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厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】 包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

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李先生

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【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】【年后开工奖5K，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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卞女士

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【年龄要求*******】【年龄要求*******】【年龄要求*******】[薪资待遇] 25元/小时，300元/天月工资7000---8000元包食宿，入职上班15天可预支1500元福利待遇：介绍朋友一同入职，工作满一个月奖励1000元，外住补贴500元/月离职需提前七天告知，结清工资免费提供住宿，4-6人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间

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张先生

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【薪资待遇】①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万+）租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+）正常干：7000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（不封顶）②住宿：提供员工宿舍，三公里内就近分配办公区域③奖金：每月、每季、每年均设有业绩优秀者评选机制（表现突出者享每月现金奖励）④福利：车费与通讯费用补贴，医保报销比例达95%⑤培训：健全的带薪培训体系，实行一对一导师带教，每月安排3~4次学习机会⑥晋升：晋升机制公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月可晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔⑦培训：系统化房产业务知识培训（涵盖房地产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技巧等）⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含奖品或奖金，通常金额约5000元）【职位要求】①******，性别不限，经验不限（我们更关注你的意愿与潜力）②大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要③具备良好的服务意识和综合素养（有服务业背景者优先）能吃苦耐劳，拥有强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现）④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质）⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入社会、成长进步的优质平台）【工作职责】①负责网络平台维护，及时更新房源动态信息②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房③运用专业房产知识解答客户购房相关问题④参与合同协商过程，推动交易顺利完成

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丁先生

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招贤纳士销售代表：（20名）【招聘条件】：1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限。2、热爱销售工作，乐于与人沟通，喜欢走遍祖国各地的岗位职责：1、具备较强的学习适应能力；2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；3、能力展现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，踏实肯干，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取的心态；【任职资格】：1、不限经验（我们更看重你的意愿）2、学历非硬性要求（我们重能力，看实际付出）3、具备良好的沟通水平与综合素养（有销售相关经验者优先适配）4、能承受工作强度，有强烈的进取心（目标需靠自身努力达成）【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金）正常干3000---4500元/周周周周周努力干5000---6500元/周周周周周使劲干6500---8500元/周周周周周拼命干10000元/周以上（上不封顶）广阔的职业发展平台，表现优异者享有优先纳入储备干部培养资格。首次上岗报销全程路费工作地点：全国各地

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陈先生

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薪资：* 单次任务报酬50-100元* 走访完成且报告审核通过后，次月月中左右发放至支付宝账户* 工作时间自由，为不定期兼职岗位任职要求：* 年龄在20至50周岁之间* 按照既定任务标准执行实地走访* 自行配备具备录音及拍照功能的手机或相关设备* 具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访任务并填写问卷内容工作流程：* 注册成为评估员账号* 提交走访任务申请* 仔细阅读任务指引与走访说明* 开展实地走访，并全程录音记录* 在24小时内完成线上问卷提交* 及时响应并回复工作人员后续沟通信息

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谢女士

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岗位职责:1.作为房产顾问，为客户提供专业的置业咨询服务2.执行房屋销售全流程工作，保障交易各环节顺利推进3.持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效互动2.工作积极主动，具备团队协作精神并快速融入集体3.热衷于房地产行业，乐于在实际工作中持续学习与进步

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杨女士

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【薪资待遇】①大专无责底薪7000，本科8000。买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万+）租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+）正常干：7000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（不封顶）②住宿：提供员工宿舍，三公里内就近分配办公地点③奖金：每月、每季、每年开展业绩优秀者评选（表现突出者享monthly现金奖励）④福利：交通与通讯费用补贴，医保报销比例达95%⑤培训：健全的带薪培训体系，一对一导师指导，每月提供3~4次学习机会⑥晋升：机制透明、过程公开，杜绝“空降”现象，晋升双轨并行，最快3个月晋升团队经理！伯乐识才，高薪激励，发展空间广阔⑦培训：系统化房地产专业培训（涵盖房产政策法规、交易及按揭流程、营销实战技能等）⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含实物或现金奖励，通常金额约5000元）【职位要求】①年龄不限，性别不限，经验不限（我们关注的是你的积极性）②大专及以上学历，但更重视实际能力与职业态度③具备良好服务意识和综合素养（有服务业背景者优先适配）能承受工作压力，富有进取心（理想需靠行动实现）④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们看重的核心精神）⑤应届毕业生同等对待（我们将成为你步入社会、成长提升的理想平台）【工作职责】①负责网络端口维护，及时更新房源动态信息②根据客户具体需求精准匹配资源，带领客户实地看房③运用专业知识解答客户购房相关疑问④参与合同协商环节，推动交易顺利完成

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王先生

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