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首先人品好，有团队意识，有丰富的BBA维修诊断经验，可以做到日常故障的精准诊断，发动机精修，可高薪加分红，可入股合伙创业

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王先生

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岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案4.配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录5. 保持工位整洁有序，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程任职要求：1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法，能独立完成中等复杂度维修任务3，有技工证最好4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，无不良从业记录5.学历不限，有汽修相关中专/技校、职高教育背景或学徒经历者更佳

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王先生

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厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介工作地址:安徽芜湖 凭车票微信报名有2000元奖金发放1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!!2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!!【多样岗位随心选】普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一【福利待遇】(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包!衣食住行(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选(3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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郑女士

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岗位职责：1、战略规划与制定市场调研与分析：开展行业及市场现状、发展趋势的调查研究，结合公司发展战略，拟定中长期发展规划。经营计划制定：协助总经理编制并推动实施公司年度经营计划与发展方案，保障各项经营目标达成。2、团队管理与领导部门管理：统筹下属各部门的运营与管理工作，确保各体系高效有序运行。人员培训与考核：指导下属业务开展，实施工作评估，持续提升团队专业能力与绩效水平。团队建设：通过有效沟通与激励机制，营造积极进取的工作氛围，增强团队协作力与向心力。3、市场与销售管理销售计划制定与执行：牵头制定年度、季度、月度销售计划，并带领团队完成既定销售任务。销售流程优化：完善销售作业流程，保障销售活动高效推进，并对执行过程进行动态监控。客户关系管理：维护客户资源，提高客户满意度与忠诚度，减少客户流失。市场拓展：收集分析市场信息，提出开拓建议，组织团队积极开发新市场与客户资源。4、公共关系与合同管理公共关系维护：负责公司对外关系及厂商合作沟通，保障合作关系稳定顺畅。合同管理：主导经济协议谈判及合同签署工作，确保合同合规且具备法律效力。5、内部协调与资源整合部门协调：协调公司内部各职能部门之间的工作衔接，促进信息互通与协同配合。资源整合：依据公司战略与经营安排，合理调配内部资源，提升资源使用效能。6、其他职责制度建设：推进管理规章体系建设与优化，细化管理流程，严格落实公司管理制度。持续改进：完善目标管理体系，持续优化业务流程，对经营环节实施有效监督、指导与考评，保障企业可持续发展。8、薪资待遇：试用期三个月2500元，试用期后3500元+提成（可根据个人情况工资面议）。任职资格：1、年龄在25-40岁。2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先考虑。3、专业知识：熟悉本行业相关法律法规与政策规定，具备主动学习意识和能力，能及时跟进产业变化与技术更新。4、工作经验：拥有本行业或相近领域丰富经验，尤其在销售管理、市场推广、客户服务方面有扎实积累。5、技能要求：精通销售流程、客户管理方法及市场分析工具，具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够高效对接客户、同事及上级。6、责任心和团队合作：具有高度责任感和良好的协作精神，能承受一定工作压力，积极配合团队完成各项工作任务。8、其他要求：工作态度端正，诚实守信，具备良好职业素养。积极主动，富有创新意识和问题解决能力。具备较强的市场洞察与判断力，能准确识别市场趋势与客户需求。拥有良好的数据处理与决策支持能力，可为公司提供科学的销售策略与规划建议。工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:00夏季：8:00-12:00，14:00-18:30

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王先生

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工作时间：冬季：8:00-12:00，14:00-18:00夏季：8:00-12:00，14:30-18:30一周双休岗位职责1、负责日常文字处理、文件归档、资料复印、电话接听及办公室基础事务的处理。2、配合财务人员完成账务记录、报表汇总与整理，协助推动各项工作的有效落地。3、接待来访人员、接听来电、进行电话转接或留言登记等工作。4、管理公司办公耗材的采购、发放、登记及定期盘点等事宜。5、承担标书的编制与修订、邮件报刊的收发分送，并参与公司管理制度的拟定、优化及执行监督。6、招聘管理：依据公司业务发展需求，组织开展招聘相关工作。7、培训管理：结合公司实际需要，分析新员工及技术岗位培训需求，制定培训规划，完善人才培养机制。8、协助维护公共办公区域和会议室的环境整洁，保障办公空间有序运行。9、薪资待遇：试用期三个月1980元，试用期后3000元，再6个月后通过考核3500元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。10、涉及调休或加班情况，按公司相关规定执行。任职资格：1、年龄在******2、基本学历要求：本科及以上学历。3、相关工作经验：3年以上相关岗位经验，文秘、行政管理等相关专业优先；持有计算机操作证书、普通话等级证书者优先考虑。4、专业技能要求：a.办公软件操作能力：需熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，高效完成文档编辑、数据统计和汇报材料制作。b.文字表达能力：具备较强的文字撰写能力，能准确清晰地传递信息，胜任公文、合同等文件的起草工作。c.行政管理知识：熟悉办公室行政运作流程，掌握会议安排、档案管理、日常接待等实务，具备基本商务文书写作能力以及良好的书面与口头沟通能力；5、个人素质要求a.沟通能力：作为内部协作的重要纽带，需与各部门、各层级员工顺畅交流，保障工作高效推进。b.协调能力：具备良好的多任务统筹能力，能在不同工作间合理调配时间，确保事务有序推进。c.责任心：因工作涉及机密资料与关键文件，须具备较强的保密意识和职业责任感。d.敬业精神：对待工作任务认真细致，注重效率与质量，体现良好的职业态度。e.服务意识：主动响应同事与客户的合理需求，提供高效、精准的支持服务，展现积极的服务导向。

