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福建圣农集团春节后需普工2000人，免费大巴全国接人1.圣农食品，年龄18—54周，，两班倒，工资5000—8000元。上班地点：福建光泽，政和，江西资溪2.圣农发展，年龄18—54周，长白班，工、工资5000—10000元，工作地点：福建政和3.脱骨鸡爪厂：年龄18—55，，长白班，工资4000—7000元，工作地点：福建光泽4.陆恒食品：年龄18—55周，长白班，工资5000—7000元，工作地点：江西资溪所有工厂包吃住，夫妻房。常年招聘。

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罗先生

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岗位职责:1、负责电商店铺日常营销活动的策划与落地执行；2、制定并管理营销活动预算，科学合理地投入资源用于广告投放及营销推广；3、统筹用户运营、活动运营、内容运营及直播运营的整体规划与推进；4、结合市场趋势与行业数据，分析竞品在产品、促销、营销、推广等方面的策略组合，制定相应应对方案；5、协助总经理及上级完成店铺运营管理，针对不同店铺制定切实可行的运营策略；6、协调平台与商家之间的对接与合作，整合内外部资源，保障各类营销活动顺利开展；7、负责运营团队搭建，挖掘并培养内部人才，促进团队成长与整体运营能力提升。任职要求:1、具备两年以上电商领域实战运营经验；2、熟悉用户运营、内容运营、活动运营及直播运营的基本逻辑与操作流程；3、精通天猫、淘宝、抖音、快手等平台的规则机制，掌握店铺推广、优化与维护技能，有成功运营线上店铺并实现优异销售业绩的经历；

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王女士

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岗位职责:1.负责短视频的现场拍摄，保障内容质量与创意呈现2.承担视频剪辑任务，优化画面效果，增强观感体验3.配合团队推进视频项目进程，确保按时完成交付任职要求:1.熟练掌握摄影技术及视频后期处理能力2.可独立完成从拍摄到剪辑的全流程制作3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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王女士

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销售运营岗位名称: 品牌事业部经理直接上级: 总经理本职工作: 负责所辖品牌事业部的整体经营与管理成效工作职责:1. 拟定并推行营运管理制度与执行标准，报批后落实执行；2. 定期巡检下属门店，确保各项运营流程合规有序；3. 深入理解并有效执行品牌既定的经营策略与管理政策；4. 根据需要开展驻店管理，在限定周期内完成整改任务并对店员进行带教辅导；5. 策划、组织并执行营运类培训项目，提升门店人员专业能力与操作规范性；6. 掌握广西地区鞋服市场动态，结合区域特点制定可行营销方案，获批后推动落地；7. 全面负责品牌部门的盈利表现、销售目标达成及成本管控；8. 具备鞋服类品牌运营管理背景者优先考虑；9. 薪酬具体数额可面谈。

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1、监督各区域销售目标的落实，确保公司销售任务顺利完成。2、跟进管辖区域内的销售动态，及时进行分析，了解各产品的运营情况，提出切实可行的销售提升建议。3、结合公司实际到货及销售数据，对产品促销活动提供合理化建议。4、定期开展门店巡查，识别运营问题并迅速推动解决。5、定期组织管理人员培训与指导，内容涵盖商品陈列、产品知识、销售技巧及服务水平等方面。6、负责所辖区域内团队的日常管理，包括人员招聘、岗位职责说明、培训安排、考勤管理、绩效考核及激励措施。7、通过每周例会与下属保持沟通，协调解决工作中出现的各项问题。1、优先考虑具备1-3年零售或批发行业销售管理经验者，有多个门店统筹管理经历者更佳；2、具备较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力；3、有鞋类品牌销售管理相关工作经验者优先；4、大专及以上学历，性别不限。

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1. 负责直播内容的整体策划及日常直播活动的落地执行；2. 实时关注直播期间的用户互动情况，灵活调整运营策略以增强用户活跃度；3. 协同主播开展工作，保障直播内容新颖且具有吸引力；4. 汇总直播相关数据，通过分析评估效果并持续优化直播表现；5. 与主播保持紧密对接，确保各环节流程有序推进；6. 负责跨部门协作及团队内部协调管理工作。任职要求：1. 具备扎实的直播行业或相关岗位实操经验；2. 拥有出色的沟通与组织协调能力，能高效联动团队成员与主播；3. 熟悉直播技术流程，具备处理直播突发状况的能力；4. 掌握数据分析方法，能依据数据反馈调整和提升直播策略；5. 具备较强的临场应变能力，可在直播过程中迅速做出有效判断与决策。

