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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保符合菜品标准与卫生规范2.协助厨师完成备餐工作，及时传递配好菜品至灶台，保障出餐效率与顺序3.保持打荷区域整洁有序，规范摆放调料、餐具及半成品，做好日常清洁与消毒4.根据菜单要求准确配齐料头、酱汁及辅料，配合主厨完成菜品标准化出品5.配合厨房团队完成收档工作，清点物料、报损报耗，协助库存基础管理任职要求：1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备良好的服务意识与团队协作精神2.无经验者可带薪培训，有中餐厨房配菜/打荷经验者优先考虑3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温环境下的工作强度4.初中及以上学历，具备基本识字算数能力，能遵守厨房操作流程与安全规范5.服从管理，责任心强，注重个人卫生与食品安全细节

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陈先生

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长乐·福州世森汽车 招普工 招聘要求18-45周岁，识字、会讲普通话无传染病、无心血管疾病即可 薪资待遇① 长白班，18元/小时上班时间：8:30-17:00（8小时），加班到20:30（计11小时）② 包工作餐③ 可提供住宿：3-6人间，7元/天，水电均摊④ 每月30号发上月工资️ 注意• ，15天以上）工作稳定、长白班、包吃，想来的直接联系

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1、有钢构加工厂生产管理经验，能带领30人团队，完成生产计划；2、要求能看钢构加工图纸，懂得钢构生产工艺流程，合理安排生产流程与周期。

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长乐汽配厂大量招聘！每周可预支500元！普工到手工资5000到6500元/月，包吃招聘岗位：操作工岗位要求：普通话听、说、写，身体健康提供宿舍，宿舍均配热水器、洗衣机、饮水机、空调等设施。免费提供三餐，四菜一汤、面食。面试不要穿拖鞋，不要穿短裤短袖

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1.成本核算收集棉纱、化纤等原材料、人工工时、能源消耗及辅助材料等生产相关数据按生产批次或产品类别计算面料的总成本与单位成本，合理分摊制造费用登记明细成本台账，定期与仓储部门核对库存数据，确保账面与实际相符2.成本分析深入分析原材料、能源、人工等各项成本占比及波动情况，重点监控占成本60%以上的原料支出对比实际成本与预算差异，识别偏差原因，如材料损耗偏高、设备运行效率不足等针对不同订单类型及生产工艺进行成本对比，输出毛利率分析结果，支持经营决策3.成本管控协助编制年度成本预算，明确原材料使用率、工时标准等关键控制指标提出切实可行的成本优化措施，例如改进采购策略、降低次品率、提高设备产出效率持续跟进工艺优化、设备技术改造等降本增效项目的实施成效，确保目标达成

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吴女士

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1、负责统筹公司全部订单的编排工作；2、负责审核本厂所有生产排单的准确性；3、负责向PMC部门提供订单交期相关的回复资料；4、负责科学规划厂内机台的工作安排；5、负责制作订单进度与交付周期的报表；6、掌握原材料供应动态，及时调整机台生产计划；7、负责组织并监督跟单文员的日常事务执行。任职要求：1、熟悉生产流程各环节的操作与衔接；2、了解原材料类型、设备运行速度、针寸规格及样板细节等相关知识。

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1.掌握针纺织品常用纱线的相关知识，包括纺纱方法、纱线类型及规格参数。2.能够运用技术手段识别纱线种类，并准确测定纱线规格（如化纤长丝DTY、FDY、ATY，FD、SD等）。3.具备独立分析纬编针织物的能力，涵盖织物规格、成分构成及织造工艺等方面。4.能对客户来样进行解析，并依据分析结果完成成本核算与价格评估。5.负责ERP系统中工艺信息的录入与维护，确保工艺数据的准确性与完整性。6.做好工艺技术资料的归档与保存工作。7.熟悉织造生产流程，了解各生产环节，具备一定的现场指导能力。任职资格：1.纺织工程或相关专业本科及以上学历。2.五年以上纺织行业纱线及织造领域工作经验，具有一年以上同类岗位实操经验。3.熟练操作各类检测仪器及相关专业软件。4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