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工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:00夏季：8:00-12:00，14:00-18:30每月休息4天岗位职责：1、日常结算事务：负责公司各类工单的建立、业务费用结算、款项收取、仓库物资进出登记，处理各项账务核对与结算工作，并协助财务系统完成各业务单元的账目核算支持。2、数据管理：每日汇总营业收银数据及库存出入情况，按时完成资金与相关收款凭证、票据的交接流程。同时，对审核合格的发票、签收文件、报销资料进行数据复核、归类与统计整理。3、报表编制与分析：负责编制财务结算类报表，为管理层决策提供准确数据支撑。同时参与成本控制目标和计划的拟定与执行，并协助开展招投标项目前期调研、效益评估及预算编制等工作。4、客户对接与对账：负责与客户单位应收应付账款的核对，及时跟进账户余额变动及相关数据确认，配合客户解决结算问题，并完整留存对账记录。5、风险管控：协助主管推进风控机制、结算流程及实物交付等体系构建，针对逾期未付款项的交易方实施催收，制定提前结算应对方案。6、文档归档：负责有关文件资料的分类整理、存档保管及借阅管理，包含收据使用登记及报表单据按月装订归档等事项。7、其他任务：参与工程项目预算及投标底价的起草与初步审核工作，以及高效完成上级交办的其他临时性工作。8、薪酬待遇：试用期三个月1980元，转正后3500元，满六个月考核通过后4000元。后续将依据个人业务水平及相关绩效评定调整薪资。任职资格：1、年龄要求：28至40周岁之间。2、学历条件：具有财务、会计等相关专业大专及以上学历。3、专业基础：熟悉会计、财务管理、税务等方面专业知识，掌握国家相关财经法规与政策规定。4、实践经验：拥有一定财务或结算岗位工作经验，了解企业内部结算操作流程与规范，能独立开展结算作业。5、技术能力：精通财务软件及Excel、Word等常用办公软件，具备较强的数据分析与处理技能。6、沟通协调：具备良好的语言表达与跨部门协作能力，能与内外部单位顺畅沟通交流。7、职业素养：责任心强，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作节奏，并积极配合团队完成共同任务。8、资质要求：须持有会计从业资格证或其他相关职业资格证书。

