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营业员一名福田区钱大妈招营业员生手工资：3800+全勤200+餐补900月休4天，不休息一天200元，包住不包吃（凌晨五点半上班）上班时间十个小时

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刘先生

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岗位职责1、加入新营销团队，为客户提供专业的置业信息服务；负责带客户看房、协助签约等全流程服务，推动买卖双方顺利成交2、利用抖音、小红书、微信公众号、安居客等渠道获取客户咨询并及时响应，挖掘购房意向，转化为有效客户资源3、在主流新媒体平台开展房产短视频拍摄剪辑及直播推广工作4、完成上级安排的其他相关任务任职资格1、大专及以上学历，新闻学、传播学、经营管理、市场营销等相关专业优先考虑2、日常活跃于小红书、抖音等短视频平台，熟悉内容生态与用户互动方式3、具备责任心和良好的团队协作精神，乐于接受新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强薪资待遇1、薪酬待遇收入自主分配机制，业绩决定收益，多劳多得。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①置业助理，新手培养期：包含底薪、补贴及浮动绩效，统招本科入职最高可享9000元（含1000行动绩效和3000职务绩效），大专最高8000元（含1000行动绩效和3000职务绩效），新人专属培养期最长可达3个月！无业绩考核要求，不设业绩奖门槛新媒体置业助理：底薪补贴4000~5000元，加1000~2000元行动量化绩效，再加2000~3000元新媒体绩效，综合月收入7000~10000元②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区定岗初期最高薪资达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！2、福利待遇提供住宿支持方案，合作房源享受专属优惠五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富的员工文化体育活动、国内精品旅游、国外豪华旅行机会除常规带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期3、培训及晋升机制完善建立完善的线上线下融合培训体系，晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，帮助下属成长是评估管理者的重要指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、深圳各区域均可就近分配，投递简历优先安排面试

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严先生

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诚聘营销助理岗位~欢迎咨询，工作位置就近分配，全深圳均有办公位置！【福利待遇】1.薪资待遇：本科最高9000元，6000+3000绩效；大专最高8000元，5000+3000绩效；大专以下7000元，4000+3000绩效；三个月后转岗销售顾问，薪酬6000-75000+55%~80%奖金；新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种过节福利。4、部分地方提供住宿各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【岗位要求】1.学历大专以上最佳，优秀可放宽，有其他行业销售经验最佳，没有愿意学习也可；2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到（不收费）；2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；【答疑解惑】1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的薪酬能保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。2.没接触过这个行业，怕做不好？公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计，但是能力 态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。3.房产好做吗？首先 深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次 深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让同学学到赚到。【招收退伍军人，退伍军人免见习】招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试~

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魏女士

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【致退伍军人】：在你们离开熟悉的军伍，并再次面临人生的重大选择，顶着与环境脱节、缺行业经验的压力苦苦寻找合适的工作的时候，请让我们站出来，成为守护你们的有力屏障，给你们强大的靠山！乐有家控股集团积极解决退伍军人就业问题，现已开放退伍军人绿色通道！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务:2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易:3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业、工作经验不限2、性格开朗外向，有激情，工作严谨:3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，深圳入职薪资***9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!【晋升路线】：岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！工作地点：深圳龙岗、宝安、南山、福田提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务:2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易:3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，专业、工作经验不限2、性格开朗外向，有激情，工作严谨:3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元①新手培养期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，深圳入职薪资***9000元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月②发展期:薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖金，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标:晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!【晋升路线】：岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁有意向的请拿起你的电话联系我，主动进线的优先安排面试！公司在珠三角地区均有分行，如有需要，可以就近安排面试及上班，非诚入扰，谢谢！工作地点：深圳龙岗、宝安、南山、福田提供住宿，深圳其他区可根据居住地址就近安排上班。

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严先生

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岗位职责：1.负责AIGC（AI生成内容）工具链的选型、集成与二次开发，支撑图文、音视频等多模态内容生产场景落地2.基于业务需求设计并实现Prompt工程方案，持续优化生成质量、一致性与可控性3. 与产品、运营、设计团队协同，将AIGC能力嵌入实际工作流，提升内容生产效率与创意表现力4.搭建AIGC应用效果评估体系，跟踪关键指标（如采纳率、人机协同效率、人工修正率等）并推动迭代5. 关注AIGC前沿技术与合规动态，保障模型应用符合数据安全、版权及内容审核要求任职要求：1. 熟悉主流AIGC开源框架（如LangChain、LlamaIndex、Diffusers）及大模型API调用与微调流程2. 具备Python工程能力，能独立完成脚本开发、接口封装与轻量级Web服务部署3. 对提示词设计、RAG、Agent编排等应用技术有实战经验，有成功落地案例者优先4. 逻辑清晰，具备跨团队协作意识与业务理解能力，能将技术语言转化为业务价值5. 学历不限，经验不限，欢迎具备AIGC项目实践或创新作品的应届生与转岗人才

