序竞争，提升整体作战能力；二、任职资格1、具有责任心、团队协作意识、管理能力及积极进取的工作态度；2、具备市场拓展能力、独立作业能力、协调沟通能力与对外公关能力，热爱家居装饰行业；3、拥有5年家装行业从业经历，市场营销相关专业背景者优先考虑；三、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长；3、提供公开透明的晋升机制，健全的薪酬体系，清晰的职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15日准时发放薪资；5、节日福利礼品（覆盖重大传统节日），定期举办生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游，享受超长带薪年假。

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家装同行经验，熟悉本地楼盘市场一、岗位职责1．全面负责市场部的运营管理及战略规划制定；2．收集并分析市场动态与客户资源信息，开展客户资源整合与研判；3．主导家装市场部整体营销方案的策划与执行；4．负责市场团队的搭建、日常管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务；5．组织对团队成员进行产品知识、营销技巧等方面的培训赋能；6．推动团队内部协作，合理引导良性竞争氛围；二、任职资格1、具有责任心、团队协作意识、管理能力及积极进取的工作态度；2、具备较强的市场拓展能力、独立作业能力、沟通协调能力与对外交往能力，对装饰行业有热情；3、至少2年家装行业从业经历，市场营销相关专业背景者优先考虑；三、薪资待遇1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖金2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升等，助力员工不断成长；3、提供公开透明的晋升机制，清晰的职业发展路径：市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15日准时发放薪资；5、节日福利（重要传统节日礼品）、生日会、下午茶、蜜桃节、公司运动会、团建活动、集体旅游、超长带薪年假。

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工作内容：1、统筹公司市场部日常运营及市场数据分析；2、组织实施市场团队的培训、任务分配与进度管理，并开展监督与绩效评估；3、推动团队建设，提升人员稳定性，注重人才培育与业绩转化；5、对月度目标进行细化分解，保障各项目高效有序推进；任职要求：1、热爱装饰行业，具备1年以上市场管理相关经验；2、拥有现成团队资源者优先考虑；福利待遇：1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工国内/国外旅游福利+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会；2、公司提供免费的定期内部与外部培训机会，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多个维度；晋升通道：市场总监—总经理—大区总经理—合伙人

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工作内容：1、利用公司提供的资源，通过线上沟通、电话联系、现场驻点等方式开发潜在客户；2、负责客户前期接待、咨询解答与需求引导，清晰传达公司核心优势，准确记录客户需求信息，并按规定录入系统；3、维护重点社区内各类关系资源，如物业人员、售楼处员工、业主等，深入掌握客户动态，发掘潜在合作机会；4、高效跟进客户进展，全面了解客户的疑虑与关注点，实时掌握客户状态变化；5、关注项目周边楼盘动态，定期发布公司相关宣传内容，提升品牌曝光度。任职条件：1、高中及以上学历，专业不限，表现优异者可适当放宽要求；2、具备主动性，拥有一定的市场洞察力和客户分析能力；3、富有团队协作精神，具备良好的服务意识；4、擅长人际交流，能承受工作压力者优先考虑；5、有销售工作经验者优先录用；6、若无经验，需具备较强沟通能力，公司提供专人指导，一对一培养。薪资福利待遇：1、薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖2、入职即享带薪培训——涵盖入职培训、专业课程、营销技能提升，助力员工持续成长。3、丰富多元的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+不定期团建活动+节日福利+生日礼遇+定期组织美食聚会；晋升通道：家装顾问—市场部经理—事业部经理—分公司总经理—大区总经理；

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