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变电运维工程师：岗位职责：(1)在区域管理人员的领导下落实公司的各项规章制度、通知要求，负责区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划编制及执行工作，对操作规范性、行车及人员安全负责。(2)负责设备异常处理：做好事故预想，防止和减少事故发生，保证机组安全、经济运行；当运行设备发生异常和事故时，听从检修经理、副经理指挥，果断处理并如实汇报。(3)负责区域运行当值相关指标管理，分析本区域资产运行工况的异常变化，及时运行调整运行工况至最佳方式，确保机风电场安全、经济运行。(4)负责当值两票、工单、巡视、定期工作等运行工作数据的自查、整改工作，对数据真实性、准确性负责。(5)负责与检修值的协同工作。(6)风机专业工作相关措施配合执行，台账、区域相关设备信息维护及报送等。(7)负责设备缺陷消除和治理，设备故障的处理，台账、区域相关设备信息维护及报送等。(8)负责区域安排的其他临时工作。岗位要求：1、电气、机电、风电、新能源、机械类相关专业有工作经验2、可接受中长期驻外工作，能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动；3、年龄18*****！无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症4、必须持有低压电工证、登高安装维护拆除证、高压电工证5、具有变电运维1-3年经验6、操作过金风、明阳、华锐、运达、久和等机型优先考虑！薪资构成：年薪8--20W底薪（根据面试定薪能力越强底薪越高无封顶）+每天补贴（根据项目不同每天60-130元）+交通补贴（小于250公里每月250元，大于500公里500元每月）+电脑补贴（120元/月）福利待遇：1、入职六险一金（社保归属地四川全国通用，按照底薪基数缴纳2、额外项目补贴，高温补贴。3、区域责任制奖励（500--2000元）4、入职报销职业健康体检费用5、法定假日加班三薪6、月休7-8天保证调休时间等各项实时计算福利！！7、年底年终奖（1-2个月底薪）工作地点：全国各地！可选意向区域。

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叶女士

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变电运维工程师：岗位职责：(1)在区域管理人员的指导下，贯彻执行公司各项规章制度及通知要求，组织开展区域巡视、交接班检查、定期切换、倒闸操作、隐患排查等工作计划的编制与实施，对操作规范性、行车安全及人员安全负责。(2)负责设备异常情况的应对处理：做好事故预判与预案，预防和降低事故发生概率，保障机组安全稳定、经济运行；当设备出现异常或故障时，服从检修经理、副经理调度指令，迅速采取有效措施并如实反馈情况。(3)负责当值期间区域内运行指标的管理，分析资产运行状态的异常波动，及时调整运行方式至最优工况，确保风电场的安全性与经济性。(4)负责当值期间“两票”、工单、巡视记录、定期工作等运行数据的自查与整改，确保各项数据真实、准确、完整。(5)配合检修值开展协同作业，保障运行与维护工作的高效衔接。(6)协助落实风机专业相关技术措施，完成台账建立及区域设备信息的维护与上报工作。(7)负责设备缺陷的发现、消除与治理，参与故障处理过程，并持续更新设备台账及相关信息报送。(8)完成区域交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备实际工作经验2、能够接受中长期外派工作安排，具备吃苦耐劳精神，服从公司业务调配与调动3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症4、须持低压电工证、登高作业证（安装维护拆除类）、高压电工证5、具有1-3年变电运维相关工作经验6、有金风、明阳、华锐、运达、久和等机型操作经验者优先录用薪资构成：年薪8--20W底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（根据项目差异为60-130元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超500公里每月500元）+电脑使用补贴（120元/月）福利待遇：1、入职即缴纳六险一金（社保归属地为四川，全国通用，按底薪基数缴纳）2、额外享有项目专项补贴、高温津贴3、区域责任制绩效奖励（500--2000元）4、入职可报销职业健康体检费用5、法定节假日加班享受三倍工资6、每月休息7-8天，确保调休时间，各项福利实时核算发放7、年终奖金（1-2个月底薪）工作地点：全国范围可分配！支持申报意向工作区域。

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