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岗位职责：1、依据公司业务发展策略及销售团队目标，带领队伍拓展市场资源；2、掌握客户需求变化，指导团队发掘潜在客户，并跟进客户开发进度；3、负责对接国内重点客户，督导销售员定期回访客户，及时掌握客户最新需求；4、主持销售部门日常运营与管理工作，统筹流程执行。任职要求：1、大专及以上学历，具有3年以上纺织、染整领域销售管理经验；2、具备较强的战略规划意识，以及市场开拓和敏锐的洞察力；3、出色的团队领导能力，工作踏实，富有钻研精神。有意者可拨打招聘专线：***********/***********

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工作职责：1、统筹公司人力资源与行政管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，以及办公支持、后勤保障、安全管理等事务，为各业务部门提供高效有力的行政支撑；2、牵头制定并实施人力资源及内部行政管理目标，组织编制、落实和监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况；3、组织开展部门日常管理工作，包括部门例会组织、跨部门协作沟通等事项的协调推进；4、主导公司各项规章制度的起草、修订与完善，推动管理体系规范化建设；5、负责办公设备及物资的统一管理，确保资产与物料配置合理、使用高效、台账清晰；6、负责公司公共秩序与财产安全管控，定期开展消防设施检查与维护，保障生产经营环境安全稳定；7、全面管理食堂运营、员工住宿、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等相关事务；8、承担公司文件的拟写、流转、发布与归档管理，负责董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作；9、推进企业文化的培育与传播，落实公司整体品牌宣传方向，准确理解并传达高层战略意图，制定中长期宣传规划并组织实施。任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上人事行政相关岗位工作经验；3、精通人事行政各模块运作流程与管理机制；4、具备扎实的公文写作能力，能独立完成各类办公文书的起草；5、拥有良好的沟通协调与组织推动力，善于与各职能部门对接协作，能够有效监督公司制度落地执行，有中大型企业工作经历者优先。

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吴女士

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1. 成本核算采集棉纱、化纤等原材料及工时、能源消耗、辅助材料等生产相关信息依照生产批次或产品类别计算面料整体成本与单位成本，合理分摊制造费用登记成本明细台账，协同仓库盘点库存，保证账面与实际相符2. 成本分析剖析原材料、能源、人工等成本组成及其波动情况（重点监控占比超过60%的原料支出）比较实际支出与预算之间的偏差，定位差异成因（如材料损耗偏高、设备运行效率不足等）评估不同订单类型、生产工艺间的成本区别，输出对应毛利率信息3. 成本管控协助编制成本预算方案，明确原材料使用、工时投入等管控指标提出降低成本措施建议（如优化采购策略、降低次品率、提高设备运转效能）跟进工艺优化、设备改造等降本举措的实施成效

