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熟练使用电脑及办公软件word、Excel等；能看懂eplan电气图纸，熟悉西门子、sew、festo产品，有电工证；掌握简单机械制图软件CAD等；责任心及服务意识强，能承受一定压力，有英文基础者优先

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林先生

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大专6000实习5740本科8000毕业时间：往届、应届、实习都可，接受小白入职可提供一对一带教招聘截止日期:2025.12当天解决住宿当天解決住宿当天解决住宿宿舍提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住，提供单人员工宿舍，也有2-3人间，宿舍到公司步行5-10分钟，空调，无线网，洗衣机等齐全，拎包入住可线上面试，发放offer，到沪可

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刘先生

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日常工作一，销售业务品类多维度一体化助力开单二，下门店简单客情维护发展新客三，多元化拓展客户，短视频，陌拜，老客户转介绍等四，提成高每单公司只保留利润在10%剩余90%都是销售提成好发展

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李先生

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重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住[任职要求]①大专及以上学历，退伍放宽至高中②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸面试通过即刻入职安排佳宿，无责底薪试用期，工资不打折每月至少一次团建大餐人均300-500不等薪资详情薪资范围：8000-27000元/月职位底薪：16000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

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刘先生

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岗位职责：1.根据项目要求制作高品质的3D物件；2.负责次世代游戏中的3D场景、载具、武器、道具等物件的制作任职要求:1.具备良好的3D建模和渲染技能2.具有良好的团队合作精神，能够高效沟通和协作需要有作品集提供，擅长贴图的大佬可以直接带作品来谈薪

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贺女士

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岗位职责:1.负责次世代游戏平台的角色、NPC、BOSS怪物的全流程制作。2.结合项目风格和技术，确保角色的表现具有真实性，同时符合角色的故事背景和造型美感。3.根据原画进行二次优化，提高角色模型的质量和美观度。任职要求：1.2年及以上项目经验，熟练掌握3Dmax、Maya、ZBrush、SubstancePainter等美术设计软件。2.有丰富的角色模型制作经验，具备一定的设计能力。3.对游戏行业有深入了解，能够理解不同风格游戏的特点。4.能够独立完成高质量美术作品，具备良好的审美和创新能力。加分项：擅长贴图

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贺女士

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工作内容：主要负责人员车辆登记，坐岗，一小时骑电瓶车巡逻一次！工作时间：上班时间，早9点到晚9点，或者早八点到晚八点。长白班，两班倒，可以选择！要求 ：身高168以上，不限性别18--40岁，6600包吃住40--50岁，6000-6300包吃住51--60岁，5500-5800包吃住61--63岁，5000包吃住每月十号发薪！没钱可以预支！

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李先生

实名企业

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岗位职责：1.根据项目要求制作高品质的3D物件；2.负责次世代游戏中的3D场景、载具、武器、道具等物件的制作任职要求:1.具备良好的3D建模和渲染技能2.熟悉风格化设计，能够提出创新的设计概念3.具有良好的团队合作精神，能够高效沟通和协作

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贺女士

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最新岗位需求1.内饰工程师：3+（上海，北京，合肥，广州，重庆）[烟花]2.车身工程师：1+（上海，北京，南京，合肥，杭州）[烟花]3.开闭件工程师：3+（上海，北京。重庆）[烟花]4.外饰工程师：1+（上海，北京。重庆）[烟花]随时面试和到岗，公司/入职/自由人/

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王女士

实名企业

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最新岗位需求1.内饰工程师：3+（上海，北京，合肥，广州，重庆）[烟花]2.车身工程师：1+（上海，北京，南京，合肥，杭州）[烟花]3.开闭件工程师：3+（上海，北京。重庆）[烟花]4.外饰工程师：1+（上海，北京。重庆）[烟花]随时面试和到岗，公司/入职/自由人/团队均可