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平台发展稳健，拥有超过150家线下实体门店，具备持续发展的坚实基础！！！平台发展稳健，拥有超过150家线下实体门店，具备持续发展的坚实基础！！！一、职位要求具备一年及以上直播带货经验，有鞋服、箱包类直播经历者优先。性别不限，性格活泼，积极向上，形象自然得体。二、薪酬待遇每日直播时长4小时，月收入5000-10000元三、直播品类鞋包类代金券

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岗位职责：1. 协助总经理制定企业战略规划，组织拟定运营目标及年度发展方案，并跟进落实执行情况。2. 统筹广西区域各门店的日常运营，构建标准化、高效率的运营管理流程，并持续优化提升。3. 负责跨部门协作及对外关系的沟通与协调工作。4. 完成总经理交办的其他临时性工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，专业为管理类、市场营销类等相关方向；2. 接受过战略管理、组织变革、人力资源、项目管理、市场营销、财务基础等相关培训者优先；3. 具备3年以上相同岗位工作经验；4. 品行端正、诚实可信，性格成熟开朗，富有责任感，具备良好的职业素养与敬业精神。

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岗位职责：1、主动开发、跟进并拓展商铺资源及招商相关业务目标项目2、根据公司战略方向与市场动态，制定并执行年度市场拓展计划3、负责客户接洽、商务谈判及合同签订工作任职资格：1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先；2、了解鞋服行业背景，具备市场推广、策划或拓展经验者优先；3、具备良好的渠道开发能力，能有效维护与建立开发商、经销商等合作关系；4、具备较强的团队协作意识和优秀的沟通协调能力

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一、工作内容运营管理：全面统筹卡曼公司旗下女兆品牌在广西区域直营门店的整体运营事务，确保各店运营规范符合公司标准，对总部下达的经营指标达成承担直接责任。汇报沟通：定期向公司副总经理反馈工作推进情况、现存问题及应对方案，保障信息传递的时效性与准确性，并依据管理层决策及时优化运营举措。团队管理：负责直营团队人员的日常管理与绩效评估，制定并落实考核机制，通过系统培训与激励手段提升团队专业能力与执行效率，构建协作高效的工作氛围。其他工作：配合完成公司交办的广西区域直营业务相关任务，持续梳理并改进运营流程，增强品牌在当地市场的综合竞争力。二、岗位要求学历与年龄：大专及以上学历，性别不限，年龄不超过40周岁，条件特别突出者可适度放宽年龄要求。工作地点与出差要求：需常驻柳州总部办公，能够接受广西省内阶段性出差安排。工作经验：-具有鞋服零售行业管理背景，累计从事鞋服零售工作满3年以上。-担任零售管理岗位不少于2年，具备实际团队管理经验。-拥有连锁鞋服品牌直营运营经验至少2年，有女鞋品类零售经历者优先考虑。能力要求：具备出色的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，推动业务稳步增长。

柳州

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工作内容：1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。2、人才招聘：（1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。（2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。3、薪酬福利体系：（1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。（2）每月复核门店及办公区工资发放情况。4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施；5、绩效考核：（1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地；（2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题；（3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。6、行政管理：（1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行；（2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性；（3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。岗位要求：1. 具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑；2. 思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情；3. 熟练掌握常用办公软件操作。

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岗位职责:1. 负责短视频的拍摄执行，保障内容品质与创意呈现2. 完成视频剪辑工作，优化画面表现，增强观感体验3. 配合团队推进视频项目，确保按时完成交付任职要求:1. 熟练掌握摄影及视频剪辑技术2. 可独立承担视频拍摄与后期制作全流程3. 具备良好协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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1、负责视频号及其他新媒体平台内容账号的日常维护与运营工作；2、结合品牌调性、用户画像及内容发展方向，规划内容策略与运营计划，推动内容在平台上的创新扩散；3、主导产品直播及线上营销活动的策划与执行，提升内容曝光度与转化效果；4、跟踪内容上线后的数据表现，汇总用户互动反馈，优化后续运营举措；5、统筹部门间协作流程，提升内容生产效率与运营协同水平。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上视频号运营或推广经验，有成功落地的KOS项目案例；2、对时尚领域有浓厚兴趣，具备良好的理解力与表达能力，熟悉时尚搭配逻辑；3、具备扎实的数据分析能力，能基于新媒体运营数据与用户行为进行深度解读，并指导运营决策；4、对时尚营销有敏锐洞察，思维灵活，拥有较强的创新意识、逻辑思维及数据驱动能力。