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一、成本核算体系构建与维护1.依据企业会计准则及公司实际运营情况，搭建并持续优化契合纬编面料生产特性的分步法（工序成本核算）模型。2.制定并完善成本管理制度、业务流程及相关消耗定额标准（如纱线、染化料、水电气、工时等）。3.负责ERP系统中成本相关模块（包括BOM配置、工艺路线、成本中心、作业单价）的日常维护，确保数据准确无误。二、日常成本核算与账务管理1.材料成本核算：精确核算主要原料（纱线、氨纶）及辅料（染化料、助剂、包装材料）的领用、耗用与库存情况，开展纱线投入与坯布产出间的损耗率分析。2.人工与制造费用归集：系统归集并合理分配各生产环节（织造、染整、定型、后整理等）的直接人工及制造费用（水电费、折旧、机物料消耗等）。3.在制品与成品成本核算：组织月末在制品盘点，准确计算在制品成本及完工产品成本，并完成相应的成本结转处理。4.编制月度、季度及年度成本报表，出具成本分析报告。三、成本分析与管控（核心职责）1.标准成本管理：参与制定产品标准成本，并根据实际情况定期更新调整。2.差异分析：-材料差异分析：评估原材料采购价格变动及实际用量与标准用量之间的偏差及其成因。-人工差异分析：分析各工序生产效率、工时利用情况及人工费率波动原因。-制造费用差异分析：追踪能耗、机物料等支出偏离预算的原因。3.专项成本评估：针对高损耗订单、新品开发或工艺变更项目进行专项成本测算和效益评估，为定价策略和经营决策提供支持。4.成本改善建议：基于分析结果，识别生产过程中的浪费点和低效环节，向生产、采购、技术等部门提出切实可行的降本增效方案。四、存货资产管理工作1.组织并参与原材料、在制品、产成品的月度及年度盘点，监督执行过程，保障账实一致。2.开展存货库龄分析，及时识别呆滞物料与不良品，协助相关部门处置，提升库存周转效率。3.按规定计提存货跌价准备，保证资产价值真实反映。五、跨部门协作与支持1.与生产部门协同：深入车间现场，掌握生产工艺流程，获取真实的生产耗用数据。2.与采购部门配合：提供原材料价格信息及市场趋势，参与采购价格审核。3.与销售部门联动：提供精准的产品成本数据，支撑报价及订单盈利性评估。4.与技术/研发团队协作：参与新产品成本预测，从成本角度为工艺设计和产品开发提供建议。六、其他相关任务1.配合内外部审计工作，按时提供所需成本资料。2.完成上级安排的其他财务相关工作。任职资格要求：1.教育背景：财务会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有初级以上会计职称（具备中级会计师资格者优先）。2.工作经验：3年以上制造业成本会计工作经验，有纺织、印染或纬编面料行业背景者优先考虑。3.专业知识与技能：-精通制造业成本核算方法（熟练掌握分步法，熟悉标准成本法），了解企业会计准则及相关税务法规。-熟悉纬编面料生产工艺流程（关键要求）：掌握织造、染整、定型等核心工序及其成本驱动因素。-具备较强的数据分析能力：能熟练运用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等功能）进行数据处理与建模；熟悉ERP系统操作（如SAP、金蝶、用友等）。-工作严谨细致，原则性强：对数字敏感，责任心强，具备良好的职业操守。-具备良好的沟通协调能力：可深入生产一线，与各业务部门高效对接。核心特质：逻辑思维清晰，善于发现问题并推动解决，具备强烈的成本控制意识

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工作职责：1、统筹公司人力资源与行政体系的全面运作，涵盖招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设，并主导办公支持、后勤保障及安全管理，为各业务部门提供高效行政支撑；2、牵头制定并实施内部人力资源与行政管理目标，组织编制、落实及监督各部门行政工作计划与费用预算执行情况；3、主持部门日常运作（包括部门例会、跨部门协作等）管理工作，确保流程顺畅与高效协同；4、主导公司各项规章制度的拟定、完善与更新，推动管理体系规范化建设；5、负责办公设备与物资的统筹管理，保障资产及物料配置合理、使用高效；6、负责企业公共秩序与财产安全管控，组织实施消防设施巡检与维护，保障生产经营环境安全稳定；7、统筹员工食堂、宿舍管理、环境卫生、安保执勤、应急救护、劳保用品发放及来访接待等综合事务；8、组织公司文件的起草、发布、流转与归档管理，承担董事长、总经理对外讲话材料的撰写工作；9、推进企业文化落地实施，贯彻公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略意图，并牵头制定中长期宣传规划。任职要求：1、大专及以上学历；2、三年以上人事行政相关工作经验；3、精通人力资源与行政各模块操作流程及管理机制；4、具备扎实的公文写作能力，可独立完成各类行政文书的撰写；5、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，能与各职能部门高效对接，监督制度执行到位，有中大型企业工作经历者优先。

