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招聘要求：18-40岁 男女不限薪资待遇：白夜班19/h，每天按照11小时计算工时，综合薪资6000+，（）️吃住情况：白班包工作餐，夜班按照16元/餐补贴餐补32元，包住宿豪华四人间设施齐全，水电费平摊

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祝先生

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岗位职责1、依据生产计划，科学分配班组人员工作，跟进生产进度，确保任务按时按量完成；2、统筹班组内各环节衔接，及时应对生产异常（如设备故障、物料不足），维持生产稳定运行；3、统计并上报班组生产数据（产量、效率、损耗等），通过数据分析推动流程优化；4、督促员工严格执行生产工艺、操作规程及质量要求（如净含量、标签信息、封口质量等）；5、巡查生产过程（装袋、包装、消毒等）中的质量问题，对不合格品进行标识、隔离并及时反馈；6、开展质量自检，追溯问题成因，落实整改措施并跟踪执行效果；7、负责班组成员日常考勤、行为规范管理及技能提升培训（如操作规程、安全常识）；8、监督设备与工器具的正确使用及日常维护（清洁、保养），提前识别设备潜在风险；9、推行车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障生产环境符合卫生标准（如高清洁区无微生物超标）；10、贯彻安全生产制度，监督员工规范作业，预防安全事故发生；11、完成上级安排的其他临时工作任务。任职要求1、高中及以上学历，食品或食品加工相关专业者优先；2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验，熟悉生产全流程（如包装、灌装、消毒）；3、具有良好的组织协调能力、问题处理能力及抗压能力；4、了解食品生产质量规范（如GB14881等）及HACCP管理体系；5、具备良好沟通能力，能高效协同员工、上级及其他部门；6、能适应加班及倒班工作安排；7、责任心强，工作细致，具备成本管控意识；身体健康，无食品行业限制性疾病。

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黄女士

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岗位职责：1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、质量检验、包装及仓储物流等），理解核心工艺的操作标准与设备运行的基本原理；2、参与生产车间多岗位轮岗实践（如生产部、设备部等），掌握各环节的协同运作机制，整理实习过程中的学习总结与问题建议；3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行等辅助性工作；4、参与车间日常运营支持（如协助人员排班、跟进安全培训实施等），逐步建立基础管理认知。任职要求：1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备）等相关专业优先考虑；2、2026届应届毕业生，可保证连续实习3个月以上（接受毕业前全职实习安排）；3、具备较强的学习能力，对生产管理领域有清晰发展意向，愿意从一线实操岗位积累实践经验；4、责任心强，能适应生产车间的工作条件（需穿戴工装、防护用具，部分岗位需长时间站立作业）；5、表达沟通顺畅，具有基本的数据归纳与分析能力（熟练操作Excel者优先）。

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岗位职责：1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装及仓储物流等），理解核心环节的操作标准与设备运行原理；2、轮岗参与生产车间实践（涵盖生产运营、设备维护等部门），掌握各环节协同机制，定期整理实习过程中的学习总结与问题建议；3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性事务；4、参与基层管理实务操作（如协助人员调度、跟进安全教育培训等），逐步建立生产管理认知。任职要求：1、计划于2026年毕业，具备大专或以上学位，主修食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备类）等相关专业者优先考虑；2、具备良好的学习能力，对生产运营管理方向有清晰发展意向，能接受从一线实操起步积累实践经验；3、工作踏实负责，可适应生产车间环境（需穿戴工作服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）；4、表达顺畅，具有基本的数据归纳与分析技能（熟练操作Excel者更佳）。

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岗位职责：1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、品质检验、包装物流等环节），掌握核心工艺的操作标准及设备运行基本原理；2、轮岗参与生产车间实践（涵盖生产运营、设备维护等部门），了解各环节协同机制，整理实习过程中的学习总结与问题建议；3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行支持等辅助性工作；4、参与车间日常运作管理实践（如协助人员调度、跟进安全教育培训等），逐步建立基础管理认知。任职要求：1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物技术、机械制造（偏向设备）等相关专业优先考虑；2、2026届应届毕业生，可保证连续实习3个月以上（接受毕业前全职实习安排）；3、具备较强的学习能力，对生产管理领域有清晰发展意向，愿意从一线实操岗位积累实践经验；4、工作踏实负责，能适应生产车间环境（需穿戴工作服及防护用具，部分岗位需长时间站立作业）；5、表达沟通顺畅，具有一定数据整理与分析能力（熟练操作Excel者优先）。

