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岗位职责：1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈；2.核对货品信息、数量及包装完好性，及时上报异常情况；3. 维护配送车辆（含电动车/三轮车等）日常清洁与基础保养，确保行车安全；4.使用配送APP或系统实时更新订单状态，保持与客户及调度端高效沟通；5.协助完成临时仓储分拣、装车及简单客户服务工作。任职要求：1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活排班；2. 持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证或摩托三轮车骑行资格者优先；3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图导航与智能手机操作能力；4. 无重大交通违法记录及犯罪史，服从管理，服务意识良好；5.学历不限，有同城配送、快递快运或零售物流经验者优先。

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刘女士

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岗位职责:1. 协助旅游经理完成日常旅游业务的相关工作2. 配合团队成员，保障各项旅游活动有序开展3. 参与旅游项目的规划与实施，提供必要支持任职要求：1. 具备较强的沟通技巧，能高效整合与协调各类资源2. 适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境3. 热爱旅游行业，具备学习热情，愿意在实践中持续提升

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张女士

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1. 负责开拓大巴车租赁、企业/个人汽车租赁客户，包括主动挖掘潜在客户、维护现有客户关系，达成月度/季度业务指标。​2. 为客户提供专业租赁方案，清晰介绍车型、价格、租赁流程及售后保障，解答客户疑问，推动合同签订。​3. 跟进订单全流程，协调车辆调度、交接及售后问题处理，确保客户租赁体验，提升客户复购率。​4. 收集市场竞品信息（如价格、服务、车型），反馈给团队，协助优化业务策略

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招环卫罐车司机，吸污车司机，年龄50以下，B2本，车型9米6，薪资7000管吃管住，要求开车熟练，有服务意识，尽职尽责，有责任心随时安排上班，可上社保

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曹先生

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招环卫罐车司机，吸污车司机，年龄53以下，B2本，车型9米6，薪资7000管吃管住，要求开车熟练，身体健康，有服务意识，尽职尽责，有责任心随时安排上班，可上社保，春节不回去的双薪

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沈女士

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公司招聘AB本司机多名管吃管住7000，过年不放假双份工资，要求身体健康吃苦耐劳，适应加班无不良记录，车型9米6，招工多名6000管吃管住，随时上岗，随时上班，无任何费用

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主要负责地铁口安检工作24工时后日结手检和值机年龄18-40周岁之间男女均可，无案底无裸露纹身，，包吃住，免费发服装被褥没有花里胡哨的介绍我们中间还有临勤外派演唱会，群演等，每天300-500不等

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李先生

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工作内容：保底90001.送件集中，固定的片区，小区写字楼，基本就是一个人负责一个小区或者几栋楼2.下班早，早上6点半上班每天2趟，送完下班3.有老人带1-2天即可自己独立送件4.一周后可以申请开通派费直达配送收入自己提现5.新人入职个月补贴1000，第二个月补贴1000，共计补贴2000元6.没有D本的干满3个月可要求：1.熟练骑三轮电动车2.服从管理有团队合作精神3.吃苦耐劳，无不良嗜好站点直招，直接到站点面试，工作能做当天安排试岗入职，0元入职

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职责描述：1、负责数据传输、算力服务及算网融合类产品的业务沟通与合同签署工作；2、具备独立开发市场的能力，主动挖掘潜在客户，深入理解并激发客户需求；3、主导客户销售流程，包括需求调研、投标支持及商务谈判等环节；4、维护客户关系，提供专业解决方案，确保销售目标的达成；5、按标准定期完成各项量化工作任务，并能自主推进和解决所辖事项；6、重点对接字节跳动、快手、腾讯等大型互联网企业以及各大央企、部委、运营商客户；任职要求：1、热爱新质生产力、算力技术与网络领域，具备强烈进取心，思维敏捷，踏实肯干；2、具备良好的学习能力与自我驱动力，责任心强，能承受较高工作压力；3、有志于3-5年内成长为公司部门主管或子公司负责人；4、年龄原则上不超过35岁（具备丰富行业资源或经验者可适当放宽）；5、具有toB销售经历，熟悉通信、运营商、基础设施或数据中心等行业者优先。

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（特别优秀者薪资面议，本岗位负责市场、商务、技术支持、销售四大团队的统筹管理，不符合要求者请谨慎投递简历，谢谢）岗位职责：1.掌握通信传输与算力领域行业趋势，参与产业研究，主导市场调研、竞品分析、战略规划、产品布局及营销策略制定。2.带领团队实现年度业绩与利润指标，同时完成个人销售目标。3.依据营销战略制定年度经营目标并分解任务，配置资源，牵头拟定执行方案，并推动落地实施。4.完善营销管理体系，涵盖销售模式设计、策略制定、预算编制、指标拆解、激励机制优化及制度建设，提升营销系统运作的规范性与效率。5.主导市场拓展工作，建立销售渠道，布局销售网络，策划并执行品牌展会，推进客户开发。6.统筹商务谈判、技术支撑及招投标事务，审核合同签署，监督订单履约过程。7.构建并维护客户关系网络，开展客户拜访，保持长期稳定的合作关系。8.落实销售回款催收工作，确保资金及时到账。9.制定并管控销售费用预算，合理控制支出。10.负责营销团队的组建、培养与日常管理，包括人才选拔、任用、培训、绩效评估、优胜劣汰机制建设，激发团队活力，塑造积极团队文化。11.组织召开销售会议及复盘会议，参与月度管理会与经营分析会；12.统筹部门日常运营，审核营销中心日报、月报等数据报表，处理突发事件及异常情况，协调跨部门协作事宜。任职资格：1.市场营销、电子/通信或企业管理等相关专业本科及以上学历，年龄30-35岁优先；2.具备五年以上通信传输或智算行业销售总监及以上岗位经验，拥有团队管理实绩（硬性指标）；3.精通通信与算力相关技术及行业知识；4.熟悉ToB、ToG及运营商运作流程，掌握招投标全流程操作（硬性指标）；5.诚实守信，品行端正，认同企业价值观，具备创业意识、强自驱力和结果导向思维（硬性指标）；6.具备战略思维、系统化思考能力、全局视野，以及敏锐的市场洞察与业务拓展能力；7.擅长商务洽谈、项目运作、团队领导、成本管控及风险与信息保密管理；8.具备政策解读能力和数据分析能力；9.拥有通信、头部互联网、人工智能等领域资源者优先。

