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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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池先生

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装配电工有一年以上非标自动化装配经验。能看懂电路图，熟练使用电工工具。配盘走线，独立完成装配。熟悉传感器，电磁阀，伺服、步进。机械装配会打孔，攻丝，一年以上装配经验.

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1月5日 19:56

张先生

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一、岗位待遇薪资：180元/天，薪资结算清晰住宿：提供员工宿舍，宿舍配备空调，居住环境舒适工作时间：7:00-19:00，12小时工作制二、任职要求1. 年龄在18-45周岁之间，175以上，身体健康，能适应岗位工作强度2. 无犯罪记录，无传染病，个人背景清白3. 无明显纹身，形象端正，具备良好的服务意识4. 优先条件：退伍军人或持有保安证者，可优先录用

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高先生

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哈喽宝子~美画美甲长期招聘美甲师，我们待遇优厚（高提成综合薪资4k-12k）高底薪提供住宿多劳多得工资高、无业绩要求、环境好、晋升空间大。店里氛围超好，开心工作努力赚钱~

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陈先生

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技能要求：注重细节，善于观察柏迩中国（BARE International）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化消费者体验。完成注册并成为柏迩合作访客后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务经审核通过后，报酬将于次月月底发放至你的支付宝账户。兼职费用：依据项目差异，单次酬劳为55-150元工作职责：需通过初步筛选并接受相应培训，以普通顾客身份前往指定门店执行暗访任务，全程不得暴露真实目的：1. 单次走访时长约为15至30分钟，期间需全程录音；2. 对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行实地观察；3. 根据设定的情景和角色，试穿店内鞋服并向店员咨询问题，检验其在特定情境下的应对能力；4. 需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由表示不购买商品；5. 走访结束后须尽快在线填写问卷，并上传所需的照片与录音资料。任职要求：1. 年龄需满20周岁及以上；2. 能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访；3. 自行配备可录音、拍照的设备（支持录音与拍照功能的智能手机亦符合要求）；4. 具备责任心与职业操守，确保调查过程客观公正，如实完成记录与反馈；5. 能及时响应沟通信息并提供有效反馈。

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谢女士

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[入职要求]:男女不限，21-63岁2、持有c1或c2驾驶证即可。3、无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4、符合法律法规的其他条件[待遇]日收入450--600/天，每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入11500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+可日结可周结可提现，欢迎点击下方免费聊详细沟通！

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王女士

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企业招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会请点下方的[立即沟通]在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位![长短期稳定320/天】小时工!开年红包1500[长短期稳定320/天】小时工!开年红包1500[长短期稳定320/天]小时工!开年红包1500一、薪资待遇:1、[现在入职工价]:320/天320/天x26=8320/月【保底8300】320/天x28=8624/月【最高8960】2、[发薪准时)每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8300。3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元!4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心[工期灵活自由]工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久!三、[工作内容]1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等入职要求1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职五、【包吃包住】1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】:1、长白班、两班倒，入职自行选择

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李先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保符合菜品标准与卫生要求2.协助厨师完成备餐工作，及时传递配好菜品至灶台，保障出餐节奏顺畅3.保持打荷区域整洁有序，规范摆放调料、餐具及半成品，做好用前检查与用后归位4. 配合完成厨房日常清洁、设备基础维护及物料盘点工作5. 严格遵守食品安全操作规范，落实生熟分开、标签标识、温度控制等关键环节任职要求：1.对餐饮行业有热情，责任心强，能适应快节奏厨房工作环境2.具备基本刀工与食材处理能力，有配菜/打荷经验者优先3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病4.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力5.学历不限，年龄18-45周岁，无犯罪记录

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张女士

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岗位职责：1、负责指导和管理互联网行业一线销售的业务工作，涵盖电话沟通技能、客户开发等方面；2、全面提升团队协作能力，强化团队凝聚力与向心力；3、及时关注并辅导员工心理状态，切实承担起员工成长的培养责任；4、具备强烈的目标责任感，能够带领团队积极达成业绩指标；任职要求：1、具备两年以上销售团队管理经验；2、熟悉电话营销模式及互联网行业的销售运作方式；3、能吃苦耐劳，语言表达能力强，具备一定的员工心理洞察力；4、为人处世格局开阔，拥有良好的团队驾驭能力和个人信服力；5、性格积极阳光，进取心强，具有强烈的团队荣誉意识；6、有跨境广告业务经验者优先考虑；热爱销售事业，富有挑战精神，对收入增长与职业发展有强烈追求；薪资待遇：高额底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+津贴签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

