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任职要求：1.年龄25-55周岁，身体健康，无传染病史，定期按时体检，持有健康证，厨师证。2.遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无违法犯罪记录。岗位职责：1.负责一日三餐及夜宵餐食烹饪，能够按照员工就餐时间及时出餐，组织员工排队有序就餐。属于外包形式，由厨师负责再带2个厨工，薪资总费用13000-15000。公司负责食材采购。2. 分餐公平合理，不偏不向，首先保证生产员工吃饱吃好。3.菜品干净，口味咸淡适中，员工对菜品口味满意度调查达到90%及以上。4.厨具、操作台干净卫生，无霉菌。5.负责采购食材加工前的检查称重，食材新鲜检查，保证食材新鲜无腐烂变质。6.厨房餐厅卫生检查：厨房、餐厅就餐后1小时清理完毕，无垃圾、积水。7.厨房及小餐厅内厨具、餐具、消毒柜、冰箱、桌椅等摆放整齐有序。8.厨房、餐厅内垃圾每日倾倒，无积压，垃圾桶摆放位置合理。9.服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。10.遵守安全操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气。11.严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗。12自觉遵守中心各项规章制度，努力钻研烹调业务，提高业务操作技能。

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江先生

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一、岗位职责：1、承担初高中学生军事训练的授课工作。2、负责学员日常出勤、安全管理及纪律维护。3、组织学员参与各类竞赛、评比活动，并开展综合表现评估。二、任职要求1、退役军人优先（女性教官可接受体校或司法警官院校毕业生），身体健康，仪表端正，年龄不超过40周岁。2、性格沉稳，具备耐心，沟通表达能力强。四、薪资待遇：1、培训期（最长一个月）：基本工资1750元+培训补贴900元，若带班另享绩效工资，综合收入约3500元。2、转正期（第2-4个月）：1750元+300元+绩效，综合薪资4500-5500元，根据所带学生人数与教学成效浮动。3、晋升期（第5个月起）：参加职称评定考核，通过后享受1750元+职称补贴+绩效；综合收入5000-7000元。4、专门教育教官岗位，综合薪资6-8K（需在军训部门完成一个月培训并通过考核后方可转岗）三、晋升路径：1、行政发展路线：试岗教员—转正教员—副大队长—大队长—副主任—主任—教学副校长。2、职称发展路线：助教—初级—中级教官B档—中级教官A档—高级教官B档—高级教官A档。

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杨先生

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岗位职责:1. 负责非标自动化设备及零部件的设计与图纸绘制（侧重于钢结构建筑安装方向）；2. 负责制定自动化装备的安装、改造及维护管理规范；3. 组织并指导现场人员开展施工与管理工作；任职要求：1. 身心健康，无不良记录，具备较强的钻研意识；2. 熟练操作CAD等机械设计类软件，熟悉钳工或焊工基本操作流程；3. 机电一体化或工业自动化等相关专业大专及以上学历，具有自动化控制系统安装与设计实操经历；4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，具有一定管理能力；

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杨先生

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注意：本岗位计划春节后入职。一、岗位职责：1、负责初高中生军事训练的教学。2、负责学员的出勤、安全和纪律管理。3、负责学员的竞技、评比和综合评价。二、任职要求1、退伍军人优先（司法警官毕业亦可），身体健康，形象端正，40周岁以下。2、情绪稳定，有耐心，善于沟通。四、薪资：1、综合工资4000-7000。4、优秀教官可转岗成长教育板块，综合工资6-8K。三、晋升途径：1、行政晋升方向：试岗教员—转正教员—副大队长—大队长—副主任—主任—教学副校长。2、职称晋升方向：助教—初级—中级教官B档—中级教官A档—高级教官B档—高级教官A档。

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杨先生

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该岗位主要负责外出拓展市场相关工作。应聘条件需具备驾驶能力，自有车辆者优先考虑；性格开朗，具备良好的沟通表达能力；有销售经历或景区服务经验者更优。薪资结构为底薪3500元，另享业绩提成及餐补。

