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毕业时间：2024、2025年招聘截止时间：2025.1.1主打一个稳定、高薪、晋升路径清晰踏实肯干不摸鱼，月薪轻松过万入职满一年，月收入稳超7千+入职半年即有机会进入管理储备计划！欢迎教育行业新人加入：我们提供带薪培训、团队帮带支持工作内容说明：非授课教师岗位，而是助教班主任，主要负责班级运营与学习支持非纯销售岗，侧重课程服务及学员续报跟进无需自行开拓生源接受2024届本科生实习，可长期实习者优先考虑~具体信息详见下文！一、岗位职责1、参与直播课堂，跟进学员学习进度并维护线上互动氛围；2、为学生提供答疑辅导服务；3、与家长保持沟通，及时反馈学生的学习表现；4、协助完成课程续报（续费）工作；5、覆盖小学至初中阶段，具体安排由公司统一分配二、任职要求1、本科及以上学历，应届或往届毕业生均可报名；2、具备较强的学习能力，学科基础扎实；3、表达流畅，富有亲和力，掌握基本教学方法；4、能熟练操作常用办公软件最关注的薪资福利看这里！1、真实薪资构成：无责任底薪3000元+补贴500元+绩效（含带班费、完课率、转化率等）带班即享绩效奖励，前两个月保底绩效1500元入职前两个月起薪5000元起，综合收入6000-9000元，努力提升可更高特训班助教岗位以转化支持为主，薪资待遇更具吸引力实习转正享受同等薪酬，可开具实习证明及签署三方协议2、实际福利待遇：六险一金年底双薪带薪年假带薪病假年度健康体检带薪培训机会定期团建活动办公室配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施依法享受法定节假日休假【晋升发展通道】每年开放两次晋升竞聘机会路径一：班主任老师→组长→主管→高级主管路径二：T0→T1→T2→T3职级晋升，薪资随级别提升【关于我们】猿辅导全国累计用户已突破4亿，曾为北京冬奥会官方赞助商。自2015年起自主研发超低延时音视频直播技术，持续领跑行业直播课体验。2018年在“斯坦福问答数据集”AI国际赛事中荣获全球第一。集团拥有猿辅导、斑马、小猿口算、南瓜科学、猿编程、小猿学练机等多款在线教育产品，旗下教辅图书年销量超400万册。在这里，成长空间无限，每年两次管理储备人才选拔，入职满6个月即可参与。2023年上半年已成功选拔200余名储备管理人员。在这里，薪酬福利具竞争力——底薪+补贴+绩效=7000-15000元/月，试用期薪资全额发放。猿辅导于2019年8月进驻沈阳，现沈阳团队规模近两千人，办公地址位于沈河区文艺路万科中心11-12层、18-23层及25层

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王女士

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岗位职责：1. 为客户提供专业化的医疗美容咨询服务，保障服务品质与客户满意程度；2. 结合客户的实际需求与个体特征，制定专属的医美改善方案；3. 配合医生完成面诊工作，确保咨询环节高效有序，优化客户就诊体验；4. 持续维护客户关系，通过定期回访与信息反馈，提升客户粘性与信赖度；5. 积极参与团队内部培训，持续精进自身专业水平与服务能力。任职要求：1. 大专及以上学历，医学、护理、美容类相关专业者优先考虑；2. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能准确把握并回应客户需求；3. 具有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同推进目标达成；4. 形象良好、气质端正，富有亲和力，能在高强度工作中保持积极心态；5. 热衷于医美领域发展，具备良好的学习能力与责任意识，勇于面对挑战。

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苏女士

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岗位职责:1、负责宣传片、活动视频及短视频的制作与内容编辑2、运用AE等专业软件完成视频剪辑及后期合成处理3、为视频项目匹配恰当音乐，保障整体视听表现效果任职要求：1、熟练掌握视频剪辑技术，可独立承担视频全流程制作2、具备良好协作能力，能与团队高效配合推进项目执行3、对音乐节拍与画面节奏具有敏锐感知，善于创新融合音画元素

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苏女士

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岗位职责:1、负责宣传片、活动视频及短视频的策划、制作与后期编辑2、运用AE等专业软件完成视频剪辑、特效处理及合成工作3、根据视频内容匹配恰当背景音乐，提升整体视听表现力任职要求：1、熟练掌握视频剪辑技术，具备独立完成视频创作的能力2、具备良好的团队协作意识，能与项目成员高效配合推进任务3、对音乐节拍与画面节奏有较强感知力，善于创新性融合音画元素