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马先生

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利:正月15之前到达留任补贴打卡35天5000;正月15之前到达留任补贴打卡35天5000!!!薪资待遇：小时工:32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工;综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求：16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询

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赵先生

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岗位职责：1、掌握公司产品的相关知识、功能特点及市场定价策略；2、积极维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；3、配合团队推进销售任务，助力部门达成业绩目标；4、负责合同的签署及相关流程的跟进与管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑；2、具有良好的语言表达能力与团队协作意识；3、执行力强，高度认同企业的文化理念及战略发展方向；4、能自觉遵守公司各项规章制度与工作规范；5、工作态度严谨，逻辑清晰，能够有条理、有规划地推进工作任务。薪资待遇：1、收入丰厚=无责任底薪+提成20%~26%（业绩8万，提成2万，上不封顶）+奖金+补助；2、带薪年假，灵活的业务培训，快速提升个人能力；3、定期的员工娱乐活动，聚餐、旅游、下午茶等；4、完备并不设限的晋升体系，有专业&管理两条路线可选。中企动力已经走过26年，希望与您一起走的更高更远！

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马先生

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【薪资待遇】模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。 、要求本人身份证，临时身份证也可、工作地点江苏苏州

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唐女士

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岗位职责：1，无需出差、不必实地拜访客户，通过电话进行客户定期回访与关系维护，完成既定工作目标；2，为客户提供高效、精准且专业的互联网相关咨询服务；任职要求：1，高中及以上学历，工作经验不限；2，反应灵活，具备一定沟通与协调能力，积极主动，执行力强；3，具有良好的服务意识和团队协作精神；薪资福利：综合收入5K-6K，带薪培训，五险一金，节日福利，员工旅游，带薪年假，奖励奖金等等工作时间：1、周一至周五 8：30-17：30，午休时间：11：40-13：102、周末双休，国家法定节假日正常休息

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马先生

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一、岗位职责：管理培训生项目是面向本科及以上学历、具备一定社会实践经验且拥有良好发展潜力的优秀人才，旨在通过系统化培养快速输送至管理岗位。HWAQ管培生体系已发展为成熟的人才孵化机制，公司目前最年轻的总监正是该项目培养出的杰出代表！1、培养路径聚焦于销售业务条线的管理梯队建设；2、结合个人兴趣与能力优势进行定岗，深入学习所在部门核心职能及必备专业技能；3、在定岗阶段参与实际项目实践，完成公司设定的业务能力成长训练计划；4、依据个人发展节奏，逐步接受不同层级的管理技能培训，并加入管理层储备人才培养项目；5、根据绩效达成情况，未来将定向晋升为团队主管。岗位要求：1、本科及以上学历，具备半年至3年工作经验，年龄范围20~26岁；2、有销售或客户服务相关经历者优先考虑；3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递；4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作模式；5、工作认真踏实，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神；6、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验。销售业务岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，采用顾问式销售策略；需具备较强的分析能力，精准识别客户需求、痛点和关键决策点，提供定制化解决方案；2、具备专业的产品讲解能力；公司产品涵盖网站服务、APP及SaaS软件，致力于为客户打造一站式数字化解决方案，需熟练演示产品功能，充分展现核心竞争力；3、掌握电话营销技巧；销售模式为“电销+面访”双轨并行，产品具有刚需属性和技术门槛，无需盲目拨打，强调对客户组织架构与业务需求的深度理解；4、热爱销售事业，对目标结果有强烈追求；成交订单金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限！5、产品市场需求稳定，所属领域处于领先地位，全年无明显淡季，收入持续稳健，避免薪酬大幅波动。二、管培生岗位优势：1、真实管理通道，提供明确的晋升路径。管理岗位资源稀缺，并非所有企业都能开放此类机会；2、成长速度快，实行定岗深耕式培养而非浅层轮岗，因专注而高效，最快2年内晋升至总监岗位；3、培养力度大，享有丰富培训资源，由高管一对一指导，并可全程参与公司各项管理层发展项目；4、薪酬水平具市场竞争力，回报与付出相匹配。福利多多：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检；1、年假起步7天，表现优异者最高可享14天带薪年假，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假；2、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等激励机制；3、节日关怀丰富：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼遇，日常提供下午茶点；4、员工活动精彩纷呈：业务精英海外游（足迹遍布日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪地区知名的信息咨询与互联网在线服务平台。公司在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个城市设有分支机构，自主开发网络建站系统，配备自营运营团队，专注于为企业提供多语言营销型网站建设、海外搜索引擎推广、海外社媒营销、企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，助力传统企业实现全球市场的数据对接，推动中小企业获得更多订单！十年来，HWAQ始终专注一件事：让中小企业有更多订单！【HWAQ价值观】诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战财力雄厚的企业，能为你提供可观的薪资待遇；制度完善的企业，赋予你持久的职业认同感；而重视文化建设的平台，则塑造你的行为风格与处事格局；【HWAQ晋升渠道】专业路线：初级专员→高级专员→资深专家→行业权威管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监在HWAQ的发展历程中，最快晋升记录为6个月成为主管，带领8~15人作战小组，如同火影小队，协同攻坚。【HWAQ培训】从你踏入HWAQ的第一天起，培训部门便为你量身定制“重塑自我”的成长方案；提供系统化带薪入职培训（免费）；团队将为你安排专属导师，实施师徒制传帮带机制；主管收入完全绑定团队整体业绩，不与下属争利，全力支持成员提升产出；自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录你的每一步成长轨迹；HWAQ官网：www.hwaq.cc培养计划储备干部→预备经理→见习经理→正式经理

