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网约车业务扩招｜销售岗+店长岗热招，成熟团队带教，福利拉满！一、热招岗位1. 网约车销售（5名）无需担心新手期！加入即享成熟团队手把手带教，标准化业务流程让你快速上手，轻松开启高提成销售之路，新人也能快速出业绩。2. 销售店长（1名）负责销售团队管理与业绩统筹，需具备网约车或销售行业管理经验。这里有现成团队基础，助你快速搭建管理体系，实现个人职业进阶。（[礼物]可接受带队加入[礼物]）二、硬核福利• 保障到位：入职即缴五险一金，法定节假日正常休息，给你稳稳的安全感。• 工作灵活：实行单休制度，平衡工作与生活，拒绝无意义加班。• 成长清晰：依托成熟业务体系，新人有带教、老人有晋升，职业路径明确。联系电话.

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向女士

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厨工：1.有自助餐工作经验优先，第一个月3600，工作后一个月看表现加100-400不等2.没有厨房工作经验，第一个月3500，入职上手会加100-200。3.阿姨叔叔优先，40-55岁的，优先考虑！

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彭先生

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岗位职责：1.负责后厨日常备料、切配、烹制及出餐协助工作，确保出品及时、规范、卫生2. 严格遵守食品安全操作规范，落实餐具消毒、区域清洁及垃圾处理要求3.配合主厨完成菜单执行、成本控制与食材损耗管理，合理使用原材料4.协助完成收货验货、库存盘点及基础台账记录，保障后厨运转有序5.积极参与团队协作，服从工作安排，保持良好职业素养与服务意识任职要求：1.吃苦耐劳，身体健康，，持有效健康证上岗2.具备基本厨房操作能力，有相关后厨工作经验者优先3. 遵守劳动纪律，责任心强，具备良好的沟通配合意识4. 学历不限，热爱餐饮行业，愿意在后厨岗位踏实发展5.工作地点稳定，能适应餐饮行业排班及节假日轮岗安排

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朱先生

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工作内容:接待维护客户，推广销售开单，第一时间协调其他部门解决客户需求工作时间:5.00-次日3点每个月1号休假要求:对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的团队精神；上进心强，勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。工作能力稳定。勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心。尊重别人，具备团队合作精神

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李先生

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【薪资待遇】1、 月入7000-11000+（多劳多得，单量越多赚得越多！）2、 高额补贴：高峰单、恶劣天气、夜间跑单额外加价！3、 新人奖励：首月完成目标，额外奖励500-2000元！【工作内容】1、 负责美团/饿了么订单配送，范围3-5公里（就近分配站点）。2、 手机接单、取餐、送餐，简单易上手！【入职要求】1、18-50岁，男女不限，身体健康，会用智能手机。2、自备电动车或摩托车（无车可协助租赁）。3、吃苦耐劳，服务态度好，安全第一！【员工福利】1、提供工服、头盔、保温箱！2、月休4天，时间自由！3、团队氛围好，站长手把手带教！

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邓先生

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清隆纺织诚聘业务人员学历不限18-35岁之间工资待遇底薪4000+1000考勤和绩效提成按销量计算包吃住宿补贴300不吃再补贴300欢迎各位朋友前来面试有销售经验优先想突破自己的也可来面试对销售不感兴趣的请勿打扰直接留言或打电话我们有专业培训

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蒋先生

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1.无经验者提供带薪培训，薪资7000元2.初级岗位底薪8000元3.中级岗位底薪12000-15000元4.高级岗位底薪18000-25000元5.助教主管岗位薪资30000～50000元6.助教平均月收入20000～30000元7.主管平均月收入30000～50000元8.提供住宿：2-4人间，位于正规小区，临近办公地点，环境整洁卫生，配备齐全家电，含空调、洗衣机、冰箱、热水器、衣柜、厨房、餐桌等9.福利待遇：底薪+提成+女性专属假期+带薪学习培训+定期团队建设活动+广阔晋升发展空间

