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闫女士

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耿女士

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耿女士

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耿女士

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负责分公司非车险案件的查勘、责任认定、损失核定及理算处理；按照作业流程及相关规定，在规定时效内完成权限范围内的赔案核损与核赔任务；指导并协助三级机构人员规范开展非车险相关险种的理赔操作；指导并协调合作单位（如公估公司等）人员合规处理相关险种赔案，并根据实际工作情况对合作单位进行评估；参与重大案件的现场查勘与处置，持续跟进重大案件后续进展；协助提供理赔业务运营数据分析，向业务条线及核保部门反馈承保政策优化建议；收集行业市场动态，开展经营分析工作；跟踪分公司非车险考核指标完成情况，推动重点项目落地实施，并承担对业务部门、核保部门及三级机构的培训支持职责。

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骆女士

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耿女士

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公司专注于农资产品的研发、生产与销售，产品在业内处于领先地位。办公环境优越，团队氛围融洽，同事相处轻松愉快，期待你的加入！工作内容：公司配备工作手机、分配工作微信账号，并提供客户资源通过微信与客户沟通，介绍并推荐公司产品，筛选有意向的客户后转交经理跟进完成成交，属于售前支持类岗位。工作时间：早上9点至下午6点，中午12点到1点午休，每周日固定休息，法定节假日按规定调休或休假。

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耿女士

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岗位职责:1、负责公司与腾讯合作的新项目——乐刷商圈生活服务平台的运营支持工作。2、协助所辖区域商圈推进商户入驻，参与优惠策略的制定及审核流程。3、配合主管完成商圈商户优惠券、砍价券的信息上传、资料提报及初步审核工作。福利待遇:1.无责底薪3500+高提成奖金+免费提供住宿，工作时间早八晚六，每周日单休，享受法定节假日及五险一金2.每年组织两次国内外休闲旅游活动；3、准上市公司，具备广阔的发展潜力与成长机会；4、为应届毕业生提供优质的实习机会，助力积累实践经验与个人能力提升；晋升空间：助理-主管-高级主管-副经理-经理公司郑重承诺：不收取任何费用，无需相关工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，全力为员工打造良好的职业发展平台与晋升通道！

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程先生

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福利待遇：1. 薪酬3200+绩效，享有丰厚的年终奖金等激励；2. 提供健全的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障；3. 节日关怀包括端午节、中秋节及生日礼金；享受带薪休假，具备出国旅游与学习提升的机会；4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）；岗位职责：1. 协助制定并完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推动实施；2. 发布招聘需求信息，筛选候选人简历，负责人事档案的日常管理；3. 监督员工出勤情况，审核并办理各类请休假手续；4. 统筹安排应聘人员的面试环节；5. 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等相关手续；6. 处理各类人事报表、薪资核算表格等工作；7. 完成人力资源部门主管交办的其他工作任务任职要求：1. 大专及以上学历，年龄20—28周岁，形象气质良好；2. 在人才招聘、引进、培训发展以及员工考核与激励方面具备实际操作经验；3. 具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力突出；4. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守；5. 应变能力强，擅长内外部协调沟通；6. 有高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作压力培训晋升制度：行政助理-人资主管-人资经理

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程先生

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福利待遇：1. 薪酬3200+绩效，享有丰厚的年终奖金等福利；2. 提供健全的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障；3. 节日关怀包括端午节、中秋节及生日礼金；享受带薪休假，具备出国旅游与学习的机会；4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）；岗位职责：1. 协助制定并完善人力资源管理制度及相关工作流程，并推动实施；2. 发布招聘需求信息，筛选候选人简历，负责人事档案的日常管理；3. 监督员工出勤情况，审核并办理请休假相关手续；4. 统筹安排应聘者的面试流程；5. 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等人事变动手续；6. 负责各类报表、薪资表的数据处理与制作；7. 完成人力资源部门主管交办的其他工作任务任职要求：1. 大专及以上学历，年龄20—26周岁，形象气质良好；2. 在人员招聘、引进、培训发展以及员工考核与激励方面具备实际操作经验；3. 具备出色的书面和口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力突出；4. 工作细致严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守；5. 具备较强的应变能力及内外部协调沟通能力；6. 有高度的责任心和敬业精神，能够适应较强的工作压力培训晋升制度：行政助理-人资主管-人资经理邮箱：*********-yiho.com电话：************* *************传真： *************

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耿女士

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岗位职责：1、互联网企业，前期需学习产品相关知识及基层业务流程，并提供专业支持2、负责商家运营，收集商户资料与信息，处理图片并进行美化设计，确保内容符合腾讯平台审核要求3、制定所辖区域内的商家优惠方案，提升终端用户体验与服务品质4、具备基础商务沟通能力，能开展合作洽谈，并掌握商家后台数据的分析技能郑重承诺：一经录用，不收取任何费用，属公司直接招聘！诚邀加入！任职要求：1、大专及以上学历；2、对互联网行业及运营岗位有浓厚兴趣3、具备良好沟通表达能力与人际交往技巧，性格友善易相处4、有一定市场洞察力和判断力，注重客户服务质量5、责任心强，能够适应阶段性工作挑战福利待遇：1、无责任底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金=8k—10.5k2、提供员工住宿，2至3人间，配备独立卫浴、厨房、空调、洗衣机、冰箱3、在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程） 带薪年假4、定期组织团队建设活动（如漂流、登山、滑雪、烧烤等）5、设有绩效奖励，年终奖优厚等多项激励6、每年享有3至5次免费全国范围休闲度假机会

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程先生

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哈尔滨

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福利待遇：1.无责底薪3500+绩效1000+提成=6k—8k2.如需出差，公司按规定给予费用报销；3.免费提供员工住宿，入职后稳定缴纳五险一金；4.定期组织公司级及集团级培训学习；5.晋升通道广阔，为员工搭建优质的职业成长体系（坚持基层培养，内部提拔为主）任职要求：1.愿意脚踏实地从基础岗位做起，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑；2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，有一定市场洞察与分析能力，服务意识强；3.责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战；4.市场营销或管理类专业、有学生会工作经验者优先。郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，不要求经验，安排带薪岗前培训。正式录用后提供住宿资源，全力支持员工职业发展与职位晋升。

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福利待遇：1.无责任底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金=综合收入8k—10k2.因公出差可享受公司全额差旅报销；3.公司免费提供住宿，入职后按规定办理五险一金；4.定期组织内部培训及集团层面的专业培训；5.具备广阔晋升通道，注重内部人才培养与提拔，为员工打造优质职业成长环境任职要求：1.大专及以上学历，愿意扎根基层岗位，具备吃苦耐劳品质，优秀应届生亦可考虑；2.思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备基础市场分析与判断力，服务意识强；3.工作责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战；4.市场营销或管理类专业、担任过学生会职务者优先录用郑重承诺：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，不要求工作经验，入职即享带薪岗前培训。正式录用后安排员工住宿，全力支持员工职业发展与职位晋升

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