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王女士

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岗位职责:1. 根据场景规范与对接人员协作，完成风格化3D美术资源的制作，包括场景所需的物件、建筑、植被、山石及特殊道具的模型与贴图；2. 有序完成LOD模型的制作；3. 准确还原原画所呈现的美术效果与预期视觉表现；任职要求1. 精通3D Studio Max、MAYA、ZB、Substance Painter等与开发流程相关的软件工具；2. 掌握PBR制作流程，具备风格化美术表现的技术积累，有参与风格化项目经验者优先考虑；3. 具备良好沟通能力，能与场景负责人高效协作，保障场景制作进度顺利推进；4. 热爱游戏行业，富有工作热情，责任心强，能够应对工作中的压力与挑战；5. 具备良好的团队协作精神和出色的沟通技巧；6. 本岗位为场景中级美术师职位，应聘时请附带个人作品集。

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贺女士

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我是抖音母婴达人：夏至生了之夏，粉丝26万，主营类目：婴童尿裤（抖音尿裤品类前3），图书绘本，减肥产品岗位要求：1. 气质良好，形象端正，具备亲和力，语言表达清晰，思维敏捷2. 有母婴品类直播经验，宝妈优先，有过网红带货或直播间出镜经历，性格积极乐观，传递正向能量3. 熟悉直播流量逻辑，具备较强的场控及转化能力4. 具备团队合作意识，问题处理能力强，追求个人成长与突破岗位说明：不考虑无经验者，接受兼职或全职主播，直播形式为付费投流，账号粉丝基础扎实，用户互动性强

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孙女士

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岗位职责：1、老板为抖音母婴领域直播带货达人，需具备抖音达人侧私域运营实操经验，品牌方及线下私域资源不匹配，恕不接待！2、直播期间完成私域用户向直播间引流，具备从0到1搭建私域体系的能力，负责抖音私域社群的建立与日常运营，提升粉丝互动频率与用户留存；3、主导社群活动方案设计与落地执行，强化用户参与体验与品牌认同感；4、定期整理社群运营数据，进行复盘分析，持续优化运营动作，提升社群转化价值；5、保持高频用户互动，及时响应咨询，处理用户意见，优化整体服务流程。任职要求：1、拥有良好的沟通协调能力与协作意识，能高效整合内外部支持资源；2、精通抖音私域流量运作逻辑，必须具备可验证的成功运营案例；3、具备数据洞察力，能基于数据表现调整运营策略；4、热衷于社群生态建设，思维活跃，乐于探索创新运营模式。5、掌握社群运营核心方法论6、能有效管理社群舆论导向并激发社群活跃度，同时兼顾抖音、快手、小红书及视频号三大平台内容分发与数据回收7、熟悉社群营销活动策划及用户成长体系、激励机制搭建8、具备标准化流程（SOP）制定经验者优先

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孙女士

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1. 主动开发并签约抖音平台优质孕产妇类带货达人，全面负责达人的资源拓展、沟通洽谈、合同签署及后续对接工作2. 公司为抖音母婴赛道头部MCN机构，专注尿不湿与童鞋品类，带货数据稳居抖音平台前三。自有账号“夏至生了之夏”为母婴垂类博主，单场直播GMV达数十万，变现能力稳定。现致力于扶持与孵化具备基础的孕产妇达人，实现从0到1的成长突破，由我本人亲自指导培养，少走弯路、高效起号，达成业绩增长，实现共赢与规模化复制3. 提供高比例提成激励，应聘者须具备实际招募带货达人的从业经验，纯娱乐主播招募背景者不予考虑5. 公司位于苏州昆山花桥，距杭州仅1小时车程，交通便利。因本地招聘难度较大，故将招聘点设于杭州，但薪资标准高于杭州同类岗位2000元/月以上，诚邀优秀人才加入6. 企业创始人为抖音母婴领域知名博主，账号“夏至生了之夏”拥有24万精准母婴粉丝，属达人直播标杆团队。当地餐饮与住宿成本仅为杭州一半，办公环境优美，团队氛围融洽，美食丰富多样，同事中不乏颜值出众者

