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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本与损耗，配合完成新品研发与口味优化3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全规范及后厨5S管理要求4.协同厨房团队完成备餐、出餐及收档工作，保障高峰时段高效有序运转5.配合店长完成日常盘点、物料申领及设备基础维护工作任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康、无传染性疾病2.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系（如川湘粤等）实操能力，能独立完成常规热菜制作3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神与基础沟通能力4.有餐饮从业经验者优先，无经验者可接受系统带教培养5.学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证

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丘先生

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招聘：招5名保洁员，65以下，有无经验均可，保洁班长一名，60岁以下，一年以上经验，商场里面吹空调工作轻松，身体健康，责任心强，3300元/月，上班8小时（包含吃饭）。地址：深圳市福田区下梅林地铁D出口即到。

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黄先生

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全深圳各区均可就近分配！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询了解！【内容】↓↓↓↓↓↓接受24届应届生、往届毕业生及零经验新人，入职即可开具实习证明~【薪酬】大专A02最高薪资8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科A03最高薪资9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效【岗位职责】1、通过网络平台发布房源信息并进行推广，日常维护新老客户，接待到店客户，为业主与客户提供专业咨询服务。2、线上发布宣传内容，线下陪同有需求的客户看房，协助达成交易。3、线上线下结合办公，日常在门店内处理事务，下午根据业务需要外出作业。4、工作内容清晰易掌握，快速上手。前三个月无业绩要求，无需加班！！！【三级培训体系】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训3、导师一对一指导：每日一训+每日一测，理论与实践结合，全程专业带教【团队氛围】——由95后与00后组成的纯大学生团队，平均年龄26岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满活力与理想【晋升发展】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全体成员开放，70%以上管理者为95后，支持纵向或横向多元成长1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销总监—营销副总裁2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，三年冲刺营销副总裁。等你来挑战！职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日大礼包、年度多次调薪、带领团队机会、五险一金、提供住宿、团队协作、定期团建。所有法定节假日均享受带薪休假！导师一对一辅导+百万级门店资源支持工作安排

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叶女士

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要求：1.年龄18岁以上，具有良表达和沟通能力，工作认真负责，有发展上进心。2.能吃苦耐劳，懂得饭店基本要求，有相关工作经验者优先录用。

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李女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）＋超高业绩奖比例55％-80％．入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！成市薪资可投递简历后了解！利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000＋培训基地、2000＋丰富课程、3000＋培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李先生

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【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。【任职资格】1.年满18周岁；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金2.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3.团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您4.公司介绍：乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，通过“百城万店”互动，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

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韩女士

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【工作时间】周一到周五9:00-12:00,13:15-18:15，周六日双休，节假日正常休息【职位描述】作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。【薪酬福利】薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7K+，高峰期也会月入过万。每年2次晋升机会！【任职要求】1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

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张女士

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【薪酬待遇】1、薪酬：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，合计最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有高额业绩提成比例55%-80%。收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生到岗报到时可按公司标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案除常规带薪假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。3、培训及晋升机制完善具备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元用于培训专项，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+培训讲师，同时提供一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，全面加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况作为上级考核的重要依据；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双通道发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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工作内容：1、掌握深圳各区域热门新房项目信息，根据客户需求高效匹配并推荐合适房源，组织客户实地看房，推动成交达成2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台开展新房项目宣传，拓展客源渠道，提升客户咨询量3、落实售后跟进工作，持续维护客户关系，增强客户粘性，提高客户满意度与企业品牌形象PS：入职门槛低，学习周期短，回报可观，无需应酬饮酒，期待你积极加入【薪资方面】①前三个月为适应期：本科月薪最高可达9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力；②转正后享受55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售人均月收入已达2.3万元乐有家新房经纪人的优势？1、公司设有专项项目团队，提供充足新房资源，覆盖深圳99%在售新盘，多渠道供应保障，“客户只要有购房意向，我们就有对应产品匹配”2、项目现场配有专人驻点，协助接待客户、参与商务洽谈及开单支持，店长与总监也常态化参与一线作业。团队协作氛围浓厚，新人阶段全程有人指导带教3、具备一二手联动优势，依托深圳规模领先的二手房服务平台，实现全域资源整合，高效联动；同时合作开发商给予专属优惠支持，例如金众云山海项目即提供乐有家总裁专享折扣【我们需要这样的你】1、不限专业背景，不限工作经验；2、具备良好沟通能力，工作热情高，拥有较强的观察力与临场应对能力；3、主动性强，能承受一定工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战；4、做事踏实细致，品行端正，责任心强，认同团队协作价值

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魏女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！相关团队介绍

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张女士

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岗位职责：1、负责面包店日常运营，包括顾客接待、产品展示及销售；2、维护店内整洁，包括货架整理、清洁工作；3、协助处理收银及账目核对，确保交易准确无误；任职要求：1、热爱烘焙行业；2、具备良好的服务意识和团队合作精神；3、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境；4、有相关工作经验者优先考虑，但不做强制要求。

