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我们是游戏行业，需要具备用户引流、获客及变现相关经验。公司上班时间：9：30-18：30，周末双休。岗位职责：1、负责公司自媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常运营管理，涵盖内容规划、发布执行、粉丝互动与增长策略；2、完成素材整理、视频剪辑与内容上线，保障输出品质，维持稳定更新节奏，推动新用户获取与转化提升；3、结合年度营销节点、时下热点与创意构思，制定整合型内容方案，依据各平台运营机制进行数据分析，优化内容策略，提升曝光表现，助力打造高传播性内容，增强用户参与度与转化效果；4、熟悉各平台发布规范与运营玩法，围绕公司产品策划短视频内容，通过精细化运营提升播放量、粉丝规模与转化率，对账号内容质量、粉丝增长及播放数据负责，及时跟进并处理用户评论与私信反馈；5、根据平台算法变化调整运营策略，提高内容推荐概率与流量获取效率；任职要求：1、熟练运用剪辑软件（如剪映、PR、PS等）完成视频后期制作，提升画面表现力；2、具备1-3年自媒体账号运营经历，拥有成功实操案例者优先考虑；3、掌握主流平台（如抖音、小红书等）的运营规则与流量分发逻辑；4、能熟练使用Excel及平台后台工具（如抖音创作者中心）进行数据复盘与策略优化；5、具备基础视觉设计能力（如PS、Canva）。

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工作内容：1、通过电话与意向客户沟通，协助信用卡用户办理账单分期等相关服务2、为持卡人提供未出账单及已出账单的分期还款等银行增值业务支持薪资：前2个月：保底5000，超出部分按实际业绩核算转正后：底薪+提成+奖金，平均收入7000-13000，表现优异者月薪可达2W（占比20%）上班时间：9:00-18:00，每周日固定休息福利：1、缴纳五险一金2、休假待遇：享有年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法定假期；3、培训发展：配备完善的培训体系，涵盖岗前培训、技能提升培训及职业成长课程；4、补贴政策：加班及节假日期间享受相应补贴；5、团队建设：定期组织丰富多样的团建活动；6、奖励机制：根据项目整体表现，不定期开展奖金激励、业务比拼及知识竞赛；7、晋升通道：提供清晰的职业发展路径，每季度开放1次晋升机会，每年至少2次储备干部选拔；晋升方向：TSR-班长-运营主管-运营业务负责人-项目经理-公司更高层级岗位。工作地址：广东省深圳市园岭地铁站

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曾先生

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岗位职责：1.负责自媒体视频平台的运营与内容发布，及时识别问题并优化调整内容策略2.负责将内容同步管理并发布至公司官网、微信公众号、百家号等自有媒体渠道3.负责公司项目案例及施工现场视频的剪辑与发布工作4.负责跟进并解答线上客户咨询，处理相关问题任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、计算机、网络技术、市场营销等相关专业优先2.思维敏捷，具备良好的互联网运营意识和内容敏感度岗位福利：1.五险2.大小周休息制度3.高额提成可接受残疾人应聘，残障等级要求为3-4级

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齐先生

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岗位职责：1、负责落实公司下达的招聘任务，同步做好企业品牌形象的推广与传播。2、发布职位信息，收集并初步审核简历，组织应聘人员参加测评，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），并开展初步考核，形成综合评估意见。3、协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效推进，确保评价结果满足岗位用人标准。4、实施候选人背景核查，对接拟录用人员的薪酬待遇事项，全面完成入职前各项录用程序。任职要求：1、熟悉岗位人才标准，深入掌握岗位核心能力需求，精准定位匹配度高的人选。2、具备人才甄别与判断能力，能够运用专业的面试工具和方法进行有效评估。3、认同企业文化，能有效传递公司价值，具备吸引优秀人才加入团队的能力。