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苏女士

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负责可隆品牌在辽宁区域市场的运营与管理1. 分解并落实工作目标及营销预算，结合市场动态与公司实际，适时调整策略并实施有效管控。2. 统筹区域内门店的日常运营（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺平稳运行；策划并推进区域市场营销方案，提升品牌影响力。4. 高效、及时地完成上级交办的各项任务。任职要求：1. 具备3年以上服装行业同岗位工作经验，熟悉黑龙江省各商场体系的运作流程。2. 曾管理50人以上团队或年营业额5000万以上业务规模3. 拥有良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧4. 抗压能力强，具备积极的团队协作精神5. 大专及以上学历

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赵女士

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总经理岗位职责:1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据发展战略，拟定公司业务中长期经营目标与实施路径；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，推动经营计划有效执行与落地；4、确立企业管理目标与运营方针，细化目标分解机制，确保业绩目标如期实现；5、主导编制公司年度财务预算与决算方案，审定利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动企业文化的传播与经营理念的贯彻，提升企业品牌形象。职位要求:1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育行业管理岗位工作经验；2、深入了解产教融合、校企合作模式，拥有相关领域重点项目的实操经验；3、掌握现代教育理念及相关政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理能力与敏锐的市场洞察力；4、具备出色的沟通协调能力与高层次的业务拓展能力，有从0到1成功搭建项目经历者优先考虑。薪资福利:1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利津贴加分项具备以下行业经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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马先生

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岗位职责：1、负责公司线上客户资源的转化、分类、维护及促成成交。2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。3、深入理解客户需求，清晰讲解就业办理流程并提供指导，及时解答客户咨询问题。4、持续跟进客户关系，做好客户维系，提升成交率。任职条件：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，具备相关经验者学历可适当放宽2、具有2年以上相关工作经历，有招生背景者优先考虑3、表达清晰，沟通能力强，富有耐心和服务意识4、具备良好的团队合作精神和协调沟通能力薪资福利：1.薪酬结构：底薪4000-5000元+高额提成=综合收入10000元以上2.工作时间：周一至周六早上9:00-晚上6:00，中午休息12:00-13:00，周日休息3.享受五险一金、法定节假日、公司团建活动及年终奖金

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马先生

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一、教学体系管理与优化1.**课程规划与设计：***结合公务员考试大纲、历年真题动态、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、迭代与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试辅导班、协议保障班等）。*制定系统化的教学方案、课程安排表及教学指导纲要。*探索并应用创新教学方式与模式（如线上线下融合OMO教学）。2.**师资管理与建设：*****师资招聘与选拔：**依据课程设置需要，组织开展讲师招聘、简历筛选、试讲评审等工作。***师资培训与提升：**实施新进教师岗前培训，在职教师定期教研、授课能力进阶培训、政策变化解读培训等，保障教师专业素养持续更新。***师资考核与激励：**搭建教学质量评估机制（涵盖学员评分、课堂表现、学员通过率等维度），实施周期性考评，并据此落实奖惩、晋升或退出机制。***教师资源调配：**科学安排授课任务，合理调度师资力量，满足各类班级和教学阶段的需求。3.**教研活动组织：***定期召开教研会议，聚焦教学重难点、考试动向及学员意见，推动教学内容与方法的持续优化。*组织教师开展真题剖析、模拟试题命制、讲义修订、教辅材料研发等工作。*汇总、整理并共享行业资讯与教学资源。二、教学运营与过程管理1.**开课与排课管理：***制定并公布开课计划，协调教室、教师、教材等配套资源，保障课程如期顺利启动。*高效完成课程编排与教师授课安排，及时应对调课、代课等临时变动。2.**教学质量监控：***建立教学监督机制，通过随堂听课、巡视检查、教案审阅、作业批改抽查等方式，确保教学执行规范、质量达标。*定期收集并分析学员对课程内容、教师授课、教学服务等方面的反馈（如满意度调研、座谈交流），制定针对性改进举措。3.**教材与资料管理：***负责教材、讲义、练习册、模拟试卷等教学资料的选订、采购、印制与发放，确保准时准确供应。*统筹教学资料库存管理与版本更新工作。4.**教学数据统计与分析：***跟踪、汇总、分析核心教学指标，包括班级出勤率、作业提交情况、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题并优化教学策略。*定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