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罗先生

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我们是一家为布行提供色卡管理配套服务的企业，主要采用线下销售模式开展业务。朝九晚六，双休制，平均实际到手收入6-8k，职业成长空间广阔。【岗位亮点】1、激励强：奖金无上限，业绩越突出，收入越高。2、底薪可增长：基础薪资随业绩提升动态调整，高产出对应高底薪，兼顾收入稳定性与增长性。3、晋升快：晋升路径清晰透明，客户开发达标后，公司将配备专属销售助理协助拓展与维护客户。4、工作灵活：无需固定坐班，也无需全天外出，采用顾问式销售模式，上午沟通客户，下午安排拜访或邀约洽谈（客户集中度高）。【你的职责】1、全面掌握公司产品的核心优势，准确传递给客户，促成合作达成。2、通过面销、线上推广、客户转介绍等多种方式开拓新客户资源。3、独立承担重点客户的开发与长期维护，深入理解客户需求，提供个性化服务方案。4、定期开展市场调研，收集行业动态，及时调整策略应对市场变化。【我们期待你具备】1、优秀的客户开拓能力与良好的沟通协调能力。2、踏实肯干，具备自主规划工作时间与目标的能力。3、热爱销售岗位，有强烈的目标感和持续进步的动力。4、重视团队协作，主动积极，乐于分享经验并带动他人共同成长。【我们的支持】1、薪酬福利完善：无责任底薪+绩效提成+社保+餐补；每月8日准时发薪。2、作息安排合理：早9晚6，轮休双休（固定周五周六或周日周一休息），享受带薪法定节假日，春节享14天带薪长假。3、新人有帮带：资深同事一对一指导，助力快速适应工作节奏。4、系统化培训：涵盖产品知识、销售技能及综合素养提升课程。5、晋升通道明确：开放专业线与管理线双重发展路径。我司销售岗位注重长期客户运营，强调“耕种型”服务模式，而非短期“狩猎式”成交。工作虽有一定挑战，但前景可观；过程不靠口号激励，而是靠目标驱动。适合希望在销售及销售管理领域深耕发展的职场人，也适合认同稳步积累、持续创收理念的奋斗者。

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陈女士

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我们是一家为布行提供色卡管理配套服务的企业，主要通过线下销售方式开展业务。朝九晚六，双休制，平均到手收入6-8k，职业成长空间广阔。【岗位亮点】1、激励强：业绩奖金无上限，表现越突出，收入越高。2、底薪活：底薪随业绩动态调整，业绩提升则底薪同步上涨，兼顾高收入与稳定性。3、晋升快：晋升路径清晰透明，客户开发达到标准后，公司将配备专属销售助理协助拓展与维护客户。4、节奏稳：无需坐班，也无需全天外出，采用顾问式销售模式，上午沟通客户，下午集中拜访或邀约洽谈（客户区域集中）。【你的职责】1、全面掌握公司产品的核心优势，准确传递给客户，推动合作落地。2、运用多种方式开拓新客户，如面访、线上推广及客户引荐等。3、独立承担重点客户的开发与长期维护，深入理解需求，提供个性化服务方案。4、定期开展市场调研，收集行业动态，及时应对市场变化。【我们期待你具备】1、出色的客户开拓能力与良好的沟通协调能力。2、踏实肯干，具备自主规划工作时间与达成销售目标的执行力。3、热爱销售工作，有强烈的目标感和自我成长意愿。4、重视团队协作，积极主动，乐于分享经验并带动他人共同进步。【我们的支持】1、薪酬福利优厚：无责任底薪+绩效提成+社保+餐补；每月8日准时发薪。2、作息规律：9:00-18:00，轮休双休（固定周五周六或周日周一），享带薪法定假日，春节享有14天带薪长假。3、新人有帮带：资深同事一对一指导，助你快速融入工作节奏。4、培训体系完善：涵盖产品知识、销售技巧及综合素养提升课程。5、晋升通道明确：开放专业序列与管理序列双通道发展机会。本岗位销售发展潜力大，可持续性强，强调客户深耕运营而非短期成交，作业模式更像“耕种”，而非“狩猎”。工作虽不轻松，但前景可观；团队不打鸡血，但目标清晰。适合希望在销售及销售管理方向长期发展的职场人，也适合认同稳步积累、持续创收理念的实干型人才。