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一、成本核算体系建设与维护1. 根据企业会计准则和公司实际情况，建立并优化适用于纬编面料生产特点的分步法（工序成本核算）成本核算模型。2. 制定和完善成本管理规范、流程及各项消耗定额标准（如纱线、染化料、水电汽、工时等）。3. 负责ERP系统中与成本相关模块（如BOM设置、工艺路线、成本中心、作业价格）的维护和数据准确性管理。二、日常成本核算与账务处理1. 材料成本核算： 准确核算主要原材料（纱线、氨纶）、辅助材料（染化料、助剂、包装料）的领用、消耗及结存，进行纱线投入与坯布产出之间的损耗率分析。2. 人工与制造费用核算： 归集和分配各生产环节（织造、染整、定型、后整理等）的直接人工和制造费用（水电费、折旧、机物料消耗等）。3. 在制品与产成品核算： 月末盘点在制品（WIP），准确计算在制品成本及完工产成品成本，完成成本结转的账务处理。4. 编制月度、季度、年度成本报表及成本分析报告。三、成本分析与控制（核心价值）1. 标准成本管理： 参与制定产品的标准成本（Standard Cost），并定期进行修订。2. 差异分析（Variance Analysis）： 材料价差与量差分析： 分析纱线等原材料采购价格波动、实际用量与标准用量的差异及原因。 人工效率差异与费率差异分析： 分析各工序生产效率、工时损耗及人工成本波动。 制造费用差异分析： 分析能耗、机物料等费用超支或节约的原因。3. 专项成本分析： 针对高损耗订单、新产品、工艺变更等进行专项成本测算和效益分析，为定价和决策提供数据依据。4. 成本优化建议： 通过成本分析，发现生产过程中的浪费和效率低下环节，向生产、采购、技术部门提出具体的降本增效建议。四、存货资产管理1. 组织和参与原材料、在制品、产成品的月度/年度盘点工作，监督盘点过程，确保账实相符。2. 对存货库龄进行分析，识别和预警呆滞料、不良品，协助相关部门进行处理，加速库存周转。3. 计提存货跌价准备，确保资产价值的真实性。五、跨部门协同与支持1. 与生产部门协同： 深入车间，了解生产工艺流程，收集真实、准确的生产耗用数据。2. 与采购部门协同： 提供原材料的价格信息及趋势，参与采购价格的审核。3. 与销售部门协同： 提供产品准确的成本数据，支持销售报价和订单盈利评估。4. 与技术/研发部门协同： 参与新产品的成本测算，为工艺选择和产品设计提供成本视角的建议。六、其他相关工作1. 配合内外部审计工作，提供所需成本资料。2. 完成上级交办的其他相关财务工作。任职资格要求：1.教育背景： 财务会计、财务管理等相关专业专科及以上学历，持有初级以上会计职称（中级会计师优先）。2.工作经验： 3年以上制造业成本会计经验，有纺织、印染、纬编面料行业成本核算经验者优先。3.专业知识与技能： 精通制造业成本核算方法（熟练掌握分步法、熟悉标准成本法），熟悉企业会计准则和税法。 理解纬编面料生产工艺（至关重要）：了解织造、染整、定型等关键工序及其成本动因。 出色的数据分析能力：能熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP、图表等）进行数据处理和建模。熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）。 严谨细致，原则性强：对数字高度敏感，具备高度的责任心和职业道德。 沟通与协作能力：能够深入生产一线，与业务部门进行有效沟通。 核心特质： 逻辑思维清晰，具备发现和解决问题的能力，成本控制意识强烈

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吴女士

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1. 结合业务部门实际用人需求，开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历甄选、面试安排及初面评估等环节。2. 办理员工入转调离相关手续，保障各项人事流程高效、准确完成。3. 策划并落实新员工入职培训，协同推进部门及厂区层级的日常培训实施。4. 负责人事档案管理，按时维护员工基础信息数据，组织劳动合同续签工作。5. 策划执行企业节日文化活动，统筹员工福利品的发放与管理。6. 落实日常行政事务，推动公司6S管理落地，并完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，具有一年及以上招聘与培训相关工作经验者优先考虑。2. 性格开朗，具备独立作业能力，思维活跃且富有耐心。3. 工作踏实有担当，能胜任人事与行政类综合事务管理工作。

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岗位职责：1、依据公司业务发展战略及销售团队的业绩目标，带领团队拓展市场；2、掌握客户需求变化，指导团队发掘潜在客户，并跟进客户开发进展；3、负责对接国内重点客户，监督并检查销售人员的客户回访执行情况，及时掌握客户最新需求；4、主持销售部门日常管理工作，统筹业务流程运营。任职要求：1、大专及以上学历，具有3年以上纺织、染整行业销售管理相关经验；2、具备较强的战略规划意识，以及市场开拓与敏锐的洞察力；3、出色的团队管理能力，工作踏实认真，具备钻研精神。有意者可拨打招聘专线：***********/***********