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工作内容：1、利用公司提供的客户资源，挖掘潜在客户需求，构建客户基础信息画像；2、通过电话与客户沟通，了解其学习需求，推荐匹配的课程资料或试听内容，增强客户互动与联系紧密度；3、掌握公司产品相关知识及销售沟通技巧，为客户提供专业且具针对性的咨询解答；4、结合客户反馈，精准推荐适用产品，突出讲解产品亮点，推动实现成交目标；5、定期对客户进行回访，做好客户维护管理，促进持续下单转化；6、按照团队销售任务安排，达成个人月度销售业绩指标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备电销、教育或培训行业相关岗位经验者优先考虑；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任意识；3、工作态度积极，具有团队合作精神，能适应工作压力，愿意追求高收入目标。

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**一、岗位职责****1.高考志愿规划师（高报老师）**-解读高考招生政策，开展院校与专业分析，设计科学合理的志愿填报方案；-根据学生分数、兴趣、能力及职业发展方向，量身定制个性化升学策略；-向家长与学生讲解多元升学途径（如强基计划、综合评价、港澳高校等）；-关注录取进展，及时提供补录、征集志愿等后续指导建议。**2.生涯规划师**-运用专业测评工具（如霍兰德、MBTI等），协助学生识别职业兴趣、性格特征与核心优势；-规划学业与职业发展路径，涵盖选科决策、考研深造、出国留学及就业方向选择；-组织生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知与生涯决策能力；-为职场人群提供职业转型、能力提升及发展路径优化的咨询服务。**二、任职要求****通用要求**-本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、社会学等相关专业优先考虑；-熟悉新高考改革政策、高校专业布局及人才市场需求（高报老师需熟练掌握）；-具备良好的沟通表达能力、数据解读能力与高度的责任心；-持有相关资质证书者优先（如：**GCDF生涯规划师**、**UAPM高考志愿规划师**等）。

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工作内容：1、依托公司分配的客户资源，挖掘客户需求，构建初步客户画像；2、通过电话沟通了解客户的学习意向，推荐匹配的课程资料或试听内容，增强客户互动与联系紧密度；3、掌握公司产品信息及销售技巧，为客户提供专业且个性化的咨询解答；4、结合客户反馈精准推荐适合的产品，突出产品亮点并进行有效讲解，推动成交实现；5、定期开展客户回访，做好客户维护工作，持续提升转化与复购机会；6、按照团队销售目标，达成个人月度业绩任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备电销、教育或培训行业相关岗位经验者优先考虑；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任感；3、积极进取，具有团队合作精神，能适应工作压力，乐于接受高绩效挑战。

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一、 教学体系管理与优化1. **课程规划与设计：*** 结合公务员考试大纲、历年真题动向、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、更新与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试班、协议班等）。* 制订系统化的教学方案、课时安排与课程纲要。* 探索并推广新型教学模式与方法（如线上线下融合OMO教学）。2. **师资管理与建设：*** **师资招聘与选拔：** 根据课程设置需要，主导教师招聘流程，组织简历筛选、试讲考核与综合评估。* **师资培训与提升：** 策划实施新进教师岗前培训，在职教师常态化教研活动、授课能力进阶课程及最新政策解读培训，保障教学团队专业能力持续提升。* **师资考核与激励：** 搭建教学质量评价机制（涵盖学员评分、课堂观察、考试通过率等维度），执行周期性考评，并依据结果落实奖惩、晋升或退出机制。* **教师资源调配：** 统筹安排授课任务，科学调度师资力量，确保各班级、各阶段教学需求得到高效匹配。3. **教研活动组织：*** 定期召开教研会议，聚焦教学重点难点、考试趋势变化及学员意见，推动课程内容和教学方式迭代优化。* 组织教师开展真题解析、模拟试题命制、讲义修订、辅导材料研发等工作。* 汇总整理行业动态与教学资源，促进内部共享与协同应用。## 二、 教学运营与过程管理1. **开课与排课管理：*** 制定并公布开课计划，协调教室场地、授课教师、教材资料等配套资源，保障课程如期启动。* 合理编排课程表与教师任课安排，及时应对调课、代课等临时变动。2. **教学质量监控：*** 建立教学质量监督机制，通过随堂听课、巡查课堂、教案检查、作业批阅核查等方式，确保教学规范执行、质量达标。* 定期收集并分析学员对课程内容、授课教师及教学服务的反馈（如满意度调研、座谈交流等），形成改进方案并落地实施。3. **教材与资料管理：*** 负责教学资料的选订、采购、印制与发放工作，包括教材、讲义、练习册、模拟试卷等，确保按时足量供应。* 统筹管理教辅资料库存情况，及时更新版本。4. **教学数据统计与分析：*** 持续跟踪并汇总核心教学指标，如班级出勤率、作业提交率、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题环节、优化教学策略。* 定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