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李女士

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【工作内容】-负责公司电商平台的整体运营策略规划与实施，包括但不限于天猫、京东、拼多多等主流电商平台。-分析市场趋势和消费者行为，制定并执行有效的营销活动计划，提升品牌知名度和销售额。-管理并优化产品页面，提高转化率，确保商品详情页的内容吸引人且信息准确无误。-监控店铺数据，如流量、订单量、退货率等关键指标，定期出具分析报告，并据此调整运营策略。-与供应链团队紧密合作，确保库存管理高效，及时补货，避免断货情况发生。-跟踪竞品动态，分析竞争对手的优势和劣势，不断优化自身产品和服务。

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刘先生

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任职要求1、具备本科及以上学历；2、具有3年以上活动策划与组织相关经验，熟悉大型论坛、沙龙、培训等活动的运作模式与执行流程，具备制定相关制度与流程的能力，拥有丰富的大型活动成功策划经验（须提供由本人主导的典型案例）；3、具备优秀的文字表达能力，富有创意，沟通协调能力强，善于信息收集与整合，思维活跃，审美能力突出；4、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，具备平面设计基础者优先考虑；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养，能快速融入新环境，并适应一定的工作强度。岗位职责1、统筹协会各类峰会、活动、沙龙及培训项目的策划与落地执行；2、负责线上专题活动与线下活动的整体方案策划及实施管理；3、制定协会年度沙龙活动规划，持续组织形式多样的沙龙交流活动；4、牵头协会全年活动方案的策划与全流程执行管理；5、围绕峰会、活动、展览等项目目标，开展宣传推广工作，撰写邀请函、新闻稿及软文内容；6、拟定客户推广策略与观众邀约计划，并按节点推进完成；7、协助推动会员单位及行业客户的参与与对接；8、有行业协会工作经验者可优先录用

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徐先生

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接收24 /25/26届应届生大学生，提供实习证明、可签署三方协议，⾃动转正，提供住宿，导师1对一带教，⼤学⽣团队。岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满⾜客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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1、主导公司战略发展方向及年度经营计划的制定，并全面推动落地执行；2、合理配置与协调内部资源，确保公司经营目标顺利实现；3、依据年度财务预算，强化成本管控，提升运营效率；4、指导“项目中心”制定年度展会项目的整体规划，细化执行方案，并督导项目目标达成；5、组织并主持季度经营分析会议，推动经营改进措施落实；6、指导下属团队定期开展市场调研，形成专业报告，为管理层决策提供数据支持；7、持续推进公司管理体系的健全与优化，助力管理能力不断提升；8、构建科学合理的激励机制，实现企业价值的有效创造、评估与分配；9、搭建系统化的人才培养与发展体系，保障人才供给，支撑企业长期发展；10、指导相关职能部门建设积极向上的企业文化氛围。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备三年以上大中型展会、快消品、广告、家电或消费类电子行业总经理（或同等职位）工作经验，过往业绩表现突出；3、接受过战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等系统化专业培训；4、具备出色的管理体系优化与完善能力；5、具备卓越的战略规划能力和市场洞察力；6、拥有优秀的团队领导力（涵盖目标管理、人才培养、团队文化建设等方面），以及系统性思维、策略思考、商务谈判、沟通协调和抗压能力；7、具备良好的职业道德与职业操守。

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齐先生

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岗位职责：1、负责抖音、小红书、快手等新媒体平台的运营与推广工作【聚焦达人KOL短视频推广及信息流广告投放】2、对接契合品牌调性的KOL/KOC资源，推进合作沟通与落地执行。3、协调品牌宣传所需的媒体渠道、运动社群及赛事官方等相关合作方。4、依据月度目标制定推广策略，合理分配各平台预算比例，确保任务达成。5、对广告创意素材与落地页具备独立判断力，协同剪辑与设计团队优化内容，持续提升转化效果，降低获客成本。6、需具备成功执行并落地的完整产品或品牌推广案例经验。7、统筹规划年度品牌传播策略与实施方案。任职要求：1、全日制本科及以上学历，广告、市场营销等相关专业优先考虑。2、性格开朗、沟通顺畅，具备灵活应变能力，拥有良好的协作意识。3、具备两年以上新媒体渠道运营实战经验。4、擅长洞察用户需求，数据敏感度高，逻辑清晰，分析能力强，责任心强，工作积极踏实。