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胡女士

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校企合作单位，可提供实习证明！ 带有市场营销性质。短期不招勿扰选择我们的理由：1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；2. 公正：我们会⽤心去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻⼈，有的都是共同的语⾔。3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力.....7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！优秀的团队欢迎优秀的你加入！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；员工福利:1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假；3、公司提供良好的岗前专业培训；4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）；5、过节:节日礼品，节日晚会；6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等；7、季度户外团建，年度公司团建；8、员工满周年礼物送。工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日；4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。三、负责跟踪开发客户1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户2.根据公司市场规划，开拓市场4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划四、任职要求1、有一年以上的工作经验（非专业对口也可以，有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

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胡女士

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宋先生

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欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先交流一下！短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先！岗位职责：1、负责客户信息整理，结合市场动态开发新市场，拓展新客户，维护现有客户关系；2、策划并执行商务区域内的销售推广活动；3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间并做好相关信息登记；4、与企业家客户进行商务对接与洽谈（无需应酬）；5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动长期战略合作；6、协同商务经理开展业务沟通，跟进项目进度，协调推进各项合作事宜。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高比例提成+补贴+绩效奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队团建假+出境旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一师徒带教机制，帮助新人快速成长，同时定期组织专业培训，持续提升业务能力；5、晋升：提供不定期调级加薪机会，职业发展双通道：专业方向、管理方向；6、员工每年可参与全国年度盛会及国内外旅行。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，丰富多样的文娱活动，助力释放工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习动力和成就动机；3、具备良好的沟通表达能力，善于分析问题并提出解决方案；4、具备团队合作意识和敬业精神；5、责任心强，积极进取，拥有敏锐的市场感知能力；6、有互联网领域销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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宋先生

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一、岗位职责：管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选⼈，加速、定向、往管理方向培养的！HWAQ管培⽣项⽬已形成HWAQ成熟化的潜⼒人才培养体系，目前HWAQ最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！1、培养方向是销售业务方向的管理层；2、根据意愿和所长，进行定岗深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。岗位要求：1、本科及以上学历，半年~3年工作经验，年龄20~26岁以内；2、有销售或客户服务经验更加；3、欢迎优秀应届毕业生；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享；销售业务岗位职责：1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。二、管培生岗位优势：1，真机会，有明确对口的管理机会。管理岗对任何公司都是稀缺资源，并不是很多公司能给到管理岗机会。2，快成长，定岗式培养，而非蜻蜓点水式的轮岗，因为专注所以快速，公司最快管培生2年晋升总监；3，重培养，接受更多培训资源，高管一对一带，同时可以接受公司所有管理层培养项目的全方面的培训；4，高薪资，薪资方面也是有一些竞争力的。福利多多：入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；1、每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；2、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；3、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个重点城市设有公司和办事处，自主开发网络建站系统、自营运营团队，为企业提供多语言营销型网站建设，海外搜索引擎推广，海外社媒营销，企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，帮助传统企业打通全球市场的数据匹配，让中小企业有更多订单！十年来，HWAQ专注致力于一件事：让中小企业有更多订单！【HWAQ价值观】诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；【HWAQ晋升渠道】专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监在HWAQ的成长史中，最快的记录是6个月晋升主管，带领8~15人，就像火影小团队，共同作战。【HWAQ培训】你一进HWAQ，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；公司培训部提供系统化的入职培训（免费且带薪）；团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；HWAQ官网：www.hwaq.cc培养计划储备干部----预备经理——见习经理——正式经理