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陈女士

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岗位职责：1. 负责短视频全流程执行，包括内容选题、脚本创作、现场拍摄协调及成片剪辑审核；2. 搭建并运营抖音、快手、视频号等新媒体平台矩阵，制定适配汽车后市场特点的内容策略；3. 主导本地生活类平台（如抖音本地生活、快手、美团-大众点评）及信息流广告（巨量千川/ADQ）投放，持续优化转化效率与投入产出比；4. 基于用户行为数据分析，定期输出运营复盘报告，推动策略迭代升级；5. 策划实施线上线下整合营销活动，增强品牌在维修车主圈层中的影响力与认知度。任职要求：硬性条件：1. 学历要求本科及以上，新闻传播、市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年新媒体运营经验，需提供过往运营账号案例（粉丝数≥1万或单条视频播放量≥10万）；3. 熟练掌握剪映、PR等视频剪辑软件，可独立完成基础视频制作，具备信息流广告投放实操经验，熟悉DOU+、本地推等推广工具；能运用飞瓜数据、蝉妈妈等工具开展竞品分析；4. 年龄范围25-30岁，有汽车行业工作经验者可适度放宽年龄限制。软性素质：1. 具备良好网感，熟悉抖音、视频号、B站、小红书等内容平台的传播规律，善于捕捉汽车养护领域热点；2. 擅长创意转化，能将“机油保养”“Ai检测”“透明保养”等专业技术内容转化为大众易懂的短视频表达；3. 目标驱动型思维，具备从零启动账号的成功经验，或有成功引流到店项目案例者优先录用。

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罗先生

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岗位职责：一、销售目标规划与执行1. 制定销售部门整体目标及阶段性工作计划2. 将目标按层级分解并推动落地实施二、客户开发与关系维护1. 开拓新客户资源，挖掘合作机会2. 定期或根据业务需要拜访核心客户3. 及时响应并处理客户反馈与投诉4. 维护长期稳定的客户合作关系三、跨部门协作与项目支持1. 协同相关部门对接客户需求中的技术事项，确保服务响应及时有效2. 调整优化业务人员间、本部门与其他职能单位间的协作机制3. 推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地执行四、部门运营管理1. 建立健全部门管理制度与操作流程，并监督执行2. 分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标3. 定期跟踪、评估团队成员目标达成情况，保障整体任务完成4. 审核管理各项费用支出，严格执行预算控制5. 组织开展业务培训，提升团队专业能力6. 打造积极向上的团队氛围，推动团队建设与人才激励任职要求：1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质优秀，男女不限；2、具备五年以上汽车后市场领域市场营销或团队管理经验；3、书面表达和口头沟通能力强；4、拥有较强的市场拓展能力与销售实战技巧；5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队搭建与培训经验，过往销售业绩突出；6、擅长时间规划与工作任务统筹；7、在汽车售后服务行业拥有丰富人脉资源（如主机厂、4S集团、连锁维修机构、润滑油销售、配件渠道等）。岗位福利：1、业绩提成 2、超额业绩奖励 3、团队管理奖励 4、年底分红奖励教育背景：管理类、市场营销等相关专业本科及以上学历。

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罗先生

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车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目推广，年销售额达3亿元，拥有设备制造工厂、软件研发团队及产品开发部门，集团现有员工200余人，处于行业领先位置。伴随汽车普及率提升，行业发展前景广阔。产品说明：公司自主研发AI智能体+微信生态工具，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行效率，核心服务对象包括汽车维修厂、汽车美容洗护店、快修快保门店等；项目推广涵盖两大模块：1. 车辆检测增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养护体验，同步提高门店服务转化能力；2. 基于微信的AI智能运营助手，依托微信平台自动完成门店日常重复性、周期性任务，替代多岗位人力操作，优化人效管理。福利政策：1、月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金；2、享有节日福利、定期组织团队聚餐及其他团建活动；3、提供体系化培训支持，包含入职培训、岗前指导与专业技能提升课程，表现突出者可进入快速晋升通道；4、职业路径清晰，发展方向涵盖分子公司管理岗位；5、团队协作氛围融洽，工作安排灵活自主。任职条件：性别不限，需具备大专及以上学历，年龄在23至30岁之间：1、身体状况良好，仪容得体；2、具备优秀沟通协调能力，表达清晰，反应迅速，抗压能力强；3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景及客户资源，能通过多种方式拓展新客户；4、掌握基础计算机操作技能；5、责任心强，认同团队协作价值；完善的职业晋升机制，提供宽广的成长空间。别人可能质疑你的潜力，我们愿为你搭建实现价值的舞台！