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岗位职责1、依据生产计划，科学分配班组成员工作任务，跟进生产进度，确保生产任务按时按量完成；2、统筹班组内部各环节协作，及时处理突发状况（如设备异常、物料不足），维持生产流程顺畅；3、准确记录并上报班组生产相关数据（如产量、效率、损耗），协助优化生产工艺与流程；4、督促员工严格遵守工艺要求、操作规程及质量规范（如净含量控制、标签准确性、封口质量等）；5、对生产过程中各环节（如装袋、包装、消毒等）进行质量巡查，发现不合格品立即标识、隔离并反馈；6、开展日常质量自查，追溯质量问题成因，推动改进措施有效实施；7、负责班组人员考勤管理、行为规范监督及业务培训（如操作标准、安全常识等）；8、监督生产设备与工具的正确使用及日常维护（清洁、保养），提前识别潜在设备风险；9、落实生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证作业环境符合卫生标准（如高洁净区微生物达标）；10、贯彻安全生产制度，检查员工操作合规性，预防各类安全事故的发生；11、配合完成上级安排的其他临时工作。任职要求1、高中及以上学历，食品或食品加工类专业者优先考虑；2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验，熟知食品生产全过程（如包装、灌装、杀菌等）；3、具有良好的组织协调能力、应急处置能力及抗压能力；4、了解食品生产相关质量标准（如GB 14881）及HACCP管理体系；5、具备良好沟通能力，能够高效对接一线员工、管理层及其他职能部门；6、能适应加班和倒班工作安排；7、责任心强，工作细致，具备一定的成本管控意识；身体健康，无食品行业规定的禁忌病症。

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岗位职责：1、依据公司整体战略部署，统筹工厂人力资源规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程与制度，并推动落地执行；3、结合当前人员编制及业务拓展需要，统筹各部门招聘需求，制定年度/月度人员招聘计划，确保招聘任务高效达成；4、组织制定各职能部门的培训方案及课程大纲，并有序推进实施，提升员工专业能力；5、根据工厂发展阶段，持续优化薪酬体系，设计科学合理的激励与约束机制，增强组织活力；6、优化绩效管理制度，组织实施绩效考核工作，监督各部门执行过程，及时协调解决异常问题，确保绩效结果公正有效，并持续完善管理体系；7、负责行政事务管理，统一协调部门间协作关系，处理日常综合事务；8、汇总总部相关人力行政需求信息，做好工厂与总部之间的对接与传达，保障政策执行准确无偏差；9、牵头组织工厂通用类规章制度的起草、修订与编制工作，协助参与专项标准及管理制度的研讨与完善；对重要事项落实情况进行跟踪督查，推动管理升级。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、有从0到1搭建工厂人事行政体系的实际经验，具备优秀的招聘交付能力和绩效激励实操成果；4、具备出色的沟通协调能力、快速响应能力及严谨的逻辑思维能力。

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岗位职责：1、依据总部战略部署，统筹工厂人力资源规划工作，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程与管理制度，并推动执行落地；2、结合当前人员编制及业务拓展需要，协调并汇总各部门用人需求，制定年度/月度招聘计划，确保招聘任务高效达成；3、组织制定各职能部门的培训方案及课程体系，并有效推进实施，提升员工专业能力与综合素质；4、根据工厂发展阶段，持续优化薪酬结构与激励政策，构建科学合理的奖惩机制，激发组织活力；5、优化绩效考核体系，主导绩效管理推行，监督各部门绩效评估过程，及时处理实施中的问题，保障评价结果公平落地，持续完善管理闭环；6、负责行政事务管理，统一协调部门间协作关系，处理日常运营中的综合性事务；7、归集总部相关人力行政要求，做好工厂与总部之间的信息对接，确保政策执行准确无偏差；8、牵头组织通用类规章制度的起草、修订与编制工作，协助开展专项标准及管理规范的研讨与完善；对重要事项落实情况进行跟踪督查，推动制度有效执行。任职要求：1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景；2、具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年团队管理经历；3、有从零到一搭建工厂人事行政体系的实际经验，具备出色的招聘交付能力和绩效激励实践经验；4、具备较强的沟通协调能力、快速响应能力及严谨的逻辑思维能力。

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【任职要求】- 拥有2至5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规；- 本科以上学历，财务、会计类相关专业者优先录用；- 熟悉财务系统操作及办公自动化软件，具备扎实的数据分析技能；- 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；- 工作态度严谨，责任心强，具备较强的组织管理及问题解决能力；- 年龄不限，具有会计主管或总账会计工作背景者优先。

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职位：主管会计【任职要求】- 2-5年商贸企业财务岗位从业经历，精通会计准则与税务法规；- 本科以上学历，财务、会计类专业优先录用；- 熟悉财务系统操作及办公软件应用，具备扎实的数据分析技能；- 具备较强的沟通协作意识和团队精神，能适应一定强度的工作节奏；- 工作态度严谨，责任心强，具备优秀的组织管理及问题处理能力；- 年龄不限，有主管会计或总账会计工作背景者优先。

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岗位职责:1.负责采购、入库及相关数据的分析工作任职要求：1.大专学历，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效对接团队成员及相关部门2.熟练操作常用办公软件3.工作态度严谨，具备独立处理问题的能力