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涂女士

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岗位职责:1. 统筹景区人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性。2. 推进员工培训工作的实施，强化员工专业技能与团队协同水平。3. 优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门及同事顺畅协作。2. 具备较强的统筹协调能力与应变处理能力，可妥善应对突发状况并作出有效决策。3. 具备持续学习意愿与自我推动力，能够主动提升专业素养与管理水平。

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涂女士

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工作内容：1、参与景观建设设计方案的策划与完善，协助开展项目初期调研及方案构思；2、承担图纸绘制、效果图呈现以及施工图协作等相关技术工作；3、对现有建筑提出改进方案，提升整体建筑风貌与协调性；4、对接相关部门沟通协作，确保设计成果契合景区总体规划要求；5、参与实地勘察、施工过程跟踪及竣工验收等现场支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，热衷于园林设计领域，具备良好的美学素养与创新思维；2、了解建筑设计流程，掌握常用设计软件（如CAD、SketchUp、Photoshop等）；3、具有较强的责任感和团队合作意识，能适应阶段性高强度工作；4、有设计作品集者优先考虑，应届毕业生亦欢迎申请。

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涂女士

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工作职责：1、具备独立承担园林项目方案构思与设计的能力，能依据确认的扩初设计及成本控制要求完成施工图设计，并按时交付设计成果；2、牵头开展景观方案设计工作，对各阶段设计方案及相关技术指标进行审核，提出优化建议并推动实施；3、负责景观专业领域的技术把控，解决施工图设计中的技术问题，及时提供现场技术支持，确保落地效果符合设计意图；4、负责施工现场的设计变更与补充图纸工作，参与景观施工图的图纸会审；5、主导景观材料的选型与定样工作，确保材料符合设计与品质要求；6、参与项目相关报批报建流程，以及现场施工设计管理、竣工验收等环节工作。任职条件：1、园林、景观类专业全日制大专及以上学历，专业功底扎实，熟悉南方地区植物生长特性，掌握园林设计与植物配置相关知识；2、精通本专业理论知识及行业标准，具备一定的跨专业知识储备；熟练操作各类景观设计软件；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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涂女士

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工作职责：1、具备独立承担园林项目方案构思与设计的能力，能够依据确认的扩初设计及成本控制要求进行施工图深化，并按时交付设计成果；2、组织景观方案设计全过程，针对各阶段设计方案及技术指标提出审查意见与优化建议，并推动实施落地；3、负责景观专业领域的技术把控，协调解决施工图设计中的技术问题，及时提供现场技术支持，确保实施效果符合设计意图；4、负责施工现场的设计变更与补充图纸工作，参与景观施工图的图纸会审；5、牵头开展各类景观材料的选型比选与定样定版工作；6、参与项目相关报批报建流程、现场设计管理及工程验收等环节工作。任职条件：1、园林或景观相关专业统招大专及以上学历，专业基础牢固，熟悉南方地区植物生长特性，掌握一定的园林设计与植物配置知识；2、精通本专业理论知识及行业技术规范，具备相关领域基础知识；熟练操作各类景观设计软件；3、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

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涂女士

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岗位职责：1、负责园林设计方案的初步创意构思2、承担全部图纸绘制及设计说明文档编写工作任职资格：1、园林设计类相关专业背景，具备不少于1年独立方案设计经验2、具备良好的职业素养与责任心3、有旅游景区规划设计经验者优先考虑

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涂女士

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1.依据公司发展战略、长远规划及景区特点，制定年度营销方案，搭建系统化的营销管理架构2.跟踪年度营销方案执行情况，把握行业趋势，及时根据外部变化做出策略优化与调整3.拓展并维护各类资源合作渠道及媒体关系，拟定并落地企业整体营销策略4.围绕景区独特属性与季节特征，设计并组织主题营销活动，增强景区品牌影响力与公众认知度

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涂女士

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