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罗先生

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车安达股份有限公司专注于汽车后市场服务与养护项目的研发推广，年营业额达3亿元，拥有自主设备生产工厂、软件研发中心及产品创新团队，集团现有员工200余人，稳居行业领先地位。伴随汽车普及率持续提升，行业发展前景广阔。产品简介：公司推出“AI智能体+微信生态工具”解决方案，助力汽服门店显著提升项目转化效率、客户留存率及团队执行水平，主要服务对象为汽车维修厂、汽车美容洗护门店、快修快保店等。项目包含两大模块：1.智能查车增项系统（软件），通过数字化检测流程为车主提供透明化、科学化的养车体验，同步提高门店项目成交率。2.基于微信的AI数字化群运营智能体，可自动化完成门店日常重复性任务，替代多岗位人工操作，有效释放人力、提升运营效率。薪酬福利：1、每月工作二十六天，每日八小时，薪资结构为底薪+阶梯式提成+动态激励奖金；2、享有节日礼品、定期团建、聚餐等员工关怀活动；3、提供全面培训体系，涵盖入职指导、岗前集训、技能进阶课程，表现突出者可进入快速晋升通道；4、职业路径明确，发展方向涵盖分子公司管理岗位；5、团队氛围积极融洽，工作安排灵活自主。任职要求：不限性别，大专及以上学历，年龄23-30岁：1、身体状况良好，仪态端正；2、具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，反应灵敏，抗压能力强；3、熟悉汽车后市场业务，具备相关从业背景或客户资源，能通过多元渠道拓展新客户；4、掌握基础计算机操作技能；5、责任心强，认同团队协作价值；完善的职业晋升机制，提供充分的成长空间。别人质疑你的潜力，我们为你搭建实现价值的舞台！

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罗先生

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1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源整体规划；2.起草、修订薪酬管理制度，组织绩效考核工作，并提交总经理审批后执行；3.组织开展人才招聘与选拔工作，确保人员配置符合业务需求；4.统筹新员工入职培训及年度培训计划的实施（培训计划完成率不低于90%，新员工月均培训时长不少于20小时）；5.处理劳动关系纠纷，确保争议问题妥善解决（争议处理达成率100%）；6.审核薪资数据，汇总绩效考核结果（每月2日前提交，准确率达100%）；7.审核社会保险申报工作（及时性100%，准确性100%）；8.配合总经理推进组织架构优化与调整；9.编制并持续完善岗位工作分析表及职位说明书（修订完成率100%）。岗位任职资格要求年龄：******学历：本科及以上，人力资源管理或企业管理相关专业经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中至少3年管理经验，同行业工作经验满3年知识要求：精通国家及地方劳动法律法规能力要求：具备良好的沟通表达能力，识人用人能力、人才培养能力、评估能力及规划统筹能力其它：坚持原则，兼具亲和力与战略思维

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罗先生

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1. 根据公司发展战略统筹制定人力资源整体规划；2. 起草与修订薪酬管理制度，组织实施绩效考核流程，并报总经理审批后执行；3. 主导人才选拔与招聘评估工作；4. 组织实施新员工入职培训及年度培训计划（培训计划达成率不低于90%，新员工月均培训时长不少于20小时）；5. 处理各类劳动争议事件，确保纠纷妥善解决（争议处理成功率100%）；6. 审核薪资数据，汇总绩效考核结果并按时提交（每月2日前完成，准确率达100%）；7. 审核社保申报信息，确保申报及时性与准确性（及时率与准确率均为100%）；8. 配合总经理推进组织结构优化与调整；9. 编制及更新岗位工作分析表和职位说明书（编制完成率100%）。岗位任职资格要求年龄：******学历：本科及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业经验要求：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年管理岗位经验，且在同行业累计工作满3年知识要求：精通国家及地方劳动法律法规政策能力要求：具备良好的沟通表达能力，识人用人能力，人才培养与评估能力，以及战略规划能力其它：坚持原则，兼具亲和力与战略性思维