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张女士

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【任职要求‌】：【全日制本科及以上学历，学信网可查，具备毕业证和学位证，计算机相关专业优先考虑，需为2022年或更早毕业，实际工作经验满3年及以上】【Java】1、熟练掌握Java技术体系（Spring Boot/Spring Cloud/微服务架构），具备高并发、分布式系统的设计与开发能力；3、熟练运用MySQL/Oracle等主流数据库，掌握Redis、Kafka等常用中间件；4、了解DevOps流程及相关工具链（Jenkins/Docker/Maven/Git）。

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王先生

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【任职要求‌】：1、全日制本科及以上学历，学信网可查，具备完整毕业证与学位证，计算机相关专业，2023年及之前毕业，具备不少于两年的实际工作经验；2、熟练掌握Java技术体系（包含Spring Boot/Spring Cloud/微服务架构），了解高并发场景与分布式系统的设计原理；3、熟练操作MySQL/Oracle等主流数据库，掌握Redis、Kafka等常用中间件的使用【薪资范围仅为参考，薪资面议！面议！面议！】

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王先生

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一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交 乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！ 二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问 核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情； 能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程； 文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。 三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务 依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务； 熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度； 深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作； 参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。 四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高 （一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限 1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选） A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） 职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪； 其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。 2. 激励奖励（行业极具竞争力） 超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪； 真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平； 额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴； 成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。 （二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障 基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑； 假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假； 生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费； 团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误； 专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。 五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板 （一）双晋升通道：横向纵向全面发展 管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁； 专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。 （二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级 每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）； 乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代； 离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。 六、企业文化：简单真诚，最佳雇主 集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！ 即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度 如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！

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黄先生

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乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市稳居第一梯队。团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑优异。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业积累与成熟的培训带教体系。岗位职责：1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展2. 在门店负责线上平台的运营维护工作3. 具备良好沟通能力，能与客户及业主顺畅交流、洽谈，推动交易达成任职要求：1. 拥有优秀的沟通表达能力，能在团队协作中展现正面影响力2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构3. 对营销岗位抱有热情，愿意在实际工作中持续学习与提升晋升方向：1. 每两个月开放晋升通道2. 发展路径：职业专家路线或管理路线差异化福利：1. 实行弹性工作制度2. 欢迎应届毕业生加入3. 享有13类带薪假期薪资待遇：1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定业绩奖金提成比例为55%-80%

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乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入表现优异，工作氛围积极融洽，企业口碑广受认可。集团深耕地产行业近20年，积累了丰富的行业资源，具备成熟的培训带教体系。岗位职责：1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展2. 在门店负责线上运营相关工作3. 具备良好沟通能力，能与客户及业主高效互动交流并推动交易达成任职要求：1. 拥有优秀的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境3. 对营销岗位有强烈兴趣，愿意在实践中持续学习提升晋升方向：1. 每两个月开放晋升通道2. 发展路径：职业专家路线或管理路线差异化福利：1. 实行弹性工作制2. 欢迎应届毕业生加入3. 享有13类带薪假期薪资待遇：1. 无经验者按学历定岗，专科综合薪资最高8000，本科综合薪资最高90002. 有相关经验者，底薪补贴4500-7500不等，根据面试评估确定，业绩奖金比例为55%-80%

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于先生

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地点：+V联系 就近安排欢迎你主动联系我们！这是一个超棒的职位，就在你身边！岗位职责挖掘并整合周边社区、楼盘及商业圈资源，精准匹配年轻客户的需求，提供优质的置业前期信息支持。负责房客源的开拓、积累与长期维护，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈。我们将为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，让流程更高效便捷。在公司全方位赋能下，可与团队协同作战，联合服务客户。我们不仅帮助降低交易成本、规避风险，还能为客户量身打造个性化的购房规划。持续提升客户体验，建立长期信赖关系，实现良性发展。任职资格年龄满18周岁即可，专业不限、经验不限！我们不看出身背景，只看成长潜力！性格积极乐观、充满热情，工作踏实尽责，同时具备一点活泼灵动的特质更佳！能吃苦耐劳，拥有强烈的责任意识和进取心，善于表达，沟通能力突出是关键！认同公司价值观，遵守规章制度，服从团队管理，才能融入我们的集体大家庭！【特别通道】退伍军人优先录用，公司已设立转业军人专属招聘通道！薪资待遇收入高度自主！你能赚多少，由你自己决定！深圳地区新人起薪最高可达7500元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%！入职满一年的经纪人平均月收入达22375元！店长近一年平均月薪接近27978元！其他城市薪酬详情需提交申请后获取！福利待遇毕业当年及毕业一年内的00后大学生享免佣租房福利！应届生报到时，公司将按标准报销来程交通费！享有五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金等多项保障。工作之余，定期举办丰富多彩的团建活动，包含国内精品旅游与海外高端游！遇到住宿困难？我们也提供相应支持方案！工作时间灵活自由，周末双休、单休或调休均可选择，助力平衡工作与生活！培训及晋升机制完善公司配备先进的线上线下培训体系！每年投入超2亿元用于人才培养！全国拥有1000+实训基地、2000+实用课程、3000+