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曾先生

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岗位职责1、负责抖音、小红书、快手等主流社交平台的运营与推广工作【聚焦达人KOL短视频合作及信息流广告投放】2、对接契合品牌风格的KOL/KOC资源，推进合作沟通与落地执行3、协调品牌宣传所需的相关媒体、运动社群及赛事主办方等外部资源4、依据月度目标制定推广策略，合理分配各平台预算比例，确保任务达成5、对广告创意素材与落地页面具备较强判断力，协同剪辑与设计团队优化内容，持续提升转化效果，控制获客成本任职要求1、本科及以上学历，广告、市场营销等相关专业优先考虑2、性格开朗、沟通顺畅，具备灵活应变能力及良好的协作意识3、具备2年以上新媒体渠道运营实操经验4、擅长用户洞察，数据敏感度高，逻辑清晰，分析能力强，工作认真负责，积极进取

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岗位职责：1、准确理解产品规划以及客户或上级提出的需求；2、拟定合理的设计工作进度安排；3、开展设计建模相关执行工作；4、完成工艺效果图的渲染与输出；5、对项目过程进行分析总结，持续优化设计质量。任职要求：1、学历要求：本科及以上，产品设计或工业设计相关专业；2、专业技能：具备良好的美学设计功底，掌握产品建模流程、效果渲染技术、CMF应用及量产模具开发知识；3、工作经验：两年以上工业设计领域相关经验。

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岗位职责：1、理解产品规划及客户/领导需求，主导公司产品（旋扣面壳）的外观创意设计。2、制定合理的设计进度安排。3、开展设计建模相关工作。4、完成工艺效果图的渲染输出。5、对项目进行分析总结，持续优化设计质量。任职要求：1、学历要求：本科，产品设计或工业设计类相关专业。2、专业技能：具备良好的美学素养，掌握产品建模流程、工艺效果渲染、CMF应用及量产模具开发知识。3、工作经验：两年以上工业设计相关经验。PS：表现优异者薪资可面议。

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面试前请先查看我们H131的相关资料，并发送身高体重照片，以便进行线上初步评估；公司正规透明，不设任何隐性收费，全程无套路；试妆环节免费安排，由专人协助预约时间；1、身高160（37比例为佳），体重85-100，体脂率22-25；2、具备舞蹈基础者优先考虑；3、符合“三长一小”标准（手长、腿长、脖子长、脸小）；以实际表现为准，能通过面试进入团队的，收入具备竞争力；我们是H131，专注打造高品质内容直播间；华南区域头部机构，独立园区，占地一万五千平；配备专业声乐、表演、形体、舞蹈导师，提供免费系统培训；表现优异者有机会被推荐至韩国接受练习生级别深造；专属1V1运营支持，影视级化妆团队，百万级拍摄运镜配置；选择合适的平台，是迈向成功的关键一步；公司同时招募有经验的运镜师及主持人；众星汇H131期待你的加入！

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陈先生

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工作内容：1、通过电话沟通意向客户，协助信用卡用户办理账单分期等相关服务2、为持卡人提供未出账单及已出账单的分期还款等银行增值业务支持薪资：前2个月：保底5000，超出部分按实际业绩计算转正后：底薪+提成+奖金，平均收入7000-13000，业绩优秀者月薪可达2W以上上班时间：9:00-18:00，每周日固定休息福利：1、缴纳五险一金2、休假待遇：享受年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法定假期3、培训发展：配备完善培训体系，涵盖岗前培训、技能提升培训、职业成长培训等4、补贴政策：加班及节假日期间享有相应补贴5、团队活动：定期组织丰富多彩的团建活动6、激励机制：根据项目整体表现，不定期开展奖金激励、业务比拼及知识竞赛7、晋升机制：拥有清晰的职业发展路径，每季度开放晋升通道，每年至少两次储备干部选拔机会晋升方向：TSR-班长-运营主管-运营业务负责人-项目经理-公司更高层级岗位工作地址：广东省深圳市福田区八卦岭鹏基工业区