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孙女士

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1. 欢迎应届毕业生或初入职场者，具备985、211高校背景者优先考虑。2. 担任企业负责人的专职助理，负责人系抖音平台母婴领域内容创作者，同时从事直播带货业务。3. 入职后提供系统指导，涵盖直播前筹备工作、直播期间协助出镜支持、直播结束后样品整理归位等环节。4. 负责日常行政事务及上级交办的其他相关工作内容。5. 需具备较强抗压能力，情绪管理稳定，情商出众，善于沟通互动，能够提供正向情绪反馈，服从安排，执行高效，注重工作成果交付。6. 外形条件要求较高，身高需达1米8以上，需配合参与短视频拍摄及直播出镜，具备镜头表现经验者优先录用。

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孙女士

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上海天为国际物流有限公司办公地址：上海市浦东新区沪南路2218号BHC中环中心东楼807室办公地址：上海嘉定区嘉亭荟嘉亭荟二期9楼901-1岗位职责：1、借助公司现有资源优势，开展海外代理关系的维护与业务拓展；2、搜集并整理市场动态及相关行业信息；3、自主达成个人销售任务目标。职位要求：1、具备大专或以上学历，且拥有两年以上国际海运货代从业经历；2、掌握国际货运代理各环节操作流程，具备积极进取的工作态度及客户开发能力；3、了解不同航线及船公司资源特点，有北美、非洲等航线货代销售或客服操作背景者优先考虑；

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虞女士

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1.主动寻找并签约抖音平台优质的孕产妇类带货达人，全面负责达人的开发、沟通、签约及资源协调对接工作2.公司为抖音母婴赛道头部MCN机构，尿不湿与童鞋品类带货数据稳居抖音前三。本人运营抖音账号“夏至生了之夏”，系母婴领域博主，单场直播GMV达数十万，变现能力稳定。现致力于扶持和孵化具备基础的孕产妇达人，由我亲自带队培养，助力其实现从0到1的成长路径，少走弯路，快速提升，实现共赢与规模化复制3.提供高比例提成，应聘者须具备招募带货达人的实际经验，仅有娱乐主播相关经验者不予考虑5.公司位于苏州昆山花桥，距杭州仅1小时车程，交通便利。因本地招聘难度较大，故招聘落点设在杭州，但薪资标准较杭州同类岗位每月至少高出2000元，诚邀您的加入6.公司创始人即为抖音母婴博主，账号“夏至生了之夏”拥有24万垂直精准粉丝，属网红达播阵营。当地餐饮与住宿成本约为杭州的一半，办公氛围轻松，环境优美，美食丰富，团队中不乏颜值出众的同事

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孙女士

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我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项荣誉，现有员工5万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有16架货运包机和1.7万辆运输车辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定；2.拓展企业类客户资源，建立并更新客户信息档案；3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5.通过日常沟通深入了解客户需求，提升客户价值潜力；6.认真落实公司各项规章制度与工作安排。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3.热衷销售工作，具备大专或以上学历。薪酬福利：1.健全的培训带教体系，提供10-15天带薪新人培训，配备资深员工一对一指导；2.晋升机制公开透明，依据业绩表现晋升，路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3.多元化激励政策，集团发放季度、年度奖金，部门另设月度、季度奖励，并提供学历补贴；4.工作氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配备完整办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车。工作时间：8:30--18:30，午休2小时，周日休息。

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王先生

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新项目，个人所得税合规退税服务面向高薪及个税缴纳群体，提供专业退税申报支持。依据客户实际情况，进行合法合规的申报填报，实现退税金额最大化。针对已自行办理过退税的客户，可提供二次申报服务，协助梳理2021至2024年四个年度未充分退税的部分，进一步挖掘应退未退额度。一、高收入人群存在明确退税需求，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人超一亿人！二、目前全国范围内开展此类服务的机构稀少，行业竞争小，属于蓝海赛道！三、客户依赖专业服务！多数纳税人对政策理解有限或操作不熟练，虽有部分自主完成申报，但普遍存在申报不全、退税不彻底的情况，留有较大优化空间。

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李先生

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以储备助理举例，其余岗位可参考保招聘工作台-招聘需求1. 负责收集潜在客户信息，并开展初步接洽，推动客户资源拓展；2. 通过电话方式与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3. 持续维护客户关系，保障业务合作的稳定性；4. 定期回访合作客户，促进互信，构建长期稳定的协作模式；5. 每月跟进客户应付款项，确保回款进度；6. 认真落实公司制定的各项制度与工作要求；任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈素养2. 能独立推进销售目标达成，具备一定的市场洞察力3. 工作积极主动，适应高强度工作节奏并能快速产出成果