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欢迎省外户籍的朋友们前来咨询！我们的团队成员来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣的话不妨先交流一下！短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先考虑！岗位职责：1、收集客户信息，依据市场动态拓展新市场，开发新客户，同时维护现有客户关系；2、策划并执行商务区域内的销售活动；3、通过电话、网络等方式联系客户，完成邀约，并准确记录客户时间安排；4、与企业家客户进行商务沟通和谈判（无需应酬）；5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动客户间的长期战略合作；6、对接商务经理，协助开展商务洽谈，协调业务推进相关事项，参与并跟进项目全过程。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高额提成+补贴+奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队假期+出国旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一师徒带教转正机制，定期组织培训，确保员工及时掌握最新行业资讯与专业技能；5、晋升：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展方向涵盖专业序列与管理路径；6、员工每年均可参与全国年会及国内外团建旅游。开放、平等、独立的协作氛围，灵活宽松的工作环境，丰富多样的文娱活动，助力你充分释放工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿与进取心；3、具备良好的沟通表达能力，善于发现并解决实际问题；4、具有团队合作意识与奉献精神；5、责任心强，积极主动，拥有事业追求与敏锐的市场感知力；6、有互联网行业销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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校企合作单位，可提供实习证明！岗位带有市场营销属性，短期兼职勿扰。选择加入我们的理由：1. 公平：统一平台、统一环境、统一机会，差异只源于个人努力；2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们都年轻，拥有共同语言；3. 公开：晋升与表彰机制透明，业绩与品德并重，缺一不可；4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设；5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队；6. 包容的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、表达水平与全局掌控力；7. 收获资源：直接对接各行业企业负责人，参与交流与洽谈，拓展人脉圈。优秀的人才，值得加入优秀的团队！一、薪酬福利办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度；公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度晚会，还有每月现金红包及数码礼品奖励！二、毕业生培养计划专属实习生成长路径，包含岗前集训、文化融入、项目模拟实操、综合素养提升、导师制一对一辅导；团队介绍薪资结构：1、阶梯式底薪+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各类福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全体成员享有上述待遇及国家法定节假日；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，并建立完善的晋升通道，助力长期职业发展。公司理念：助力客户实现更多订单增长。三、岗位职责（接受销售方向者可投递简历）1. 结合市场需求，通过电话邀约方式开发新客户，拓展市场，维护现有客户关系；2. 按照公司市场策略推进市场开拓；4. 为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值；5. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作。四、任职要求1、不限经验（配备导师全程带教并提供带薪培训），普通话流利，表达清晰；2、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件；3、具备良好执行力与团队协作意识；4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力

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欢迎省外户籍的伙伴前来咨询！我们的团队成员来自全国各地，在这里能让你感受到家的温暖！感兴趣不妨先交流一下！短期不招，谢绝打扰！有教培行业经验者优先！岗位职责：1、负责客户信息的整理与归集，结合市场动态拓展新市场，开发新客户，维护现有客户关系；2、策划并落实商务区域内的销售执行工作；3、通过电话、网络等方式联系客户，预约沟通时间，并做好相关信息记录；4、与企业家客户进行商务对接和沟通谈判（无需应酬）；5、建立客户档案体系，持续维护客户关系，推动客户间的长期战略合作；6、对接商务经理，协助开展商务沟通，协调业务推进中的各项事务，参与并跟进项目全流程。【薪资待遇】1、薪酬：无责任底薪+高提成+补贴+奖金；2、福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+团队假+出国旅游+节日关怀；3、五险一金：公司为每位员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；4、培训：实行一对一师徒带教转正机制，定期组织培训课程，帮助员工及时掌握行业前沿知识，提升专业能力；5、晋升：提供不定期职级晋升与调薪机会，发展方向涵盖专业序列与管理序列；6、员工每年可参与全国年会及国内外团建旅行。倡导开放、平等、独立的协作关系，营造宽松灵活的工作氛围，丰富多样的文娱活动，助力激发工作潜能。【任职要求】1、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先考虑；2、热爱销售岗位，具备强烈的学习意愿和进取心；3、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题并提出解决方案；4、具备团队合作意识与奉献精神；5、责任心强，积极主动，拥有事业追求和敏锐的市场感知力；6、有互联网领域销售工作经验者优先，形象气质佳者优先。