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公司上班时间：9:30-18:30，午休时间12:30-14:00，周末双休。任职要求：学历：大专及以上；专业：市场营销、商务管理类专业优先；经验/经历：掌握自媒体平台基础操作，具备剪映（pr）、AE使用经验，有内容运营相关背景者更佳；知识/技能：1.能够高效检索与整理素材，熟练完成视频剪辑工作；2.具备短视频拍摄脚本的策划与撰写能力；3.执行力出色，富有团队合作意识，工作积极主动；4.沟通能力强，抗压能力良好，熟悉游戏行业，对游戏有浓厚兴趣；岗位职责：1.负责抖音、视频号等平台的内容运营，包括素材采集、视频剪辑与发布，保障内容品质与更新节奏，提升用户拉新与转化效果；2.熟练运用剪映等剪辑工具，独立完成视频筛选、编辑及音频处理，确保任务按时高质量交付；3.熟悉各平台发布机制与运营玩法，结合产品特点策划输出短视频内容，提升播放量、粉丝增长及转化率，打造爆款内容，全面负责账号的内容质量与数据增长，并及时响应评论与私信互动；4.结合年度营销节点、热点趋势与创意方向整合内容，依据各平台运营规律进行数据分析，优化内容策略，提升曝光度，加速爆款产出；5.逻辑清晰，具备编导思维，能深入理解公司项目定位与核心需求，创意丰富，洞察敏锐，拥有较强的原创内容策划能力；6.定期开展数据复盘，对各平台账号表现进行深度分析，提出切实可行的优化方案。

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【职位详情】岗位职责：坐席专员，通过电话告知客户账单分期及相关优惠活动，并指导客户完成线上办理流程。非销售性质，公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，工作轻松，收入稳定。【薪资待遇】试用期保底5000元+奖金，转正后综合收入7k-15k，超出保障部分按实际业绩发放。福利待遇：提供住宿、带薪岗前培训，缴纳五险一金，定期晋升机会，享受下午茶福利。【工作时间】工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时，每月安排4-5天休假，周日固定休息。工作地点：可就近选择龙岗或罗湖办公职场。【任职要求】年龄18-34周岁，性别不限；具备高中或中专及以上学历；普通话标准，具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅。

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工作职责：1、负责项目各阶段研发或产品所需物料的需求管理，确保物料按时到位；2、配合研发技术团队与供应商开展技术沟通，跟踪项目进展并及时反馈状态，保障项目顺利推进；3、搜集整理供应商资料，筛选合格供应商，主导价格磋商及技术协议、采购框架协议等相关文件的签署；4、拓展具备成本与质量优势的外协供应资源，维护良好的供应商合作关系，并实施定期绩效评估；5、对协作厂商的产品品质、生产工艺、质检流程及交付周期进行全面监督与管控；6、汇总日常工作任务进展，协调部门间业务衔接与信息传递。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上采购开发工作经验，有外协管理背景者优先考虑；2、掌握质量管理相关知识，熟悉外协采购作业流程，具备较强的组织协调能力与商务谈判技巧，能够灵活应对和解决实际问题；3、品行端正、诚实守信，具有良好的职业素养与敬业精神，忠诚可靠，持有驾照并能适应短期出差安排。