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闵先生

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【薪资待遇】1. 收入由你主导，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！薪酬结构包含底薪、补贴、绩效及业绩提成，发展初期深圳岗位定薪6000元+高达55%-80%的业绩奖励分成。公司提供广阔晋升平台与极具竞争力的回报机制，业绩激励无上限！2. 五险一金、节日慰问礼品、带薪年休假【岗位职责】：1. 社区资源管理：熟悉辖区内的楼盘信息与实地情况，建立良好的业务协作网络；2. 市场资源整合：积极拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；将信息准确录入公司系统，并为组织发展提出可行性建议；3. 置业服务支持：提供专业的房产咨询、买卖及租赁全流程服务，达成日常考核指标；4. 商务沟通协调：精准把握客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判并完成签约流程；5. 集团人才储备：作为业务骨干或未来管理者重点培养，发展方向涵盖门店主管、营销管理层、区域负责人等职位。【任职要求】：1. 有相关经验者优先考虑，不限专业、不限学历，担任过学生干部、参与大型实践活动或具备营销背景者优先；2. 具备优秀的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3. 心理承受能力强，抗压性好，责任心强，怀有开拓事业、实现自我价值的强烈意愿。

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闵先生

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【薪酬福利】1、薪酬自主制收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W2、福利待遇1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4、提供住宿5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误6、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1.大专及以上学历2.有意向往管理上发展的优先考虑3.价值观正，简单真诚阳光透明4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心【岗位职责】1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求）2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；5.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

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刘先生

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团重点打造的高潜人才发展项目，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或内部择优选拔一批学习能力强、富有创造力、综合素质突出、有志于在职能/行政管理/营销管理方向长期发展的优秀人才，通过系统化培养快速成长为公司的管理骨干。【培养模式】采用双导师机制（管理导师+专业导师），分阶段进行专项赋能，助力能力跃升，实现高效成长与快速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团及营销区域开展招聘组建、人才梯队搭建和员工关系维护，夯实人力资源管理基础；2、配合上级落实集团战略目标，参与团队管理与文化传承，营造积极向上的工作氛围，推动团队高效完成任务；3、统筹片区/门店日常行政事务、人事手续办理、监督检查及财务相关工作，协同店长推进团队建设与培训带教计划落地；4、达成各阶段培养目标，按时保质完成上级交办的其他工作任务。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）聚焦职能/行政管理/营销管理领域，依托进阶式培养体系，持续提升综合管理能力，向专业化、高层次管理岗位发展，成为集团核心管理储备力量。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限；具备招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校期间或工作中曾主导项目并达成预期目标，取得良好成果者优先；3、形象端正，性格积极，品行优良；具备基本商务礼仪，沟通表达能力良好；4、具备一定文字表达能力，熟练操作办公软件及AI工具；5、责任心强，思维灵活，对数据敏感，具备主动发现问题与解决问题的意识；6、具备领导潜力，能带领小型团队协作推进工作，抗压能力较强。薪资待遇1、极具竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，多重激励叠加【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（以上均含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享高额业绩奖励、伯乐奖励等。每年至少2次晋级调薪机会！（入职首年不少于4次，试用期内即有2次，遇6月、12月晋级考核再增2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生报到可按公司标准报销一次来程交通费丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游，绩优员工享有3000元/年旅游基金内部员工享超高购房折扣优惠除常规带薪休假外，公司提供12项特色带薪假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地、开设2000+课程、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、闯关式考核、专属“青苗计划”人才培养工程，全面加速个人成长！晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径：初级→中级→高级→资深→专家，管理路径：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可根据个人需求就近分配！

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严先生

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不限专业经验，导师一对一指导，提供住宿，前3个月新手保护期无业绩考核，有保障底薪。接受26届无课实习生，可开具实习证明并签署三方协议。【福利待遇】1、销售助理薪酬：前期无业绩压力，采用底薪补贴+职务绩效模式，综合收入最高可达9000元（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元），享有最长3个月的新手保护期。2、发展期转岗销售代表：定级A1-A7，底薪补贴范围4600-11000元+高额业绩提成（55%-80%）。入职满一年的经纪人平均月收入22375元，店长平均月收入27978元！【岗位职责】1、负责客户接待与咨询，提供专业的房产置业解决方案；2、独立完成客户接待、持续跟进及签约等全流程工作；3、具备良好的沟通意识与协作精神，协同团队推进合作成交；4、陪同客户实地看房，协助达成交易意向；【任职要求】1、大专及以上学历；2、表达清晰，普通话流利，工作态度积极主动；3、具备较强的学习理解能力与抗压能力；4、踏实认真，富有团队合作意识。【好行业】1、属于长期稳定产业，涉及大宗商品交易；2、服务高净值人群，个人成长迅速。（央行：房地产市场仍是国家支柱产业）。【好风气】1、搭档协作不孤单，团队服务受认可，氛围简单真诚、阳光坦率；2、无需饮酒应酬，不必迎合上级，无额外人情支出；3、杜绝内耗竞争，定期开展民主生活会共同“优化职场”。【工作地点】深圳各区域均可安排，提供住宿，就近分配。包括福田区景田、梅景、上梅林、香梅北、莲花北、孖岭、莲花村、华强北等地。

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魏女士

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