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选择我们的理由：1.公平：提供统一的平台、环境与机会，差异只源于个人的努力程度；2.公正：我们真诚对待每一位同事，因为团队年轻，彼此拥有共同语言；3.公开：晋升与表彰机制透明，业绩与人品并重，缺一不可；4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训及储备干部培养计划；内容覆盖行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设；5.轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气；6.包容的成长平台：持续锻炼谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力；7.资源积累：直接对接各行业企业负责人，参与沟通、学习与谈判，拓展人脉圈。优秀的你，值得加入这支卓越的团队！一、薪酬福利办公环境：超大型办公区域，环境清新整洁，全面提升工作舒适度；员工福利：1、广阔晋升通道，实行公平、公正、公开的晋升制度，有能力者可快速晋升；2、良好工作环境与积极氛围，每月举办生日会，享有工龄工资，定期组织旅游，享受年假及春节长假；3、公司提供系统的岗前专业培训；4、补贴机制：公司激励以奖金为主，奖励频次高，包含现金奖励与实物奖励（如苹果电脑、手机等数码产品）；5、节日关怀：发放节日礼品，举办节日晚会；6、下午茶：不定期提供水果、点心、蛋糕等茶歇用品；7、季度户外团建活动，年度公司集体出行；8、员工满周年纪念礼品赠送。工作休假：8:30-18:00，午休1.5-2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，周末单双轮休，法定节假日正常休息，五险一金+国内外旅游+年终奖薪酬结构：无责任底薪+房补+通话补贴+交通补助+生活津贴+20%提成+额外奖金，配备五险一金、年终奖励及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资水平，每年结合经营成果与员工绩效进行调薪。二、薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+月度/季度/年度奖金+保险+公积金+综合福利；2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格；3、全员享有上述各项福利，并依法享受国家法定节假日；4、公司提供全面的行业知识、专业技能及销售培训，配套完善的晋升机制，支持员工长期职业发展。公司理念：助力客户获取更多订单。三、岗位职责1.根据市场需求，通过电话邀约方式开拓新市场，开发新客户，维护现有客户关系；2.按照公司市场战略推进市场拓展工作；4.为客户量身定制专业项目方案，提升客户收益价值；5.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与深化。四、任职要求1.有意向从事互联网行业市场营销相关工作，具备实习或工作经验优先（不限专业，公司提供带教及带薪培训），普通话标准，表达能力强；2.熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件；3.年龄22-30岁，口齿清晰，普通话流利，具备较强感染力；4.具备强烈的责任感、进取心与积极的工作态度，拥有敏锐的市场洞察力

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【福利满满，快乐职场】感兴趣可直接投递简历，合适者将第一时间电话联系或添加微信沟通，所有信息真实透明，有问必答一、薪资待遇底薪+提成模式（月收入1-5万元不等）无论实习或试用期，薪资标准一致，不打折二、晋升机制头部SaaS企业，全国7家分公司，直营运营团队，在江浙沪区域具备行业影响力，深度对接本地民营企业，参与与企业决策层的交流协作晋升机制公开透明，调薪周期3-6个月+双通道发展路径纵向发展：销售→组长→主管→经理（每3个月一次晋升机会）横向发展：销售可转向市场/企划/培训/人事/运营等相关岗位达成业绩目标即可晋升，无司龄要求，公平公正公开三、员工福利1、每月享有苹果电脑+苹果手机+华为手机激励奖励！2、内部员工可免费学习专业课程3、转正后享受5+1福利政策4、定期组织下午茶、生日会等丰富活动，让每位伙伴感受温馨关怀四、工作时间与休假1、享受法定节假日，拥有更多自由时间放松出行2、提供超长带薪年假，充分休息，蓄力前行3、每日工作时段：上午8:30-下午6:00五、岗位职责1、在写字楼内舒适办公，配备空调环境，配备奶茶，通过电话或微信向客户介绍系统产品，制定营销方案2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续提升3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一指导，组长全程带教）六、工作地址：嘉兴市南湖区紫御大厦16层（整层）【基本要求】1、年龄20~30周岁，大专及以上学历2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力3、关键一点：具备极强的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！4、形象端正，气质良好白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询！如果你热情洋溢，拒绝平庸，渴望结识志同道合的伙伴，怀揣远大目标，希望在【三个月内】实现快速成长与晋升，我们热烈欢迎你的加入！！！

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