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岗位职责：1. 负责CRM系统的日常运营与维护，整理并分析业务数据，输出支持决策的数据报表；2. 策划会员活动并推动落地执行，落实会员关系维护工作；3. 协调解决会员重大投诉问题，保障投诉事项高效响应与处理；4. 管理会员积分数据，开展数据分析并策划相关营销方案；5. 负责赠品的统筹管理与合理使用。任职要求：1. 统招本科及以上学历2. 5年以上会员运营管理相关工作经验3. 具备良好的数据处理、归纳总结及活动策划能力

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赵女士

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岗位职责:1. 负责冠诚教育项目的对接与执行，保障项目有序推进，2. 与客户持续沟通，准确把握需求并给予专业服务支持，3. 拥有相应的区域资源，能够快速推动项目落地实施，4. 享有公司提供的优厚合作分成及政策扶持。

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马先生

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总经理岗位职责:1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据战略方向，规划公司业务的中长期经营路径；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，推动经营计划高效执行与落地；4、确立企业管理目标与经营策略，分解关键任务，确保业绩目标如期实现；5、主持编制年度财务预算与决算方案，审定利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动企业文化的建设与传播，提升企业品牌形象。职位要求:1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育领域管理岗位工作经验。2、深入理解产教融合、校企协同模式，拥有相关重点项目实操经历。3、掌握现代教育发展动态与政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理功底和敏锐的市场洞察力。4、具备卓越的沟通协调能力与拓展能力，有从零到一主导项目搭建经验者优先考虑。薪资福利:1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利补贴加分项具备以下行业背景者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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1、学历：本科及以上学历（26届）2、经历：具备学生会或社团参与背景/有零售领域实习经验/熟悉新媒体内容创作，擅长摄影与视频剪辑3、形象：性格开朗富有活力/积极自信/乐于表达与分享4、运动：坚持日常锻炼/热衷户外活动/篮球爱好者优先岗位福利：7000+/五险一金/十三薪/带薪年假/每季度免费发放工装/年度节日礼品

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职位描述1、负责留学客户的开拓、接待及面谈工作，提供专业的留学咨询与入学申请服务；2、及时搜集并掌握各国留学与签证政策的最新动态，为计划出国学习的学生及其家庭提供精准、高效的咨询服务；3、根据客户需求，深入沟通了解其背景与目标，结合学生实际情况进行评估，制定个性化留学规划方案；4、配合公司整体部署，积极参与市场推广活动及营销项目的执行与支持工作；5、协助客户完成签证办理及相关后续服务，持续维护客户关系，提升服务满意度；6、完成上级交办的其他相关工作任务；任职资格：1、统招本科及以上学历，专业不限，具备海外留学经历或相关行业从业经验者优先，综合能力突出者可适当放宽条件；2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，逻辑性强，服务意识佳；3、抗压能力强，责任心强，积极主动，富有进取精神；4、热爱教育咨询领域及销售类工作，有同行业工作经验者优先考虑；5、形象良好、气质端正者优先福利待遇：底薪4000+提成+年终奖金+培训+晋升+五险月薪10000+工作时间：周一至周六9：00--18：00周日休息行业提成比例一般在15%---35%左右，根据客户的满意度额外奖金在5%左右

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职位描述1、负责留学客户的开拓、接待及面对面沟通，提供专业的留学咨询与院校申请服务；2、搜集并整理海外留学资讯，持续关注各国留学与签证政策变化，为有意向出国的学生、家长及其他客户提供精准、高效的咨询服务；3、根据客户需求，深入沟通了解其留学背景与目标，结合学生实际情况进行综合评估，量身定制个性化留学规划方案；4、配合公司整体部署，积极参与市场推广活动及营销项目的执行与支持工作；5、协助客户完成签证办理及相关后续服务，保持良好互动关系，提升客户体验与满意度；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学经历或相关从业经验者优先，能力突出者条件可适当放宽；2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，逻辑性强，具有较强的服务意识；3、能适应高强度工作节奏，责任心强，积极进取；4、对教育咨询领域及销售岗位有热情，有同行业工作经验者优先考虑；5、形象端正、气质良好者优先。福利待遇：底薪4000+提成+年终奖金+培训+晋升+五险 月薪10000+工作时间：周一至周六9：00--18：00 周日休息行业提成比例一般在15%---35%左右，根据客户的满意度额外奖金在5%左右