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王先生

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岗位职责：1、战略规划与制定市场调研与分析：开展行业及市场现状、发展趋势的调查研究，结合公司发展战略，拟定中长期发展规划。经营计划制定：协助总经理推进公司年度经营计划与发展蓝图的制定与落地，保障各项经营目标达成。2、团队管理与领导部门管理：统筹下属各职能部门的运营与管理工作，确保部门高效有序运行。人员培训与考核：对团队成员进行业务指导和绩效评估，持续提升整体专业能力与工作成效。团队建设：通过有效沟通与激励手段，营造积极进取的团队氛围，增强团队协作力与归属感。3、市场与销售管理销售计划制定与执行：牵头编制公司年度、季度、月度销售计划，并带领销售团队达成既定业绩目标。销售流程优化：完善销售作业流程，保障销售工作顺畅推进，并对执行过程实施动态监督。客户关系管理：维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度，减少客户流失。市场拓展：收集并分析市场信息，提出可行的市场扩展方案，组织团队积极开发新市场。4、公共关系与合同管理公共关系维护：负责公司对外公共关系及厂家合作关系的对接与沟通，保障合作高效顺畅。合同管理：主导经济协议谈判及合同签署工作，确保合同内容合法合规、具备执行力。5、内部协调与资源整合部门协调：协调公司内部各部门之间的工作衔接，促进信息互通与协同配合。资源整合：依据公司战略方向和经营计划，统筹调配内部资源，提升资源使用效率。6、其他职责制度建设：推动管理规章制度的建立与优化，细化管理流程，严格落实公司管理体系。持续改进：完善目标管理机制，持续优化业务流程，对经营环节实施有效监督、指导与考评，保障企业可持续成长。8、薪资待遇：试用期三个月2500元，试用期后3500元+提成（可根据个人情况工资面议）。任职资格：1、年龄在25-40岁。2、学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先考虑。3、专业知识：熟悉行业相关法律法规与政策规定，具备主动学习意识，能及时跟进产业变化与技术更新。4、工作经验：拥有本行业或相近领域丰富经验，尤其在销售管理、市场推广、客户服务等方面有扎实积累。5、技能要求：精通销售流程、客户关系维护方法及市场分析工具，具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够实现跨层级高效交流。6、责任心和团队合作：具有高度责任感和良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，积极配合团队完成任务。8、其他要求：工作态度端正，诚信务实，具备良好职业素养。积极进取，富有创新思维与问题解决能力。具备较强的市场洞察力与判断力，能准确捕捉市场变化与客户需求。拥有良好的数据处理与决策支持能力，可为公司销售策略制定提供科学依据。工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:00夏季：8:00-12:00，14:00-18:30

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王先生

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工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:30夏季：8:00-12:00，14:00-19:002休（30日）/3休（31日）岗位职责：1、日常调度管理：负责项目部施工生产经营的日常调度工作，协助公司管理层组织施工生产，保障施工进度按计划有序推进。2、生产计划与项目监督：定期检查各项目生产计划及项目管理执行情况，确保计划落实到位，及时向上级领导及相关职能部门反馈执行过程中的问题和进展。3、信息收集与分析：统筹日常生产与项目管理信息的调度、汇总与分析，督促并核查各单位生产计划执行情况，保障生产运行顺畅。4、编制与汇报：按时整理公司调度生产简报，并在每日早会进行汇报，供管理层及相关部门参考。提前识别重大隐患或异常情况，第一时间向相关领导及部门通报。5、安全与质量管理：在组织生产调度的同时，同步跟进安全与质量管理工作，掌握各施工点尤其是重点项目在进度、安全、质量及标准化建设方面的动态，发现问题立即上报并通知相关协作单位整改落实。6、沟通协调：做好上下级信息传递，准确接收、处理并传达上级通知、通报和指示，及时反馈下级单位的请示与报告，确保信息畅通，并做好记录与归档。7、其他职责：负责分管区域的环境卫生，做到文明办公、协调有序、精神饱满、言语礼貌、办事高效。对当班安全生产情况进行综合评估，认真完成交接班记录。需具备良好的组织协调、沟通表达和问题分析能力，能快速应对突发事件，保障生产安全有序。同时应具备较强的责任意识和团队协作精神，能承受工作压力，确保任务高效完成。8、负责项目部施工人员的调配、现场跟进、进度协调与问题处理，办理备件物料的领取退还、文件资料收发、外修设备送修及登记核对报销，安排车辆年检及厂内后勤维护等相关事务。薪资待遇：试用期三个月2150元，试用期后4500元，再6个月后通过考核5000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。任职资格：学历要求：大专及以上学历。工作经验：具有两年以上相关工作经验，能够较好理解并执行调度任务。技能要求：熟悉本地区域地理环境，了解各类车辆性能及使用规范，具备良好沟通与组织协调能力，熟练操作计算机办公软件。素质要求：责任心强，爱岗敬业，能在压力下保持冷静理性，妥善处理突发状况；具备良好的团队合作意识和沟通能力，能与各部门协同配合，保障生产安全有序。其他要求：持有手动挡汽车驾驶经验满三年以上。