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岗位职责：1.传输网设计：围绕高稳定性、低时延与可扩展性目标，构建契合公司市场战略的骨干网络架构；2.依据公司整体战略及产品发展方向，制定网络发展蓝图与技术演进路径，主导中国区骨干网、北京城域网、传输网络及算力中心等关键网络的规划工作；持续跟踪前沿技术动态，开展新技术验证、演进策略研究与设备选型评估，结合业务需求与产品布局，输出具有可行性的优化建议与实施方案；3.定期协同销售、售后等相关团队沟通协作，收集一线网络需求与使用反馈，形成有效的问题解决机制；并能根据销售数据、产品策略调整等情况，动态优化技术路线与实施方向；4.针对公司核心网络架构的持续优化与成本控制，提出切实可行的改进方案；5.主导核心网络升级、系统集成等技术方案的设计工作，编制项目管理计划、建设方案及验收规范，全面负责项目的落地执行、进度管控、风险识别与质量监督；6.统筹客户线路的部署交付与后期运维管理，保障公司网络及产品的运行稳定性，提升客户满意度。

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工作职责：1、结合公司旗下子公司编制情况及业务拓展需要，拟定招聘计划并推动实施，确保招聘任务达成；2、依据岗位需求开展简历筛选、候选人意向交流、面试协调、背景核实等招聘全流程执行工作；3、整合现有招聘资源获取人才信息，拓展并持续提升各类招聘渠道的使用效率；4、精准完成各项招聘数据报表，定期归集招聘信息，分析评估招聘成效；5、负责招聘全过程闭环管理（包括入职手续办理、劳动合同签署等员工关系事务）。任职条件：1、具备2-3年及以上销售岗或销售管理类岗位招聘经验者优先，有互联网领域或第三方寻访服务经验者优先；2、掌握招聘体系与操作流程，目标明确，具备较强的执行与问题应对能力；3、性格积极外向，善于人际互动，对互联网行业有浓厚兴趣；4、具备良好的职业操守，作风务实严谨，重视团队配合与协作精神。工作地点可选择：北京、上海

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子公司总经理岗位职责：1. 协同总部规划区域子公司年度销售战略，健全子公司管理制度与销售政策，并实现与总部的高效协同；2. 维护与地方国资平台的合作关系，定期组织董事会会议，汇报公司运营进展与关键指标；3. 依据总部下达的年度经营目标，牵头制定并执行所辖公司的经营计划，全面负责收入达成与盈利表现；4. 负责子公司日常运营管理，强化成本控制，提升资产使用效率，确保盈利能力持续稳定；5. 监督重点项目的落地实施，保障项目按计划推进、按时交付并完成回款；6. 主导团队建设工作，组织实施业务培训以提升整体专业水平，具备人员调配、绩效考核及团队优化权限。任职资格：1. 具备创业意识与开拓精神，善于整合内外部资源，能够推动目标达成并取得实际成果；2. 拥有良好的沟通表达能力，较强的综合分析与决策判断力，以及出色的计划统筹与执行能力；3. 本科及以上学历，市场营销、管理类或相关行业背景者优先考虑；4. 有地方运营商或数据中心市场拓展及管理经验者优先录用。可选择区域安徽 湖北 内蒙 江苏 上海 宁夏

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岗位职责：1、项目实施交付：依据项目设计方案规范执行，确保光纤及传输项目在客户规定时限内顺利完成交付；2、项目资料整理：全面收集、整理并归档项目各阶段资料，如施工图纸、测试记录、光缆合格证明、纤芯分配表等，协助完成工程竣工文档的编制；3、工程建设：参与机房选址、装修及搬迁工作，负责设备的安装、调试与迁改等相关建设任务；任职要求：1、熟悉光缆施工标准、通信机房建设要求，掌握传输设备、数据通信设备及通信电源的操作规范；2、熟练操作CAD、Visio等绘图软件，能使用光时域反射仪、误码测试仪、光功率计、OTDR等常用测试仪器；3、具有2年以上相关领域工作经验，独立参与并成功交付过3个及以上项目；4、对通信行业有浓厚兴趣，愿意在该领域持续深耕发展；5、身体健康，工作踏实，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识；6、持有驾驶证且实际驾龄超过3年；

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