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罗先生

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岗位职责:1. 负责短视频的拍摄及后期剪辑，保障内容品质与创意输出。2. 与项目团队密切配合，推进视频制作进程，确保按时完成交付。3. 不断优化制作流程，提高视频产出效率与整体质量。4. 具备文案编辑能力，熟悉拍摄技巧与剪辑操作，拥有扎实的短视频策划与执行经验，熟练使用PR/AE等主流剪辑工具，可独立完成短视频全流程制作。5. 对网络热点敏感，思维灵活，了解新媒体传播规律，熟悉抖音、快手、微信等平台短视频内容特征与爆款逻辑。6. 工作积极主动，沟通顺畅，富有责任心和学习意愿，关键是要有打造爆款内容的强烈目标感！任职要求:1. 具备良好的沟通协调能力，能高效执行上级布置的工作任务。2. 具有团队协作意识，能快速适应团队节奏，协同推动项目进展。3. 具备较强的学习能力，愿意持续掌握新技能，优化工作方式。

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罗先生

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工作职责:1.热爱销售岗位，态度积极、身体状况良好，具备强烈的进取心和成功意愿；2.擅长沟通与灵活应对，思维反应快，具备良好的分析判断能力，语言表达清晰，普通话标准流畅；3.具有良好的团队协作精神、职业操守，性格乐观自信，事业心强，乐于接受新知识并迎接挑战；4.为人亲切友善，工作细致耐心，责任心强，勤奋踏实，致力于维护客户长期稳定的合作关系；5.具备商务洽谈经验，能独立与客户沟通谈判并促成合作达成；6.落实公司制定的销售方针与管理制度，完成既定的业绩指标；7.持有C类驾驶证。

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罗先生

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岗位职责：一、销售目标规划与执行1.制定销售部门整体目标及阶段性工作计划2.将销售任务合理分解并监督落地执行二、客户开发与关系维护1.开拓新客户资源，扩大业务覆盖范围2.定期或按需走访核心客户，了解需求动态3.妥善处理客户反馈与投诉事项4.持续提升客户满意度，建立长期合作关系三、内部协作与项目支持1.协同技术等相关职能部门，响应客户需求，保障服务时效2.统筹业务人员之间以及本部门与其他部门的协作关系3.推动大健康洗车、发动机精准用油保养方案等专项工作的落地实施四、部门运营与团队管理1.建立健全部门管理制度和标准化流程，并组织落实2.分解部门业绩指标，制定下属个人考核目标3.定期跟踪、评估员工目标达成情况，确保整体目标实现4.审核日常费用支出，严格执行并控制预算范围5.组织开展业务培训，提升团队专业能力6.打造积极向上的团队氛围，增强凝聚力与战斗力任职要求：1、年龄28岁-36岁以内，大专及以上学历，品行端正，职业素养良好，综合素质突出，性别不限；2、具备五年以上汽车后市场销售或管理岗位工作经验；3、具备较强的文字撰写与语言表达能力；4、熟悉市场拓展模式，掌握系统化销售方法；5、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，有团队组建与培训经验，过往销售成果优异；6、具备高效的时间规划与任务管理能力；7、在汽车售后服务领域拥有丰富人脉资源（包括主机厂、4S集团、连锁机构、润滑油及配件销售渠道）。岗位福利：1、业绩提成2、超额业绩奖励3、团队管理奖励4、年底分红奖励教育背景：管理类、市场营销类专业本科及以上学历。

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罗先生

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工作职责:1.热爱销售岗位，主动积极，身体素质良好，具备强烈的进取心和成功意愿；2.擅长沟通协调，反应迅速，逻辑思维清晰，判断力强，充满工作热情，语言表达流畅，普通话标准；3.具有良好的团队协作精神和职业操守，态度积极乐观，自信心足，目标明确，乐于学习并迎接挑战；4.性格亲和，工作细心有耐心，责任心强，勤奋踏实，致力于维护客户长期稳定的合作关系；5.具备商务洽谈经历，能够独立与客户沟通谈判并促成合作达成；6.贯彻实施公司制定的销售方针及相关政策，确保完成既定业绩指标；7.持有C类驾驶证。

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罗先生

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