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【高薪诚聘】市场部经理（品牌招商方向）——寻找品牌扩张战略的操盘手我们是谁？我们是一家位于深圳，集产品研发、生产与销售于一体的创新型科技企业。公司持续投入研发，已成功推出3D打印机（家用小型&工业级）、全自动3D巧克力打印售卖机、智能控制冰淇淋机等产品。依托敏锐的市场洞察与多年3D打印技术沉淀，全国首款全自动3D打印文创冰品售卖机即将正式上市。现因全国及海外市场招商战略升级，诚邀精英级市场负责人加盟！你要做什么？-制定品牌招商战略：主导年度招商规划，设计适用于连锁模式的加盟政策体系（包括加盟费用结构、区域保护机制、盈利模型等）-推进全渠道招商执行：整合行业展会、招商峰会、数字营销（SEM/信息流投放）、跨界合作等多元渠道，构建高效招商转化路径，实现年度签约500+优质加盟商目标-搭建招商运营体系：建立覆盖潜在客户开发、意向跟进、签约转化至加盟商扶持的全流程标准化机制，制定招商团队绩效考核与激励方案-开展市场数据分析：搭建招商数据监控系统，定期评估各渠道ROI、转化效率、加盟商留存率等关键指标，动态优化策略-提升品牌影响力：策划行业论坛、标杆案例传播等品牌推广活动，增强品牌号召力与招商溢价能力我们需要这样的你：【必备条件】-5年以上连锁品牌市场管理经验，其中至少3年招商团队管理经历，具备从0到1建设省级及以上招商网络的成功实践-熟悉连锁加盟全链路运作流程，拥有特许经营备案相关操作经验者优先考虑-具备大型招商会落地能力，曾独立策划并执行200人以上规模的招商推介活动-掌握加盟商画像分析、门店选址模型、单设备收益测算等系统化方法论【加分项】-拥有家居建材、餐饮、母婴、教育等行业头部品牌招商工作经验-自带加盟商资源或行业协会合作网络-熟悉抖音本地生活、美团招商等新兴渠道运营模式我们提供：√底薪+招商业绩提成（无上限）√明确晋升路径：市场总监→事业部负责人→合伙人孵化机制√总部分红权益：表现优异者可参与新市场拓展分红√配套专业支持团队：配备10人以上招商后援团队（涵盖设计、策划、数据分析）客户为何选择我们？加盟商全方位扶持：提供涵盖选址评估、设备部署到城市运营督导在内的12项标准化支持成熟商业模式验证：单台设备平均回本周期6个月，老加盟商续约率达99%强大供应链保障：[设备自有工厂生产/原材料供应链]划重点：我们以技术创新驱动产品，切入千亿级消费市场蓝海！加入我们，您将获得：□操盘亿级市场规模的成长机遇□行业首创技术、全国独家产品的资源优势□参与制定招商标准体系的话语权□进入长期红利市场的先发优势期待具有开拓精神的您，与我们共同打造连锁加盟商业新格局！

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1、负责拟定协会发展战略规划、年度运营计划及各阶段实施目标，推进协会持续发展，主持编制各阶段总结报告及其他正式文书2、组织并协调各类会议（如会长会议、理事会、会员大会），统筹对外联络与公共关系拓展，提升协会社会影响力3、全面管理协会日常运作，重点推进政府对接、会员服务及行业资源整合，提升协会经济效益与品牌形象4、须具备三年以上跨境电商领域从业经历5、无行业协会秘书长相关工作经验者，薪酬将根据实际情况适当调整6、中共党员优先录用7、接受在校实习生参与工作加分项具备以下领域经验者优先：社交网络与媒体、跨境物流、非营利组织

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ps:投递请提供作品集，谢谢岗位职责：1. 根据运营目标，负责多渠道店铺的首页、主图、详情页、车图及活动专题页面的视觉设计工作；2. 深入理解产品特点，精准提炼产品卖点，创作能激发消费者购买兴趣的视觉内容；3. 参与少量平面类设计任务，包括产品包装、说明书及品牌宣传物料的设计制作。任职要求：1. 本科及以上学历，设计类相关专业，具备2年以上电商领域设计工作经验；2. 拥有成熟的电商平台视觉设计案例，能准确理解项目需求，掌握用户消费心理，熟悉各类电商指标对应的视觉规范；3. 精通PS、AI等主流设计工具，擅长图像合成、C4D建模、精修或手绘技能；4. 学习理解能力强，注重细节，工作严谨，具备良好的沟通表达与团队协作能力，可高效按时完成设计任务。