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【任职要求】- 2-5年在商贸类企业从事财务相关岗位的工作经历，精通会计准则与税务法规；- 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景者优先；- 熟悉财务系统操作及各类办公自动化软件，具备扎实的数据分析处理能力；- 具备优秀的沟通协作意识和团队融入能力，能适应一定强度的工作节奏；- 责任心强，工作细致严谨，具备较强的统筹管理思维与实际问题解决能力；- 年龄不限，拥有会计主管或总账会计实操经验者优先录用。

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【工作内容】- 负责拼多多店铺的日常运营维护，包含商品发布、详情页优化及营销活动的策划与执行；【任职要求】- 大专及以上学历；- 具备良好的学习能力、沟通协调能力及较强的责任意识；- 会视频剪辑及基础图片处理

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银湖日结上班时间：20:30-8:3053岁以内男女不限18/小时，，做完现结️不要戴首饰（戒指耳环 手镯之类的），不要做美甲，不要有假睫毛️能接受穿无尘服

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纸板开机学徒：主要工作：操作设备，年龄18-45岁，工资5150保底+（工资团队计件），月薪6000+；上班时间7—19点半月倒班，月休2-4天，到了能独立完成设备流程可以晋升为副手，工资6000+最后到机长工资8000+，产量做完可以提前下班也算工时，月休四天包三餐包住宿，不体检

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夏女士

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[红]孝感车灯厂24/小时，1.30面试[红]（9.10.11月份在职人员工价24/小时）当天面试通过，当天安排[爱心]要求：年龄22-40岁，不限，大面积纹身，站岗半个月一倒班[爱心]：血常规（转氨酶）和胸片[爱心]单双休，工作餐住。️【温提馨‬示】：面试带身份证原件，禁止穿‬袖，短裤，裙子，拖鞋，高跟鞋

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招聘岗位：打包工（有快递打包工作经验，会使用PDA）上班时间：9：00—21:00（需要接受加班，最晚加班到晚上十点）招聘要求：22-42岁（男女不限），需要接受站岗，传染性疾病，高血压，做过重大手术工资模式一：白班17元/小时+餐补12元/餐，每天补2餐工资模式二：，第八天可每天日结200，如有加班按照20元/小时算备注：中午吃饭时间1小时，下午吃饭时间30分钟（每天减掉1.5小时吃饭时间，剩余时间都算工时）温馨提示：面试带身份证原件，面试可以观看车间

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颜先生

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1.【吉联-食包品‬装厂】可日结质检员，普工年龄：18-46岁水平电‬摊！包吃住，工作简单，打包装箱上时班‬间:8:00-20:00 半月个‬倒班工价：白‬班18元/小时 ；夜班19/小时综合工资：5500+月吃住不花钱，配套齐全地址：诸赵2.【豪悦护理】恒温车间 打包装箱工价:白班20/小时，夜班21/小时月工资:6000+提供吃住入职免费办理健康证3.【矢崎线束厂】长白班 高工价：20/小时薪资：白班20元/小时 男女不限年龄要求：年龄18-40岁以内包吃住，每月工资6000每月10号发工资恒温车间，工作时可带手机面试不挑人，通过率高，当天可办入住地址：银湖科技园

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徐女士

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现结，18一小时，200/天左右，孝感汽车站集合！①孝感汽车站附近食品包装，急招日结分拣装箱人员，轻松简单。②男女不限，53岁以内，身体健康。③上班时间：晚上20：30-早上8：30④主要是食品打包分拣，装箱封箱。⑤薪资：18元/时计算，综合200左右/天，做完现结，（不包吃自带干粮）

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李先生

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岗位职责范围：1.协助部门负责人开展人力资源需求分析及岗位价值评估工作；2.编制招聘方案，统筹渠道选择、简历筛选、面试组织、人才测评、与业务部门沟通录用意向、实施背景核查等全流程招聘执行，确保人员及时到岗；3.定期维护并更新招聘平台信息，保障各招聘网站正常运行；4.组织实施各类招聘活动，包括汇总各部门用人需求、撰写招聘文案、执行招聘流程、新员工接待引导等工作，持续优化招聘体系与操作规范；5.负责候选人背景核实及录用审批流程，发放录用通知，办理新员工入职相关手续，并做好入职引导；6.建设、维护和更新人才信息库及内部推荐人档案，强化核心岗位人才储备；7.与专业招聘服务机构保持良好合作，关注行业人才动向及市场变化，积极拓展多元化招聘渠道；8.负责招聘预算的申报、使用管控及费用报销，审核并提交月度招聘数据报告；9.办理员工入离职相关事务，包括档案整理、EHR系统信息录入等工作；10.完成上级交办的其他临时性工作任务

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游女士

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