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杨女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月7350，次月起8058。入职半年内保底8000＋按运费计提提成，另设优秀新人奖，每月最高可获3000元，综合收入8-15K；2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，入职即享10-15天带薪新人培训，并持续配备老员工一对一指导；3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向实现晋升；销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5、[愉快的工作氛围]：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出工作由公司配车支持。您的岗位职责：1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作；2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过与客户沟通掌握其需求，深入挖掘潜在合作机会；6、积极落实并配合执行公司各项规章制度。[职位要求]1、熟练操作常用办公软件；2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰、性格积极外向；3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项资质，现有员工超5万人，服务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解。

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郭先生

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【岗位职责】1、协助销售经理做好现有客户的维护，确保合作关系稳定持续；2、拓展企业端客户资源，建立并持续更新客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，每月定期跟进客户回款进度；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘合作潜力；6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作安排。【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。【薪酬福利】1、健全的培训带教体系，入职前10-15天享受带薪培训，由资深员工一对一指导；2、晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元化的激励政策，集团提供季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，并享学历补贴；4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配备齐全的办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；8、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，每周日休息我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业。

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王先生

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【岗位职责】1、配合销售经理做好现有客户的维护工作，促进长期稳定合作；2、拓展企业端客户资源，建立并持续更新客户信息档案；3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析相关事务，每月跟进客户回款进度；5、通过日常沟通了解客户需求，进一步发掘客户合作潜力；6、认真贯彻执行公司各项规章制度，积极协同团队完成任务。【职位要求】1、能熟练操作常用办公软件；2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3、对销售工作有热情，具备大专或以上学历。【薪酬福利】1、健全的培训带教机制，入职享受10-15天带薪培训，由资深员工一对一指导；2、晋升通道公开透明，以业绩为导向实现晋升路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；3、多元化的激励政策，集团提供季度奖、年度奖，部门另设月度、季度奖励，并享学历补贴；4、工作氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；5、配备完整办公设备，包括笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；8、工作时间：8:30--18:30，午休2小时，周日休息我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，服务网络覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营业收入突破百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

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王先生

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寻秀木 觅良才职等你来【我们提供】1、保底薪资（具体面议）2、健全的培训带教制度，入职即享10-15天系统化新人培训，资深员工一对一指导；3、公开透明的晋升通道，以业绩为导向实现快速成长：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监；4、多元激励政策，集团发放季度、年度奖金，部门按月度、季度追加奖励，另享学历补贴；5、轻松活跃的办公环境，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动；6、齐全的办公设备支持，配备手机、平板、笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；7、工作地址：上海嘉定区嘉亭大厦607室（安亭地铁站2号口步行3分钟）如果你渴望高收入，同时追求长期稳定发展，欢迎加入我们！

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孙女士

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岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2.开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户信息管理；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟进；5.通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度，积极配合团队工作执行。任职要求：1.热爱物流销售工作，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；2.工作踏实负责，能适应一定强度的工作压力；3.具备基础市场判断能力与良好的客户服务理念；4.熟练操作办公及相关业务软件，具备基本工具应用能力。

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宋先生

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我司介绍：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项称号，现有员工5万+，服务网络覆盖500多个城市，拥有16架货运包机和1.7万辆运输车辆。年营收超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单。岗位职责：1.协助销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定；2.拓展企业类客户资源，建立并更新客户档案信息；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟踪；5.通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6.认真落实公司各项规章制度与工作安排。任职要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3.热衷于销售工作，具备大专及以上学历。薪酬福利：1.提供完善的培训带教体系，入职享有10-15天带薪培训，配备资深员工作为导师一对一指导；2.晋升机制公开透明，以业绩为导向实现快速晋升；3.设置无责任底薪及多元激励政策，包括集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外奖励，并提供学历补贴；4.团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；5.配备全部办公所需设备，如笔记本电脑，外勤工作可使用公司配车；6.工作时间：8:30—18:30，午休2小时，每周日休息。

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王先生

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