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岗位职责：1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息4.指导并赋能渠道伙伴提升销售能力，推动终端动销与品牌渗透5.定期拜访重点客户，协调解决合作问题，提升渠道满意度与忠诚度任职要求：1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或工业品经验者优先2.具备良好的市场洞察力、谈判能力及跨团队协作意识3.具备独立策划与执行渠道活动的能力，熟练使用办公软件及CRM系统4. 适应高频出差，具备较强抗压能力与结果导向思维5.学历不限，热爱销售工作，有成功渠道拓展案例者可适当放宽经验要求

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杨女士

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45岁以下岗位职责：1、负责消防系统的安装施工及检测工作。2、完成上级安排的其他相关任务。3、具有较强的纪律意识、责任意识，具备良好的执行力和学习能力，可适应短期出差。4、身体状况良好，能承受一定工作强度，具备出差条件。5、提供五险一金、餐补、三节福利、生日福利

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汪女士

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大龄工可到58岁经开区仓储两班倒大龄 招短期工,小时工，非工厂，非流水线！ 提前报备面试！200元/天工期：3个月或以上年龄要求：20岁-58岁[烟花]配送岗：200元/天（11小时制，按照实际出勤工时折算）[烟花]班次：8：00-20：00两班倒！班次相对固定，根据实际情况调班，[庆祝]每月10号可预支工资1000元！

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谢女士

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岗位内容：1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先3.具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

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潘女士

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1.市场开发与客户挖掘：负责区域内市场开拓，通过多种渠道（如线上搜寻、电话拜访、实地走访、行业人脉等）寻找潜在客户，搜集项目信息。有大型总包单位、建设单位、政府机构、设计院等稳定客户资源。2.客户关系维护：与新老客户建立并维持良好的合作关系，定期拜访，深入了解客户需求，为客户提供专业的咨询和解决方案。3项目跟踪与投标：跟踪潜在项目全过程，参与项目前期技术交流、报价、谈判及合同签订工作，协助技术部门完成项目方案制定。4.内部协调：协助公司内部（技术、生产、工程、预算部门）与客户沟通，确保信息传递准确顺畅，推动项目顺利落地。5信息管理：维护并更新客户档案，使用CRM系统记录跟进情况，确保30条滚动有效信息。岗位要求：1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、土木工程、机械类、工程管理等相关专业优先。2.行业经验：3年以上钢结构、建筑工程、重工制造行业销售经验，有成功的重大项目（合同额千万级以上）独立运作经验。3.了解钢结构行业基本知识。

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潘女士

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储备干部5-7k12个月经验职位名称：储备干部（钢结构方向）职位描述杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强，杭萧钢构（江西）有限公司是江西省内较大的钢结构企业，是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西的子公司。公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制作特级资质，通过ISO9001：2015质量管理体系认证高新技术企业，2017年度中国钢结构行业5A诚信企业，2017年中国建筑钢结构行业竞争力榜单前百名企业,目前公司正处于高速发展期。岗位职责：1.学习并掌握公司业务流程、产品知识及行业动态2.协助部门主管进行项目管理，确保项目进度和质量3.参与公司各项培训，提升个人专业能力和综合素质4.完成上级领导交付的其他工作任务岗位要求：1.985、211院校本科及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神3.有较强的学习能力和责任心，能承受工作压力4.愿意从基层做起，有志于在钢结构行业长期发展福利待遇：五险、包住、节日福利、工龄奖等。工作时间：8：00-17：00，周末双休公司地址：江西南昌

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潘女士

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1、负责超市、便利店及农贸市场客户的维护与拓展。2、性别不限，年龄要求18-40岁，条件优异者可适当放宽。3、吃苦耐劳，具备较强的责任心和工作积极性。

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范先生

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