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1、有网络曝光记录（如参与综艺节目、发布单曲、唱跳视频或影视作品等）；2、公司直接提供资源支持，助力出道变现；3、签约费用及永久保底条件可面议；4、以团体综艺为核心发展方向；5、兼顾综艺亮相、话剧全国巡演、横屏剧及院线项目；有能力，一切都好谈；外形出众，条件可协商；最关键的是：人品端正！公司厂牌：H131，专注打造高品质内容直播间！

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岗位职责：1.依据运营目标，负责多渠道店铺的首页布局、主图设计、详情页制作、车图优化及活动专题页面的视觉呈现；2.掌握店铺装修系统操作，可独立完成图片归类、上传及日常内容更新等基础维护工作；3.兼顾少量平面类设计任务，包括产品包装、使用说明、品牌推广物料等相关视觉输出。任职要求：1.本科及以上学历，设计类相关专业，具备1-2年实际工作经验者优先考虑；2.精通常用设计工具，擅长图像合成、三维建模与图片精细处理；3.具备较强的理解力，沟通顺畅，协作意识良好，能高效准确地落实各项设计需求；4.工作严谨，注重细节，交付成果无基础性疏漏。PS1：需提供作品集，其中包含电商方向设计案例者优先。PS2：注重实践能力，面试环节设有现场设计考核。

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岗位职责：1、负责公司大客户销售管理，提供专业的售前支持与售后跟进，持续维护客户关系；2、开拓鞋服行业客户资源，推广公司产品与品牌价值，推动合作落地；3、维护企业品牌形象，收集行业及客户动态信息，深入分析并精准匹配客户需求；4、整合内外部资源，助力提升公司在目标市场的占有率。任职要求：1、本科及以上学历，具备两年以上流利英语沟通能力，有海外大客户销售经验，具备鞋服行业背景者优先；2、能够快速识别客户决策关键人，并有效建立沟通联系；3、全面掌握公司业务模式，熟悉产品特点，能突出展示产品的核心优势；4、性格坚韧、有耐心，拥有成功项目案例，能适应出差，持有驾照并可熟练驾驶。薪资标准：底薪（可谈）+提成方案（客户回款*3%）出差国家：德国、新加坡、阿联酋工作语言：英语出差频率：occasionaltravel

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【职位详情】岗位职责：坐席专员，通过电话向客户传达账单分期及相关优惠活动信息，并指导客户完成线上业务办理。非销售岗，公司配备专属客户资源，无需自行开发客户，工作轻松，收入稳定且薪资可观。【薪资待遇】试用期保底5000+奖金，转正后综合收入7k-15k，超出保障部分按实际业绩发放。福利待遇：提供住宿，带薪岗前培训，五险一金，定期晋升机会，享受下午茶等团队福利。【工作时间】工作时间：9:00-18:00，午休1小时，月休4-5天，周日固定休息。工作地点：双办公场地可选（龙岗及罗湖职场）【任职要求】年龄18-34岁，性别不限；具备高中或中专及以上学历；普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，交流顺畅自然。

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岗位职责：1、负责公司大客户销售管理，提供优质的售前咨询与售后支持，持续维护客户关系；2、开拓鞋服行业客户资源，推广公司产品与品牌价值，推动合作落地；3、维护企业品牌形象，收集行业及客户动态信息，深入洞察并精准对接客户需求；4、高效整合内外部资源，助力公司市场占有率稳步提升。任职要求：1.英语口语熟练，具备2年以上海外大客户销售经验，有鞋服领域背景者优先；2.能够快速识别客户方关键决策人，并有效建立沟通联系；3.深入了解公司业务模式，熟悉产品特点，能突出展示产品的核心优势；4.具备耐心与抗压能力，拥有成功项目案例，工作踏实肯干，持有驾照并会驾驶。