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聘B2驾驶员，驾驶9.6米飞翼车，倒短，不需要装卸不抢单，公司提供货车，不租不买纯司机1、工作内容:负责开车到仓库把货物送到目的地，点对点就近安排。工作自由，多劳多得2、薪资福利:+餐补+节假日福利，综合薪资7000-85003、任职要求：B2驾照，55岁以下，学历要求，有货运资格从业证，半年以上工作经验，能适应夜班，责任心强。4、工作时间：8-8该岗位工作地在福建福州!！！！！！！！

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杜女士

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聘A2驾驶员，驾驶13.5米飞翼车，倒短，不需要装卸不抢单，公司提供货车，不租不买纯司机1、工作内容:负责开车到仓库把货物送到目的地，点对点就近安排。工作自由，多劳多得2、薪资福利:目前是固定薪资9000/月3、任职要求：A2驾照，55岁以下，学历要求，有货运资格从业证，一年以上工作经验，能适应夜班，责任心强。4、工作时间:8-8该岗位工作地在福建福州!！！！！！！！

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、压铆、上下挂等基础作业2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好3. 协同团队完成交期任务，保障生产线稳定高效运行任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应车间工作环境2. 学历不限，具备基本识字算数能力及简单工具使用能力3. 工作认真负责，服从安排，具有良好的团队协作意识4. 无犯罪记录，能接受加班安排（视企业实际排班而定）5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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长乐电子厂普工：5500-6500+【工作内容】生产电脑和电视显示屏【工作要求】男女不限，年龄:16-40周岁，能接受两班倒，站班，无尘服。【薪资待遇】周结：18/小时，每周六结算上周工资，餐补25/天，次月5日充餐卡，次月开始月结。（只收长期工）月结：18/小时，包住。餐补25/天，次月5日充餐卡。次月15日发上个月工资。离职最少提前7天申请。【工作时间】8.30-20.30，两班倒，一个月倒班一次

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"长乐福米电子厂【企业优势】新厂投产环境舒适面试包过长乐电子厂招作业员（新厂）【薪资】18元/小时，额外餐补25元/天，相当于214元/天。【要求】16-45岁，男女不限，会识写26个英文字母。适应两班倒并穿无尘服。过年能留岗的优先安排；【工作岗位】检测、包装、点灯等岗位。空调恒温车间，环境舒适。【工作地址】长乐市湖南镇【食宿待遇】公司有食堂，提供餐补25元/天，菜品多样，营养搭配。宿舍大学公寓式标准，上床下桌，4人/间，空调，热水器，独立卫生间，阳台，洗衣机都有。【发薪时间】每月15日准时发工资，入职满7天可借支生活费，可发银行卡或微信。【面试要求】本人身份证原件，面试通过，当天安排宿舍[勾引][勾引]【其他】；"岗位职责：1. 负责电子元器件的检测、点灯测试及外观质量确认，确保产品符合标准2. 按工艺要求完成产品包装、贴标、装箱等流水线作业，保障生产效率与规范性3. 在恒温无尘车间内操作设备并配合两班倒排班，严格遵守洁净区着装及操作规范4. 协同班组完成日常5S整理、物料清点及交接记录，维护安全整洁的作业环境5. 配合完成入职体检、岗前培训及公司安排的其他基础生产任务任职要求：1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应两班倒工作节奏2. 具备基本读写能力，可识别并书写26个英文字母，无学历硬性要求3. 服从管理，责任心强，有团队协作意识，过年期间能留岗者优先录用4. 能接受无尘服穿戴及标准化作业流程，无传染性疾病或职业禁忌症5. 提供本人有效身份证原件，入职即签劳动合同，享受商业保险及全套食宿保障

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一、 岗位职责：1、 人员管控2、 车辆管控3、 物品管控4、 熟练掌握突发事件应急处置程序，一旦发生突发事件，立即汇报上级并协助处理。5、 完成上级领导交办的其它工作事项。二、任职要求： 1、学历中专及以上学历，男女不限，会简单的电脑操作、有保安证的优先考虑。 2、身体健康、无犯罪记录，无文身、无不良嗜好。 3、需提供无犯罪记录健康、健康证。

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