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2月21日 14:45

吴女士

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职位待遇：1、综合薪资10-15k，团队以95后为主，氛围积极有活力；2、工作时间09:00—18:00，周末双休，法定节假日正常休息；3、入职即办理五险一金；4、享受节日福利、带薪年假、团建旅游、生日礼遇等员工关怀。岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业高效的租房顾问服务；2、陪同客户实地看房，精准把握需求，推荐匹配房源，并参与商务沟通；3、持续开拓并维护招商渠道，与房产中介机构建立稳定合作，推动项目落地；4、跟进业务流程，办理房屋租赁相关手续及后续运营管理工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，普通话标准，形象良好，性格开朗，富有责任感，具备强烈成交意愿；2、有1-3年联合办公空间招商工作经验者优先；3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，热爱招商岗位，乐于接受挑战；4、薪酬结构：底薪+高额提成+持续增长的绩效奖金；5、录用人员将与公司共同发展，收入逐年提升，晋升通道完善，职业前景广阔。

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叶女士

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一：薪资待遇深圳区域：大专以下：最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专学历：最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职位绩效本科及以上学历：最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000绩效效无业绩考核，可选择双休=================================================二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）：1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁……不是说说而已~================================================三、其他福利：1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等；4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。================================================四、您还可以拥有1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！=================================================五、您需要做的：1.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；2.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；3.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。================================================六、【岗位要求】1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择；5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。

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聂先生

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岗位名称：装修销售工作职责：1.渠道拓展：通过与房产中介、物业公司、行业伙伴及建材供应商等建立合作关系，挖掘潜在客户资源2.线上推广：利用微信、抖音、小红书等社交平台开展客户引流工作，同时兼顾驻点、地推、守盘等线下方式3.负责硬装与软装客户的邀约接待，提供专业的产品讲解及全程销售服务支持4.持续维护现有客户关系，并积极开拓新客户，助力销售业绩目标的实现5.配合设计师参与客户方案沟通，给予专业的搭配建议和定制化解决方案任职要求：1.具备出色的沟通表达能力与销售技巧，能精准把握客户需求并提供有效服务方案2.拥有团队协作意识，善于与同事协同作业，共同推进销售任务完成3.对家装设计流程、硬装工艺及软装配饰销售有兴趣，愿意持续学习提升专业能力薪资：无责底薪+提成+五险一金等工作时间：朝九晚六

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黄先生

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岗位名称：装修销售工作职责：1.渠道拓展：通过与房产中介、物业公司、行业伙伴及建材供应商等建立合作关系，开发潜在客户资源。2.线上推广：利用微信、抖音、小红书等社交平台进行客户引流，同时配合驻点、地推、守盘等方式开展获客工作。3.负责硬装与软装项目的客户邀约，提供专业的产品讲解及全流程销售支持服务。4.持续维护并深化客户关系，推动销售任务的顺利完成。5.协同设计师与客户沟通方案细节，给予专业的建议和定制化解决策略。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能精准把握客户需求并提供有效解决方案。2.富有团队协作意识，能够与同事紧密配合，共同达成业绩目标。3.对硬装施工工艺及软装家具搭配销售有兴趣，愿意持续学习并提升专业素养与销售能力。薪资：无责底薪+提成+五险一金等工作时间：朝九晚六

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黄先生

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职责内容：家装和工装1. 与客户保持高效沟通，深入理解并挖掘客户需求，结合实际条件提出合理设计方案，具备较强的设计创新能力，在整体风格把控上具有独特见解。2. 独立承担室内设计项目，完成CAD施工图深化工作，主导项目全流程设计管理，精准掌握设计概念、空间结构与比例关系，能根据效果图或手绘稿推进完整设计落地。3. 负责施工现场配合与预算编制：参与现场交底与图纸调整，协调解决施工技术问题，输出完整的全案项目工程预算明细。4. 设计方案体现国际前沿设计理念，可提供软装配饰建议，持续优化项目整体设计品质与实施效果。任职要求：全职具备室内设计、建筑设计等相关专业背景或职业资质。熟练操作CAD、Photoshop、SketchUp等设计软件，掌握AI、D5、3D效果图制作技能者优先。拥有一定项目经验及可展示案例，能体现对多元风格、功能布局及预算控制的综合运用能力。熟悉家居设计体系、建筑美学、装饰材料与施工工艺，持续关注行业设计潮流与市场变化。工作地点近期在星河world。

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黄先生

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