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面试前请先查看我们H131的相关资料，并发送身高体重照片，以便进行线上初步评估；公司运作正规透明，全程不收取任何费用；试妆环节免费安排，由专人提前预约协调；1、身高160（37比例为佳），体重85-100，体脂率22-252、具备舞蹈基础者优先考虑；3、符合三长一小标准（手长、腿长、脖子长、脸小）以结果为导向，凡通过面试进入本团者，收入可观；我们是H131，专注打造高品质直播内容；华南区域头部团队，独立办公楼，场地面积达一万五千平；配备专业声乐、表演、形体、舞蹈导师，提供免费系统培训，表现优异者有机会推荐至韩国接受练习生级培训；专属1V1运营支持，影视级化妆师团队，百万级拍摄运镜配置；选对平台，是迈向成功的关键一步；同时长期招募有经验的运镜师及主持人；众星汇H131期待你的加入！

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租赁经纪人/9000/提供住宿/就近安排【薪酬福利】1、收入自主化，业绩决定收益，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效②转正后综合底薪6000/6800，另享55%-80%高比例提成，目前团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万，全体销售平均月薪达2.3W2、福利待遇- 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房，应届生到岗可按标准报销一次来程交通费- 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持- 丰富团建活动、国内精品旅游、国外豪华游机会- 提供住宿支持- 工作时间灵活，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活- 除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等【晋升机制】公开透明的发展平台，每月开放竞聘通道，全员均可参与，70%以上管理者为95后，支持纵向与横向双通道发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的优先3. 价值观端正，性格真诚、阳光、透明4. 吃苦耐劳，不满足于固定底薪，积极进取，勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和拼搏精神者加入5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房亦可拓展（非强制）2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域楼盘项目信息3. 学习掌握业务知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司资源，实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交，为客户提供建议报告、市场分析、价值对比等专业服务6. 在遵守公司制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域，根据个人意愿就近分配特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免除见习期直接办理入职

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黄先生

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岗位职责：1、负责协会微信公众号、视频号、小红书等内容平台的日常运营；2、承担各平台发布内容的文案整理与编辑（无需原创撰写）；3、完成视频号所需视频的基础剪辑工作（具备基本剪辑能力即可）；4、承担协会活动及相关平台所需的图文视觉设计任务；5、负责活动现场的摄影工作，采集用于推文发布的图片素材；任职要求：1、熟练掌握PS等图形设计工具，可独立完成常规宣传海报制作；2、设计审美倾向商务化、政务类风格；3、具备至少3年及以上新媒体运营与平面设计相关工作经验；4、拥有平台运营期间实现粉丝增长、提升曝光量的实际成果案例；5、具备1至2年电商视觉设计从业经历；6、有政府单位合作或项目经验者优先考虑

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徐先生

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有获客经验的来！！请附带数据沟通~公司实行弹性工作制，周末双休。任职要求：学历：大专及以上；专业：市场营销、商务管理类专业优先；经验/经历：熟悉主流自媒体平台基础操作，掌握pr（剪映）、AE等工具，具备短视频内容运营实操经验；知识/技能：1. 具备素材查找、整理及视频剪辑能力；2. 执行力强，富有团队合作意识，积极主动；3. 沟通表达良好，抗压能力佳，对游戏行业有兴趣，热衷游戏内容；岗位职责：1. 负责抖音、视频号的内容运营工作，包括素材整合、视频剪辑与发布，保障内容品质与更新节奏，提升用户拉新与转化效果；2. 熟练运用剪映等剪辑工具，完成视频筛选、剪辑、音频处理等流程，高效产出高质量视频内容；3. 熟悉各平台发布机制与推荐逻辑，结合公司产品特点策划短视频内容，通过精细化运营提升播放量、粉丝增长与转化率，打造爆款内容，并负责评论区互动与私信响应；4. 结合年度营销节点、网络热点与创意方向，输出适配不同平台调性的内容，基于数据反馈分析内容表现，持续优化内容策略，提升曝光与传播效果；5. 逻辑清晰，具备编导思维，能准确理解项目定位与业务需求，思维活跃，创意丰富，善于捕捉用户兴趣点；6. 定期开展数据复盘，对各账号运营情况进行深度分析，提出可行的优化建议与运营方案。

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李女士

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