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一、职业规划师岗位职责：1，具备线上直播及线下职业规划培训授课能力2，持续学习各行业专业知识，掌握央流程动态3，按时完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1，年龄40岁以上，性别不限，综合条件优秀者可适当放宽要求2，了解央与就业相关事务，有职业规划实操经验者优先3，具有10年以上教育培训行业工作经验者优先考虑薪资福利：1.薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入上不封顶2.工作时间：周一至周六早上9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，周日休息3.享有法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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**一、岗位职责****1. 高考志愿规划师（高报老师）**- 解读高考相关政策，提供专业与院校信息分析，设计科学的志愿填报方案；- 根据学生的兴趣、能力、成绩及职业发展倾向，量身定制个性化的升学规划策略；- 协助家长与学生了解多元升学渠道（如强基计划、综合评价、港澳高校等）；- 关注录取进展，及时提供后续建议（如征集志愿、补录机会等）。**2. 生涯规划师**- 运用专业工具（如霍兰德测评、MBTI等），引导学生识别职业兴趣、性格特点与核心优势；- 规划学业与职业发展的中长期路径（涵盖选科指导、考研、留学及就业方向）；- 组织开展生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知与选择能力；- 为职场人群提供职业转型、能力提升等相关咨询服务。**二、任职要求****通用要求**- 本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、社会学等相关专业优先考虑；- 熟悉新高考改革政策、高校专业布局及就业市场动态（高报老师需熟练掌握）；- 具备良好的沟通表达、数据解读能力及高度的责任心；- 持有相关资质证书者优先（如：**GCDF生涯规划师**、**UAPM高考志愿规划师**等）。

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一、职业规划师岗位职责：1. 可独立开展线上直播及线下职业规划类培训课程授课2. 持续研习各类行业知识体系及央运作流程3. 完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1. 年龄40岁以上，性别不限，条件优异者可适当放宽2. 熟悉央与就业相关事务，具备职业规划实操经验3. 拥有10年以上教育培训领域工作经验者优先考虑薪资福利：1. 薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入无上限2. 工作时间：周一至周六上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00为午休，周日休息3. 享受法定节假日、团队建设活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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岗位职责：1、负责公司线上客户资源的转化、分类、升级及成交工作。2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。3、深入了解客户需求，提供就业办理流程的详细说明与指导，及时解答客户疑问。4、持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度，推动成交达成。任职条件：1、年龄25-50周岁，具备大专及以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽2、具有2年以上相关行业经验，有招生相关工作经历者优先考虑3、表达清晰，沟通顺畅，具备耐心和服务意识4、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力薪资福利：1.薪酬结构：底薪4000-5000元+高额提成=综合收入10000元以上2.工作时间：每周一至周六上午9:00-下午6:00，中午12:00-13:00为午休时间，周日休息3.享受五险一金、法定节假日休假、定期公司团建活动及年终奖金

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1.职业咨询与评估-通过面对面交流、问卷调查等方式，深入了解咨询者的职业目标、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。-借助专业测评工具（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。2.制定职业规划方案-结合个人实际情况与当前就业市场趋势，量身定制短期、中期及长期的职业发展路径。-明确关键发展阶段（如技能进阶、资格认证、岗位调整等），并提供具体可行的执行建议。3.解决职业问题-针对职业困惑、转型瓶颈、职场人际冲突等问题，进行深入分析并提出有效应对策略。-协助咨询者改善职业心理状态，增强应对工作压力与挑战的能力。4.提供行业与岗位信息-提供各行业发展趋势、岗位需求变化及薪酬水平等资讯，帮助咨询者掌握外部就业环境。-根据个人背景情况，推荐匹配的职业领域或具体岗位方向。5.辅助职业技能提升-围绕职业发展目标，指导咨询者识别需强化的能力项（如专业素养、表达沟通等），并提供学习资源建议。-协助优化简历内容、提升面试技巧，增强求职竞争力。

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工作内容：1、负责生源拓展与渠道建设，积极开发线上及线下招生途径，获取潜在学生信息，并与合作方保持良好互动与联系。2、开展咨询接待与需求对接，为学生及家长提供专业解答，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费流程。3、组织并实施各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌定位；收集整理招生数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期分析渠道成效，持续优化招生方案。4、做好后续服务与客户关系管理，跟进已报名学员，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分类维护，保持长期沟通，为未来招生储备资源。任职资格：1、大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先考虑，2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业的招生运作模式，3、具备较强的沟通能力与表达技巧，性格亲和，善于建立信任关系。

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