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工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:30夏季：8:00-12:00，14:00-19:002休（30日）/3休（31日）岗位职责：1、日常调度管理：负责项目部施工生产经营的日常调度工作，协助公司管理层组织施工生产，保障各项施工任务按计划有序推进。2、生产计划与项目监督：定期检查各项目生产计划及项目管理执行情况，确保计划落实到位，及时向上级领导和相关部门反馈执行过程中的问题与进展。3、信息收集与分析：统筹日常生产与项目管理信息的调度、汇总与分析，对各单位生产计划执行情况进行督促与核查，保障生产运行顺畅。4、编制与汇报工作：按时编制公司调度生产简报，并在每日早会进行汇报，供管理层及相关职能部门参阅；提前识别重大隐患或异常情况，及时向有关领导和部门通报。5、安全与质量管理：在组织调度过程中同步跟进安全与质量管理工作，掌握各单位及重点工程的进度、安全、质量及标准化建设动态，发现问题立即上报并通知相关协作单位整改落实。6、沟通协调：做好上下级之间的信息传递，确保上级通知、通报、指示的接收、处理与传达，以及下级单位请示、报告的反馈与处置，并做好记录与归档。7、其他职责：负责分管区域的环境卫生，做到文明调度、协调有序、精神饱满、言语礼貌、办事高效。同时对当班安全生产情况进行综合评估，认真填写交接班记录。需具备较强的组织协调、沟通表达与问题分析能力，能快速响应突发事件，保障生产安全高效运转。同时应具备高度的责任意识与团队合作精神，能承受工作压力，确保任务高质量完成。8、负责项目部施工人员的调配安排、现场进度跟踪、协调处理，备件物料的领取退还，文件资料、外修设备的收发及登记核对报账，车辆年检及厂内后勤维护等事务性工作的统筹安排。9、薪资待遇：试用期三个月2150元，试用期后4500元，再6个月后通过考核5000元。之后根据业务能力及相关考核结果进行评定调整。任职资格：学历要求：具有大专及以上学历。工作经验：具备两年以上相关工作经验，能够准确理解并执行调度任务。技能要求：熟悉业务区域内地理环境，了解各类车辆性能及使用规范，具备良好沟通与组织协调能力，熟练操作计算机办公软件。素质要求：具备强烈的责任感与职业操守，能在压力下保持冷静理性，妥善处理突发状况；同时具备良好的团队协作能力和跨部门沟通能力，保障生产有序开展。其他要求：持有驾照并具备3年以上手动挡汽车驾驶经验。

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工作时间：冬季：8:00-12:00，13:30-18:00夏季：8:00-12:00，14:00-18:30每月休息4天岗位职责：1、日常结算事务：负责公司各类工单的建立、业务费用结算、款项收取、仓库物资进出管理，以及各项账务核对与结算工作，协助财务系统完成业务部门的账务核算支持。2、数据统计与处理：每日执行收银数据汇总、库房出入库数据整理，按时完成资金及对应收款凭证、票据的交接流程。同时，对审核通过的发票、签收文件、报销资料进行信息核对、归集与统计分析。3、报表编制与财务分析：负责编制财务结算类报表，为管理层决策提供准确数据支持。参与成本控制目标设定、成本计划拟定与落地实施，并配合开展招投标项目前期调研、效益评估和预算编制工作。4、客户对接与账务核对：负责与客户单位应收应付账款的对账工作，及时核查账户余额变动及相关数据更新，协同客户解决结算问题，并完整留存对账记录。5、风险防控支持：协助主管推进风控机制、结算流程及实物交付等体系的建设，针对存在欠款的交易方开展催收工作，制定提前结算应对方案。6、资料归档管理：负责相关文件资料的分类整理、存档保管、借阅登记，包括收据使用情况登记及月度报表、单据的装订归档。7、其他工作任务：参与工程项目预算编制与投标底价的初步审核，高效完成上级交办的其他临时性工作事项。8、薪资待遇：试用期三个月1980元，转正后3500元，满六个月并通过考核后4000元，后续根据个人业务水平及考核结果进行调整。任职资格：1、年龄要求：28至40周岁。2、学历条件：财务、会计或相关专业大专及以上学历。3、专业基础：熟悉会计、财务管理、税务等方面的专业知识，掌握国家有关财经法规和政策规定。4、工作经验：具有财务或结算岗位相关从业经历，了解企业内部结算操作流程，能独立开展结算作业。5、技能能力：精通财务软件及Excel、Word等常用办公软件，具备基本的数据分析与处理能力。6、沟通协作：具备良好的语言表达与协调能力，能够与内外部相关部门或客户顺畅沟通。7、责任意识与团队精神：工作认真负责，有较强的责任感和协作意识，能适应一定强度的工作节奏，积极配合团队完成任务。8、资质要求：需持有会计从业资格证书等相关职业资格证明。

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1、熟练使用电脑、办公软件；2.具有文字写作能力；3、沟通、协调能力优秀；4、大专及以上学历，有相关工作经验，财务、人事专业优先，会开车；5.工作认真，责任心强。

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赵先生

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