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岗位职责：1. 协助总经理持续推进公司中长期发展战略的细化与优化工作；2. 依据公司战略方向及年度经营目标，协同总经理与人力、财务部门明确组织架构、岗位职责、作业标准及业务流程；3. 持续健全公司及各部门的管理体系与制度建设，提升管理规范化水平；4. 建立并完善零售运营标准化体系，迭代升级门店运营手册，通过系统化培训赋能一线团队，激发员工积极性与执行力，持续提升门店效能与人效表现；5. 不断优化门店薪酬激励机制，稳步推进门店合伙人机制落地实施；6. 制定各部门常态化巡店管理规范（含配套表单、考核奖惩机制），建立检查评估与评比体系；7. 关注加盟商零售运营能力培养，助力终端业绩提升；8. 配合总经理开展商品企划工作，制定年度经营方案，统筹从订货、上架、销售、促销到退货的全流程商品管理策略，强化库存管控，设定科学合理的库存管理目标；9. 持续优化渠道结构，动态调整客户及门店分级管理体系。任职要求：1. 具备3年以上鞋服行业同类管理岗位工作经验；2. 接受过战略管理、组织变革、人力资源、项目管理、市场营销、财务基础等相关专业培训；3. 具备较强适应能力与抗压能力，热爱零售行业，乐于接受新事物与挑战；4. 性格正直诚恳、成熟稳重、心胸开阔、富有自信；5. 具备良好的职业素养与敬业精神，坚守职业道德准则。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-07-31公司主营女鞋线下连锁业务，需形象气质良好、腿型匀称，能出镜参与产品宣传视频拍摄，具备短视频制作经验者优先。

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岗位职责:1. 负责直播内容的策划及日常直播活动的落地执行；2. 实时关注直播间的用户互动情况，灵活调整策略以增强用户活跃度；3. 协同主播推进内容创作，保障直播内容的新颖性与观赏性；4. 整理直播相关数据，开展数据分析工作以持续提升直播效果；5. 与主播保持顺畅交流，确保各环节衔接有序、流程高效；6. 组织跨部门协作并参与团队运营管理。任职要求：（需有本地生活行业经验，熟悉短视频领域）1. 拥有扎实的直播或相关岗位实战经历；2. 具备出色的沟通与协调能力，能与团队及主播紧密配合；3. 熟悉直播技术流程，具备处理突发状况的技术应对能力；4. 掌握数据整理与分析技能，能基于数据反馈优化直播方案；5. 应变能力强，可在直播过程中迅速判断并作出有效决策。

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岗位职责：1、负责样板及相关信息的整理与分类；2、提供样板资料建议（包括商品属性、商品价格等）；3、确认订单内容并与供应商沟通下单，明确交货周期；4、将采购订单准确录入系统；5、在新品到货后及时向各渠道发布相关信息；6、配合商品经理推进订货会工作，并完成相关订单的下单及录入；7、处理新品存在的质量问题，做好对接与反馈工作；8、核对现金供应商货款账目，安排付款并协同财务完成对接。岗位要求：1. 大专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力；2. 具备较强的货品进度跟踪及时间管理能力；3. 熟练操作数据分析类表格工具；4. 具备一定的抗压能力。

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平台发展稳定，线下实体门店超150家，可保障长期可持续发展！！！平台发展稳定，线下实体门店超150家，可保障长期可持续发展！！！一、职位要求具备一年及以上直播带货经历，有鞋服、箱包类直播经验者优先录用。不限性别，需性格外向、积极阳光，形象自然得体。二、薪酬待遇每日直播时长4小时，月收入5000-10000元三、直播品类鞋包类代金券

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1、负责视频号等新媒体平台内容账号的日常维护与运营工作；2、结合品牌调性、用户画像及内容流行趋势，规划内容方向与运营策略，推动内容在平台上的创新扩散；3、主导产品直播及营销活动的策划与执行，提升内容曝光度与转化效果；4、跟踪内容传播数据，汇总用户互动反馈，优化后续运营计划；5、统筹部门内资源协作，提升内容生产效率与运营协同水平。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上视频号运营或推广经验，有成功操盘KOS项目经历者优先；2、对时尚领域有浓厚兴趣，具备良好的理解力与表达能力，熟悉时尚穿搭逻辑；3、具备扎实的数据分析能力，能通过新媒体运营数据与用户行为洞察，指导运营决策；4、对时尚营销有敏锐感知，思路清晰活跃，拥有较强的创新意识、逻辑思维与数据驱动能力。

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面向全国招募兼职或全职安装商家收款码临时工资：200～300元/每台（安装完成后秒到账）全职工资：6000元保底提现（每天工作8小时）年龄：18~55岁，非诚勿扰！没有套路！只限150名

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李女士

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